從事電廠的個人工作辭職報告（精選5篇）

從事電廠的個人工作辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您們好!

　　我很遺憾在這個時候向廠里提出辭職，來到廠里差不多快一年了，是你們給了我一個有一個學習的機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

　　其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天多讓我很充實的生活，讓我開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

　　現在因為家庭和個人的緣故，我需要重新定位自己未來的方向，最終選擇離開制造部，離開這里。我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有中心的'祝愿制造部事業蒸蒸日上，廠領導及同事們工作順利!

　　這份辭職報告，希望領導能給予批準，謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　______

　　________年____月____日

從事電廠的個人工作辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是__班的英語老師__，很抱歉，我現在要向您提交這份辭職信了，我不能再繼續這份工作了。

　　其實，我也是非常難過的，這種難過，并不僅僅只是在我要辭職的這份心情。這個決定，我已經考慮很久了，我不會后悔，想來，我來我們學校也教了十多年的書了，作為學校最優秀的英語老師，我頗受老師們的尊重，我帶過的所有學生都是非常尊敬我的，作為一名老師，可以說是職業的巔峰期了。是的，我的確非常滿足現在的現狀，每一屆我帶領的班級，英語平均分都是年紀的前兩名，歷屆如此。因為工作能力非常強，很多英語老師都很喜歡上我的公開課，甚至很多次都請求我開公開課，為的就是吸取我的教學經驗。這么多年以來，我對待我的每一個學生都是一視同仁的，不論是優秀的學生，還是成績差的學生，在我看來，他們都是一樣的，我遇到過無數的孩子，確實對英語沒有信心，但是這個時候身為老師的千萬不能放棄學生。好多屆我的學生，初中三年多，英語可以說幾乎沒有及過格，在初三的最后一個學期，因為我的鼓勵，他們成績一點點的在提升，甚至在中考中取得了良好的成績，我是非常欣慰的。我從來不愿意放棄任何一個學生，特們每一個人身上都有著自己最獨特又珍貴的優點。

　　我記得最清楚，__屆的學生，在中考臨近的時候，在某一次的課堂作業本上，寫下了對我的感謝的話，我非常感動，我永遠都記得那一天，那也是我第一次在辦公室感動的流淚。我非常榮幸能夠遇見這么一群懂得感恩又懂事的學生。距離我退休還有好幾十年，但是，因為這屆學生畢業之后，我發現后來帶的學生，我再沒有當初那樣的心情去帶領了，那一屆學生真的是和老師最契合的一屆學生了。

　　學校其實還有很多非常優秀的英語老師，人都會老去，我相信，學校以后肯定還會出現比我更加優秀的老師。每每想起__屆的學生，我都會欣然一笑，我手機里永遠存著他們對我寫下的話，這一份情感，比金錢更加珍貴，這是無價的。每一次看著他們對我寫的話，我都會流下眼淚，我想，這么多年來，這就是我最珍貴最有意義的收獲。

　　我已經做好離職的工作了，還請學校不要挽留我，我意已決，將于_月_日辭職，很抱歉。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

從事電廠的個人工作辭職報告 篇3

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。

　　例如：

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。

　　例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

從事電廠的個人工作辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

　　1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

　　2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且__×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　6、我比較喜歡自由的工作，沒有，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：______

　　20____年__月__日

從事電廠的個人工作辭職報告 篇5

　　來__近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什么?能為公司做什么?我一直在問自己，這是我想要的生活么?是適合我發展的平臺么?在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。

　　我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。

　　對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當的請多包涵，對于我的工作總結如下：

　　1.編制包裝任務書，能做到及時準確

　　2.參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容

　　3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

　　4.標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與采購，保證做好準備工作

　　5. 儀表(略)

　　6. 備件任務書，及時準確

　　7. 故障件處理單(略)

　　8. 技術問題反饋及處理單(略)

　　9. 對于實際采購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法

　　從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類采購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，采購類發票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等

　　8個月的時間，我就要離開__了，我要向在這8個月的日子里，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

　　離職原因：

　　對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!