鄭州人事代理合同（精選31篇）
鄭州人事代理合同 篇1
合同編號：甲方：泉州市人才人事公共服務(wù)中心
乙方姓名： __ 受聘單位： ____公司
身份證號：______ 性別： _ 出生年月： _年_月_日
畢業(yè)院校： ____ 專業(yè)： ___ 學(xué)歷： __
畢業(yè)時間：_年_月_日 政治面貌：_______ 手機(jī)： ____ 辦公電話： ____ 家庭電話： ___
辦公地址： _______ 郵編： 36__
家庭地址： _________ 郵編： 36__ 。
根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責(zé)任：
1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。
三、乙方責(zé)任：
1. 遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3. 如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
4. 督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。
5. 本合同簽訂時，按泉價 [20_]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6. 辦理各種手續(xù)時，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔(dān)。
六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務(wù)中心 乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話：
地址： 泉州市豐澤區(qū)田安北路人才大廈二層
人事代理合同續(xù)簽登記
鄭州人事代理合同 篇2
甲方：
乙方：
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方應(yīng)在 年 月 日前將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目：
1、人事政策咨詢;
2、人事規(guī)劃設(shè)計;
3、人才招聘引進(jìn);
4、畢業(yè)生人事代理;
5、人事檔案管理;
6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
7、檔案工資調(diào)整;
8、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;
9、代辦養(yǎng)老保險、公積金;
10、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);
11、代辦集體戶口落戶;
12、聘用合同鑒證;
13、代辦出國(出境)政審;
14、協(xié)調(diào)流動爭議;
15、寒假工人事代理
五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理項目的具體義務(wù);
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責(zé)任：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通知甲方，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙雙方需要約定的其他事項：
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇3
米東新區(qū)人才交流中心(以下簡稱甲方)接受 (以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：
一、乙方自愿委托甲方保存人事檔案，保存時間從 年 月 日起至 年 月 日止，雙方?jīng)]有異議，本合同自動延長。
二、甲方責(zé)任
1、管理人事檔案，按規(guī)定向有關(guān)組織出具檔案材料的有關(guān)證明;收集并補(bǔ)充有價值的材料入檔。
2、提供人事人才政策咨詢，發(fā)放有關(guān)文件通知。
3、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、檔案工資調(diào)整、人員流動手續(xù)，協(xié)助辦理落戶手續(xù)。
4、辦理出國(境)手續(xù)，接轉(zhuǎn)黨(團(tuán))組織關(guān)系。
5、代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報、評審。
6、代辦養(yǎng)老保險等社會保障統(tǒng)籌手續(xù)。
7、辦理其它需要代理的事宜。
三、乙方責(zé)任：
1、乙方應(yīng)設(shè)專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜。
2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行年度業(yè)績考核，
及時提供書面考核鑒定和結(jié)果。
3、乙方所聘人員調(diào)離應(yīng)書面通知甲方并出具其思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績情況鑒定，同時督促本人到甲方辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)或轉(zhuǎn)出手續(xù)。
4、依據(jù)物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)付給甲方每人每月人事檔案、人事關(guān)系(人事代理)管理費 元，簽訂協(xié)議時付清當(dāng)年費用，以后每年元月付清當(dāng)年費用，逾期六個月不繳費的，除補(bǔ)交費用外，應(yīng)繳納每月5‰滯納金;乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務(wù)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效，若一方要求解除協(xié)議或變更協(xié)議條款、增刪內(nèi)容，必須提前一個月以書面形式通知對方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
六、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另定。
甲方：米東新區(qū)人才交流中心 乙方：
(簽章) (簽章)
負(fù) 責(zé) 人： 負(fù) 責(zé) 人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細(xì)地址：米東新區(qū)人事局人才交流中心 詳細(xì)地址：
聯(lián)系電話：0994-5303376 聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：
鄭州人事代理合同 篇4
發(fā)布部門:
發(fā)布文號:
頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)
各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：
現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。
韶關(guān)市人民政府
二○年六月十二日
韶關(guān)市人事代理暫行辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱人才服務(wù)機(jī)構(gòu))，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
第三條人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。委托人事代理的單位和個人應(yīng)當(dāng)提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)。
第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：
(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;
(二)熟悉人事工作業(yè)務(wù);
(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗證書;
(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。
第六條人事代理服務(wù)對象：
(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機(jī)構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機(jī)構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機(jī)構(gòu)和社會團(tuán)體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(三)辭職或者被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(四)與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(五)國有企事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生;暫未落實工作單位的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生;
(六)自費出國(境)留學(xué)人員;
(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;
(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認(rèn)具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;
(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(十一)黨政群機(jī)關(guān)(含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)新進(jìn)的工勤人員;
(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。
第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進(jìn)行代理。
第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：
(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;
(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進(jìn)、推薦和招聘業(yè)務(wù);
