引咎辭職信范文3篇

　　引咎辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，失職，造成了重大的損失或者惡劣的影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不適合再擔(dān)任現(xiàn)職位，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。下面是小編整理的引咎辭職信范文，歡迎閱讀!

　　引咎辭職信范文一

　　尊敬的X總：

　　轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

　　從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

　　從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

　　一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

　　二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

　　三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

　　剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。

　　原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

　　原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

　　原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。

　　原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

　　本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

　　經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。

　　說了這么多，目的只有兩個。

　　一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。

　　二、告訴您企業(yè)要做強做大，

　　上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

　　我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里?

　　此致

　　敬禮!

　　引咎辭職信范文二

　　鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。

　　但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。

　　做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。

　　雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。

　　引咎辭職信范文三

　　思想上，第一批遞交入黨申請書的，基本不是我的功勞，歸屬于班長。憑借男生的優(yōu)勢，第一批入黨積極分子我被評上(那時我不是班委)。在我“任職”期間，每次雙學(xué)和團組織生活都正常進行，并表現(xiàn)算是良好。記得大一的一次特殊雙學(xué)是“用英語講訴兩會”，整個過程似乎是超過了兩節(jié)課，后來主樓要關(guān)門了，保安不得不來303多媒體教室來“提醒”我。大三第一學(xué)期的雙學(xué)活動也是照常進行，由于受甲流影響，學(xué)校暫停雙學(xué)活動，但是我們班還是比其他班級多組織了一次。今年以來，上次組織的感動中國十大人物的雙學(xué)也曾感染下了班級幾個女生流淚，現(xiàn)實意義還是比較明顯的。但是我們班入黨是很積極的，只是我們班的名額過于少，目前為止，預(yù)備黨員比三班少2個，更別和一班比了。歷屆團支書無申請到先進團支部，班委也未申請到先進班集體等相關(guān)榮譽。甚至優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干等名額，我們班也一度比另兩班名額少。今年的五四民主評選團員活動，我們班被推選上去的，也無一個最終被學(xué)院認可。綜上所述，我們班盡管推優(yōu)兩批都沒有推人，因為基本都是入黨積極分子的，但是成為預(yù)備黨員的人數(shù)較少，團組織建設(shè)方面成績不是很大，內(nèi)心愧疚。

　　學(xué)習(xí)上，大一下學(xué)期任職內(nèi)，學(xué)風(fēng)較為明顯。轉(zhuǎn)本部時，成績較好。但這不是我的成就，是學(xué)習(xí)委員管理有方，班長和其他班委，各班級成員共同奮斗的成果。現(xiàn)在，班級同學(xué)獲獎學(xué)金情況不佳。具體原因不明，無法查證。

　　工作上，擔(dān)任老師助理，又有兼職，但能及時完成各項團支書的職務(wù)工作。及時完成了團員登記表的填寫，并對班級團員和黨員信息統(tǒng)一登記(學(xué)院無此要求，防少數(shù)同學(xué)忘記此信息，備份留稿)，統(tǒng)計了學(xué)生基本信息和第六次人口普查工作。雙學(xué)和團組織生活正常進行，防甲流期間，工作也尤為緊密，積極勸導(dǎo)高燒同學(xué)及時就診。另：多次上高級聽力等課上，接某些部門所謂的“緊急”通知回復(fù)。

　　生活上，較為關(guān)心集體，群眾基礎(chǔ)較好。積極鼓勵同學(xué)為災(zāi)區(qū)人民捐款，為英雄曾慶香捐款人數(shù)，我班最多，給足了面子。