酒店員工個人原因的辭職信（精選35篇）

酒店員工個人原因的辭職信 篇1

　　尊敬的主管、經理：

　　你好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望酒店的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

酒店員工個人原因的辭職信 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

　　隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請酒店領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　急切盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

酒店員工個人原因的辭職信 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發生了，作為一名酒店員工我也已經在xx酒店這里工作了一年多的時間了，我知道現在我應該好好的去總結一番，有些事情還是應該做出相關解釋，我也知道我要做出相關的表示，現在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個正確的心態去面對，有些時候還是要保持好的心態才是，作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是，我現在的情況不是很好，我需要做好相關的準備。

　　過去很長一段時間我都在思考，自己為什么狀態這么不好，我的情況讓您失望了，因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下，我這段時間工作上面確實是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負責的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現非常的不好，特別是這段時間，一直以來我都沒有做出相關的準備，近期我的在工作也經常性的出現失誤，這讓我十分的糾結，我應該正視起來，所以現在我及時的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現在我不應該用這樣的心態去面對。

　　對自己的情況應該好好的確認一下，我想讓自己現在的情況變的好一點，但是我還是不夠認真，有很多情況都不是說說而已，現在我個人的一些情況已經影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備，有些時候我還是需要做出相關的準備，對于自己現在的情況我做的不是很好，在工作當中有些事情不是說說說而已，我個人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的工作了這么長的一段時間，我在工作當中的表現是做的很不好，想了很久我還是應該做出決定，我十分清楚現在自己的情況，有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

　　現在我的表現影響了工作，我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對于自己的情況不能夠忽視，在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情，一定做好工作交接，希望您批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

酒店員工個人原因的辭職信 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發生了，作為一名酒店員工我也已經在xx酒店這里工作了一年多的時間了，我知道現在我應該好好的去總結一番，有些事情還是應該做出相關解釋，我也知道我要做出相關的表示，現在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個正確的心態去面對，有些時候還是要保持好的心態才是，作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是，我現在的情況不是很好，我需要做好相關的準備。

　　過去很長一段時間我都在思考，自己為什么狀態這么不好，我的情況讓您失望了，因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下，我這段時間工作上面確實是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負責的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現非常的不好，特別是這段時間，一直以來我都沒有做出相關的準備，近期我的在工作也經常性的出現失誤，這讓我十分的糾結，我應該正視起來，所以現在我及時的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現在我不應該用這樣的心態去面對。

　　對自己的情況應該好好的確認一下，我想讓自己現在的情況變的好一點，但是我還是不夠認真，有很多情況都不是說說而已，現在我個人的一些情況已經影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備，有些時候我還是需要做出相關的準備，對于自己現在的情況我做的不是很好，在工作當中有些事情不是說說說而已，我個人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的工作了這么長的一段時間，我在工作當中的表現是做的很不好，想了很久我還是應該做出決定，我十分清楚現在自己的情況，有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

　　現在我的表現影響了工作，我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對于自己的情況不能夠忽視，在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情，一定做好工作交接，希望您批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

酒店員工個人原因的辭職信 篇5

　　尊敬酒店領導

　　我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的'企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在某某部工作的時間只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記某某部的優良傳統，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天一定會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

酒店員工個人原因的辭職信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是x，在這段時間以來的工作當中，我還是問題比較多的，所以感覺自己的壓力比較大，現在回想起來，對于這方面還是抱有很大的信心的，現在回想起來確實壓力是很大的，在這些細節上面我也是時刻關注的，在這方面我也一定會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是做的比較認真在這個過程當中，還是應該要做出好的調整，這讓我感覺還是很好的，在這個過程當中我還是考慮到了這一點，這方面我還是做好了準備，現在和您做出辭職這個決定，也是思考很久的，我需要對自己的本職工作認真一點。

　　在這方面我應該要做出更好的判斷，這是我應該去思考的，我感覺這件事情很有必要，做出辭職這個決定我也是思考很久的，這方面我是應該讓自調整好心態，新的一年做出更好的成績來，可是在這方面我還是做的不夠好，這是我應該要調整好的，作為一名酒店前臺，有些事情還是應該要落實好工作當中的細節，但是我個人的服務能力還是有待進一步的提高，在工作能力上面我確實還是調整好了自己的心態，這是我應該要去思考的，所以現在也和您做出了辭職這個決定，對此我也是做好了充分的準備，我一直都認為這是我個人的原因，是我自己在工作方面，缺少一些經驗，所以感觸還是很深刻的。

