簡單的辭職信怎么寫
有些員工在公司呆久了想要換環境而辭職，有些員工因為工作原因而辭職，有些員工因為工資低而辭職。接下來，小編在這給大家帶來簡單的辭職信怎么寫?歡迎大家借鑒參考!
【辭職信格式】
首先我們要寫辭職信，就要知道辭職信的格式是怎么樣的。一份完整的辭職報告應該包括標題、稱呼、正文、結尾、落款這五項。
(一)標題
在辭職信第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職信由事由和文種名共同構成,即以“辭職信”為標題.標題要醒目,字體稍大.
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分.
首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知.
其次申述提出報告的具體理由.該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.
最后要提出自己提出辭職信的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等.
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話.
(五)落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.
【辭職信內容怎么寫】
步驟一：選準基調
建議：以下兩基調供選擇，但2慎選。何不揮揮衣袖，留下一片美譽。
1、對舊雇主余情未了型(首選)
參考例文：楊致遠給雅虎董事會主席羅伊·博斯托克的辭呈
關鍵詞：激動人心、寶貴經歷……
范文節選：從創建雅虎到現在是我人生中最激動人心的時光，也是一段寶貴的經歷。時至今日，我在雅虎已經停留了20xx年，是時候去找尋人生中其他的興趣所在了。我信任的CEO斯科特·湯普森，信任他的能力，信任雅虎的領導團隊能夠帶領雅虎走向新的輝煌。
2、 對舊東家深惡痛絕型(慎選)
參考例文：上海醫藥集團股份有限公司副總裁葛劍秋辭職信
關鍵詞：我曾以為……然而……于是，我艱難、痛心、無奈的……
范文節選：我曾經視上藥為施展個人能力、實現人生價值及社會理想的長期職業平臺，……然而我低估了長期積淀的體制缺陷以及錯綜復雜的內部環境所導致的巨大的破壞力，……令我深感受辱，亦讓我終于頓悟今日的上藥非我安身立命之所。……和已經無法想像未來如何面對的人和事相比，辭職或許對人對己都是明智的。
步驟二：有一個好的開頭
建議1：開頭就感情真摯地表達出艱難抉擇的心意(開門見山是多數大佬的選擇)。
參考例文1：“打工皇帝”唐駿辭職信
句式：……艱難決定……心情沉重……
范文節選：我想同大家分享一下關于我本人未來計劃的一項艱難決定。今天晚些時候，我將宣布從微軟公司離任，轉入一個全新的領域工作。想到即將告別這份不可思議的工作，離開四年來我有幸在微軟遇到的諸位接觸的同事，我心情頗為沉重。
建議2：簡潔的句子直奔主題(直抒辭意)
參考例文2：高盛集團執行董事格雷格·史密斯辭職信
范文節選：我在高盛工作了20xx年……說實話，現在的環境是我見過的最有毒和最有破壞性的。
步驟三：內文充分表達理由和情感
建議1：告訴他們你為什么要走?
參考例文：萬科集團執行副總裁袁伯銀辭職信《萬科給不了我更多》
關鍵詞：家人，更廣泛領域，闖蕩
范文節選：學得越多，越想出去闖蕩。與家人離別太久，也難免思念和愧疚——很慚愧我未能超脫于這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容。從萬科受益了這么多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內心的不安——如果我把從萬科學到的東西，應用到更廣泛的領域去，或許這也是對萬科的一種報答?
建議2：表達深刻的感謝
參考例文：新浪總編輯陳彤的離職信
關鍵詞：感謝，朋友，同事
范文節選：終于要說再見，沒有話語能取代心中的感謝。
感謝每一位關注和批評過我的朋友，五湖四海，心意相同。正是你們的存在，讓我的網絡生涯如此絢爛，對此我心懷感激;感謝每一個與我們并肩的媒體和機構。浪里乾坤，共筑波瀾。正是你們的厚愛，讓我和我的同事們擁有前行的能量，對此我會銘記在心……
建議3：告訴大家你此后的想法
參考例文：蘋果CEO喬布斯辭職信
關鍵詞：建議，未來
范文節選：在此，我宣布從蘋果CEO的職位上辭職，如果董事會同意，我將擔任蘋果董事會主席。針對接任者，我強烈建議執行我們既定的接任計劃，并提名蒂姆·庫克作為蘋果CEO。我相信，蘋果的未來將更加光明，更具創造力。我期待為未來蘋果的成功盡自己的綿薄之力。
步驟四：結尾畫龍點睛
建議：提出企盼和建議是最佳選擇
參考例文：阿里巴巴CEO衛哲辭職信
關鍵詞：祝福，未來
參考例文：我今天雖然辭去B2B
CEO一職，但我繼續祝福阿里巴巴的事業，祝福阿里巴巴的團隊，我會用一段時間來反思和反省，也會用我的方式為阿里巴巴的事業和阿里巴巴的團隊，一如既往的努力!并期待著將來的某一天，能和阿里巴巴的同學們繼續我們的事業!
辭職信范文——簡潔版
尊敬的公司領導：
您好!非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。
想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝給我的機遇和挑戰!
我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿x公司的業績一路飆升!在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職信范文——誠摯版
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——員工辭職是否需要公司批準?
首先，我們確定一個前提，這里討論的是勞動關系下的“辭職”。需特別說明，在勞動關系下，“辭職”并非勞動法律中的表述，只是實踐中大家習慣于稱呼“辭職”，準確地說，應該叫“解除勞動合同”。
正常情況下，員工如果提前了30日書面通知用人單位解除勞動合同，用人單位能否以不批準離職來限制員工解除勞動合同?
員工解除勞動合同，并不需要用人單位批準。勞動合同法第37條規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權是不附加條件的。