人事代理協(xié)議書（精選23篇）
人事代理協(xié)議書 篇1
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。
二、雙方的責任、權(quán)利、義務
(一)甲方的責任、權(quán)利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機構(gòu)的手續(xù)。
2.根據(jù)代理機構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。
3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構(gòu)繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權(quán)利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權(quán)利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續(xù)簽合同應提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機構(gòu)。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關(guān)費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇2
甲方(受托方)：xx市人力資源開發(fā)管理服務中心
乙方(委托方)：________________________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列()項服務：
1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);
8代管黨組織關(guān)系;
9辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質(zhì)測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按x元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非xx戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協(xié)議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯(lián)系電話：
x年xx月xx日 年xx月xx日
人事代理協(xié)議書 篇3
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協(xié)議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權(quán)督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權(quán)根據(jù)計劃生育部門，所在街道辦事處及有關(guān)部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據(jù)國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據(jù)自己的情況，保證做到：
1、未婚人員(含已離異)自覺執(zhí)行《民法典》的有關(guān)規(guī)定，如申請結(jié)婚，自覺按法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)。
2、已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內(nèi)不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領(lǐng)計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6、計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇4
________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務，共同訂立協(xié)議如下：
一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;
2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);
3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡;
4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)(流)動手續(xù);
5.為乙方代辦計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);
6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);
7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。
二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應于辦理手續(xù)的____日內(nèi)以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關(guān)系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發(fā)生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結(jié)清(或分批分段結(jié)清)相關(guān)管理服務費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務費按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
簽訂協(xié)議日期________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇5
珠海市個人委托人事代理協(xié)議書
甲方（受托方）：珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心
乙方（委托方）：________________________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，?甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任：?甲方為乙方提供下列（）項服務：
1、代管人事行政關(guān)系、人事檔案；
2、負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3、保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜；
5、辦理出國（境）_____、申辦出國（境）證照的有關(guān)手續(xù)；
6、出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；
7、代辦繳納社會_____費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù)；
8、代管黨組織關(guān)系；
9、辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作；
10、接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供_____素質(zhì)測評；
11、單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，?此協(xié)議失效。
4、繳納社會_____費并簽訂《代辦社會_____繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的_____交流服務機構(gòu)）。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協(xié)議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心乙方（簽名）：
代表：（簽章）：聯(lián)系電話：
年月日年月日
附：計劃生育合同書?（略）
人事代理協(xié)議書 篇6
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關(guān)手續(xù);
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);
8.代管黨組織關(guān)系;
9.辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質(zhì)測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
經(jīng)辦人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
人事代理協(xié)議書 篇7
委托人事代理協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料；
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù)；
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權(quán)利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇8
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個人委托人事代理相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關(guān)事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調(diào)整；出國政審；以檔案記載的內(nèi)容為依據(jù)，出具相關(guān)證明；代辦社會保險；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，經(jīng)乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規(guī)定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內(nèi)，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負。
六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)友好協(xié)商后解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇9
甲方（受托方）：珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心
乙方（委托方）：________________________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列（）項服務：
1代管人事行政關(guān)系、人事檔案；
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜；
5辦理出國（境）政審、申辦出國（境）證照的有關(guān)手續(xù)；
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù)；
8代管黨組織關(guān)系；
9辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作；
10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質(zhì)測評；
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合
同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu)）。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協(xié)議有效期年，自年月日至年
月日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心乙方（簽名）：
代表：（簽章）：聯(lián)系電話：
年月日年月日
附：
計劃生育合同書
甲方：珠海市人力資源開發(fā)管理中心
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據(jù)國家《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人口計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協(xié)議書》的同時，自愿訂立合同如下：
一、甲方有權(quán)督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權(quán)根據(jù)計劃生育部門、所在街道辦事處及有關(guān)部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名、退檔等處理。
二、根據(jù)國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據(jù)自己的情況，保證做到：
1、未婚人員（含已離異）自覺執(zhí)行《民法典》的有關(guān)規(guī)定，如申請結(jié)婚，自覺按法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)。
2、已育人員，保證在年月至年月之內(nèi)不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領(lǐng)計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門、戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃處妊娠。
6、計劃處生育人員，按《廣東省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
三、第二條中乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜，按《廣東省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方：珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心乙方：
（蓋章）（簽字）
年月日年月日
人事代理協(xié)議書 篇10
四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)
乙方：
根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務，共同訂立協(xié)議如下：
一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;
2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);
3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡;
4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)(流)動手續(xù);
5.為乙方代辦計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);
6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);
7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。
二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應于辦理手續(xù)的15日內(nèi)以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關(guān)系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發(fā)生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結(jié)清(或分批分段結(jié)清)相關(guān)管理服務費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務費按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：
蓋公章 蓋公章
地址： 地址：郵編：
電話： 電話：
簽訂協(xié)議日期 年 月 日
人事代理協(xié)議書 篇11
甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務。內(nèi)容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu)）。
三、費用
1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇12
代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20__]46號文件) 重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.