　　在這些細節上面我做的還是比較認真負責的，這對我個人而言確實是一個非常不錯的升華，我也感激周圍同事對我的幫助，這段時間我的進步還是比較大的，對于這方面很有信心的，可是這段時間接二連三出現的一些問題，我感覺非常的不好，這確實是給了我一個很大的挫敗感的，我也需要耐心的調整好自己的不足之處，這方面我深有感觸，所以我一定會堅持去做好的，現在在這件事情上面我確實還是沒有做好，所以在一些細節上面還是應該去調整好的，現在回想起來，這也確實是我的問題，我應該認真的對待，所以和您提出辭職這個決定，我確實應該認真的對待，接下來的工作當中我也一定會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是抱有很強烈的信心，這讓我感觸非常深刻，在這個過程當中我還是應該要主動的去落實好。

　　感激酒店對我的培養，也感激周圍領導對我的幫助，現在我在這方面還是有很多是不足之處，所以我一定會讓自己做的更好一點的，最后這段時間盡快做好交接。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

酒店員工個人原因的辭職信 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼間我來到xx酒店已經一年了，而現在又到了炎熱的夏季，正值學生放假，旅游旺季。而在這酒店里急需用人的關鍵時刻，我卻因為個人原因而不得不向您提出辭職，實在是非常抱歉。

　　這次我向您申請辭職，并不是因為我對xx酒店有什么不滿，相反，酒店里的環境優美，大家也都對我非常照顧，陪伴著我熟悉這里的環境，熟悉大家的性格，熟悉我所做的工作。這里就像自己的家里一樣充滿著舒適和溫馨，讓人不忍離去。

　　然而月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，天下始終沒有不散的宴席，我來這里已經一年了，這一年里我見識了形形色色的人，也經歷了許許多多的故事，讓原本懵懂的我開始逐漸成長起來，認識到了自己知識的淺薄，而且離家一年多我也沒有回去過幾次，心里對于父母的思念逐漸累積，前幾天竟然在我媽媽對我發牢騷說腰疼的時候哭了出來。

　　所以，基于以上種種問題，我經過激烈的思考，最終做出了這個艱難的決定。我決定辭職回去陪一陪我的父母，我的'父母都是農民，常年的勞作對他們的身體損傷很大，而這段時間我跟店里的王姐學了兩手關于按摩的手藝，想回去用這種方法來些微的盡一下孝道。并且，我決定在家的那段時間里好好查查資料，找一個學校進行一個系統而細致的學習，填補我思想和知識上的空白，也是給我自己重新壘實一下人生地基，讓我能夠在知識和學歷的支撐下有著更好地成就。

　　也許我的思考還有很多的問題，在領導您看來可能有些幼稚，但是我認為學習是絕對正確的，想要更好地提升自己最好的方式就是學習。很感謝領導您在一年前招我來xx酒店工作，讓我積累下了寶貴的人生經驗和一些財富，同時也很感謝您重視我們員工的思想建設，常常對我們開展探討會，讓我能夠好好的思考一下自己究竟想要什么，我應該怎么做，我的人生目標和理想是什么。

　　我并不擅長寫東西，所以這份辭職信我修修改改了好幾次才勉強算是表達清楚了我的意思，希望領導您能夠理解我的想法，在這里我也希望我們xx酒店能夠越辦越好，在酒店里的親人朋友們未來越來越光明。我很抱歉不能在酒店里跟大家一起共創未來了，但是我的心永遠在大家的身邊陪伴著，我永遠也不會忘記這里的一切和大家對我的恩情，在這里工作的經歷是我一生最美好的回憶。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

酒店員工個人原因的辭職信 篇8

　　尊敬的領導：

　　來到酒店也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫忙，我十分感謝酒店各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個群眾的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就務必得到管理的崗位上去錘煉不可。

　　恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的措施，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：多謝！

　　也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲多謝您！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

