簡單點的餐廳人員工作辭職報告（精選22篇）

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇1

　　第一段：寫出辭職的心理，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫：

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交的后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職>培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在>辭職信里表露)。例如：

　　我非常重視我在“__公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“__公司”的一員，我確信我在“__公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇2

　　尊敬的主管：

　　您好!

　　在貴餐廳工作一年中，我學到了非常多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

　　在新發現的這段工作經歷，是我人生道路上中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

　　這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩的心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。

　　一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑的言。身為一個外地人，我也曾想過在新發現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。

　　希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

　　“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發現興旺發達，再創輝煌!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇4

　　尊敬的教育組領導：

　　首先，非常感謝領導對我的信任、支持和關心!由于本人本身就已經是殘疾人，加上現在體弱多病，目前大腦趨于逐漸萎縮，記憶力衰退，視力急竭下降。一向做事充滿激情、力求認真、嚴謹的我，現在雖想盡職盡責，還是出現丟三落四的點滴小事。我感到慚愧、內疚。已經好幾次向相關領導、老師道歉!事實說明，隨著年齡的增長，我已經日趨精力不足，無法擔當學校教導主任這項工作!為避免由于我個人影響學校的整體工作，鑄成大錯!因此我特此提出辭去學校教導主任的申請，去做一名普通的教師，祈望領導理解與同意!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：______

　　20____年____月____日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇5

　　尊敬的某某領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到某某省某某客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

　　我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

　　祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

　　辭職人：

　　某某年某某月某某日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺養我成長的企業。我本為公司的一位正職員工，在承裝M線從事調試電工工作，20__年經校園招聘進司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，__在我的職業發展的道路上，將注定牽絆我的一生。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是__向我伸出暖和的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強有力的保障;而今我真正要離開時，些許的留戀，久久繚繞心頭……然而，猶如當初加進我公司的`初衷一樣：為了企業健康發展和個人職業規劃的共贏，我決然提出辭呈，敬請體諒!

　　臨別：感謝__企業曾饋予我的殷殷資助，感謝__領導曾贈予我的諄諄教誨，感謝__員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路!

　　別了，__;別了，美麗的疼痛……

　　祝__的員工生活更美好，工作更輕松;__的未來市場更寬廣，遠景更敞亮，大__，通天下!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇7

　　公司人事部：

　　我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

　　公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

　　感謝公司領導和同事在工作中對我的.關心和支持，并祝公司興隆。

　　辭職人：

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇8

　　根據中共甕安縣委組織部《關于對全縣發展黨員工作進行檢查的通知》文件要求，為進一步做好我鎮黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鎮黨委組織人員對我鎮黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、我鎮黨員隊伍基本情況

　　我鎮黨員隊伍基本情況永和鎮共有27個黨支部，其中：機關黨支部11個，農村黨支部15個、非公有制企業黨支部1個。共有黨員508名，其中農村黨員358名，占70.4%;男黨員433名，占85.2%;女黨員65名，占12.8%;少數民族黨員12名，占2.3%;流動黨員25人，結成聯誼對子6對。1990年9月以來共發展和轉入黨員238名，發展黨員3名。

　　二、我鎮發展黨員工作情況

　　我鎮發展黨員工作情況發展近年來，我鎮嚴格按照“十六字”方針發展黨員，堅持高標準，高質量。我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村農技員，計生專干、后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部，鎮黨委納入后進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。

　　三、我鎮發展黨員工作存在的主要問題

　　我鎮發展黨員工作存在的主要問題一是農村黨員發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

　　二是黨員隊伍整體文化素質偏低，大部分農村黨員工作能力不強;農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發揮戰斗堡壘作用。

　　三是發展黨員的難度加大，由于我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

　　四是由于分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。

　　四、下步工作打算

　　根據以上存在的問題，在下步工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，認真按照發展黨員工作的流程圖，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

