代理公司財(cái)務(wù)記帳服務(wù)協(xié)議(通用3篇)
代理公司財(cái)務(wù)記帳服務(wù)協(xié)議 篇1
甲方:
乙方:
本著雙方自愿的原則,根據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下:
乙方為甲方代理財(cái)務(wù)記帳服務(wù),內(nèi)容為乙方做好各類納稅 報(bào)表,憑證及帳冊,每年年底之前做好各類綜合報(bào)表,年鑒報(bào)表等各種財(cái)務(wù)所需帳目憑證,保證甲方正常營業(yè)。
代理記帳服務(wù)費(fèi)用為每月______元,每次預(yù)付______月/年,計(jì)人民幣____________.付款以收據(jù)為憑。
甲方必須在每月______號之前(一般需提前______天)將當(dāng)月營業(yè)收入發(fā)票、公司章,各種費(fèi)用單據(jù)送交乙方記帳。乙方于次月______號之前為甲方做好納稅報(bào)表及帳冊憑證。
甲方所提供的原始發(fā)票、單據(jù)必須完整、真實(shí)、有效。發(fā)票、單據(jù)如有虛假成分,乙方不負(fù)任何責(zé)任,甲方在營業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)糾紛,均與乙方無涉。
本服務(wù)協(xié)議僅在交清服務(wù)費(fèi)期限內(nèi)有效,如甲方拖欠費(fèi)用,本協(xié)議自動失效。(財(cái)務(wù)代理記帳服務(wù)合同)
本協(xié)議書有效期______年,自______年______月______日至______年______月______日止。 在合同期限到期前______天,若任一方未書面通知對方終止合同,則本合同有效期自動延長一年,此后也依次執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
聯(lián)系電話:
代表人:
乙方:__________________(財(cái)務(wù)代理記帳服務(wù)合同)
聯(lián)系電話:
代表人:
簽定協(xié)議地點(diǎn):
簽定協(xié)議日期:
代理公司財(cái)務(wù)記帳服務(wù)協(xié)議 篇2
第一條 設(shè)立目的
為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)控制,為公司運(yùn)營發(fā)展及時(shí)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的會計(jì)信息,以支持相關(guān)的決策,同時(shí)為其他會計(jì)報(bào)表使用提供相關(guān)會計(jì)信息,特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
適用于公司財(cái)務(wù)管理控制。
第三條 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)
1.______部為本程序的主控部門,負(fù)責(zé)本程序的編制、修正并監(jiān)督實(shí)施。
2._____人員負(fù)責(zé)會計(jì)核算系統(tǒng)的設(shè)置和修訂、會計(jì)信息的提供。
3.公司實(shí)行資產(chǎn)實(shí)物管理和賬簿管理分離原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的帳簿管理工作,實(shí)物資產(chǎn)則根據(jù)部門職責(zé)劃分而分屬不同部門管理。
4.公司各部門是基本的會計(jì)核算單位,各部門對其提供的報(bào)銷的原始單據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),_______部對相關(guān)單據(jù)的合法性、數(shù)據(jù)的核對關(guān)系負(fù)責(zé)。
5._____部負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,促使其持續(xù)改進(jìn)。
第四條 具體程序
一、預(yù)算管理
1.______部根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織編制公司中長期財(cái)務(wù)預(yù)算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案;報(bào)______會議批準(zhǔn)后,發(fā)給各部門執(zhí)行。
2._______部應(yīng)積極組織收入,合理安排支出,加強(qiáng)預(yù)算控制和分析,確保年度預(yù)算收支平衡。各部門應(yīng)在核定的預(yù)算范圍內(nèi)嚴(yán)格控制支出,不得超預(yù)算或無預(yù)算開支經(jīng)費(fèi)。
3.年中,公司可以根據(jù)各部門具體執(zhí)行情況,對年度財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整;年終,公司______部門對各部門年度預(yù)算完成情況,進(jìn)行年度考核、評價(jià);年終結(jié)算后節(jié)余的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),按照“分級歸口,切塊包干,超支不補(bǔ),節(jié)余留用”的原則處理。
4.______部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)預(yù)算管理。
二、收入與支出管理
1.收入管理
(1)______部應(yīng)根據(jù)會計(jì)核算要求,建立健全會計(jì)核算系統(tǒng),應(yīng)用適當(dāng)?shù)臅?jì)核算工具,對公司經(jīng)營收支進(jìn)行核算;根據(jù)公司內(nèi)部管理需要,進(jìn)行內(nèi)部成本利潤核算;
(2)應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的合同財(cái)務(wù)管理、監(jiān)控體系,為財(cái)務(wù)核算提供及時(shí)準(zhǔn)確的合同信息;
(3)公司各種收入應(yīng)使用國家規(guī)定的合法票據(jù),各部門到_____部領(lǐng)取票據(jù),用完后及時(shí)上交______部核銷結(jié)算,所有收入不得打白條或不開票據(jù);
(4)公司的各種收入都必須納入公司預(yù)算,由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理,各部門不得截留、隱瞞、挪用、私存、私分、坐支,必須及時(shí)足額上交_____部。
2.支出管理
(1)各部門應(yīng)根據(jù)預(yù)算確定的支出項(xiàng)目、范圍、限額、進(jìn)度安排各項(xiàng)開支,_____部拒絕支付無預(yù)算或超預(yù)算開支。凡無預(yù)算或超預(yù)算的必須開支,無論金額大小,應(yīng)以_______批準(zhǔn)后的簽字為準(zhǔn);
(2)_______部應(yīng)加強(qiáng)對公司重大開支和各部門各項(xiàng)開支的審核,對違反《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的開支,拒絕或依照職權(quán)予以糾正后報(bào)銷處理;
(3)各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支的審批程序,每筆支出應(yīng)取得合法票據(jù),由____、_____簽字后按照開支審批權(quán)限審簽或會簽,做到手續(xù)齊備,否則,_______部拒絕報(bào)銷處理。