　　致此

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發生了，作為一名酒店員工我也已經在xx酒店這里工作了一年多的時間了，我知道現在我應該好好的去總結一番，有些事情還是應該做出相關解釋，我也知道我要做出相關的表示，現在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個正確的心態去面對，有些時候還是要保持好的心態才是，作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是，我現在的情況不是很好，我需要做好相關的準備。

　　過去很長一段時間我都在思考，自己為什么狀態這么不好，我的情況讓您失望了，因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下，我這段時間工作上面確實是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負責的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現非常的不好，特別是這段時間，一直以來我都沒有做出相關的準備，近期我的在工作也經常性的出現失誤，這讓我十分的糾結，我應該正視起來，所以現在我及時的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現在我不應該用這樣的心態去面對。

　　對自己的情況應該好好的確認一下，我想讓自己現在的情況變的好一點，但是我還是不夠認真，有很多情況都不是說說而已，現在我個人的一些情況已經影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備，有些時候我還是需要做出相關的準備，對于自己現在的情況我做的不是很好，在工作當中有些事情不是說說說而已，我個人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的'工作了這么長的一段時間，我在工作當中的表現是做的很不好，想了很久我還是應該做出決定，我十分清楚現在自己的情況，有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

　　現在我的表現影響了工作，我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對于自己的情況不能夠忽視，在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情，一定做好工作交接，希望您批準我的辭職。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的`，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　而我作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您！

　　萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!謝謝!

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　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇12

　　尊敬的主管、經理：

　　你好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

　　雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。

　　我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。

　　但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望酒店的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　申請人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇13

　　尊敬酒店：

　　我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在某某部工作的時間只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記某某部的優良傳統，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天一定會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位同事身體健康、工作順利！

　　致此

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　來酒店工作的一個時間并不長，也就是一個多月的時間，但是我也是能感受到，自己還是不太的適應在酒店的工作，對于服務的這個行業，之前雖然也有一些了解，但是并不是那么的清楚，特別是我們酒店的行業，我也是感受到自己挺難適應的，所以也是決定辭職。

　　剛開始我也是覺得，可能是一份新的工作，需要時間來適應，但是一個多月了，和我一起進來的同事卻是能把工作做得很好，但是我依舊沒有什么太大的動力來做好工作，而且感覺每天來上班都是一種受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，當然自己也是想過是不是轉變下心態，會好一些，嘗試了但是終究沒有辦法來適應，可能也是每個人都會有自己想要做的事情，和不擅長，不喜歡的工作，這個是挺難去改變的，特別是對于我來說，更是如此，如果不喜歡，真的很難堅持下去的。一個多月的時間，我也是感受到，是我堅持的一個極限了，我的工作也是開始出現一些問題，我也是不想再犯錯，自己不舒服，也是對酒店的工作不負責任，那樣都不好。

　　當然在這，其實學了一些東西，對于酒店這個行業，服務的工作，我也是清楚是怎么一回事，看起來簡單，但是長久的去做并不容易，而且自己也是很不適應，我也是清楚自己的一個狀況，收獲的東西對于我其實還是有幫助的，以后也是一些方面可以運用到工作之中去，可以說補了一下我的短板，但是工作卻更多的要去用自己擅長的方式，擅長的領域，這樣的收獲也是會更大，而且也是更能去展現自己的能力。同事們平時也是有很多的幫到我，讓我來適應，我也是交了一些朋友，讓我對于社會有了更多的一個了解，要走了，我會感到輕松，但同時對于同事們也是感到有些不舍，工作的環境還有同事都是挺不錯的，只是我無法對這份工作產生動力，我也是不能再這樣拖下去了。

　　接下來的一些日子，我會盡力的做好最后的工作，盡量有一個漂亮的收尾，要和同事去對接的也是會做好的，同時也是感謝酒店能夠讓我來工作，給予了我這個機會，不過我卻沒辦法再做了，自己也是決定了，所以才和領導您說，也是希望早日批準。