三、 甲方義務：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址：詳細地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
委托人事代理單位人員名冊(表)
序
號
姓名
畢業(yè)學校
和 專 業(yè)
現(xiàn)存檔處
進單位時 間
備 注
人事代理協(xié)議書 篇13
甲方(單位)名稱：_______________大學 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專業(yè)技術(shù)職務：_______________________ 參加工作時間：_______________________ 身份證號碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第
5.
6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日
返
人事代理協(xié)議書 篇14
代理機構(gòu)：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)
委托單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：_________________
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動合同鑒證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調(diào)整;
9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
10、人事政策咨詢;
11、人才素質(zhì)測評;
12、協(xié)調(diào)流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列
等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：_________________
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
七、乙方有如下責任：_________________
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)(蓋章)
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理協(xié)議書 篇15
代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方) 根據(jù)中共____市委組織部、____市人事局關(guān)于印發(fā)《____市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)46號文件) ____市人事局《關(guān)于印發(fā)〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)199894號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.
三、 甲方義務：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照____市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元人年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為________年____月____日至________年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起____日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每________年度的合同續(xù)延之日起____日內(nèi)結(jié)清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。 甲方：乙方： (簽章)(簽章) 負責人：負責人： 簽訂日期： 簽訂日期： 詳細地址：詳細地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 編碼：編碼： 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 委托人事代理單位人員名冊(表)序 號 姓名 畢業(yè)學校 和 專 業(yè) 現(xiàn)存檔處 進單位時 間 備 注
返
人事代理協(xié)議書 篇16
甲方(受托方)：_________________珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心
乙方(委托方)：_________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：_________________
一、甲方的責任：_________________
甲方為乙方提供下列()項服務：_________________
1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);
8代管黨組織關(guān)系;
9辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質(zhì)測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：_________________
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合
同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協(xié)議有效期年，自年月日至年
月日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________人力資源開發(fā)管理服務中心乙方(簽名)：_________________
代表：_________________(簽章)：_________________聯(lián)系電話：_________________
_____ 年 _____ 月 _____ 日_____ 年 _____ 月 ____
人事代理協(xié)議書 篇17
甲方（代理方）
單位名稱：
注冊地址：郵 編：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： E-mail:
乙方（委托方）
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：
聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：
業(yè)務負責人：沈陽辦事機構(gòu)負責人：
郵編：傳真：E-mail:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構(gòu)。
第二章 甲方權(quán)利義務
第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務；
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務
第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權(quán)
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。
第十條 乙方有權(quán)力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務相關(guān)的資料。
第十三條 乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬 號：
第五章 爭議與仲裁
相關(guān)的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財務代理委托合同·人事代理協(xié)議書·委托協(xié)議書·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：沈陽人才交流服務經(jīng)營管理中心 乙方：
法定代表人（授權(quán)負責人） 法定代表人（授權(quán)負責人）
簽字： 簽字：
（公章） （公章）
年 月 日 年 月 日
人事代理協(xié)議書 篇18
模板 人事代理合同【1】 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證號：_______________ 根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。 因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。 標準按_________元月。 需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。 逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。 逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。 非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。
三、費用
1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費________元年，于每年____月____日前支付。 申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。 申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。 協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密 雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。 未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。 但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。 保密期限為________年。 一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力 本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。 如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。 以上方式無法送達的`，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋 本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件 本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。 本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋公章之日起生效。 有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。 本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份 甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽)：_________ 法定代表人(簽)：_____ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________ 單位委托人事代理合同【2】 甲方：___________ 乙方：___________ 雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據(jù)____省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。 甲方：____________ 乙方：____________ 地址：____________ 地址：____________ 聯(lián)系電話：________ 聯(lián)系電話：________ 經(jīng)辦人：__________ 經(jīng)辦人：__________ ________年____月____日 ________年____月____日 人事代理聘用合同書【3】 甲方(聘用單位)： _____________(蓋章) 乙方(受聘人)：________________________ 身份證號碼：____________________________ 丙方(人才中心)：______________(蓋章) 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。 經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限 自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責 乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。 此外，誤餐費(______元月)、住房補貼(______元月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌?保險方面)：養(yǎng)老保險金______元月，失業(yè)保險金______元月，醫(yī)療保險金______元月，公積金______元月。 甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。 甲方負責管理的事項