(三)為委托單位代理人事考核、培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù);
(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù);
(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;
(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;
(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;
(八)為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定等手續(xù);
(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;
(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務(wù);
(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系;
(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口;
(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù);
(十四)根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù)。
第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。
第十條人事代理的程序：
(一)委托方向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請，并提交相應(yīng)材料：
1、企業(yè)單位委托的，應(yīng)當(dāng)提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復(fù)印件;
2、事業(yè)單位委托的，應(yīng)當(dāng)提供事業(yè)單位登記證或者該機(jī)構(gòu)成立的有效批文復(fù)印件;
3、個人委托，應(yīng)當(dāng)提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料。
(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：
1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;
2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。
(三)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。
(四)委托方和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。
(五)委托方向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。
第十一條人事代理合同應(yīng)當(dāng)明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體條款由代理雙方依法約定。
第十二條人事代理雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行人事代理合同，承擔(dān)各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明和人事代理機(jī)構(gòu)的審查意見，由同級政府社會保障機(jī)構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。
第十四條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自二o年七月一日起實施。
鄭州人事代理合同 篇5
甲方：洛陽市人才人事公共服務(wù)中心
乙方：
根據(jù)中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定、乙方委托甲方保管人事關(guān)系及檔案、實行人事代理訂立協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關(guān)系和檔案、 時間從 年 月起至 年 月止。
二、甲方的責(zé)任：
1、保管乙方人事檔案、負(fù)責(zé)檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；
2、保留乙方檔案身份、按有關(guān)規(guī)定計算工齡、辦理檔案工資的轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整；
3、按規(guī)定辦理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報或組織考試報名；
4、如乙方調(diào)整工作單位、甲方負(fù)責(zé)將乙方人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞到新的工作單位；
5、出具以檔案材料為依據(jù)的證明材料。
三、乙方責(zé)任：
1、在聘用單位履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵紀(jì)守法；
2、每年底向甲方匯報本年度的工作情況、及時呈報榮獲的各種獎勵、科技成果的.證明材料、如需評審職稱、應(yīng)及時提出職稱晉升書面申請、并按規(guī)定報送有關(guān)材料；
3、按每月10元收費標(biāo)準(zhǔn)、付給甲方人事關(guān)系檔案服務(wù)費
四、乙方的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金可在聘用單位交納、亦可委托甲方代收代繳；
五、甲方不負(fù)責(zé)乙方本合同所定以外的其他事宜
六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
電話：電話：
年 月 日
鄭州人事代理合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為 等共 人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補(bǔ)償另一方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務(wù)：
1、人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;
3、代繳養(yǎng)老保險;
4、代繳失業(yè)保險;
5、代繳醫(yī)療保險;
6、代繳生育保險;
7、代繳公積金;
8、出具代理人員工齡證明;
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;
10、辦理外地人才引進(jìn);
11、辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;
12、人事檔案管理;
13、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理;
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;
15、代 辦各類考試報名;
16、有關(guān)人事政策咨詢;
17、有關(guān)單位人員檔案工資審核報批。
(二)甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當(dāng)年費用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當(dāng)年的平均基數(shù)報社保部門。基數(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機(jī)關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
四、乙方權(quán)利與義務(wù)：
(一)乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務(wù)。
(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
(三)合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的.萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當(dāng)月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外，具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務(wù)合同要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務(wù)項目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。
(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補(bǔ)償或賠償要求。
(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務(wù)中心終止人事代理關(guān)系的;
2、工作單位已建立了集體戶口的;
3、具有固定合法住房的;
4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的
五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
_____年____月____日
乙方(公章)：_________
_____年____月____日
鄭州人事代理合同 篇7
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;
二、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
三、費用
1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費
(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
鄭州人事代理合同 篇8
甲方：_________交流服務(wù)中心
乙方：_________
被代理人：_________
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕
76號”)以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理
同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)
商，訂立如下合同。
