經理辭職報告（精選32篇）

經理辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于我很照顧很保護(至少對于我們的'個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝公司的信任，讓我有機會加入__x物業公司，也能夠在現在擔任公司__x項目的經理。我倍感榮幸，現在這個項目也已經快要進入到結尾的時候了，在這個結束的時候，我也感到非常的遺憾和抱歉，抱歉的是自己現在想要向公司和領導提出辭職，遺憾的是自己不能繼續和公司的成員一起共事，此番辭職也是自己考慮了很久的，也希望公司和公司的領導可以同意。

　　我從公司的一名小的項目工作者到現在的項目經理，我感到非常的榮幸，我知道自己現在的離開不管是對于公司還是對于自己而言都是得不償失的，我也知道自己現在向公司提出辭職無異于對公司不是一種挑戰，我也很抱歉，辜負了公司和公司領導的期待我也感到非常的抱歉。從自己第一天進入到公司開始，我就決心要認真的為公司做事，在自己的工作當中和自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，通過自己努力去為公司創造出更大的價值，更是在自己的工作當中，在公司的上班期間，保證自己足夠的遵守公司和工作上的規矩，按照公司的規矩和流程辦事，更是對于自己的本份上的工作也更要嚴謹細致的完成，在項目上面要嚴格的按照流程去做，對于自己不會的或者不確定的地方也一定要問清楚之后再去執行，也因為自己對工作足夠的認真，我也很榮幸的得到公司和公司領導的`賞識，成為了公司的項目經理，這次的__x項目也是自己在這個崗位上面所經手的第一個項目，當初接手的時候也萬萬沒有想到這也是自己在公司所經歷的最后一個項目，盡管現在這個項目完成的非常的順利，也已經接近尾聲了，但是在項目的執行的過程當中，自己也感到前所未有的壓力，更是對于自己的工作，很多時候都感覺有一些的力不從心，也是因為這次的項目讓我感覺自己的能力還有待提高，盡管這個項目也已經完成，但是很多的地方都要得力于項目的其他的同事們，感覺自己在這個項目上面所貢獻出的力量微乎其微，所以自己現在也非常的自責，辜負了公司和公司領導的信任。

　　通過這次的項目，我明白了自己在工作上的很多的不足和缺陷，感覺自己現在也沒有能力去承擔公司項目經理這個崗位的責任，所以在現在向公司辭去自己在公司項目經理的職位，希望公司可以批準。

　　辭職人：__x

　　__月__日

經理辭職報告 篇3

　　經理股東辭職報告

　　尊敬的股東和員工們：

　　在這里，我代表公司董事會向大家宣布一個消息，公司經理股東因個人原因決定辭去目前的職務。

　　作為公司的經理股東，我始終視公司為自己的家族企業，一直以來，我秉承著“客戶至上、誠信經營”的理念，將公司的`發展看做是自己的使命和責任。在我擔任經理股東的這些年里，公司得到了國內外客戶及行業內同仁的認可和贊譽，在各項業績和指標上均取得了卓越成果，這些成果的取得離不開公司董事會的支持和員工們的共同努力。

　　如今，我認為自己需要更多的時間來照顧家庭，并專注于我的慈善工作。雖然我將不再擔任公司經理股東的職務，但我仍將繼續擔任公司的監事，并希望公司董事會能夠盡快招聘一位優秀的接班人，讓公司的發展能夠更快更好地前進。

　　對于此次職務變更，我深感不舍。但我相信，誠信經營和客戶至上的理念將一直是公司的堅定追求，也是公司董事會和員工們共同的信仰。此刻我想對公司的股東和員工們說：“請相信，公司會一如既往地保持穩定發展，堅決捍衛客戶和行業伙伴的利益。”

　　在我離開之際，我感謝所有支持和信任我的人。感謝公司董事會和員工們對我的配合和支持。感謝所有相關人士對公司一直以來的關心和支持。最后，我衷心祝愿公司未來能夠越來越好，為廣大客戶和社會做出更大的貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任，使我得已加入這個團隊，并通過努力成為團隊的負責人。在這三年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，然而現在因為種種原因我卻要辭職了。

　　但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的.幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！ 真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我要感謝__x一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，__x給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

　　在新發現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的`道理，這些將讓我終身受益。我在__x的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝__x給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！

　　這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是__x也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。

　　希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！“天下沒有不散的宴席”，希望__x諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發現興旺發達，再創輝煌！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年××月××日

經理辭職報告 篇6

　　尊敬的X單位領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向X單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在X單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

　　同時，很榮幸曾身為X單位的`一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　XX月XX日

經理辭職報告 篇7

　　尊敬的：

　　來公司也了，在這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜X大集體給予我這來的'鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續在學習和成長。在一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望批準！

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！

　　順祝商祺！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　XX月XX日

經理辭職報告 篇8

　　尊敬的總經理：

　　我是重慶區域經理，XX年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環境，因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。思想匯報專題很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。

　　然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　來公司也了，在人事經理這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的`送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續在學習和成長。在一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望批準!