　　辭職人：

酒店員工個人原因的辭職信 篇15

　　尊敬的酒店經理：

　　您好！

　　我是，我在酒店工作有十幾年了，是酒店的老員工了，我在酒店擔任的職位是一個服務員，做服務員這么久了，我也感覺不到對這份工作的熱情了，現在我的身體說實話也不是特別能允許我再做服務員一職。我從剛進入酒店工作的心態隨著這么些年來已經有一個很大的轉變了。剛進入的時候，我是滿滿的動力，也很喜歡這職業，雖然那個時候也很累，但是身體是足夠承受得起的，但是現在被這個社會、被工作的疲累給打磨完了，我越來越對服務員的工作表現的不那么積極，很多時候都想偷懶，我發現這個狀態，覺得對于這工作，我也是干不來了，那還不如辭職先休息好了。所以我今天遞交我的這封辭職信給您。

　　我剛來時，是酒店剛起步不久，很多事情都是經理您在親自做事情，包括帶新人，我是那開始的一部分人，是您親手培養過來的，其實我們這些老員工剩的也不多，大部分都是最近兩三年的比較新的員工，還有一些都是剛新招的。留下來的不過是生舍不得這個初來的地方給了一份可以安身立命的條件，更多是對酒店的感情的不舍，還有對您的恩情的回報。我是您帶的，一直都很感謝您，讓我學會了怎么做一個酒店的服務員，教我們怎么微笑面對顧客，您一個人在那段時間扛起了這么大的責任，我很佩服您。對您的這一種敬佩，我一直都在這里工作，也是想要多一些時間陪伴您。可是現在每一個人都有自己的選擇，這個酒店再怎么不舍終有離開的那一天，只是現在離得早些而已。

　　現在我各方面都不太適合留在酒店工作了，我現在也不像以前那樣干活麻利了，所有的行動都是在漸漸的減慢，我不想看見自己的無力，也不想讓自己就把所有的時間都留在這里。社會在更新換代，我們的酒店的服務員也是不斷的在更新換代，現在的酒店越做越大，招的服務員也是特別多，也不需要我這個老員工去為它做些什么了，現在都是年輕人的天下，我還是退居其后，享受自己以后的人生吧。

　　希望經理您能諒解我的辭職，您也是看著我成長過來的，現在我也是該離開的時候了，望您批準。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。

　　但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的'感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！

　　日期：20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

　　隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的`知識，請酒店領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　急切盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！

　　申請人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇18

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！作為“美食有限酒店”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的`一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在兔年生意一定更牛！

　　的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

　　然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這XX年多時間里給我的幫助和關懷！因XX月底需返校進行為期XX年的XX培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到已載有余，正是在這里我步入了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。XX年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果XX年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得XX年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下重慶富士康招聘信息一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿興旺發達，終開天下！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

酒店員工個人原因的辭職信 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發生了，作為一名酒店員工我也已經在xx酒店這里工作了一年多的時間了，我知道現在我應該好好的去總結一番，有些事情還是應該做出相關解釋，我也知道我要做出相關的表示，現在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個正確的心態去面對，有些時候還是要保持好的心態才是，作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是，我現在的情況不是很好，我需要做好相關的準備。

　　過去很長一段時間我都在思考，自己為什么狀態這么不好，我的情況讓您失望了，因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下，我這段時間工作上面確實是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負責的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現非常的不好，特別是這段時間，一直以來我都沒有做出相關的準備，近期我的在工作也經常性的出現失誤，這讓我十分的糾結，我應該正視起來，所以現在我及時的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現在我不應該用這樣的心態去面對。

　　對自己的情況應該好好的確認一下，我想讓自己現在的情況變的好一點，但是我還是不夠認真，有很多情況都不是說說而已，現在我個人的一些情況已經影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備，有些時候我還是需要做出相關的準備，對于自己現在的情況我做的不是很好，在工作當中有些事情不是說說說而已，我個人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的工作了這么長的一段時間，我在工作當中的表現是做的很不好，想了很久我還是應該做出決定，我十分清楚現在自己的情況，有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

　　現在我的表現影響了工作，我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對于自己的情況不能夠忽視，在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情，一定做好工作交接，希望您批準我的辭職。

　　辭職人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。

　　經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于x月x日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　辭職人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，……在酒店里事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的`關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。

　　因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇23

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！作為“美食有限酒店”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在兔年生意一定更牛！

　　的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

　　然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

　　致此

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　此刻的自己在進入酒店以后看著熟悉的環境也會不禁發出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長久地堅持自己的夢想并在酒店工作下去的，但是考慮到自己個人的一些原因導致我已經不再適合在這里繼續工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以后便按照正式的程序從酒店離職。