一、甲方負(fù)責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認(rèn)定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的`人事檔案，并及時提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費每年_______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔(dān)。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、甲方不負(fù)責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應(yīng)與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應(yīng)及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。
十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
被代理人：________代表簽字：________
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：____________
_____年____月____日_____年____月____日
鄭州人事代理合同 篇9
代理機(jī)構(gòu)：___________(簡稱甲方)
委托人：_____________(簡稱乙方)
根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策咨詢;
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);
3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;
4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;
5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈伞⒄泄ぁ⒊鰢?境)政審等出具有關(guān)證明;
6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調(diào)整;
8.代辦養(yǎng)老保險;
9.黨組織關(guān)系掛靠;
10.集體戶口掛靠;
11.醫(yī)療保險
五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。
2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責(zé)任;
1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇10
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為 等共 人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補(bǔ)償另一方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務(wù)：
1、人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;
3、代繳養(yǎng)老保險;
4、代繳失業(yè)保險;
5、代繳醫(yī)療保險;
6、代繳生育保險;
7、代繳公積金;
8、出具代理人員工齡證明;
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;
10、辦理外地人才引進(jìn);
11、辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;
12、人事檔案管理;
13、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理;
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;
15、代辦各類考試報名;
16、有關(guān)人事政策咨詢;
17、有關(guān)單位人員檔案工資審核報批。
(二)甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當(dāng)年費用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當(dāng)年的平均基數(shù)報社保部門。基數(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機(jī)關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
四、乙方權(quán)利與義務(wù)：
(一)乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務(wù)。
(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
(三)合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當(dāng)月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外，具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務(wù)合同要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務(wù)項目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。
(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補(bǔ)償或賠償要求。
(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務(wù)中心終止人事代理關(guān)系的;
2、工作單位已建立了集體戶口的;
3、具有固定合法住房的;
4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的
五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇11
甲方：_________________交流服務(wù)中心
乙方：_________________
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項目：_________________
(1)提供人事政策咨詢;
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續(xù);
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);
(7)辦理人才流動手續(xù);
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。
五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費，繳費標(biāo)準(zhǔn)為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的`，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
______年______月______日
鄭州人事代理合同 篇12
甲方(單位)名稱：_______________大學(xué)
乙方(職工)姓名：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________(蓋章)
_____年____月____日
乙方：_____________________(簽字)
________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇13
代理機(jī)構(gòu)：嘉興市人才市場管理辦公室(簡稱甲方)
委托單位： (簡稱乙方)
為建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相配套的人事管理體制，實現(xiàn)人事管理服務(wù)的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機(jī)制，使人事工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)《嘉興市人事代理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事政策咨詢;
2、人事規(guī)劃設(shè)計;
3、人才招聘引進(jìn);
4、畢業(yè)生人事代理;
5、人事檔案保管;
6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
7、協(xié)辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、評審;
8、協(xié)助申報參加全國各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報名考試;
9、檔案工資調(diào)整;
10、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金;
11、代辦集體戶口落戶;
12、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);
13、聘用合同鑒證;
14、代辦出國(出境)政審;
15、協(xié)調(diào)流動爭議。
二、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務(wù)。
三、代理期限：
本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止人事代理合同。
四、甲方有以下責(zé)任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理項目的具體義務(wù);
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。
五、乙方有以下責(zé)任：
1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準(zhǔn)(有效期內(nèi))的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或事業(yè)單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料;
2、有專(兼)職人員與甲方聯(lián)系人事代理業(yè)務(wù);
3、營業(yè)執(zhí)照變更或停、歇業(yè)等應(yīng)及時通知甲方并辦理有關(guān)手續(xù);
4、按時繳納人事代理費。費用結(jié)算時間為每年 月份。
六、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
1、
2、
3、
八、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人;