　　一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。

　　二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局;堅持黨員標準，嚴格工作程序;堅持改善結構，保持均衡發展;堅持教育引導，做好基礎工作;堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。

　　三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。

　　四是加大發展黨員工作力度，針對我鎮煤礦資源豐富、企業多的特點，我鎮將對煤礦企業務工人員中優秀青年進行重點教育，爭取培養更多合格的黨員。

　　五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發揮基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　六是積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇9

　　尊敬的主任：

　　您好!我是環境工程師，主要負責項目，目前項目已經基本完成，在新項目還未到來的時候，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職，對公司是件好事。做項目一直長期在外，顧及不到家庭，現在已經影響到了家庭。主任您一直跟我講環保行業越來越受到政府的重視，是很有發展前景的行業，待遇也會很好，相信公司也發展越來越好，這些我都知道，但是我的個人原因確實比較難以解決，因此我只能選擇割舍。正式的辭職報告已經上交到人力資源部。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：__

　　20__年_月_日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇10

　　近一個時期以來，營銷中心在公司的指導下，開展了華中區域市場啟動和推廣、市場網絡的建設、各區級批發單位的開發、部分終端客戶的維護等工作。現將*個月來，營銷中心階段工作所取的成績、

　　所存在的問題，作一簡單的總結，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。

　　一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩定發展的。

　　一、“5個一”的成績客觀存在

　　1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系

　　華中區域市場現有醫藥流通參與商(商業公司或個體經營者)超過家，通過深入實際的調查與溝通，我們按照這些商業渠道的規模實力、資金信譽、品種結構、經營方向，將這些商業渠道進行了

　　A、B、C分類管理，其中A類主要側重于大流通批發;B類為二批和臨床純銷戶;C類為終端開發者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業務關系的近家;渠道客戶掌控力為80%。

　　我們所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、占有率、迅速占領華中區域這一重點市場，提供了扎實的營銷網絡保證，這一點正是競品企業所看重的。

　　2.培養并建立了一支熟悉業務運作流程而且相對穩定的行銷團隊。

　　目前，營銷中心在營銷總監的總體規劃下，共有業務人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟

　　悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。

　　對業務人員，營銷中心按業務對象和業務層次進行了層級劃分，共分為終端業務員、區域主管和片區經理三個層級，各層級之間分工協作，既突出了業務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞，

　　體現勒協作和互補的初衷。

　　這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是華中區域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區域市場并進行深度分銷的人力

　　資源保證。

　　我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入國壽財險__公司之后，承蒙領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰，同時也取得了一定的成績。經過這些年的工作，我在保險領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，目前公司正進行本年的完美收官，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻，已經不能為公司的事業獻上自己的一份微薄之力，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去__互動出單點負責人的工作。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　祝領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇12

　　在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專科生黨員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

　　一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

　　校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

　　二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓

　　三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用

　　根據學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。

　　一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。

　　雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響;二是部分院系發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　自20__年1月29日來到紅河州公安局交警支隊車管所，我已經工作近一年半了。從一個初出校園鋒芒畢露的不懂事孩子迅速成長為一個實事求是的社會服務工作者。

　　我在監調科里主要從事的工作是互聯網、電話服務，這是一個很鍛煉人的工作，需要對業務的掌握、法律法規的熟悉，才能很好地為駕駛員朋友解答。學習期間我得到了許多同事的耐心講解，棘手問題通過有效的溝通變得迎刃而解。工作讓我學會了表達、溝通、協調、克服膽怯等許多能力。我一年多的成長中，離不開同事的幫助。在此，我由衷地感謝我的同事。

　　由于我個人考試原因，現須向所領導提出辭職申請，以保證充分的時間和專注的精力來投入考試復習，此次辭職是經過我仿佛思考后的慎重決定，望能得到領導的理解與批準。

　　最后，感謝車管所給予我人生階段的鍛煉機會，感謝領導的信任，感謝同事的包容。祝車管所的明天更美好，我的同事們身體健康，工作順意!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年_月_日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇14

