酒店前臺員工個人原因辭職信（精選3篇）

酒店前臺員工個人原因辭職信 篇1

　　石油天然氣公司：

　　我叫x，女，幼教教師，身份證號：xx年xx月xx日出生(26歲)，于20xx年xx月xx日招聘進入x石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。所以，我經過慎重研究決定向x石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴x石油天然氣公司，30天期滿次日起即20xx年x月x日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺員工個人原因辭職信 篇2

　　尊敬的：

　　我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:

　　一、自己的本職工作操作機械和不要求創新。

　　二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

　　三、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數據統計和管理。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職信。

　　五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協調。

　　在這個時候提出申請,我知道很困難的,酒店前臺的辭職信我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺員工個人原因辭職信 篇3

　　尊敬的：

　　您好！

　　我是前臺的，感謝您能在百忙之中抽時間來看這份辭職信。

　　作為前臺人員，我也工作了一段時間了，在前臺，環境好，工作簡單，酒店的待遇也是非常不錯的。在身邊的大家也是非常的友善、熱情，有的時候我自己都不知道自己為什么選擇了這條路。但是請不用擔心，我已經確定了，我這次是來辭職的。

　　回想這幾個月的情況，先是被酒店錄取，在工作中別前輩指點，在工作上也有的不斷鼓勵，而且在工作之余，大家聚在一起吃飯的時候也確實非常的開心。我一直認為自己是非常幸運的，幸運的能來到x酒店，幸運的能遇上這里這么多的朋友，幸運的能在您的手底下工作。但是，有一句話，也是說的沒錯呢，“眼前這些美好的事物，也許并不是適合你的事物”。在工作了一段時間后，我更是有了深深的體會。

　　在生活上，一開始還好，但是在時間一長之后，我發現自己并不能很好的和我們的工作時間打好配合，這樣無規律的換班工作和我當初的理念還是差太遠了。這讓我在每天的工作中都感到不對勁。可以說是感到不滿，但是這也是我們工作的規則，并不是工作的問題，只是我自己不習慣這樣的工作時間安排罷了。

　　其次，在工作中，我也總是感覺自己其實并不是非常的適合。培訓的時候就是這樣，學的總比別人慢上一拍，總感覺自己是在別人后面追趕。經過了一段時間的努力，依然沒有覺得自己能在這個工作上做出頭的感覺。也是在確定自己對這份工作并不之后，我才終于下定了這份決心。

　　酒店的前臺工作，是整個酒店的門面擔當的重要部分，我非常深刻的了解這個職位的重要性，也非常感謝能將這個重要的職位交給我。現在雖然要離開了，但是我依然感謝著您對我的信任。但是非常的抱歉，我過然還是沒辦法做好這份工作，這幾個月的情況，想必您也是有所耳聞，我沒辦法做的像同事們那樣好，也沒辦法在其他的地方做出更大的貢獻，為了自己，也是為了酒店，我認為我的離開是一件遲早的事。

　　“無法在這條路上超越別人，就去尋找一條自己能奔跑的更快的路。”這是我的信條，在拉開更大的差距前，還請允許我體面的退場。最后，祝愿x酒店能在眾多的人才中找到最適合的人才，為公司的前進發揮最大的動力！祝酒店生意興隆！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日