勞務代理合同（通用9篇）
勞務代理合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：乙方：
根據事業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條、聘用合同期限 本聘用合同期限為一年自 年 月 日至 年 月 日。
第二條、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校小學代理教師，負責我校四年級語文和三年級英語及相關教學工作。
(二)熱受本職工作，關愛學生，服從學校管理，遵守學校相關規定努力提高教育教學質量。
(三)努力鉆研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業、輔導、家訪，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。
(四)嚴格遵守《中學學教師職業道德》、商洛市“十不準”、“十要十不要”及學校相關規定，認真落實常規教學規范要求，把好教學質量關。
(五)注意個人形象，上班要穿著干凈、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。
(六)嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。
(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(九)乙方必須嚴格遵守各項安全規定，保護自己。
第三條、工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，每月支付乙方 1000 元工資，每學期按 個月發放。
(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的`養老、醫療、失業保險。
(三)代課期間職責及待遇同在職教師。
第四條、聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
(五)如乙方在試用期滿后(試用期為一星期)，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條、附則
(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞務代理合同 篇2
甲方： _×技術有限公司
乙方： 縣_×開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1、 根據甲方需要，乙方原則上 個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2、 原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
1、 乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1、 甲方的責任
--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、 乙方的責任
--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1、 甲方支付給乙方的費用
2、 結算時間及結算方式
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務代理合同 篇3
甲 方：
地 址：
電 話： 傳 真：
乙 方：
地 址：
電 話： 傳 真：
乙方根據甲方生產(工作)需要，為甲方提供一線生產工人和勞務代理相關服務，根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
一、 勞務代理期限
本協議期限為 壹年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起(具體時間見人員入職時間證明)，期滿經雙方協商可續簽。
二、 勞務使用人數和名單
甲方委托乙方在____天內組織招聘的____名人員。
三、 勞務代理內容
1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。(具體要求見甲方提供的《招工簡章》)。
2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。
四、甲方的權利和義務
1、乙方輸送給甲方的勞務人員(按照招聘簡章執行)為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，并辦理社會保險等相關事項，員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的按工傷保險有關規定辦理。
2、甲方需要增加人員時，應提前 10個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期;乙方將根據實際情況組織相關人員。
3、甲方依據自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工，且分流員工甲方不承擔任何違約責任及經濟補償。
4、甲方可為乙方輸送的人員提供車資給負責協調處理勞務工的來程費用(按600元/人/RMB),也可自己提供車輛到云南接人。
5.甲方應報銷乙方赴輸出地帶勞務工往返差旅費用(機票、車費、食宿費用等)。
五、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、業績考核，日常后勤管理，定期對人員進行有效的跟蹤和服務。
2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育，職業道德，安全生產，公司廠紀廠規培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協調和思想穩定工作。
3、乙方應保證接到甲方需要增加人員書面通知后5個工作日內輸送人員到崗,保障甲方公司生產經營的正常運作。
4、乙方應向甲方遞交勞務員工簽署同意由甲方代為扣收前三個月工資的書面承諾書或協議書等憑證。
六、支付費用及結算方式
1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費(RMB)800元/人(云南帶人當天400元/人，余款一個月按在職人數付清)，如被輸送人員在半年內離職，乙方需在接到離職通知后的7天內免費為甲方輸送人員，)并開具管理費用項目的發票。
2、甲方按乙方協商將輸送勞務工的前三個月工資全額轉賬到乙方指定的公司賬戶，且乙方必需開具工資項目的發票。
3、甲方需配合乙方做好工資保密。
4、第三個月以后，勞務工工資由甲方自行發放。
七、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、乙方如不能未按本協議及補充協議所要求的時間和人數提供輸送人員的，需提前10天通知乙方，否則，乙方須承擔違約責任。
八、其 它
1、甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
2、本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。
3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
4、其他雙方約定事宜：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： 協議簽訂日期： 年 月 日
勞務代理合同 篇4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：_________________
一、勞務人員的提供及來源
根據甲方需要，乙方原則上2個工作日內為甲方提供合適的勞務人員。
二、勞務人員的勞動關系
1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境等。
2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的`管理責任
1、甲方的責任
甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前1天通知乙方;
甲方不負責勞務人員的食宿;
甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、乙方的責任
乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：_________________守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等;
乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
五、費用及結算
六、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自______年______月______日起，______年______月______日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
勞務代理合同 篇5
甲方：通訊地址：傳真：乙方：通訊地址：傳真：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務代理期限本合同期限為________年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。
二、勞務使用人數甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。
三、勞務代理內容
1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。
2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。
四、勞務人員的勞動關系
1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。
2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
五、勞務人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
六、雙方的管理責任
1、甲方的責任
（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。
（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。
（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、乙方的責任
（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。
（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
七、費用及結算
1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元人月（不含稅）。
2、結算時間及結算方式
（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。
八、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。
九、其它
1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：開戶銀行：賬戶：簽訂日期：________年____月____日
勞務代理合同 篇6
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區、企業名稱
一、派遣國家：日本
二、派遣地區：
三、接收企業名稱：
第二條 研修內容 (從事工作工種)
第三條 派遣時間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼 萬日元，其中 萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。
二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責任
一、甲方責任
1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。
3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的 合法權益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。
二、乙方責任
1、出國前
(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。
(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。
(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。
(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。
(5)負擔出入境的行李超重費。
2、出國后
(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。
(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。
(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。
(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。
(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。
二、甲方向乙方變相超標準收取費用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。
第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條 仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務代理合同 篇7
甲方：
通訊地址：
傳真：
乙方：
通訊地址：
傳真：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務代理期限
本合同期限為____年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。
二、勞務使用人數
甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。
三、勞務代理內容
1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。
2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。
四、勞務人員的勞動關系
1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。
2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
五、勞務人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
六、雙方的管理責任
1、甲方的責任
（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。
（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。
（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（_____、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、乙方的責任
（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。
（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
七、費用及結算
1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元/人/月（不含稅）。
2、結算時間及結算方式
（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。
八、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。
九、其它
1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：____年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂日期：____年____月____日
勞務代理合同 篇8
甲方(勞動力派遣單位)：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(被派遣人員)：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。
第二條 甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。
第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。
第九條 在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動法律法規確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;
9.國家法律法規規定的其他情況。
第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條 在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____
______年____月____日 ____年____月____日
簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____
___________年__________月______________日
勞務代理合同 篇9
甲方： 技術有限公司
乙方： 縣開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1、 根據甲方需要，乙方原則上
個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2、 原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
1、 乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1、 甲方的責任
——甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
——甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
——甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、 乙方的責任
——乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
——乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
——勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1、 甲方支付給乙方的費用
——勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于
元)、福利補貼(每人每月 元)和加班工資;
——乙方的代理費用：每人每月
元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
——稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅%、城市建設維護費( %)、教育附加費( %)，合計 %.
雙方約定甲方承擔 %，乙方承擔 %.
2、 結算時間及結算方式
——雙方每月 日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
——甲方每月 日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票)。
六、違約責任
1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1、 本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前
天書面告知對方;
2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須在 天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須在 天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
6、 本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________