單位地址： 單位地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鄭州人事代理合同 篇14
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
（1）工作崗位：____________。
（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補(bǔ)貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。
甲方負(fù)責(zé)管理的事項
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù)；
（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
（4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付；
（5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；
（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；
（7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料；
（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；
（9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的'約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)校可以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
（4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。
（6）聘期結(jié)束前一個月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為
（1）辦理人事代理人員的流動等相關(guān)手續(xù)；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
（4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續(xù)；
（5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審；
（7）按照國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；
（8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；
（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5.乙方不服從甲方工作安排的；
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
鄭州人事代理合同 篇15
甲方：
乙方姓名：
根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責(zé)任：
1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。
三、乙方責(zé)任：
1. 遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3. 如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
4. 督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。
5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規(guī)定，每月按人民幣20元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6. 辦理各種手續(xù)時，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔(dān)。
六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇16
甲方（被代理人）：
乙方（代理人）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
風(fēng)險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴(yán)格的，建議可以對代理條件進(jìn)行明細(xì)；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應(yīng)對措施。
一、乙方責(zé)任
1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)容包括：確認(rèn)或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。
二、甲方責(zé)任
1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
三、費用
1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元年，于每年____月____日前支付。
（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負(fù)責(zé)整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。風(fēng)險提示：
建議違約責(zé)任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔(dān)違約責(zé)任。并且，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風(fēng)險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進(jìn)行商榷。
四、違約責(zé)任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達(dá)到3次遲延支付前述款項的'，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方應(yīng)向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇17
甲方：
乙方姓名：__受聘單位：____公司
身份證號：______性別：_出生年月：_年_月_日
畢業(yè)院校：____專業(yè)：___學(xué)歷：__
畢業(yè)時間：_年_月_日
政治面貌：_______手機(jī)：____辦公電話：____家庭電話：___
辦公地址：_______郵編：__
家庭地址：_________郵編：__ 。
根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責(zé)任：
1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。
三、乙方責(zé)任：
1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的.《勞動合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。
5.本合同簽訂時，按泉價[20_]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6.辦理各種手續(xù)時，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔(dān)。
六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務(wù)中心乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話：
地址：
鄭州人事代理合同 篇18
甲方：_________________寧__交流服務(wù)中心
乙方：_________________
甲方：_________________寧__交流服務(wù)中心
乙方：_________________
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項目：_________________
(1)提供人事政策咨詢;
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續(xù);
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);
(7)辦理人才流動手續(xù);
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。
五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費，繳費標(biāo)準(zhǔn)為每年 元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將所持有的.合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________
_____年____月____日
乙方(簽字)：_________
_____年____月____日
鄭州人事代理合同 篇19
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);
2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;
4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);
7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;
2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護(hù)費用;
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔(dān)的費用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
鄭州人事代理合同 篇20
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務(wù)代理服務(wù)。現(xiàn)雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條代理服務(wù)形式與內(nèi)容
甲方負(fù)責(zé)將所需代理的員工名單和員工相關(guān)資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務(wù)。
乙方依法為甲方提供以下代理服務(wù)內(nèi)容：
