委婉的員工辭職信（精選7篇）

委婉的員工辭職信 篇1

　　尊敬的X公司領導：

　　您好！我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在時間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這X月在公司從事的工作，使我在X等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這月以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

　　在這月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學方面的運做，但由于自己缺乏X等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司X月的培養。

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這月的照顧，自己也感覺在過去里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我感謝公司和您給我機會，為x公司工作；我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去X月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到X的字樣。

　　辭職申請人：

委婉的員工辭職信 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開它，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

　　我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的財務經理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

　　雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。

　　各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：署名

　　xx年xx月xx日

委婉的員工辭職信 篇3

　　尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。來到已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。

　　一直以來我都在我的圈子內宣傳好，包括工資福利、企業文化、領導魅力，更重要的是發展前景和優勢，遺憾的是，盡管對于所有對懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對認識，尤其是父母，他們一直想我能夠有一份更加穩定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我決定辭職。

　　由于我的離開對公司造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名XX人，我一定會為做力所能及的事情。最后，祝我們公司的業績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

委婉的員工辭職信 篇4

　　尊敬的林總:

　　從20__年5月我來到公司到今天，已經整整3年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這八年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這八年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

　　變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！

　　作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任。

　　經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！

　　這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

委婉的員工辭職信 篇5

　　尊敬的經理：

　　您好！

　　工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請。

　　在近年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝（上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

委婉的員工辭職信 篇6

　　尊敬的領導：

　　當我決定遞上辭職申請的時候，經過了各種復雜的內心爭斗與情感糾結。現在終于下定決心。考進廳里工作兩年來，一直被借調在外，處于尷尬的身份和地位，沒有在工作一天，也沒有為室里做出一點貢獻，但是我從內心深處認同自己是x大家庭的一員，和大家都相處的開心快樂。非常感謝主任和同事們這兩年多給予我的支持和幫助，讓我受益良多。

　　今年以來，我感覺自己遭遇到人生瓶頸期，沒有一個突破口。再者生活壓力大，我決心走出去，尋找機會改變現狀。正好有同學推薦寧波銀行，各方面待遇也不錯，蘇州也是我曾經學習、生活過的地方，終于讓我下定決心，試圖通過自己的努力和付出，能夠最大限度地發揮自己的能力，改變窘迫的現狀。

　　通過兩年的實踐鍛煉，讓我各方面的能力有了很大的提升，但也讓我明白了自身的弱點和性格的缺陷，更加清楚地認識到自己適合做什么。我本喜歡自由散淡的生活，沒想到總是陷入各種復雜的人際關系圈子之中，難以逃脫。與其如此，還不如跳出去，奮力一搏。我們總是患得患失，束縛住了自己的手腳，禁錮住了自己的思想，想得再多，考慮的再細致，也不如一次實際的、有力的行動，最終促使我邁出了這一步，正是“行勝于言”。

　　我非常珍惜與大家相處這兩年時光，祝愿以后發展的越來越好，能夠借助文化改革發展的東風，得以轉型跨越發展，創作出精品力作，我以后不再從事專業，但我永遠會關注各位同仁發表的作品，取得的成果。

　　再次感謝各位領導的理解和支持！

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

委婉的員工辭職信 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我加入公司以來無論是工作中的表現還是同事間的相處都做得不錯，雖然沒有在工作中取得較大成就卻也能在領導的帶領下較好地履行自身的職責，這段時間以來由于沒能給公司創造太多效益的緣故導致我的內心感到比較愧疚，再加上我也覺得當前的工作不適合自己從而想要辭去在公司的職務。

　　其實由于長期沒能在工作中取得進展的緣故導致我覺得對不起領導的栽培，畢竟與自己同批次進入公司的員工都具備著較強的工作能力，與之對比似乎顯得自己存在著浪費公司資源的嫌疑，再加上公司用來培養員工的資源有限便更顯得這方面的投入有些不值得，雖然我能夠完成基本的工作任務卻與自己的資歷不相匹配，當比自己晚進入公司的員工都能夠更好地完成工作便應當進行反思了，無論是工作能力還是態度方面的.問題都應該引起重視，作為公司員工卻無法在工作中為領導分憂無疑是令人慚愧的事情，長此以往不思進取的話只會在職場競爭中面臨被淘汰的危機。

　　另一方面則是工作內容比較單調的緣故導致我已經厭倦了這種感覺，按理來說想要在單調的工作中提升自身效率是比較簡單的事情，但是由于我可能在內心比較反感這種工作方式的緣故導致無法調動自身積極性，只不過我也明白這種不熱愛自身工作的方式其實是不可取的，而且這種對工作毫無斗志的情緒也容易給公司的其他同事造成不良影響，嚴格意義上屬于公司老員工的自己對待工作如此不認真的確是需要進行檢討的。

　　還有一點則是自己的家人希望自己工作的地點不要離家那么遠，也許是以往忙于工作導致對家人關心不夠的緣故導致他們也頗有微詞，但當時的我還比較喜歡在公司工作從而拒絕了自己家人的提議，只不過在時間的流逝下自己對待工作的積極向似乎沒有以往那么高，再加上家人也希望自己到親戚的公司上班從而可以互相扶持，所以我在考慮再三以后覺得在公司始終沒有進展的話選擇辭職也是個不錯的決定，只不過覺得對不住以往領導在工作中的栽培從而遲遲下不定決心罷了。

　　與其為了是否辭職感到煩惱還不如對領導坦誠相待并進行交流，我也相信自己在辭職報告中說明了這部分狀況以后能夠被領導理解，我會珍惜入職以來在公司工作的時光并用以指導下一份工作的發展。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日