最牛辭職信“�！痹谀睦�
近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她對每一項所經(jīng)手的工作都詳細地做了交接。在歡送會上，當她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼�，公司領(lǐng)導(dǎo)也深為感動。而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。
一般而言辭職信相當于一封“告知信”，絕大多數(shù)辭職者由于要到新單位謀職，對于老單位的事情往往就不會太過上心。這位女編輯沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講，理應(yīng)獲得所有人的尊重與感動!事實上，最牛辭職信實際上只是一個工作交接說明而已，根本算不上什么辭職信，不過，字里行間卻透露出了一個女孩負責(zé)到底的工作態(tài)度和凡事都心懷感恩的品德。在我看來，這封網(wǎng)友稱之為最牛的辭職信，牛就“牛”在了責(zé)任和坦誠上。這封辭職信緣何打動這么多人?我以為是因為這個女孩子的對工作的敬業(yè)和負責(zé)而感動，或者說，細節(jié)見證情懷。當她離開公司時，她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當前很多企業(yè)員工所缺少的。
現(xiàn)實中，我們看到太多的人一旦工作崗位發(fā)生變化，就不顧后邊接崗的人的感受和方便。其實，這本身就是舉手之勞的事情，為何很少有人能做到?現(xiàn)在不少人很浮躁，在利益面前是絕對的爭取，但是一旦某件事不再對其眼前利益產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，就一點責(zé)任感和職業(yè)道德都沒有。
職員辭職是最平常不過的事，這個女編輯能夠那么認真細致地做好交接手續(xù)，這種責(zé)任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)，這樣的員工我想任何企業(yè)和單位都會對其敞開大門。正如公司老總說的那樣，“以你在工作方面的認真負責(zé)，相信你今后的路會越走越好。但不管怎樣，我還是想說，我們舍不得你，公司的大門，也將永遠為你敞開”。
做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)!選擇離開只不過是一種形式，讓人感動的地方在于離開時的態(tài)度。一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。