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年! 順祝商祺!

　　此致

　　敬禮!

　　xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　XX年的時間一晃而過，當初還不甚成熟的我在酒店也成長了許多，在很多的方面都收到您的照顧，尤其是我現在成為了一名大堂經理，算是我在酒店工作XX年的一個進步吧，也離不開酒店的栽培，您對我的教導，同事們對我的鼓勵。我覺得自己很幸運在這里工作過XX年，曾經一度覺得自己會在酒店一直待下去，待到很久很久以后，但是事情總是發生的很突然，讓人一點心理準備都沒有。

　　在酒店的這XX年時間里，我改變了很多，慢慢的感受到和人交流的不容易，工作經驗不足讓我和別人有很多的'差距，都讓我在這五年間慢慢的填補上了，而我從最開始還不夠自信的一個人，也能和顧客侃侃而談，處理起事情來井井有條，我能夠在今天說一句在這里我不會后悔我做的選擇。

　　當初家里人希望我能離家近一點工作，而我還是想先出去闖蕩一番，見識更多的可能，拓展自己的眼界，但是也沒有想好我之后還會不會回到家鄉工作。“天有不測風云，人有旦夕禍福。”我的父親生了很嚴重的病，雖然我不是醫生護士，對他的病情沒有什么太大的幫助，但是我覺得我還是需要回去照顧他的，我的母親年紀大了，我在身邊總能夠看顧的到，而不是在這里有無盡的擔憂。這件事情給了我很深刻的教訓，而且我還不知道要回去多久，所以我決定向您提出辭職，望您能夠體諒。

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

經理辭職報告 篇11

　　尊敬的董事會：

　　大家好！我是物業公司的經理李明，在此向董事會提交我的辭職報告。

　　在我擔任物業公司的經理期間，我盡職盡責，全心全意地為公司服務。但是，經過深思熟慮，我認為，現階段我已經無法為公司帶來更多的價值，因此我決定辭職。

　　首先，我認為物業公司在運營過程中存在一些困難和問題，比如管理層的人力資源不足，工作績效評估機制不夠完善，公司與客戶之間的溝通存在一些不暢。雖然公司已經采取了一些措施來解決這些問題，但是仍然需要更多的時間和努力來解決這些問題。

　　其次，公司在目前行業競爭中處于劣勢地位，并且受到了經濟形勢的影響。公司的業務發展面臨著許多挑戰，包括物業管理法規的調整、競爭對手的進入等等。考慮到這些問題的嚴重性，我認為公司需要尋找更具有競爭力和專業能力的領導來管理公司，以應對今后的挑戰。

　　最后，我相信我的離開將為公司帶來新的.機會與挑戰。物業管理行業發展迅速，經過這段時間的工作經驗積累，我同時也相信我能夠在其他領域拓展我的事業。這也是我辭去經理職務的一個原因。

　　總之，我認為我的離職并不是為了逃避問題，而是在尋求一種更好的未來。我謹代表公司全體員工致以最深的感謝，特別是對董事會的支持和信任，我深表感激。謝謝大家！

　　此致

　　敬禮

　　日期：20xx年9月1日

經理辭職報告 篇12

　　各位領導：

　　大家好！經過多日思考，我決定辭職。作為項目經理，我的日常工作如下：

　　1、確保項目目標實現和業主滿意的基本職責是檢查和衡量項目經理管理的成敗和水平的基本標志。

　　2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃。項目總體目標一旦確定，項目經理的'職責之一就是分解總體目標，劃分主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標志，如形象進度控制點等。

　　3、組織一個稱職的項目管理團隊是項目經理管理好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

　　4、及時做決定。項目經理需要親自決策的問題包括實施方案、人員任免獎懲、重大技術措施、設備采購計劃、資源配置、進度安排、合同和設計變更、索賠等。

　　5、履行合同義務，監督合同執行，辦理合同變更。項目經理作為合同當事人，利用合同的法律約束手段，將項目當事人統一到項目目標和合同條款上。

　　為公司做了幾個項目后，我累得決定辭職休息。希望在我辭職期間，公司能給我找個替補，做好交接工作。希望公司能批準我的辭職請求，謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著非常復雜的心境寫這封的自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與等級證的培訓，較長時刻內都不能上班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的`教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