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾地向公司正式提出辭職，我將于近期離開公司去尋求新的職業生涯的規劃和發展。

　　我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的IT軟件公司進行學習。公司良好的規章制度，平等的人際關系，輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能夠在這里開心的工作與學習。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨，更好地去工作。

　　可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為，以及IT是一個技術性很強的行業，我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰性的工作。現在正好有一個符合我要求的公司，所以我選擇了辭職。希望能夠得到領導的批準。

　　能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內工作，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事，想起過去一年您們對我的照顧，我在此表示感謝。衷心祝愿公司業務蒸蒸日上，朋友們工作順利。

　　申請人：

　　申請日期：

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇15

　　公司領導：

　　從某某年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經過某某年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運營，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人原因，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職人：

　　某某年某某月某某日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解!

　　來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：

　　第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間，但是我的收入水平難以招架。

　　第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

　　第三，長期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。

　　希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　__年__月__日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇17

　　尊敬的大隊領導：

　　帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。_x_12月，我以交通協管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員。回首過去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。

　　面對當今物價飛速的上漲，僅靠我20__元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網睡覺，總認為這種日子不是我想要的。

　　為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。

　　說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人： ___

　　20__年_月_日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇18

　　尊敬的公司領導：您好!

　　我__因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。

　　我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!

　　“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!

　　離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：__

　　__年_月_日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的公安廳高速公路交警總隊崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開公安廳高速公路交警總隊崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的公安廳高速公路交警總隊崗位上，___(改成自己公安廳高速公路交警總隊崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的`辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在___工作已經_年，回首公安廳高速公路交警總隊崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　___

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇20

　　20xx年上半年，辦公室在省局黨組的正確領導下，在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下，緊緊圍繞省局中心工作，不斷強化“精心、精細、精準、精益求精”的質監文化理念，團結拼搏，扎實工作，積極發揮參謀助手作用，認真履行綜合協調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。

　　一、著力加強規范化管理。辦公室作為省局機關的中樞部門，始終注重加強制度建設，有效提高了機關工作的制度化、規范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項工作流程進行了認真梳理和優化，制定了嚴格的工作質量標準，制作了工作流程圖，明確了每個崗位的職責要求，確保事事有人管、人人有責任、工作有落實，使大家進一步增強了工作責任心，工作質量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關工作制度。根據形勢發展和工作需要，有針對性地制定了《山東省質監系統信訪工作實施辦法》、《山東省質量技術監督局印章使用管理規定》和《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》等制度，健全優化了工作機制，提升了機關規范化管理水平。三是認真落實了工作情況通報制度。定期召開機關全體人員大會通報近期工作情況，重大工作活動結束后及時通過會議通報情況，節假日結束后立即召開節日安全情況通報會，形成了良好工作機制，確保了信息暢通，促進了工作交流，有效地推動了工作落實。

　　二、積極推進行政質量管理服務體系建設。為進一步推動省局行政管理工作的現代化、制度化、標準化和規范化，建立先進的行政質量管理服務體系及運行機制，構建以服務公眾為核心的管理文化，促進行政效能和服務質量的全面提升, 在省局組織開展了ISO9001質量管理體系和行政服務標準體系為一體的行政質量管理服務體系建設工作。一是加強組織領導。成立了以局長任組長的領導小組，健全了工作機構，省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報。二是科學構建體系。將ISO9001質量管理體系、行政服務標準體系與質監行政管理服務實際有機結合，將行政管理服務體系與績效考核有效融合，突出“全面性、兼容性、適用性、可操作性”。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標準共計750個。其中指導性文件237個、管理服務通用基礎標準31個、管理服務提供標準349個、管理服務保障標準131個。制定了《行政質量管理服務體系指南》地方標準和7個有關體系建設方面的規范性文件。四是認真組織專家評審。組織專家審查會，對體系文件進行了全面審查，專家們對我局體系建設工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過，自7月1日起在省局組織開展體系的試運行工作。

