企業人事代理服務合同書（精選5篇）

企業人事代理服務合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、辦理人事關系轉移;

　　2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;

　　3、代繳各項社會保險;

　　4、出具代理人員工齡證明;

　　5、代辦勞動手冊、視作繳費年限核定;

　　6、代辦外地人才引進;

　　7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;

　　8、代理人員黨組織關系掛靠;

　　9、人事檔案管理;

　　10、應屆大中專畢業生人事代理;

　　11、首次就業成人教育畢業生人事代理;

　　12、出具與檔案材料相關證明;

　　13、有關人事政策咨詢。

　　甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

　　合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____市人才服務中心 乙方：

　　代表： 代表：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

企業人事代理服務合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為________年，自生效之日起到________年____月____日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的.，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審，乙方須主動于每年____月底或____月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足____月按____月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲____月，乙方增交滯納金10元。第________年內終止本合同的，所交________年的人事代理費不退。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

企業人事代理服務合同書 篇3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、雙方的責任、權利、義務

　　(一)甲方的責任、權利、義務

　　1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

　　2.根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

　　3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

　　4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

　　(二)乙方的責任、權利、義務

　　1.負責自籌編制人員的日常管理。

　　2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

　　3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收__________‰-__________‰的滯納費。

　　5.乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

　　6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

　　二、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　三、本協議自雙方簽字之年月起生效。

　　四、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________　　乙方(蓋章)：________

　　負責人(簽字)：______　　負責人(簽字)：______

　　________年____月____日　　________年____月____日

企業人事代理服務合同書 篇4

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　雙方協商，達成如下協議：

　　一、乙方因工作需要所聘用的專業技術(管理)人員(以下簡稱受聘人員)的人事關系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。

　　二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關系由《中華人民共和國勞動法》規范。

　　三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案;代辦畢業生就業手續(代辦費由乙方繳納);保留干部身份;連續計算工齡;辦理畢業生轉正定級、職稱確認;協助辦理職稱評審;出國(境)政審;出具相關人事檔案證明;材料歸檔;代辦代理人員流動手續(代辦費由乙方繳納)。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案;升學(出國)政審;出具檔案寄存證明;材料歸檔。

　　四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。

　　五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。

　　六、乙方須按有關規定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫療、假期、專業培訓及思想教育等。

　　七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規定加收千分之三滯納金;逾期半年不交的，甲方不負本協議所負責任和義務。

　　八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業執照》原件及復印件一份(蓋有乙方公章)，復印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續，否則本協議自動終止。

　　十、本協議未盡事項由甲乙雙方協商另行約定補充條款，與本協議同等效力。本協議所涉及的人事人才服務項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據有關人事人才政策法規制定和調整，不須事先通知乙方，本協議繼續有效。 根據國家人事部、省、市人事局的有關規定，漳州市人才交流中心(以下簡稱甲方)與

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　年 月 日

企業人事代理服務合同書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的.責任義務：

　　1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日