　　祝餐廳指導和各位同事身體安康，任務順利！再次對我離任給餐廳所帶來的方便表示負疚。同事希望餐廳可以諒解我的本人實踐，對我的請求予以思索和同意。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇14

　　尊敬的總經理：

　　您好!這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。

　　我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創佳績，一路走好。

　　申請人：

經理辭職報告 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各部門同事的朝夕相處的x年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的.友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

　　辭職人：

　　x月x日

經理辭職報告 篇16

　　麥總，吳總：

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。x年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的'喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-x年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

　　此致

　　敬禮！

　　Xx年X月X日

經理辭職報告 篇17

　　尊敬的行領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入xx銀行工作以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在xx銀行的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　我深知大堂經理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。要對銀行的業務知識有比較熟悉和專業的了解，然后在服務禮儀上要做到熱情大方、主動規范，而且還要處事機智，能夠隨機應變。這對于一個大堂經理來講，具有很大的壓力和挑戰性。但是我會在有限的工作時間里，大量的吸收知識與能量，散發出自己的光和熱，作為一個金融服務人，我感到非常自豪，因為我有較高水平的領導和親入一家很好的同事，同事之間的和諧氣氛和工作熱情都是我積極向上、追求進步的力量，當一切事物都能從不能親力親為到可以得心應手時，生命就會變得光輝燦爛起來。我會在這樣的集體里不斷的充實和完善自我，最終成為一個優秀合格的.大堂經理。 基于個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在xx銀行的職務。 在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在xx銀行的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給xx銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望xx銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇18

　　各位領導：

　　您好！

　　由于一些個人原因，我決定向你申請辭職，解除與XX銀行的勞動合同。

　　離開銀行不是我的愿望，但是因為自己的條件達不到銀行的要求，銀行工作很難得，所以不得不放棄這樣的機會。現實是這樣的。我不想被銀行解雇。只能提前看到自己的方向，向銀行申請辭職。這是我必須要做的，也是一個體面的出發。

　　為了跟上步伐，適應時代潮流，打算采取脫產學習的形式去攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，無法履行與XX銀行簽訂的三年勞動合同。20xx年入職至今一直在xx銀行工作，經歷了從籌建到建設到XX銀行的各種變化。我對她感情很深，領導和同事都成了我的導師。我從他們身上學到了很多做人做事的道理。請相信我這里說的不是套話。

　　Xx銀行給了我很多，包括優秀的辦公環境，融洽的上下級關系，各種福利待遇。在決定離開她的過程中，我猶豫了。放棄這些寶貴的東西，去追求未知，需要很大的決心和勇氣，也是很痛苦的。但我記得小學老師教過“逆水行舟，不進不退”的道理，一直把它當成做人做事的原則。托爾斯泰曾經說過：鳥類不會因為第一次飛行就遇到閃電而懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望XX銀行能理解一個年輕人的上進欲望，實現他的理想和真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我會認真全面的交出我負責的工作。

　　當然，我離開之后，還是會回憶起這里，回憶起我在這里工作的日子。事物的發展總是超出人的想象，這也是我一直感嘆世界不能被揭示的原因。以后我覺得我可以做的更好，想象一下我自己的實力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝銀行領導和同事身體健康，萬事如意！

經理辭職報告 篇19

　　領導們：

　　大家好！

　　本人經過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業部客戶經理工作一職。

　　20xx年2月至20xx年3月，我有幸加盟方正證券，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

　　鑒于個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，并請今后能繼續給予本人幫助支持。

　　最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝保俶路營業部證券業務取得更大的成績!也祝愿中國股市早日走出低迷，天天向上!

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是商場的總經理，特別感謝您當初讓我應聘上這個崗位，感謝您給我這樣的一個機會，讓我得到不少的鍛煉。眼前我覺得自己在總經理的崗位上很難再去任職，所以特向領導您請辭，望領導進行批準。

　　在這座商場任職總經理，有不小的年頭了，從您讓我當上這里的總經理開始，我就一直致力于把商場管理好、發展好，讓商場得以持續發展。在這里我收獲了無數的東西，不僅是能力上的提高，還有認識了這一群可愛的員工。而如今我跟您談辭職，是因為我在這份工作上已經無法做出更大的貢獻來了，自知能力有限，不能繼續開發商場了。我還記得我剛上任的時候，我干勁十足，總是努力著，為我們整個商場的發展而努力，只希望不辜負您給的信任。所以在初期的.時候，商場一度領先眾多的商場，躋身前列。但是現在確實相反的一個狀態，商場的整個發展越來越不行了，整個業績也在下降，完全不能跟以前相比，在這里其他的商場都在不斷的發展，只有我管理的這一個無法進步。

