保潔公司業務宣傳代理合同（精選3篇）

保潔公司業務宣傳代理合同 篇1

　　保潔公司業務宣傳代理合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，對關于進行公司業務宣傳活動事宜，經過友好協商，達成如下協議：

　　1.1、乙方向甲方提供全年的業務宣傳活動;

　　1.2、甲方支付乙方所需活動經費。

　　二.甲方的責任及義務：

　　2.1、甲方須向乙方支付宣傳活動經費，共計。

　　2.2.甲方有權對乙方所制作的所有宣傳品進行復核和確認，有權對不符合法律法規、國家政策規定的宣傳內容，予以刪改或拒絕發布。

　　三..乙方權利和義務：

　　3.1、宣傳活動創意策劃;

　　3.2、廣告傳單的設計及制作;

　　3.3、工作人員的培訓及日常工作的管理;

　　3.4、場地清潔及用品的維護;

　　3.5、相關部門協調保障工作;

　　3.6、乙方有義務維護甲方公司的形象及合法利益，不得做出有損甲方形象和利益的事情。甲方同樣有義務維護乙方合法利益;

　　3.7、甲方全年進行的業務宣傳活動必須符合我國相關法律法規的規定，取得相關政府主管部門的許可手續。如甲方從事違法行為，乙方有權立即解除本協議，乙方對甲方的違法行為有權向相關部門舉報。

　　四、協議的變更和終止協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。

　　五、違約責任協議一方或雙方當事人不履行或不完全履行協議任一條款均構成違約行為，違約方應賠償對方因此而導致的損失。

　　六、免責條款因不可抗力導致乙方不能進行宣傳活動或不能按協議約定進行宣傳活動，乙方免予承擔違約責任。

　　七、其他本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：___________

　　_______年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

保潔公司業務宣傳代理合同 篇2

　　第一條 制定目的

　　為使各_____部充分了解本公司產品之推銷情況，分析業務績效，及增強各_____部間橫向聯系，特訂定本辦法。

　　第二條 工作原則

　　1.各_____部應按照年度營業計劃目標，逐月訂立每位營業人員銷貨目標，并加以控制。

　　2.各部營業人員應將每日接洽業務情況詳細填入“_____記錄卡”，于次日呈閱_____，如當日無訂貨實績或接洽時，亦應于_____日內必須呈閱一次。��

　　3.各_____應于每日訂定固定時間，召集營業主管及營業人員依據“_____記錄卡”所列情況，開會檢討當日營業情況加以研究與決定。��

　　4.公司各_____部營業人員，應同時對有關客戶推銷其他_____部之產品，并聯合爭取，以達到整體目標。��

　　第三條 業務接洽

　　_____營業人員應按照年度營業計劃，以及根據訂立的每月銷貨目標，堅持每日進行洽談業務，并將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”。具體填寫要求如下：

　　1.業主、負責人、地址、電話等均應詳細填入。��

　　2.工程或貨品內容（規格）盡可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品，以便研討。

　　3.工程開工及完工日期，或交貨日期，應予注意，以便工廠配合爭取業務。��

　　4.為便于分析及配合爭取業務，依工程或產品成交可能性予以區分為A、B、C、D四級。

　　（1）A級以成交可能在80%以上者。��

　　（2）B級以成交可能在60%以上，并需再加努力及上級主管協助可能成交者。��

　　（3）C級以成交可能性在60%以下，并需長期努力追蹤或上級主管協助始能成交者。��

　　（4）D級為各種原因影響致不能成交者，但需具體事實，可作為改進及研究的參考。

　　5.各企業部所填的記錄卡為機密文件應謹慎保管。��

　　第四條 業務追蹤

　　1.緊迫盯人策略

　　營業人員應按記錄卡所登記內容，采用緊迫盯人方式務必求得爭取到業務為止。��

　　2.了解競爭者

　　營業人員對所接的業務應設法了解已有或可能已與業主發生關系之同一目標競爭者，設法防止其先聲奪人，更應探聽其人事關系，以備采取策略之參考。

　　3.主管指導與督促工作

　　各級主管除隨時指導其所屬營業人員采取各種方法，以求獲得業務外，每日應按卡上記載情形督促營業人員如期與業主聯系。��

　　4.外出時處理

　　營業人員外出時應委托本部同仁或主管如有業主外來電話，請代接聽并予記錄，以便繼續聯絡。��

　　5.檢討

　　檢討記錄卡內容時，務必商得策劃結果，必要時可請示上級執導之。

　　第五條 獎懲制度

　　一、獎勵

　　1.營業人員得按照“_____辦法”之規定，發給營業人員責任獎金，計算方法因各企業營業性質不同，得分別制訂各部應公布獎金標準，使營業人員明了，以示激勵。��

　　2.營業人員如銷售成績優異，有事實可查者，得按“______細則”規定辦理后，由______簽報______核定從優加薪及升遷以示鼓勵。��

　　3.如甲部推銷乙部之產品，或外界人士及公司同仁（不含業務人員）推銷產品，成交后應照規定發給獎金，其獎金標準由各部訂定核準后公布。

　　二、懲罰

　　如營業人員連續_____個月不能達到營業責任額時，應即時改調他職。��

　　第六條 附則

　　本辦法經_____核準后實施，增設修訂亦同。

　　本辦法最終解釋權歸_____。

保潔公司業務宣傳代理合同 篇3

　　甲方：有限公司

　　乙方：，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1.協議甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為______年____月____日，雙方的勞動關系隨之終止;

　　2.協議乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3.協議甲方根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4.協議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5.協議甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：有限公司乙方：

　　______年____月____日______年____月____日