　　還記得當初的自己是因為在酒店做事勤快而被領導所賞識的，在工作了這么長時間我也鄙夷過那些選擇離職的酒店員工，因為在當時的我看來他們無一不是因為不能吃苦以及嫌棄酒店待遇低而離開的，如此好高騖遠且不遠從基層做起的員工又怎么能夠在將來有所成就呢？只不過當時的自己可能沒有想到將來的某一天我會成為那個被人唾棄的離職員工吧，其實以酒店的工作環境來說我過去可是將其當成自己的第二個家來看待的，這也足以可見我對酒店的工作投入了多么大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨著這次的離職申請而化作虛無的泡沫。

　　這次離職的主要原因還是因為我母親的身體不好以及父親下崗的事件，其實我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴重的病根，本來想著等我工作穩定以后就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰知道還沒有等到那一天的到來母親身上的病就開始復發了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經算是非常大了，他的下崗對于我們家的狀況來說實在是一個難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家并找一份離家比較近的工作來照顧他們。

　　還有一點不得不說的是自己從事酒店服務業工作以來是得不到家里的支持的，因為在親戚們的眼中一直有著酒店員工等同于清潔工的陳舊觀念，也正因為如此每次過年回家面對那些混的不錯的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來造就了我想要離職的堅定決心，正是因為這次離職的請求是經過我的深思熟慮才會希望領導不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因為自己已經沒有了繼續工作下去的熱情。

　　盡管前路迷茫但我心中的滿腔熱血并沒有因此而消亡下去，我相信經過自己將來的努力必定會實現自己想要完成的一番事業，而我此刻的離職不過是為了以后的發展積累更多的經驗罷了，只不過自己的任性妄為不可避免的是給領導帶來了不少的困擾。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇25

　　尊敬的：

　　您好！

　　自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。

　　經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于x月x日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，轉眼間我在xx酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在酒店工作的時間只有三個月，但是我對酒店的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記酒店的優良傳統，時刻維護酒店的形象，并把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的.經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力，把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證酒店的工作正常開展不受影響。我相xx酒店在您的帶領下，有經理和幾名得力主管的全力配合，xx酒店的明天一定會更好。

　　最后再次祝福酒店生意蒸蒸日上，祝您身體健康、事業輝煌，祝您和各位領導同事身體健康、工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇27

　　尊敬的：

　　您好！

　　我是酒店前臺崗位的員工，真的很抱歉在您百忙之中還打擾您的工作，但是作為您手下的一名員工，我有件事必須向您請示，望您原諒。說來慚愧，因為自己個人在工作和生活中的一些問題，我決定在此向您申請離開xx酒店，約在20xx年xx月xx日正式離職，在此，根據酒店的規定，特地提前一月向您申請，望您批準同意。

　　真的很抱歉，在xx酒店工作了這么一段時間后，我發現自己果然還是并不適合在這里的工作。盡管您給了我很大的幫助和教導，但是在工作中我還是期望能去自己理想的崗位和城市。在進過了很長一段時間的斗爭后，我還是決定向您請辭，望您能諒解我的情況，讓我能離開這份崗位。

　　真的，我很慚愧，作為一名新員工，我在這里工作的時間也不算太長。盡管這不是我最理想的崗位，但是在過去的這段時間里，我一直在試著將這份工作變成哦最理想的工作！這些日子來，我在和同事們的版主下，更加的了解了這份職業，了解了我們的酒店，了解了我們的工作，更了解了前臺對酒店的重要性！但就是這樣的情況下，自己才能在工作中，更加的了解我自己的情況。我通過這段是時間的工作，清楚的明白了，自己并不適合這份崗位，過去和同事們對我的幫助，盡管很好的改善了我的工作情況。但是，是還無法改變我本身的想法。真的很抱歉，工作和人，我認為這是一個互相選擇的過程。盡管我有幸被xx酒店的前臺崗位選中了，但是很慘抱歉，我沒能選擇這個崗位。當然，我也同樣很喜歡這個崗位，不然當初也不會來到這里。但是我知道，自己的心中一直在渴望著那個過去的理想，渴望著自己心中最適合的工作。我知道，自己還想去嘗試一番。