　　其實我知道原因在哪，可是短期間我又無法找到解決的辦法，就只能任其發展下去。最近幾年商場的收入下降了一半，因為我沒有對其進行改裝，也沒有跟隨著潮流發展，導致商場的功能不是很齊全，只適應幾年前的市場，但是現在肯定是很難的。同時我的工作勁頭也在慢慢的消散，很難去集中。作為商場的管理者和領導者，我把商場發展成現在這樣子，我無顏面對您，更是辜負了您一直以來的信任，我十分的愧疚。我不知道自己該如何面對您，畢竟以前跟您承諾過我一定會讓我們的商場有無限發展的空間，但當前商場的成績卻是打了我一次臉。在日益愧疚和自我厭棄中徘徊，我工作根本無法去搞好。

　　另外，我辭職還有一個原因，是因為我沒有很好的創新創造能力，因而無法有能力去把商場建設的更好。當別的商場已經跟時代的發展的時，我們商場因為我沒有做更好的創新方案，就無法進行改造，所以商場就只能停滯不前了。我對領導您深感抱歉，我不僅辜負您的信任，更是對不起您的栽培。處于以上原因，我只能辭職，因為我希望有更好的人來管理這座商場，讓商場起死回生，有更好的一個發展。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

經理辭職報告 篇21

　　尊敬的公司領導：

　　里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

　　左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包含中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的.職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在

　　來說，集團統一業績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和

　　前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包含企業的總經理們，包含總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。

　　公司一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　公司管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約就能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門本身殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任本身內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的.，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職！我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。

　　我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是x月x日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇23

　　尊敬的公司領導：

　　經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學畢業后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

　　1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。

　　2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養一段日子。

　　雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。

　　懇請公司領導批準我的辭職請求，并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的`平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　最后，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

經理辭職報告 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自X年X月進入X公司，擔任項目經理，到現在已經有半年了。正是在這里我正式接觸金融行業前臺業務，得到了很好的成長。

　　公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的運作、新業務的開發、風控等監管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司所有項目都能順利推進創造輝煌！

　　祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

經理辭職報告 篇25

　　尊敬的主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

　　在公司近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的'了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮！

　　x年xx月xx日

經理辭職報告 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。

　　雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

　　如果我繼續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

　　在我擔任項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

　　我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

經理辭職報告 篇27

　　尊敬的公司領導：

　　我是物業公司的經理，現在向您遞交辭職報告。

　　首先，我想感謝公司給予我的機會和信任，讓我擔任這份重要的工作。在此期間，我盡心盡責，竭盡全力地為公司工作，但是最終還是選擇了離開。

　　其次，我想說明辭職的原因。一方面是家庭原因，我需要回到家鄉照顧家人。另一方面則是工作方面的考慮，我覺得自己已經沒有更大的發展空間了。雖然物業公司是一家非常優秀的公司，但是我希望挑戰更高的目標和更廣闊的.視野，為此我已經找到了一個更適合我的工作。

　　在我的任期中，我仔細聆聽了每一位業主的意見和建議，認真處理了每一個問題。我帶領團隊提升了服務質量，改善了物業設施，提高了業主的滿意度。我深知物業管理是一項需要細心和耐心的工作，更是需要時刻關注業主的需求和反饋。我也帶領團隊加強了安全管理，維護了居民的安全和業主的權益。

　　在離開前，我會竭盡所能，協助公司交接工作，做好后續管理。同時，我覺得與物業公司一起共同成長和發展是我的榮幸，我會一直關注物業公司的發展，并為其加油和祝福。

　　再次感謝公司的領導和同事們給予我的支持和幫助。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　物業公司經理：

　　二〇一X年X月X日

經理辭職報告 篇28

　　尊敬的公司領導：

　　我因個人原因，不得不辭去物業經理一職，現通過此報告向公司提出辭職申請。

　　在過去的幾年里，我一直在物業領域工作，積累了豐富的工作經驗。這些年來，我一直在不斷地學習和成長，致力于為公司和業主提供最好的服務。我對這個行業和公司有著深厚的感情，但是由于一些個人原因，我無法再繼續擔任該職位。