1.服務(wù)地區(qū)：上海市行政區(qū)域;
2.代辦錄用、退工手續(xù);
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：按社保繳納地區(qū)有關(guān)政策，負(fù)責(zé)為被代理員工核算社會保險(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(xù)(包括月報表，人員增減時的轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳，年終對帳，每年核定基數(shù)等工作);
4.就代理內(nèi)容和具體操作流程提供相應(yīng)的咨詢服務(wù);
5.其他服務(wù)事宜根據(jù)雙方協(xié)商以補(bǔ)充協(xié)議的形式確定。
第二條甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)配合向乙方提供代辦手續(xù)所必需的全部材料、單據(jù)和印鑒(印鑒經(jīng)甲方同意后使用);
2.甲方應(yīng)于每月15日以前向乙方確認(rèn)當(dāng)月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關(guān)手續(xù);
3.甲方應(yīng)于員工離職發(fā)生之日起的3日以內(nèi)以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應(yīng)按時向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續(xù)時，需要支付國家規(guī)定費用、行政性收費、其他機(jī)構(gòu)合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預(yù)付;
6.甲方應(yīng)自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規(guī)和政策，保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。
第三條乙方義務(wù)
1.乙方在收到甲方代理委托并確認(rèn)代辦材料完整無誤時，應(yīng)及時受理;
2.乙方應(yīng)每月15日前將上月代理的有關(guān)結(jié)算報表交于甲方;
3.收到甲方按時支付的費用后，乙方必須在規(guī)定的繳費期限內(nèi)繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務(wù)時，應(yīng)依法操作，保護(hù)甲方的`合法權(quán)益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條費用結(jié)算
1.甲方按月向乙方支付代理服務(wù)為每人每月150元。
2.代理服務(wù)中發(fā)生的國家規(guī)定費用、行政性收費、其他機(jī)構(gòu)合法收費或工本費，由甲方承擔(dān);
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務(wù)的時間，以乙方實際提供人事代理服務(wù)的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續(xù)為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導(dǎo)致無法完成其他服務(wù)內(nèi)容，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補(bǔ)繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補(bǔ)繳的服務(wù)并按照補(bǔ)繳人數(shù)結(jié)算服務(wù)費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應(yīng)于每月24日前根據(jù)乙方的結(jié)算報表將當(dāng)月所有應(yīng)付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權(quán)停止服務(wù)，甲方應(yīng)對由此而造成的所有損失負(fù)責(zé)。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：
賬戶：
賬號：
第五條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止
1.本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止;
2.本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應(yīng)提前30日通知對方，否則，仍應(yīng)按照乙方實際提供服務(wù)的期限支付費用。
第六條協(xié)調(diào)原則和爭議處理
1.本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)法律法規(guī)、政策或法定征繳費用的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，必要時可協(xié)商修訂本協(xié)議條款;
2.甲、乙雙方在本協(xié)議期內(nèi)若發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條保密條款
1.甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：
(1)技術(shù)信息;
(2)經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;
(3)雙方共同簽署的文件資料;
(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);
(5)其他依法受到保護(hù)的事項。
2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務(wù)的承擔(dān)。
第八條其他
1.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
2.本協(xié)議一式兩份，于上海市簽訂，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務(wù)的員工詳單(合同簽訂后可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務(wù)對象)。
甲方: 乙方:
法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
鄭州人事代理合同 篇21
甲方：鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心 乙方(用人單位)：
丙方(聘用個人)：
根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從 年 月 日起至乙方書面提出終止合同意見時止。
二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關(guān)工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系，丙方的一切法律行為甲方概不負(fù)責(zé)。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入丙方檔案。
五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。
六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方的人事關(guān)系。
七、管理費標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險、住房公積金 2、掛靠組織關(guān)系 3、戶籍、糧油關(guān)系 4、調(diào)整檔案工資 5、職稱評審 6、出國政審 7、聘用合同鑒證 8、轉(zhuǎn)正定級 9、其他。
九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 丙方(簽字)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
鄭州人事代理合同 篇22
甲方：____________
乙方(委托個人)：____________
根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到____________年____________月____________日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：
1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。
四、乙方的責(zé)任義務(wù)：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少
于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的'材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：____________
代簽人姓名：____________
負(fù)責(zé)人簽字：____________
與乙方關(guān)系：____________
聯(lián)系電話：____________
____________年____________月____________日訂
鄭州人事代理合同 篇23
代理方：(以下簡稱甲方)
委托方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應(yīng)在合同期滿前半個月內(nèi)書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接
5、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
2、人事政策咨詢
6、引進(jìn)人才等符合條件的人員戶口掛靠
3、人事檔案管理
7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明
4、首次確定專業(yè)技術(shù)職稱審核
8、其他約定的服務(wù)項目
四、合同期間，甲方嚴(yán)格按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。
六、乙方在辦理委托人事代理時應(yīng)按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因?qū)е聶n案材料不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當(dāng)乙方與甲方終止人事代理關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時應(yīng)及時辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇24