　　三、認真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀委確定為省直部門政府績效考核工作試點單位，為了切實抓好省局績效考核工作，先后制定下發了《關于印發〈山東省質監局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質量技術監督局關于對各市質監局進行績效考核的指導意見》等文件，配套出臺了《關于印發〈年度重點工作考核實施細則(試行)〉等六個細則的通知》，形成了省局績效考核“一辦法六細則”的制度體系。為了搞好考核的具體組織實施專門下發了《關于進行20xx年度績效考核有關工作的通知》，組織各單位與省局簽訂了目標責任書工作，制定并匯總了處室和直屬單位的《年度重點工作量化分值表》，在內網專題專欄中制作了20xx年度績效考核專題，并每月發布各單位工作自查報告，確保績效考核工作順利開展。

　　四、嚴謹細致地做好文秘工作。堅持高標準、嚴要求，積極主動地認真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇，起草撰寫《山東史志》質監部分、省局班子述職報告，省局領導在質量管理體系建設動員大會上的講話等，匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務經濟發展有關材料，制定印發省局開展風險排查整治活動的實施方案等，保質保量地完成了工作任務。二是嚴格規范公文管理。嚴格執行公文辦理程序，落實文件流轉登記制度，及時清理OA系統積壓文件，上半年共處理各類文件8500余件，收發信件11716件，向省委省政府辦公廳清退20xx年機密級以上的文電130件，確保文件辦理有序、運轉高效、落實到位，做到不誤時、不誤事，提高了辦文質量和效率。三是切實做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求，召開了省局機關保密工作會議，傳達學習了省委和總局保密工作會議精神。印發了《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》，切實加強計算機信息系統和信息設備的安全保密管理，提高計算機使用人員的安全和保密意識。四是認真完成兩會提案工作。積極協調省局有關部門在規定期限內完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協十屆五次會議委員提案的答復辦理工作，參與并圓滿完成了省政協十屆五次會議提案組文秘小組的工作。

　　五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領導下，按照“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的要求，結合質監工作實際，全面深入地開展了新聞宣傳報道、網站信息發布和政務信息報送工作，有效促進了質監工作開展。一是加大了重點工作宣傳力度。下發了《全省質監系統20xx年宣傳工作重點》，對全省系統宣傳工作進行安排部署，以貫徹落實國務院《質量發展綱要》和“質量興省”工作宣傳為主線，突出加強了對“第三屆省長質量獎”、“質量安全風險排查整治”等重點工作的宣傳;二是加大了對專項和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的“‘質檢利劍’酒類執法打假暨農資執法打假專項行動”、“食品安全宣傳周”等重大活動進行了集中宣傳;上半年全省系統在各級媒體共刊發各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發全國電訊通稿2篇，《中央電視臺》播報2篇(次)，《中國質量報》刊發重要稿件6篇，《大眾日報》3篇，刊發1個專版，《山東電視臺》新聞聯播播報8篇(次)。三是加大了政務信息工作的報送力度。據統計，今年上半年，共向省委、省政府和國家質檢總局報送政務信息350余條，完成重要信息約稿15篇，提高了政務信息報送的質量，保持了政務信息工作的良好勢頭。與此同時，還認真做好了文登度量衡展覽館的建設工作，目前已經全部竣工。