　　在我任職期間，公司的物業管理水平和服務質量都得到了較大的提升。我帶領團隊，不斷完善和優化管理制度，加強業務培訓和技能提升，提高了員工的工作效率和服務水平。我們也積極響應政府號召，貫徹執行疫情防控措施，確保小區的安全和穩定。

　　感謝公司對我的信任和支持，讓我有機會在這里工作。我也想向公司、業主和工作人員表示衷心的感謝。感謝他們為我提供了一個嶄新的平臺，讓我可以施展自己的.才華，也讓我收獲了許多寶貴的成長經歷。

　　盡管我要離開公司，但我會繼續為物業管理事業貢獻自己的力量。我相信，公司會找到更加出色的人才繼續引領物業行業的發展。

　　最后，請允許我表達我對公司和各位同事的祝福。祝愿公司越來越強大，越來越成功！

　　此致

　　敬禮！

　　物業公司經理

　　X年X月X日

經理辭職報告 篇29

　　親愛的導演：

　　您好！

　　在正式與公司簽訂合同之前，我申請了公司辭職。以下是我的辭職信。今天辭職，不是為了工資，也不是為了體制約束，更不是為了人情世故，而是因為自己的原因和個人問題。

　　誠然，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但對我來說，選擇工作并不是單方面的，因為我想鍛煉自己，而是因為我覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，釋放我的精力，實現自己的價值，讓我為公司謀利益，增加利潤。時隔三個月，我沒有為公司謀福利，增加利潤，也沒有發現自己的價值，也沒有覺得自己能有多大的發展空間。

　　三個月來，我一直信守承諾：煙草營銷的基石是服務，服務的本質應該是用心。賣產品之前，先把自己推銷出去。在工作中，無論你遇到多么刁蠻的客戶，無論客戶有多少抱怨，有多少抱怨，有多少冷嘲熱諷被他們記下，無論他們的心情多么糟糕，你在與商家合作的時候，都要時刻樂于拜訪和銷售，時刻建立自己的微笑服務。不回避客戶或尖銳或辛辣或困難或困難的問題，不闡述任何客戶要求。我曾經把我的客戶比作一塊硬冰，我堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，哪怕這塊硬冰又大又硬，我都能把它融化。

　　于是，我拿出了100%的熱情，改變了大學里學生干部的嚴肅表情，裝出一副笑臉，盡力滿足客戶的每一個要求，全心全意幫助他們解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇枯萎。今天陷入泥淖，也收獲了快樂的果實。我體會到了商家的認可和信任，聽到了商家的很多贊，和商家成為了好朋友。

　　但是我在得到這些快樂和幸福的.同時，并沒有從我的表演中感受到絲毫的鼓勵。我很清楚，客戶經理作為公司與商家雙向溝通的代言人，不僅要為公司價值的實現創造條件，還要為商家拓展業務提供便利。這是我們工作的真正重心，是我們工作的意義，是我們價值取向的喉結。但是我沒有為公司創造多少價值。仔細分析后發現，這三個月來，我已經把自己與工作的不兼容表現到了極點。我的性格、特長、愛好、特長都不能適應這份工作的性質和需要，也不適合這份工作。

　　我曾經承認，作為加入煙草團隊的新生力量，我們將融入煙草企業的潮流，認同煙草企業的文化，遵循煙草企業的標準，樹立煙草企業的理念，用煙草人獨特的氣質和內涵來培養自己。時至今日，我依然堅信煙草是一本有著東方思維的千年古書。還是覺得這面風帆能把員工載到更好的岸上。我知道煙草是一個大家都羨慕的行業，我也知道我想通過各種考試成功求職并不容易。但是，即使是最好的機會，如果不合適，也不是雙方的最佳選擇。

　　真心希望領導能批準我的辭職請求！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇30

　　尊敬的領導：

　　這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，經過對最近工作的總結，以及看到我自己給銷售部造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職.。但是現在對于這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業已經不在感興趣，不想再去從事跟這個行業相關的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的`我喘不過氣.

　　為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的專業，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準!萬分感激!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇31

　　尊敬的公司領導：

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的工作機會，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，希望獲得周總的批準和理解，并于7月6日張先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。

　　很榮幸再次獲得老張總裁對我過去近6年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！

　　這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

　　這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅；就在下火車門之前驀然回首瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不變，請多多利用。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

　　6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的.”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，較大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生較豐富有趣的部分。較終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員較溫暖的懷抱。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告 篇32

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我已接受聘用，擔任執行一職，因此我將辭去在xx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年x月x日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：