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
(4)按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付;
(5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
(7)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料;
(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞;
(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心; 乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內(nèi)同類人員標準執(zhí)行;
(3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀，認真履行崗位職責。 聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。 今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作________年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學院批準可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。 如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，學校可以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。 解除合同者，受聘人須____日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;
(4)聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學習、出國(境)等。 乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀律處理
人事代理協(xié)議書 篇19
甲方(代理方)：
乙方(委托方)：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構(gòu)。
第二章甲方權(quán)利義務
第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務;
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;
4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務
第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權(quán)
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。
第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：乙方：
法定代表人(授權(quán)負責人)法定代表人(授權(quán)負責人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
________年____月____日________年____月____日
人事代理協(xié)議書 篇20
檔案號：___ 甲方(受托方)：____市人才流動服務中心 乙方(委托人)：_______ 身份證號：________ 根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務項目(在方框內(nèi)打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)： □ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正; □ 連續(xù)計算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料; □ 戶籍托管; □ 接收黨員組織關(guān)系; □ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關(guān)費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關(guān)系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務工作。甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆⻊赵斐慑e誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權(quán)利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應當于次年____月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時應提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《____省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調(diào)出，應當辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構(gòu)的“商調(diào)函”辦理流動手續(xù);
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應當將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 合同期滿應當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù);人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：____市人才流動服務 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日
返
人事代理協(xié)議書 篇21
甲方(受托方)：_________________吉林省人才交流開發(fā)中心
乙方(委托方)：_________________
根據(jù)中組部、人事部及省有關(guān)規(guī)定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
一、甲方的義務及權(quán)利
1、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定，保管乙方人事檔案;
2、負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作;
3、辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
4、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資;
5、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職以及專業(yè)技術(shù)職務晉升申報事宜;
6、為統(tǒng)招大中專畢業(yè)生，辦理集體戶籍落戶、遷移、利用等相關(guān)事宜;
7、管理黨員組織關(guān)系;
8、單純保管人事檔案;
9、出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
10、因政策變化或不可抗力的原因造成甲方無法正常開展業(yè)務，甲方不承擔本協(xié)議的責任;
11、因乙方不履行本協(xié)議或失誤，造成甲方無法按本協(xié)議進行人事代理業(yè)務時，甲方有權(quán)自行提前中止本協(xié)議，且不退還乙方已繳納的管理費。
二、乙方的義務及權(quán)利
1、遵守甲方人事管理規(guī)定，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方因單位變動、勞動合同變更、職務(職稱)晉升等形成的檔案材料，應及時提供給甲方存檔。
3、嚴格履行《借閱流動人員人事檔案制度》，否則后果由乙方自行承擔。
4、乙方黨員組織關(guān)系在甲方管理的，應按時到所在支部交納黨費，積極參加黨的組織生活，對無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按黨章規(guī)定辦理。5、乙方開具證明或辦理相關(guān)手續(xù)時，須持有關(guān)組織介紹信、身份證和人事代理協(xié)議書(如委托代辦還需提交委托函以及代辦人身份證)。
6、乙方委托甲方進行人事代理，須向甲方支付人事代理服務費，標準19元/月，需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。
7、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案時，應結(jié)清人事代理服務費，并將本協(xié)議退交甲方。
~1/3~
三、其它有關(guān)事宜
1、本協(xié)議簽訂期限最短為一年，協(xié)議期內(nèi)如提前解約，所繳人事代理服務費不予退還。
2、本協(xié)議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續(xù)簽。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) ________________
經(jīng)辦人(簽字) ________________ 身份證號碼：_________________
人事代理協(xié)議書 篇22
甲方(單位)名稱：_______________
乙方(職工)姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20__)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________(蓋章)
甲方代表(簽字)：_________________
乙方：_____________________(簽字)
___________年_________月_________日
人事代理協(xié)議書 篇23
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。
二、雙方的責任、權(quán)利、義務
(一)甲方的責任、權(quán)利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機構(gòu)的手續(xù)。
2.根據(jù)代理機構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。
3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構(gòu)繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權(quán)利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于某內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于某內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權(quán)利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續(xù)簽合同應提前 日辦理有關(guān)手續(xù)，并于某期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機構(gòu)。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關(guān)費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日