委托招聘協議（精選15篇）
委托招聘協議 篇1
委托方(甲方)：___________
受托方(乙方)：___________
甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;
2.甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》;
3.甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試;
4.如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間;
5.甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才;
6.接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。
三、乙方的權利和義務
1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人;
2.乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人;
3.乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務;
4.乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選;
5.乙方必須對甲方的企業信息保密;
6.協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘;
7.若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選。
8.乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務費及支付方式
1.費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元(￥ ______________)。
2.付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決;協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
委托招聘協議 篇2
人才供應方即甲方：_______________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：
一、 本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。
二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：
1.乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發布、篩選、考核。
2.甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。
3.甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。
4.乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。
5.乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。
6.根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。
7.乙方的所有人員委托甲方進行人事代理(協議另簽)。
8.乙方新補充人才委托甲方實行人事代理(協議另簽)。
三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。
四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。
五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。
七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。
八、其他未盡事項由雙方協商辦理。
本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
法人代表：______________ 代表：__________________
聯系電話：______________ 聯系電話：______________
________年_____月_____日 _______年______月_____日
委托招聘協議 篇3
甲方：
乙方：_____咨詢服務有限公司(境外中介機構資格證號：國家外專局_____)
為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經過友好協商，就聘請外教事宜達成如下協議.
一、 甲方的責任：
1、 甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》;
2、 甲方負責外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證;
3、 甲方應充分實現《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇;
4、 關心外教在學校期間的生活和工作狀況，發現問題及時溝通并妥善處理。委托聘請外教合同范文節選!
二、 乙方責任：
1、 乙方受甲方委托，為甲方在國內外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。
2、 預先審核擬聘外教所有證件(包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照)，并向甲方提供相關證件的復印件，并協助甲方與外教簽定聘用合同;
3、 乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質。
4、 負責協調甲方與外教之間的溝通。
三、 中介費用
1、 甲方根據乙方提供的外教數量于外教到校后一月內向乙方支付中介費用每名外教rmb _____元(_____圓整)。
2、 乙方在收款后一周內向甲方提供正式的服務業發票。
四、 違約賠償：
合同期內，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘(外教解約的原因為不可抗力除外)或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽合同為準。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費;如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。委托聘請外教合同范文節選!
五、 其它：
1、 本合同中未列舉的其他條款應遵循國家外國專家局的相關條款執行;
2、 合同附件是《聘請外籍老師需求表》;
3、 如雙方在合作過程中產生爭議，應通過友好協商方式解決;
4、 本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。(復印件有效)
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
委托招聘協議 篇4
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》(附件一)
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。
(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。
(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計 元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少 名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
委托招聘協議 篇5
甲 方：
電 話： 傳 真：
乙 方：
電 話 ： 傳 真：
開戶銀行： 帳 號：
甲乙雙方根據《內蒙古自治區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的 作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。
若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
崗 位
崗位一
崗位二
崗位三
崗位名稱
轉正工資額
成功推薦服務費
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施某招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于某工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段某方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
甲方簽名： 乙方簽名：
蓋 章： 蓋 章：
日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
委托招聘協議 篇6
甲方：
______________
乙方：
______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、成功提供甲方所需人才后(以錄用人員上班滿三個月為準)，甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。
本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料.并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。
如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。
逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。
甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。
乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1.本協議未盡事項，雙方協商解決。
2.雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：
_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
委托招聘協議 篇7
甲 方：_____________________
電 話：_____________________
傳 真：_____________________
乙 方：_____________________
電 話：_____________________
傳 真：_____________________
開戶銀行：_____________________
帳 號：____________________________
甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的 作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。