　　六、加強了政務督查工作。上半年，辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實施《質量發展綱要》、大力推進依法行政、全面開展質量安全風險研判等重點工作進行督查督辦，及時調度，督促落實。今年年初省政府印發了《山東省人民政府關于用產品質量標準化和認證推進產業優化升級的意見》后，省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實措施，辦公室及時督促各部門和單位制定分解措施并印發執行，有效促進了意見的落實。按照總局工作部署要求和省局領導的指示，辦公室及時制定下發質量安全風險排查治理的通知和活動方案，組織召開了省局質量安全風險研判工作會議，編印了工作資料，推動了全省系統質量安全風險研判工作的深入開展。為了進一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務院<質量發展綱要(20xx-20xx年)>實施質量強省戰略的意見》，按照省局領導的指示要求，辦公室認真籌劃制定了征求意見座談會的方案，在青島、威海、泰安分別召開座談會，廣泛征求了企業、各市和縣質監局等相關人員的意見建議，推動了綱要的進一步宣貫和落實。上半年共收到省領導批辦件18件，印發督辦通知13份，全部按時進行了辦理反饋，促進了工作落實。

　　七、扎實做好應急管理工作。一是認真做好值班工作。及時安排好機關日常值班、節假日值班，完成全省系統節日情況匯總工作并組織召開節日情況通報會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質監局領導干部接訪制度》、《山東省質監系統信訪工作實施辦法》，促進省局信訪的制度化、規范化，上半年處理回復信訪信件130余件。三是突出抓好應急處置工作。重點抓了 “兩節”“兩會”期間的信訪工作和群體上訪事件的應急處理，督促指導濟南市質監局妥善處理了重汽產品用戶關于產品質量糾紛上訪的群體事件，確保全省質監系統的安全穩定。完成了國家質檢總局部署的“關于在質檢系統開展矛盾糾紛排查化解活動”的工作。

　　八、統籌抓好會議活動和公務接待的組織保障工作。上半年按照“精心、精細、精準、精益求精”的要求，充分發揮組織協調作用，統籌做好會議組織、領導活動和公務接待的服務保障工作。較好地完成做好全省質量技術監督工作會議、第3屆省長質量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務工作，確保了會議質量和效果。統籌組織安排領導會議活動225人次，辦理干部請銷假77人次，確保工作有序開展。認真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質監局等單位赴山東參觀考察的接待服務工作。

　　九、努力提高機關后勤保障水平。較好地完成了機關后勤保障工作, 合理安排辦公用品的采購、發放及使用，及時調整、更新辦公設備，確保機關日常工作良好運行。協助機關服務中心做好了全省質檢系統節能減排、公車治理等工作，上報了省局機關“”期間節能減排工作措施，完成了公有可售住房的分配工作并積極進行售購工作。認真抓好機關辦公軟件正版化工作，圓滿完成了省政府部署的工作任務。整理編印了《山東省質監系統20xx年基本數據》，對全省質監系統各項工作進行了量化統計，為領導決策提供參考依據。根據財務制度進行財務審核報銷、核算、各類報表報送和月底結賬等日常工作，為局機關各處室提供順暢、優質服務。每月幫助各處室及時掌握和了解業務經費支出內容和進度，督促各處室做好預算執行工作。

　　上半年，我們按照省局的總體部署，較圓滿地完成了各項工作任務。但是我們也清醒地認識到，對照新的形勢和任務、對照省局領導的要求，還存在許多問題與不足，如工作主動性還不夠強，主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強;忙于事務性工作多，對工作深入分析、風險研判較少;深入基層調研少，有時對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施，認真加以研究解決。

　　下半年，我們將按照省局全年工作的部署和要求，進一步優化工作機制、注重在提高管理水平、提升能力素質、增強綜合協調和服務保障能力上下功夫，注重統籌各方力量，積極形成工作合力，有效推動工作落實，確保完成全年各項目標任務。

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇21

　　尊敬的各位領導：

　　您好!

　　首先感謝______能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對______的各位領導和同仁表示深切的感謝。

　　在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由于不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。(堅持工作到____年1月31日)

　　望公司各位領導，組織考慮!

　　此致

　　敬禮

　　員工：______

　　20____年____月____日

簡單點的餐廳人員工作辭職報告 篇22

　　尊敬的領導：

　　我是餐飲部的__，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

　　更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的.一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。

　　這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：__

　　20__年__月__日