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（__________）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第_______種
1.固定期限合同：_________________自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止，為期________________年________________月；其中試用期為________________個月，試用期自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事________________特定工作任務(wù)為期限，自________________年________________月________________日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：_________________
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：_________________
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的`，聘用合同終止：_________________
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：_________________
（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前________________天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的_______________％的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（________________年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按________________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《________________省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《_______________省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
鄭州人事代理合同 篇25
甲方：廈門市人才服務(wù)中心
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律，法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一，乙方所聘用人才的人事關(guān)系，人事檔案委托甲方代理。
二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務(wù)：人員調(diào)動，辭職錄用，大中專畢業(yè)生就業(yè)接收，職稱評定（確認(rèn)），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞等。
三，乙方負(fù)責(zé)聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會保險，醫(yī)療，假期，專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權(quán)利義務(wù)由其雙方簽訂的`《勞動合同》具體約定。
四，乙方應(yīng)確定一名專職或兼職人事管理人員負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)工作。甲方對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導(dǎo)。
五，乙方按規(guī)定繳納聘用人員人事代理服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)每人每月20元整。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結(jié)算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務(wù)費給甲方。
六，乙方與聘用人員解除勞動關(guān)系須提前一個月書面通知甲方并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
七，乙方如遇停業(yè)，破產(chǎn)，解散等情況應(yīng)妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八，乙方每年工商年檢后15日內(nèi)須向甲方提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份。
九，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：廈門市人才服務(wù)中心
年 月 日
帳戶：建行岳陽支行
賬戶：
地址：湖濱東路319號二層
郵編：361012
電話：（總機(jī)） 5396632
傳真：5396666 5396620
網(wǎng)站：
郵箱：
乙方：（蓋章）
年 月 日
法定代表人：
單位負(fù)責(zé)人：
人事負(fù)責(zé)人：
人事經(jīng)辦人：
地址：
郵編：
電話： 傳真：
郵箱：
鄭州人事代理合同 篇26
甲方(代理方)
單位名稱：
注冊地址：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-mail:
乙方(委托方)
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：
聯(lián)系電話：沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：
郵編：傳真：e-mail:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機(jī)構(gòu)。
第二章甲方權(quán)利義務(wù)
第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。
第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);
4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務(wù)
第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額交滿一年服務(wù)費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額支付滿一年半的服務(wù)費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方：
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
年月日年月日
鄭州人事代理合同 篇27
甲方(受托方)：
乙方(委托人)：
根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務(wù);
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項目(在方框內(nèi)打"√"為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項目)：
□ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正;
□ 連續(xù)計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料;
□ 戶籍托管;
□ 接收黨員組織關(guān)系;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項目，及時交納相關(guān)費用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費，應(yīng)當(dāng)在人事檔案及人事關(guān)系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用;
第五條 甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。甲方因自身原因?qū)λ峁┑腵服務(wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù);
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方有督促甲方及時完成的權(quán)利;
第七條 乙方應(yīng)按時、準(zhǔn)確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當(dāng)于次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔(dān)一切后果;甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任;
第十一條 乙方如需調(diào)出，應(yīng)當(dāng)辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的"商調(diào)函"辦理流動手續(xù);
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當(dāng)將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費不予退還;
第十四條 合同期滿應(yīng)當(dāng)續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù);人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
鄭州人事代理合同 篇28
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
二、 甲方義務(wù)和權(quán)利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)
（1）檔案托管(免費)
人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資
根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定
出國政審l 轉(zhuǎn)正定級
（2）人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)
1. 代辦員工錄用、退工
2. 代辦寄住證手續(xù)
3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案
4. 職稱申報等需要的相關(guān)手續(xù)