若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。
3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：______________乙 方：______________
甲方簽名：______________乙方簽名：______________
蓋 章：______________蓋 章：_____________________
委托招聘協議 篇8
甲方：__________________
乙方：__________________
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等_________個崗位，共_________名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》(附件一)
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
(1)普通職位(月薪在____________元以下)，乙方按每崗位每人___________元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。
(2)中級職位(月薪在____________元——____________元之間)，乙方按每崗位每人月薪____________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。
(3)高級職位(月薪在__________元以上)乙方按每崗位每人月薪___________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費___________%支付預付款項計_______________元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表：_________乙方代表：_________
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
時間：_________________時間：__________________
委托招聘協議 篇9
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供_____，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄?用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%?被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
九、附則
1.本協議未盡事項，雙方協商解決。
2.雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過_____機關_____，直至付諸法律手段。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
委托招聘協議 篇10
甲方（受托方）：___________________ 協議編號：___________________
身份證號碼：_______________________ 簽訂地址：___________________
乙方（委托方）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日
法定代表人：_______________________
甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就乙方委托甲方招收家政服務人員事宜（以下簡稱輸送），在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條 付款方式
1.甲方輸送人員到_____后，乙方在一個工作日之內支付輸送費____%，全部人員體檢合格后，余款_____天之內付清。
2.輸送費用：____元/人。
第二條 甲方的權益和義務：
1.甲方輸送的人員必須證件齊全、無犯罪跡象、身體健康、有工作能力，年齡不超過45歲(限女性)；
2.甲方輸送的人員必須事先通過當地縣級（包括縣級）以上正規醫院體檢，同時提供體檢單據，否則乙方有權拒絕接收；
3.甲方輸送的服務人員須遵守公司相關制度、接受公司培訓、聽從安排工作，如家政人員拒絕上崗或工作不滿一個月擅自逃離工作，乙方不支付輸送費用；
4.甲方應對所輸送的人員負一切安全責任，服務人員在服務過程中如有偷竊、詐騙現象，乙方有權追究甲方責任。
第三條 乙方的權益和義務：
1.乙方必須給甲方提供輸送委托書，營業執照復印件等有效證件；
2.經雙方協商后，乙方保證甲方所送來的服務人員隨到隨收，數量不限；
3.乙方保證為甲方送來的人員培訓期間提供食宿，費用自理，乙方負責培訓員工并推薦工作，保證初級家政服務員工資不低于______元/月，中級家政服務員工資不低于______元/月，高級家政服務員工資不低于______元/月，試用期為一個月，試用期工資減半。
第四條 違約責任：
1.如果乙方未按時支付輸送費用，則按日萬分之____支付違約金；但無論如何，違約金金額不超過應付遲延價款金額的____%；
2.當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給對方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失
第五條 陳述和保證
甲方的陳述和保證
甲方向乙方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（2）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；
（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
乙方的陳述和保證
乙方向甲方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（2）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；
（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第六條 補充與變更
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第七條 協議附件
1.本協議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；
（2）各方的營業執照復印件、稅務登記證等各種法律文件；
2.任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第八條 不可抗力
1.不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然災害、地震和國家政府管制等等。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
3.經書面通知之后，本協議內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內中止履行。但任何一方遲延履行后發生不可抗力的，不能免除其責任。
第九條 爭議的解決
1.本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 協議的解釋
本協議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。
第十一條 生效條件
本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。
各方應在協議正本上加蓋騎縫章。
本協議—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
委托招聘協議 篇11
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協議順延期。
(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。
(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章)
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
委托招聘協議 篇12
甲方：________________________（以下簡稱甲方）
乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________
委托招聘協議 篇13
甲方：(委托方)____________________
乙方：(受托方)____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》;
5.關于定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
委托招聘協議 篇14
委托單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________。
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后____日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委托招聘協議 篇15
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：
一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。
四、雙方義務
(一)、乙方義務
1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。
2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。
3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
(二)、甲方義務
1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的文件。
2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。
3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。
4、每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任
六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。
七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：
1. 雙方可另行書面約定協議順延期。
2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。
八、保密協議
1. 乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。
2. 甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。
本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
經辦人： 經辦人：
聯系電話： 聯系電話：
簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日