公司高層個人年末辭職報告（精選3篇）
公司高層個人年末辭職報告 篇1
尊敬的黃總：
我很抱歉在這時打擾您，這是我很用心地給您寫的，我在此很鄭重地向公司提出辭去外貿(mào)部業(yè)務員一職。
我希望在______月前公司認為某個方便的時候離開。
來到公司也已經(jīng)五年多了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。從公司最初看似荒涼的外景到現(xiàn)在綠意蔥蔥欣欣向榮的景象，一切都證明我最初的選擇是正確的，在這里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，最近一年的工作事實讓我不知自己工作的目的是什么，也不知工作的重點在哪里，從前的工作激情似乎都不見了，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議，在業(yè)務上無法實現(xiàn)突破。
由于工作及生活一直局限于狹小的空間內，眼界十分狹窄有一葉障目不見泰山的感覺，且由于最近感覺身體狀況不是很好，右肩膀及胳膊時常酸疼，精力也不是很充沛時常想困，自覺已經(jīng)對工作有很大的影響，我不希望自己帶著這種情緒工作而對不起公司，所以經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的支持。
或許只有重新再跑到社會上新的領域中去遭遇挫折，在不斷的學習中充實自己，在不斷挑戰(zhàn)中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從進入公司起黃總您就很信任我，培養(yǎng)我，提拔我，這曾讓我驕傲，并努力拼搏過，在犯錯誤的過程中不斷成長，雖然沒為公司做出多大貢獻，但卻認為對得起公司支付給我的薪水。在進入公司的第二年我就夢想著有一天哪怕是只有一次月業(yè)務量能夠達到二十萬美金，為此目標我滿懷激情地不斷開發(fā)新客戶;我還希望部門能夠在不算太長的時間內建立相對穩(wěn)定合理公平完善的工作體系;更希望能夠充分發(fā)揮自己特長為公司做一些實事。
從04年的無知到05年的痛苦，06/07年的喜悅，至08年的失落，及現(xiàn)在09年的困惑，如今我從一個勤奮的業(yè)務員基本上轉變?yōu)榱艘粋�祿祿無為的普通員工，多年的夢想基本無法實現(xiàn)了，這讓我自己深深的痛苦，不能自拔。我清楚目前公司的發(fā)展處于一片大好形勢之中，我個人能為公司所做的已經(jīng)是微乎其微了，作為一名普通員工的去留對于公司來說也已經(jīng)顯得微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理，根據(jù)我個人的經(jīng)驗及您的指示，以確保工作能順利交接到其它業(yè)務員的手中。
在公司里我們這一代業(yè)務員的共同特點就是能夠吃苦，能為克服困難想盡辦法，能為實現(xiàn)某個目標而不辭辛勞，也能為獲得一點小小的成就而和領導們共同分享發(fā)自內心的喜悅。痛并快樂著工作是我所向往也曾擁有過的，艱苦奮斗則是刻骨銘心的理念深留在我的心間。當然，我個人還是有不少缺點的，比如凡事力求完美，性子較急，對于很多設想總是希望能夠早日實現(xiàn)而忽視了內外部環(huán)境的成熟性，對于不合理的事情總是希望能夠迅速改正而忽視了實際的可執(zhí)行條件，而對丑陋的現(xiàn)象更是深惡痛絕而忽視了領導們妥善把握全局的觀念。
另外我個人在接人待事上的方法還不夠成熟，判斷分析解決問題能力不足，同客戶的交往也沒把握好一個讓公司滿意的度，且胸懷也不夠寬廣，思想固執(zhí)，慣性上喜歡用舊眼光和固性思維看待事物。好在公司領導們的工作層次和思想境界都有大家的風范，不僅寬容我，還給予我不斷改過、學習、和發(fā)展的機會。
非常感謝黃總您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏靈活的處事方式、對客戶和員工一諾千金的行事風格，及天生所具有的使命感和社會責任感，在短短的時間使公司發(fā)生了翻天覆地的變化，公司的銷售量每年大幅度增加，生產(chǎn)的技術水平及產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高，公司的知名度在世界范圍內不斷提升，開發(fā)新客戶的能力越來越強，公司的行動力達到了前所未有的水平，終有不遠的一天，您的企業(yè)會成為中國的”泰門寶”屹立于世界的前列。
在這一行業(yè)中，黃總您是我所見的最為開明、眼光長遠、平易近人、知人善任的老板，不僅帶領公司走出家族企業(yè)的模式，還為各個部門創(chuàng)造了朝氣、熱情、和諧、沉穩(wěn)、責任的氛圍，這些都給我留下難以磨滅的印象并深深的印在腦海里，必將讓我時常想起您在工作及生活中指導的點點滴滴，還有一起共事過的各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們特別是黃總您的諄諄教誨，舍不得大部分同事間的那份真誠和友善的合作。
在三個月前我曾向黃總您表述了我想離職的意愿，您也認為這未嘗不是一個好的方法，還在人生觀，思想觀，金錢觀，價值觀，責任觀等方面給我一些真正意義上的指導，我真的很感動黃總您的理解和大度及對員工如同兄長般最真誠的關愛。
這段時間，我認真回顧了將五年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。雖然有時或多或少有一些不同的意見和想法，但我一直非常珍惜這份工作。承蒙公司領導及各位員工的關照和教導，非常的感謝大家，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為黃總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。另外，我請求辭職的目的很單純，只是想重新開始一種生活，如有什么要求，我會大膽地向公司提而不會采用極端的方法，請公司領導們不必有額外的想法。
我希望黃總能抽出時間單獨處理我的請辭而不影響到其同事的工作，五年前我?guī)е裤胶蜔崆榈絹恚F(xiàn)在也希望能帶著收獲和沒有遺憾的心境悄悄離開。
請予審批，理解為盼!
祝愿____公司在今后的發(fā)展中同心協(xié)力，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達，黃總您的事業(yè)更上一層樓!
此致
敬禮!
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______年____月____日
公司高層個人年末辭職報告 篇2
尊敬的公司各位領導：
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的于20____年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在因為身體原因卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心，下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發(fā)揮才干的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。
我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業(yè)病，此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴重，需要很多時間來調養(yǎng);嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助，對于您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關事宜做持續(xù)性支持。
企業(yè)發(fā)展之初，主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計劃、執(zhí)行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風順!公司領導及各位同事工作團結、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階，最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了。
望領導批準為謝!
此致
敬禮!
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________年____月____日
公司高層個人年末辭職報告 篇3
最近滿城風雨，矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負責。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關系，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。
我在____公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續(xù)來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基于問責分手，已是極刑。以前種.種，我和董事會不會再作響應。以后種.種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關系，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監(jiān)督。
我已搬離____，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。