5. 代為組織人才測評
6. 人才引進(jìn)和流動服務(wù)
7. 集體戶掛靠
8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險
9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險
10. 代辦、代交住房公積金
11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱
12. 人力資源信息和政策咨詢
13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢
14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)
15. 代辦工資卡
16. 代人發(fā)工資
17. 代辦個人所得稅申報
18. 幫助組織入職體檢、年度體檢
19. 代辦商業(yè)保險
20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議
（3）人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)
招聘方案設(shè)計、信息發(fā)布、組織實施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計
人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測評和人才評估
企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計¨ 員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計
薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)
(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會保險等各項費用后，甲方應(yīng)及時準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。
三、 乙方義務(wù)和權(quán)利
1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項目的.，一事一議。
3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方。
5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
四、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。
2、甲方每月 15 日前將各項費用明細(xì)發(fā)給乙方核對，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。
五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。
六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾垼虺袚?dān)三個月外包服務(wù)費用的違約責(zé)任。
七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇29
代理方：__________(以下簡稱甲方)
委托方：__________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關(guān)系、除名、自動離職、自費出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。
二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;
2.人事檔案管理;
3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
4.申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;
6.檔案工資調(diào)整;
7.代辦出國(出境)政審;
8.出具相關(guān)人事證明;
9.集體戶口掛靠;
四、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務(wù)。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的`檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應(yīng)及時告之甲方，否則，后果自負(fù)。
七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
鄭州人事代理合同 篇30
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人事部"人發(fā)〔1996〕118號"）和《安徽省人事代理辦法（試行）》（安徽省人事廳"皖人發(fā)〔1997〕76號"）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)商，訂立如下合同。
一、甲方負(fù)責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系；根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料；按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認(rèn)定等手續(xù)；辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放；代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系等；辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應(yīng)該歸并人事檔案的`有關(guān)書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費每年______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔(dān)。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、甲方不負(fù)責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應(yīng)與被代理人簽訂聘用（勞動）合同，聘用（勞動）合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應(yīng)及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用（勞動）合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。
十、本合同有效期年，自___日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
鄭州人事代理合同 篇31
編號:
甲方： 市人才服務(wù)中心
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方將所聘用人員的人事關(guān)系、人事檔案委托甲方代理。
二、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定為乙方委托的代理人員提供以下服務(wù)：人員調(diào)動、辭職錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)接收、職稱評定(確認(rèn))、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。
三、乙方負(fù)責(zé)聘用人員在聘用期間的.工資、福利、社會保險、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓(xùn)、思想教育以及因離職而產(chǎn)生的補(bǔ)償?shù)荣M用。乙方與聘用人員的其他權(quán)利義務(wù)由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。
四、乙方應(yīng)確定一名專職或兼職人事管理人員負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)工作。甲方應(yīng)乙方要求對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導(dǎo)。
五、乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方繳納單位委托保管人事關(guān)系及檔案費。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結(jié)算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關(guān)系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權(quán)停止一切代理服務(wù)。
六、乙方與聘用人員解除勞動關(guān)系應(yīng)以書面形式通知甲方并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
七、乙方如遇停業(yè)、破產(chǎn)、解散等情況應(yīng)妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、乙方每年工商年檢后15日內(nèi)須向甲方提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件一份。乙方單位名稱、聯(lián)系方式、人事聯(lián)系人、《人事代理費定期借記業(yè)務(wù)付款人授權(quán)書》登記事項等信息變更應(yīng)及時通知甲方，按要求辦理變更手續(xù)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：市人才服務(wù)中心
年 月 日
帳戶：
帳號：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
網(wǎng)站：
郵箱：
乙方：(蓋章)
年 月 日
法定代表人：
單位負(fù)責(zé)人：
人事負(fù)責(zé)人：
人事經(jīng)辦人：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
郵箱：
注意事項：1、簽訂本協(xié)議時須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業(yè)務(wù)付款人授權(quán)書》一式叁份(法人代表或單位負(fù)責(zé)人要簽章)和企業(yè)“營業(yè)執(zhí)照副本”(非企業(yè)單位提供上級機(jī)關(guān)批文和相關(guān)證書)、“組織機(jī)構(gòu)代碼證”復(fù)印件各一份，需加蓋單位公章。2、本協(xié)議用a4紙橫向打印。