酒店前臺的辭職信怎么寫（精選3篇）
酒店前臺的辭職信怎么寫 篇1
尊敬的人事經(jīng)理：
你好！
我當(dāng)時太年輕。對這個世界的缺乏認(rèn)知，不是太懂得生活的艱難以及工作的.地位，所以因個人問題把工作辭退了。辭掉工作后，我每天都在反省自己，是否真的不太合適曾經(jīng)的工作，試過走過太多彎路，路其實并不好走，錯過之后，才懂得什么是珍貴，所以我決定重新投入曾經(jīng)的工作，為此我保證以后盡職盡責(zé)，熱愛崗位，敬業(yè)。懇請人事經(jīng)理批準(zhǔn)。
特次申請
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信怎么寫 篇2
尊敬總：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
一、對自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動性。
三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調(diào)和。
七、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的'歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
酒店前臺的辭職信怎么寫 篇3
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個時候向酒店提出辭職，我來酒店也3個多月了，對酒店以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今酒店正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給酒店帶來的不便還望能夠諒解！
我考慮在此辭呈遞交之后的`兩周內(nèi)離開酒店，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為酒店效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！
我很遺憾不能再為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有由衷的祝愿酒店業(yè)績一路飆升！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日