　　人不拼搏枉少年，我認為自己還有一番熱血，還有一段青春，我希望自己能去嘗試幾次，及時失敗，我也還有再站起來的機會！但是如果我不去嘗試，那我連跌倒的就會都不能得到。至此，我已經決心要離開了，望能及時的批準我的辭職，希望這份崗位能屬于一個更熱愛這份工作的人！

　　最后祝愿，xx酒店的大家，工作順利，健康幸福！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　來酒店工作的一個時間并不長，也就是一個多月的時間，但是我也是能感受到，自己還是不太的適應在酒店的工作，對于服務的這個行業，之前雖然也有一些了解，但是并不是那么的清楚，特別是我們酒店的行業，我也是感受到自己挺難適應的，所以也是決定辭職。

　　剛開始我也是覺得，可能是一份新的工作，需要時間來適應，但是一個多月了，和我一起進來的同事卻是能把工作做得很好，但是我依舊沒有什么太大的動力來做好工作，而且感覺每天來上班都是一種受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，當然自己也是想過是不是轉變下心態，會好一些，嘗試了但是終究沒有辦法來適應，可能也是每個人都會有自己想要做的事情，和不擅長，不喜歡的工作，這個是挺難去改變的，特別是對于我來說，更是如此，如果不喜歡，真的很難堅持下去的。一個多月的時間，我也是感受到，是我堅持的一個極限了，我的工作也是開始出現一些問題，我也是不想再犯錯，自己不舒服，也是對酒店的工作不負責任，那樣都不好。

　　當然在這，其實學了一些東西，對于酒店這個行業，服務的工作，我也是清楚是怎么一回事，看起來簡單，但是長久的去做并不容易，而且自己也是很不適應，我也是清楚自己的一個狀況，收獲的東西對于我其實還是有幫助的，以后也是一些方面可以運用到工作之中去，可以說補了一下我的短板，但是工作卻更多的要去用自己擅長的方式，擅長的領域，這樣的收獲也是會更大，而且也是更能去展現自己的能力。同事們平時也是有很多的幫到我，讓我來適應，我也是交了一些朋友，讓我對于社會有了更多的一個了解，要走了，我會感到輕松，但同時對于同事們也是感到有些不舍，工作的環境還有同事都是挺不錯的，只是我無法對這份工作產生動力，我也是不能再這樣拖下去了。

　　接下來的一些日子，我會盡力的做好最后的工作，盡量有一個漂亮的收尾，要和同事去對接的也是會做好的，同時也是感謝酒店能夠讓我來工作，給予了我這個機會，不過我卻沒辦法再做了，自己也是決定了，所以才和領導您說，也是希望早日批準。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。

　　經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于x月x日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　致此

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工個人原因的辭職信 篇30

　　尊敬酒店領導

　　我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在某某部工作的時間只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記某某部的優良傳統，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的'明天一定會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！

　　辭職人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇31

　　尊敬酒店領導

　　我是xx部見習溫泉總監，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在xx部工作的時間只有三個月，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記xx部的優良傳統，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，xx部溫泉中心的明天一定會更好。

　　最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！

　　申請人：

酒店員工個人原因的辭職信 篇32

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，轉眼間我在xx酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的企業文化所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx酒店及團隊給我的幫助。

　　因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在酒店工作的時間只有三個月，但是我對酒店的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記酒店的優良傳統，時刻維護酒店的形象，并把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自己最大能力，把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證酒店的工作正常開展不受影響。我相xx酒店在您的帶領下，有經理和幾名得力主管的全力配合，xx酒店的明天一定會更好。

　　最后再次祝福酒店生意蒸蒸日上，祝您身體健康、事業輝煌，祝您和各位領導同事身體健康、工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店員工個人原因的辭職信 篇33

　　尊敬的副店：

　　首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

　　我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到*大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年××月××日

酒店員工個人原因的辭職信 篇34

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發展的平臺。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

　　在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的10—20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到經理、經理、經理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認認真真繼續作好目前的每一項工作。

　　愿酒店在今后的發展工作中發揮優勢，揚長避短，蒸蒸日上！

　　辭職人：

　　日期：

酒店員工個人原因的辭職信 篇35

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　六、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　致此

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日