酒店前臺工作人員辭職報告（精選3篇）
酒店前臺工作人員辭職報告 篇1
尊敬的領導：
我在前臺服務的崗位上所做的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我并沒有在思想認識和實際工作中履行這一責任。非常感謝您今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，體會到了很多。由于我能力有限，你可以容忍我，不斷教我前進，這讓我由衷地感激。今天，我正式向公司申請辭職。
兩年多來，有歡笑、收獲和痛苦。酒店新鮮的工作環境和和和諧的同事關系可以讓我在這里安心工作，快樂學習。然而，隨著時間的'推移，一切都發生了微妙的變化。工作中的不成熟感、面對瑣事的無聊感、生活中的壓迫感、未來的猶豫感開始讓我焦慮不安。
作為一名xx員工，雖然我已經半百多歲了，但我仍然非常認真和負責任地做好每一項工作，每天工作超過10個小時，每個星期天從不休息，有意識地發揮了一個老同志應該有的模范和領導作用。然而，工資收入和我的辛勤工作并沒有完全反映出來。對不起，我只能提出辭職。請在20xx年4月20日前安排合適的人員接受我的工作，并批準我當天離開。
在這個時候提出這樣的申請，我知道領導很尷尬，我想深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！
最后，祝你和你的家人身體健康，工作順利！衷心祝愿XX酒店北京三大分號客戶盈利，生意興隆。
特此報告，希望批復為盼！
此致
敬禮
辭職人：
x年xx月xx日
酒店前臺工作人員辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好!
在你的酒店工作了一年，我學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝貴公司給了我這樣一個在良好環境下工作和學習的機會。雖然公司的基本業務知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，還有很多方面需要不斷學習。
經過反復考慮，我決定辭職。公司的環境非常照顧和保護前臺。鑒于我的個性，我可能很難在保護環境中提升自己，成長為一名獨立的專家。我自己也意識到我的個性傾向于內向，你經常提醒我這一點。其實這是公司培養人才的難點，也是我自己完善的難點。雖然我的想法是：人需要不斷的發展、進步、完善。我一直在努力改變，適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但我覺得自己一直沒有突破，考慮了很久，確定需要改變環境來磨練。
公司近期人員變動較大，交接工作可能需要一段時間。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果實施難度太大，我同意適當推遲一周。但我還是希望副理解，臨近年底，如果能給我更多的時間找工作，我會非常感激的'！
我希望當我提交辭程時，在我離開這個職位之前，這是我的工作，請主管分配，我會盡我最大的努力，做我應該做的事情。此外，我希望主管不要留住我，事實上，離開是非常不情愿的，原因不需要解釋。但既然已經決定了，保留會讓我最終離開更困難。謝謝你！最后，我希望公司的業績一如既往地飆升！主管和同事們工作順利！
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年X月X日
酒店前臺工作人員辭職報告 篇3
親愛的'領導：
您好！由于個人原因，我決定今天提交辭職報告，希望領導能批準我的辭職申請。我在這里。該公司已經工作了三年，一直從事前臺工作。公司曾經說過，前臺可以有機會轉到其他部門，但公司拖延了三年，我不能再呆下去了。
事實上，這并不是說前臺的工作不好，而是我想改變另一個職位，改變另一個職位。前臺每天面對各種各樣的人，我有點厭倦了這種工作方式，但公司不能給我換工作，我只能選擇辭職。最后，我祝愿公司未來發展越來越好，業績蓬勃發展，取得更好的成績。
此致
敬禮!
x年xx月xx日