事業單位員工的辭職信（精選3篇）

事業單位員工的辭職信 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝(上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝、事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

事業單位員工的辭職信 篇2

　　敬愛的/：

　　你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

　　在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。

　　然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。

　　因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年XX月XX日

事業單位員工的辭職信 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您們好!我是xx部的王，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

　　辭職人員：

　　X年X月X日

　　拓展閱讀： 附：機關單位辭職的程序

　　①辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位根據規定進行審批。

　　②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當地人才交流中心;

　　③辭職申請人員情況符合條件的，但超過三個月單位仍不給辦理辭職。發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動仲裁機構申請調節或仲裁。

　　辭職的條件

　　事業單位專業技術人員和管理人員有下列情況之一的，辭職必須經過批準：

　　一是國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的;

　　二是在邊遠地區、少數民族地區工作的;

　　三是從事特殊行業和特殊工種的;

　　四是從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的;

　　五是經司法機關或行政機關批準，正在接受審查、尚未結案的;

　　六是辭職人員凡經單位出資培訓的或單位出資引進的，如個人與單位訂有合同，培訓費和出資費按合同辦理，如沒有合同，單位可以適當收取相關費用，收取標準按照培訓后或引進后在單位服務的年限，以每年20%遞減;

　　七是法律、法規、規章制度規定的其他原因。

　　辭職的法律后果

　　●辭職后，辭職人員與用人單位解除人事關系。

　　●辭職人員辭職后一年以內被全民所有制單位重新錄用的，工齡合并計算。