三、資產(chǎn)管理
1.公司的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等;
2.公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)銀行存款管理規(guī)定,由_____部在合法金融機(jī)構(gòu)開立賬戶及辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù),各部門不得私立賬戶和公款私存,防止和杜絕截留或轉(zhuǎn)移公司資金。各種收支款項(xiàng)的憑證必須如實(shí)填明款項(xiàng)的來源或用途,不得巧立名目套取現(xiàn)金,套購物資,嚴(yán)禁利用賬戶從事非法活動;
3.公司實(shí)行錢帳分管制度,會計(jì)管帳不管錢,出納管錢不管帳,設(shè)置保險(xiǎn)柜保管現(xiàn)金,防止現(xiàn)金丟失或盜竊等,確保庫存現(xiàn)金的安全。
4.公司實(shí)行資產(chǎn)實(shí)物管理和賬簿管理分離原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的賬簿管理工作。公司資產(chǎn)的實(shí)物形態(tài),分屬不同部門管理。_____部對公司資產(chǎn)的會計(jì)處理負(fù)責(zé),各資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)的實(shí)物使用形態(tài)負(fù)責(zé),資產(chǎn)的使用部門對資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。
5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)定期與各資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并對公司資產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。
四、財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)監(jiān)督
1.財(cái)務(wù)報(bào)告
(1)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告主要有資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、支出明細(xì)表以及財(cái)務(wù)狀況說明書等;
(2)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)以登記完整、核對無誤的會計(jì)賬薄記錄和其他補(bǔ)充資料為依據(jù),準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù),不得弄虛作假和任意篡改會計(jì)數(shù)據(jù);
(3)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映公司的財(cái)務(wù)收支狀況及其結(jié)果,做到清晰明了,有利于____部門、公司董事會及各有關(guān)方面理解和運(yùn)用。
(4)財(cái)務(wù)報(bào)告,在會計(jì)處理方法上應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行并保持前后期一致,財(cái)務(wù)報(bào)告各有關(guān)指標(biāo)的含義應(yīng)保持前后期一致,不得隨意變更,如因故變更應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告及其說明中予以揭示。
(5)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)講求時(shí)效,按時(shí)報(bào)送。
2.財(cái)務(wù)監(jiān)督
(1)公司要接受公司內(nèi)部_______部和公司董事會等的財(cái)務(wù)監(jiān)督;
(2)公司還應(yīng)接受國家審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)部門和金融機(jī)構(gòu)等外部財(cái)務(wù)監(jiān)督。
第五條 附則
本規(guī)定經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施,增設(shè)修訂亦同。
本規(guī)定最終解釋權(quán)歸_____。
代理公司財(cái)務(wù)記帳服務(wù)協(xié)議 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,能夠調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上實(shí)行相對應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、 勞動報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家相關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方實(shí)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),能夠遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),能夠?qū)Ρ竞贤嚓P(guān)內(nèi)容實(shí)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同能夠解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方理應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):
1._________________________________________________。
2._________________________________________________。
3._________________________________________________。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相對應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相對應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存有其他的勞動關(guān)系。如果因?yàn)橐曳轿磁c原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方所以遭受的任何損失(包括但不限于甲方所以對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,理應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,理應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)能夠向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。
第四十二條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:甲方代表人(委托人):
地址:
乙 方:性別:身份證號碼:
通訊地址: