2023年人事代理合同（精選30篇）

2023年人事代理合同 篇1

　　模板　　人事代理合同【1】　　甲方：___________________　　乙方：___________________　　身份證號：_______________　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：　　

　　一、甲方責任　　

　　1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。　　

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;　　

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;　　

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;　　

　　5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。　　因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。　　

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;　　

　　二、乙方責任　　

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。　　

　　2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。　　

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。　　

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。　　標準按_________元月。　　需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。　　逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。　　

　　5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。　　逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。　　

　　6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。　　非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。　　

　　三、費用　　

　　1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：　　

　　(1)以整體服務方式支付服務費________元年，于每年____月____日前支付。　　申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費　　

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。　　申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。　　

　　(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;　　

　　(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;　　

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。　　

　　3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。　　協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。　　

　　四、保密　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。　　未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。　　但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。　　保密期限為________年。　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。　　

　　五、不可抗力　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。　　

　　六、通知　　

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。　　以上方式無法送達的`，方可采取公告送達的方式。　　

　　2.各方通訊地址如下：__________________________。　　

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任　　

　　七、爭議的處理　　

　　1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。　　

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決　　

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;　　

　　(2)依法向人民法院起訴。　　

　　八、解釋　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。　　

　　九、補充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。　　本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。　　

　　十、合同效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。　　有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份　　甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽)：_________　　法定代表人(簽)：_____　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________　　單位委托人事代理合同【2】　　甲方：___________　　乙方：___________　　雙方就人事代理訂立如下合同：　　

　　一、根據____省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。　　

　　二、甲方的責任如下　　

　　1.甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。　　

　　2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。　　

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。　　

　　四、乙方的責任如下　　

　　1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。　　

　　2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。　　

　　五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。　　

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。　　

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。　　甲方：____________　乙方：____________　　地址：____________　地址：____________　　聯系電話：________　聯系電話：________　　經辦人：__________　經辦人：__________　　________年____月____日　________年____月____日　　人事代理聘用合同書【3】　　甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)　　乙方(受聘人)：________________________　　身份證號碼：____________________________　　丙方(人才中心)：______________(蓋章)　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。　　經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：　　

　　一、聘用期限　　自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、聘用崗位及職責　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：　　

　　(1)工作崗位：____________。　　

　　(2)職責及要求：按甲方規定執行。　　

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。　　

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇　　

　　1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。　　此外，誤餐費(______元月)、住房補貼(______元月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。　　

　　2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元月，失業保險金______元月，醫療保險金______元月，公積金______元月。　　甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。　　

　　四、聘期管理　　

　　1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。　　甲方負責管理的事項　　

　　(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，　　

　　(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;　　

　　(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;　　

　　(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付;　　

　　(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續;　　

　　(6)核定、收取聘用合同規定的違約金;　　

　　(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;　　

　　(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;　　

　　(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;　　乙方(人事代理人員)的權利與義務　　

　　(1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方;　　

　　(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行;　　

　　(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。　　聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。　　今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作________年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。　　如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。　　解除合同者，受聘人須____日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;　　

　　(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。　　乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理

2023年人事代理合同 篇2

　　檔案號：___

　　甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份證號：________

　　根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

　　第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

　　第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：

　　□ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);

　　□ 大中專畢業生見習期滿轉正;

　　□ 連續計算工齡和檔案工資定級;

　　□ 代辦申報專業技術職稱;

　　□ 因私出國政審;

　　□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;

　　□ 戶籍托管;

　　□ 接收黨員組織關系;

　　□ 檔案整理。

　　第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續約時結清所發生的費用;

　　第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

　　第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

　　第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;

　　第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

　　第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;

　　第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

　　第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

　　第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;

　　第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

　　第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關系自動延續;人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;

　　第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。

　　甲方: ___________

　　乙方: ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2023年人事代理合同 篇3

　　代理機構：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)

　　委托單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)

　　個人身份證號碼：_________________

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

　　二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________

　　1、人事檔案管理;

　　2、聘用或勞動合同鑒證;

　　3、戶籍黨籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、職稱評定;

　　6、社會保險;

　　7、出國出境、考研政審;

　　8、檔案工資調整;

　　9、人事關系接轉;

　　10、人事政策咨詢;

　　11、人才素質測評;

　　12、協調流動爭議;

　　五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

　　等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：_________________

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　七、乙方有如下責任：_________________

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　(蓋章)(蓋章)

　　負責人：_________________負責人：_________________

　　簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日

　　詳細地址：_________________詳細地址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

2023年人事代理合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

　　一、甲方受乙方委托為______人員辦理委托人事代理的有關事宜。

　　二、雙方的責任、權利、義務

　　(一)甲方的責任、權利、義務

　　1.負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

　　2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

　　3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

　　4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

　　(二)乙方的責任、權利、義務

　　1.負責________人員的日常管理。

　　2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

　　3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對_______人員違約責任追究的權利。

　　4.每年_____月_____日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。

　　5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

　　6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

　　三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

　　五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_______________

　　負責人(簽字)：____________ 負責人(簽字)：_____________

　　_________年____月____日　　 _________年____月____日

2023年人事代理合同 篇5

　　甲方：_______________市人才服務中心

　　乙方：_______________(單位編碼：_______________)

　　根據《_______________省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1.辦理人事關系轉移;

　　2.代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;

　　3.代繳各項社會保險;

　　4.出具代理人員工齡證明;

　　5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定;

　　6.代辦外地人才引進;

　　7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;

　　8.代理人員黨組織關系掛靠;

　　9.人事檔案管理;

　　10.應屆大中專畢業生人事代理;

　　11.首次就業成人教育畢業生人事代理;

　　12.出具與檔案材料相關證明;

　　13.有關人事政策咨詢。

　　(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)________________元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　(一)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之________/日收取滯納金。

　　(三)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　(四)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

2023年人事代理合同 篇6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號：_______________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、費用

　　1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：__________________________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

　　甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_____

　　_________年______月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________

2023年人事代理合同 篇7

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;

　　5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權利與義務

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

　　甲方： 乙方(簽名)：

　　代表人(簽名)：

　　電話： 　　地址：

2023年人事代理合同 篇8

　　代理機構：嘉興市人才市場管理辦公室(簡稱甲方)

　　委托單位： (簡稱乙方)

　　為建立與社會主義市場經濟相配套的人事管理體制，實現人事管理服務的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機制，使人事工作更好地為經濟建設服務。根據《嘉興市人事代理暫行辦法》的規定，經甲、乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事政策咨詢;

　　2、人事規劃設計;

　　3、人才招聘引進;

　　4、畢業生人事代理;

　　5、人事檔案保管;

　　6、流動人員人事關系接轉;

　　7、協辦專業技術職務任職資格初定、評審;

　　8、協助申報參加全國各類專業技術職務任職資格的報名考試;

　　9、檔案工資調整;

　　10、代辦失業、養老保險及住房公積金;

　　11、代辦集體戶口落戶;

　　12、黨員組織關系接轉;

　　13、聘用合同鑒證;

　　14、代辦出國(出境)政審;

　　15、協調流動爭議。

　　二、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務。

　　三、代理期限：

　　本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方需提前一個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可終止人事代理合同。

　　四、甲方有以下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。

　　五、乙方有以下責任：

　　1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準(有效期內)的營業執照副本及復印件或事業單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料;

　　2、有專(兼)職人員與甲方聯系人事代理業務;

　　3、營業執照變更或停、歇業等應及時通知甲方并辦理有關手續;

　　4、按時繳納人事代理費。費用結算時間為每年 月份。

　　六、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　負責人： 負責人;

　　單位地址： 單位地址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　聯系人： 聯系人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2023年人事代理合同 篇9

　　甲方（代理方）

　　單位名稱：

　　注冊地址：郵 編：

　　聯系人：聯系電話：傳真： E-mail:

　　乙方（委托方）

　　單位名稱：

　　注冊地址：沈陽辦事機構地址：

　　聯系電話：沈陽辦事機構電話：

　　業務負責人：沈陽辦事機構負責人：

　　郵編：傳真：E-mail:

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：

　　第一章 總 則

　　第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。

　　第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。

　　第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

　　第二章 甲方權利義務

　　第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

　　第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務；

　　2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

　　3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

　　4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續；

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

　　第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

　　第三章乙方權利義務

　　第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

　　力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

　　第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

　　第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

　　第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

　　第四章 費用及付款

　　第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬 號：

　　第五章 爭議與仲裁

　　相關的合同樣本·房地產代理合同·委托購房合同·財務代理委托合同·人事代理協議書·委托協議書·貨物運輸代理合同

　　第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

　　第六章 其他條款

　　第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

　　第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條 其他需約定的協議見附頁。

　　第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

　　甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方：

　　法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）

　　簽字： 簽字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

2023年人事代理合同 篇10

　　檔案號：___ 甲方(受托方)：____市人才流動服務中心 乙方(委托人)：_______ 身份證號：________ 根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

　　第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

　　第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)： □ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業生見習期滿轉正; □ 連續計算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業技術職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據的證明、政審材料; □ 戶籍托管; □ 接收黨員組織關系; □ 檔案整理。

　　第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;

　　第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續約時結清所發生的費用;

　　第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

　　第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

　　第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年____月底前交甲方存入個人檔案;

　　第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

　　第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《____省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;

　　第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

　　第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

　　第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;

　　第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

　　第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關系自動延續;人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;

　　第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。 甲方：____市人才流動服務 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日

　　返

2023年人事代理合同 篇11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號：_______________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、費用

　　1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：__________________________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

2023年人事代理合同 篇12

　　代理機構：___________(簡稱甲方)

　　委托人：_____________(簡稱乙方)

　　根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

　　3.按規定在一定期限內保留原有身份;

　　4.辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

　　5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

　　6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

　　7.檔案工資調整;

　　8.代辦養老保險;

　　9.黨組織關系掛靠;

　　10.集體戶口掛靠;

　　11.醫療保險

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

　　2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任;

　　1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;

　　2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023年人事代理合同 篇13

　　事代理合同書代理機構：_________________人力_________________資源有限公司(簡稱甲方)

　　委托單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：_________________

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

　　二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調整;9、人事關系接轉;10、人事政策咨詢;11、人才素質測評;12、協調流動爭議;

　　五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：_________________1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　七、乙方有如下責任：_________________1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　(蓋章)(蓋章)

　　負責人：_________________負責人：_________________

　　簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

　　詳細地址：_________________詳細地址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

2023年人事代理合同 篇14

　　甲方(代理方)：

　　乙方(委托方)：

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：

　　第一章總則

　　第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。

　　第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。

　　第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

　　第二章甲方權利義務

　　第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

　　第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

　　1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;

　　2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;

　　3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;

　　4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;

　　5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;

　　6、乙方要求辦理的其他人事服務。

　　第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

　　第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

　　第三章乙方權利義務

　　第八條乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

　　力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

　　第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

　　第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

　　第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

　　第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

　　第十三條乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

　　第四章費用及付款

　　第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

　　第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　第五章爭議與仲裁

　　第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

　　第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

　　第六章其他條款

　　第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

　　第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

　　第二十二條其他需約定的協議見附頁。

　　第二十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)

　　簽字：簽字：

　　(公章)(公章)

　　________年____月____日________年____月____日

2023年人事代理合同 篇15

　　甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：風險提示：

　　建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。

　　涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。

　　一、乙方責任

　　1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。

　　2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。

　　二、甲方責任

　　1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。

　　5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

　　三、費用

　　1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：

　　（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（3）甲方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。

　　（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。

　　2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3、若甲方需解除本協議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：

　　建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。

　　四、違約責任

　　1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。

　　2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

　　3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

　　4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協議，則按第四條第3款執行。

　　五、爭議的處理本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，補充的協議與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自________年____月____日（本協議生效起）至________年____月____日止。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

2023年人事代理合同 篇16

　　發布部門:

　　發布文號:

　　頒發《韶關市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)

　　各縣、市、區人民政府，市府直屬各單位：

　　現將《韶關市人事代理暫行辦法》發給你們，請認真按照執行。

　　韶關市人民政府

　　二○年六月十二日

　　韶關市人事代理暫行辦法

　　第一條為進一步規范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經濟建設和社會事業發展服務，根據國家有關規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務機構(以下簡稱人才服務機構)，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關人事業務。

　　第三條人才服務機構應當按照人事管理法律、法規和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優質、高效的人事代理服務。委托人事代理的單位和個人應當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務機構與人事代理對象不發生行政隸屬關系，僅為其代理有關人事業務。

　　第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區域內人事代理工作的管理、監督和檢查。

　　人才服務機構應當按照人事管理權限承辦本行政區域內的人事代理業務。

　　第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

　　(一)熟悉人事管理法律、法規和政策;

　　(二)熟悉人事工作業務;

　　(三)經過人事行政部門組織的人事管理專業培訓，并獲得上崗證書;

　　(四)符合人事行政部門的其他有關要求。

　　第六條人事代理服務對象：

　　(一)外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業，外國企業駐本市代表機構，外省、市在本市及駐本市辦事機構，非國有控股的股份制企業中的專業技術人員和管理人員;

　　(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員;

　　(三)辭職或者被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員;

　　(四)與用人單位中止或者解除勞動關系的專業技術人員和管理人員;

　　(五)國有企事業單位見習期內的高校、中專學校畢業生;暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業生;

　　(六)自費出國(境)留學人員;

　　(七)自主擇業的軍隊轉業干部;

　　(八)經縣級以上政府人事部門確認具有技術職稱的農村鄉土人才;

　　(九)通過人才市場招聘的各類專業技術人員和管理人員;

　　(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業技術人員和管理人員;

　　(十一)黨政群機關(含依照公務員管理的事業單位)新進的工勤人員;

　　(十二)其他需要人事代理的各種各類相關人員。

　　第七條凡在本市行政區域內，各類企事業單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

　　第八條以下人事代理的內容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：

　　(一)協助委托單位制定人才發展規劃和人事管理方案;

　　(二)為委托單位代辦各類專業技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業務;

　　(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質測評等業務;

　　(四)辦理委托單位的人才流動手續;

　　(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;

　　(六)為委托單位聘用的專業技術人員和管理人員辦理聘用鑒證;

　　(七)按照有關規定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;

　　(八)為委托單位招收的應屆大中專畢業生、畢業研究生辦理接收手續，辦理大中專畢業生、畢業研究生見習期轉正定級、初次專業技術職稱認定等手續;

　　(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;

　　(十)辦理檔案工資的調整和工齡連續計算業務;

　　(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關系;

　　(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續，協助管理相關的集體戶口;

　　(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關手續;

　　(十四)根據委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業務。

　　第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》辦理。

　　第十條人事代理的程序：

　　(一)委托方向人才服務機構提出書面申請，并提交相應材料：

　　1、企業單位委托的，應當提供縣級以上工商行政部門發給的有效營業執照(副本)及其復印件;

　　2、事業單位委托的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批文復印件;

　　3、個人委托，應當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關系的證明材料。

　　(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：

　　1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;

　　2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

　　(三)人才服務機構審核委托代理單位和個人的資格。

　　(四)委托方和人才服務機構雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。

　　(五)委托方向人才服務機構移交人事檔案并辦理有關手續。

　　第十一條人事代理合同應當明確代理雙方的權利和義務，具體條款由代理雙方依法約定。

　　第十二條人事代理雙方應當認真履行人事代理合同，承擔各自的義務，享有相應的權利。如有違反人事代理合同的，應當承擔違約責任;如違反人事代理有關規定的，由縣級以上政府人事部門依據人才流動管理有關規定予以處罰。

　　第十三條失業后委托人事代理或在人事代理期間失業的人員，憑企事業單位出具的終止或者解除勞動關系的證明和人事代理機構的審查意見，由同級政府社會保障機構審核后辦理失業登記相關手續，并按規定發放失業救濟金。

　　第十四條人才流動服務機構應當提高服務質量，嚴格執行國家和省規定的收費標準。

　　第十五條本辦法由市人事局負責解釋。

　　第十六條本辦法自二o年七月一日起實施。

2023年人事代理合同 篇17

　　合同編號：甲方：泉州市人才人事公共服務中心

　　乙方姓名： __ 受聘單位： ____公司

　　身份證號：______ 性別： _ 出生年月： _年_月_日

　　畢業院校： ____ 專業： ___ 學歷： __

　　畢業時間：_年_月_日 政治面貌：_______ 手機： ____ 辦公電話： ____ 家庭電話： ___

　　辦公地址： _______ 郵編： 36__

　　家庭地址： _________ 郵編： 36__ 。

　　根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按泉價 [20_]13號文件規定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

　　6. 辦理各種手續時，須經單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服務中心 乙方(簽名)：

　　代表人(簽名)：

　　電話：

　　地址： 泉州市豐澤區田安北路人才大廈二層

　　人事代理合同續簽登記

2023年人事代理合同 篇18

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　(個人委托)

　　甲方：額敏縣人才交流服務中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

　　于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯系電話：

　　年 月 日訂

2023年人事代理合同 篇19

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

　　6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023年人事代理合同 篇20

　　甲方：寧波市海曙區人事局人才交流中心

　　乙方：

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為 等共 人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，可為乙方提供以下人事代理服務：1、人員人事關系接轉;2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;3、代繳養老保險;4、代繳失業保險;5、代繳醫療保險;6、代繳生育保險;7、代繳公積金;8、出具代理人員工齡證明;9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;10、辦理外地人才引進;11、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;12、人事檔案管理;13、應屆大中專畢業生人事代理;14、首次就業成人教育畢業生人事代理;

　　15、代辦各類考試報名;16、有關人事政策咨詢;17、有關單位人員檔案工資審核報批。

　　(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養老保險繳費基數通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數報社保部門。基數一經報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續。

　　(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□□□□等項人事代理服務。

　　(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　(八)根據寧波市人事局甬人[1999]27號文件規定，已在各人才中心落戶的畢業生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：1、與人才服務中心終止人事代理關系的;2、工作單位已建立了集體戶口的;3、具有固定合法住房的;4、已辦理結婚手續的

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：寧波市海曙區人事局人才交流中心 乙方：

　　(蓋章) (蓋章) 代表：(簽字) 代表：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　地址：寧波市中山西路298號海光大廈3樓 地址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　傳真：87258826 傳真：

　　郵編：315016 郵編：

　　寧波市海曙區人事局人才交流中心

2023年人事代理合同 篇21

　　代理機構： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(簡稱甲方) 委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人身份證號碼： 根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

　　二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事檔案管理;

　　2、聘用或勞動合同鑒證;

　　3、戶籍黨籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、職稱評定;

　　6、社會保險;

　　7、出國出境、考研政審;

　　8、檔案工資調整;

　　9、人事關系接轉;

　　10、人事政策咨詢; 1

　　1、人才素質測評; 1

　　2、協調流動爭議;

　　五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　1、

　　2、

　　3、 十

　　一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。 十

　　二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)

　　返

2023年人事代理合同 篇22

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;

　　5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權利與義務

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日 _________年________月____日

2023年人事代理合同 篇23

　　根據《**省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據， 為乙方提供以下人事代理服務： 1.辦理人事關系轉移; 2.代辦專業技術人員中高級職稱申報審批; 3.代繳各項社會保險; 4.出具代理人員工齡證明; 5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定; 6.代辦外地人才引進; 7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠; 8.代理人員黨組織關系掛靠; 9.人事檔案管理; 10.應屆大中專畢業生人事代理; 11.首次就業成人教育畢業生人事代理; 12.出具與檔案材料相關證明; 13.有關人事政策咨詢。

　　(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　(一)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　(三)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　(四)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　(五)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　(六)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：*市人才服務中心 乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　代表：(簽字) 代表：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

2023年人事代理合同 篇24

　　甲方：大渡口區人才智力交流中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定(渝價[20xx]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推

　　遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯系電話：

　　年 月 日訂

2023年人事代理合同 篇25

　　甲方：乙方：

　　為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

　　一、乙方按政策規定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯系方式報告甲方。

　　二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

　　三、甲方按有關政策規定為乙方提供如下人事服務：

　　(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業生辦理落戶手續);

　　(二)管理人事關系：認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續;

　　(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續; (四)組織參加專業技術職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓;

　　(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續; (七)辦理聘用合同鑒證;

　　(八)其它與人事管理相關的服務工作。

　　四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務費。

　　五、乙方如不按規定繳納有關費用，經催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關費用及其滯納金。

　　六、乙方工作發生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續簽合同(合同期滿檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。

　　八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

　　九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

　　十：個人基本信息：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023年人事代理合同 篇26

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　(個人委托)

　　甲方：額敏縣人才交流服務中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

　　于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯系電話：

　　年 月 日訂

2023年人事代理合同 篇27

　　甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份證號：________

　　根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

　　第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

　　第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：

　　□ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);

　　□ 大中專畢業生見習期滿轉正;

　　□ 連續計算工齡和檔案工資定級;

　　□ 代辦申報專業技術職稱;

　　□ 因私出國政審;

　　□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;

　　□ 戶籍托管;

　　□ 接收黨員組織關系;

　　□ 檔案整理。

　　第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續約時結清所發生的費用;

　　第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

　　第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

　　第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;

　　第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

　　第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;

　　第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

　　第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

　　第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;

　　第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

　　第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關系自動延續;人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;

　　第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。

　　甲方：郴州市人才流動服務

　　乙方(簽字)：

　　中心(蓋章)

　　年　　月　　日

　　年　　月　　日

2023年人事代理合同 篇28

　　代理方：(以下簡稱甲方)

　　委托方： (以下簡稱乙方)

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務。

　　二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事關系轉接

　　5、應屆大中專畢業生集體戶口掛靠

　　2、人事政策咨詢

　　6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠

　　3、人事檔案管理

　　7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

　　4、首次確定專業技術職稱審核

　　8、其他約定的服務項目

　　四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

　　五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

　　六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續。因戶口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

　　八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發布的人事檔案政策執行。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023年人事代理合同 篇29

　　甲方：鎮江市人才服務中心 乙方(用人單位)：

　　丙方(聘用個人)：

　　根據鎮政發[1997]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

　　一、委托保管期從 年 月 日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

　　二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

　　三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

　　五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

　　六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。

　　七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金 2、掛靠組織關系 3、戶籍、糧油關系 4、調整檔案工資 5、職稱評審 6、出國政審 7、聘用合同鑒證 8、轉正定級 9、其他。

　　九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 丙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

2023年人事代理合同 篇30

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_____________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：_________________

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務：_________________

　　1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_____________省人才中心的手續;

　　5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權利與義務：_________________

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

　　人事代理合同書范本的格式如上