必勝客辭職報告（精選13篇）

必勝客辭職報告 篇1

　　1、必勝客第一個占領了披薩專賣連鎖店的市場。全球第一間必勝客在美國開業，隨后擴展到加拿大、墨西哥、澳大利亞、日本、英國、阿拉伯地區、俄羅斯、中國等地。與各國的飲食習慣與化密切相關。通過市場細分，在中國市場的擴張上，則是由大城市到中小城市，由東南沿海到西北內陸。大多選在商業區開餐廳。強調顧客的歡樂用餐體驗，按時段分為商務午餐時段、下午茶時段、歡聚晚餐時段。由“pizza”翻譯而來的“必勝”，受到了中國消費者的青睞。抓住中國人喜歡聚餐的習慣。重視品牌忠誠度，主要在原料、產品和管理上下功夫。

　　2、必勝客的目標群體定在喜歡西式餐飲的中青年，他們能接受新鮮的西方理念，較為中等的價格，以及輕松的用餐環境。針對大學生群體，它推出了8折優惠。針對白領，它推出了商務午餐，針對女性群體，它推出了下午茶。針對追求實惠的顧客，推出了天天兩款半價的活動。針對家庭，推出了生日派對。

　　3、必勝客在中國率先倡導“歡樂休閑”的用餐理念，首推“休閑餐飲”的經營模式。03年確立為“歡樂餐廳”的品牌。06年全新定位為“西式休閑餐飲專家”，即中高檔正餐。豐富了各種菜式，引入了“全餐概念”。運用了“歡樂”的情景定位，渲染了歡樂進餐的氣氛。

　　4、必勝客的優勢在于它主打披薩，并成功轉型為西式休閑餐飲。所有西餐中所具備的菜式一應俱全。對于每一種消費群體，都有適合他們的優惠或套餐。在銷售主要食品——披薩的同時，也讓顧客選擇性增加。

　　它采用

　　1、完全現場制作

　　2、新鮮的蔬菜

　　3、上等的餡料

　　4、標準化的制作流程。控制口味，積極進貨，原料的本土化。關閉了特許加盟，采用直營方式拋開了中間環節，產品質量會更有保證，價格也更加實惠。

　　有優質的用餐服務：

　　1、及時問候顧客并安排他們入座；

　　2、點單快速正確及重復訂單；

　　3、了解顧客的需求，隨時提供餐巾紙、續杯等服務；

　　4、奉上產品前確認是否正確，并為顧客提供第一片披薩的服務；

　　5、呈上賬單時詢問顧客對產品的滿意度。

　　5、必勝客的劣勢在于難以照顧到老年群體與部分中年群體，他們注重健康飲食的概念，并對西方食物有一定的抵觸。

　　6、必勝客的機會在于披薩對于東方人來說是一種新鮮的.外來食物，當下快節奏的生活，需要一個提供歡樂聚餐的場所，不僅能受到孩子們的喜愛，又能兼顧家長們的口味。

　　7、必勝客的風險在于原材料價格的不斷上漲，其他披薩連鎖店崛起，如棒約翰等（棒約翰為應對必勝客，采用了“農村包圍城市”的策略。以及其他主題餐廳的崛起。

　　規化的品質。一邊擴張，一邊降價。將世界各地區的飲食化與披薩結合。本土化采購和強大的配送中心支持。半年一換的菜單。各式的優惠活動和主題系列新品。有必勝宅急送的支持和上訂餐服務。

　　二定量分析

　　1現況：必勝客現今在全球有13500多間分店，員工近25萬名。在中國100多個城市擁有500多個連鎖餐廳，共有45000多名員工。每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。人均消費達到40元—50元。

　　2擴張計劃：未來幾年必勝客將在更多的城市設有分店，并且提供宅急送和上訂餐服務。

　　3客戶組成：3—18歲青少年（父母付款）。18—22歲大學生（父母付款或賺兼職費）。22—60歲的上班族（工資獎金）。

必勝客辭職報告 篇2

　　尊敬的：

　　我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。 自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長，對于您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　在這不多的日子里，我在店里工作覺得很開心，感覺這里氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　我辭職的原因如下：

　　一、我每次提供的僅有的周末上班時間給排班經理帶來了很大的不便;

　　二、感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求;

　　三、接下來的周末都要上考研課及花時間去復習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作;

　　四、家里人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。 我考慮在此辭呈遞交之后的一個月后離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。

　　為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

必勝客辭職報告 篇3

　　親愛的餐廳：

　　當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。

　　現在，餐廳的發展需要大家全力以赴。因為狀態不好，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心現在在餐廳無所事事，所以請假。

　　具體原因有：

　　第一，我每天上班給人一種不足的感覺，經常逃課，換課，或者逃課上班，不僅嚴重影響餐廳工作人員的正常安排，也是對餐廳和學校老師的不尊重。也影響了自己的學習。

　　第二，我以前在一家餐館當服務員。父親同意了，因為他也知道這種工作適合學生。然而，我被調到這里做騎手。我沒有告訴父親騎手是做什么的，但這次哥哥從貴陽回家，經過昆明了解騎手的具體工作，并告訴了父親。所以父親特別反對，讓我回去。

　　第三，個人在餐廳學過“半桶水”。有時候，朋友們這么忙，我什么都幫不上，心里很愧疚。

　　我知道餐廳正處于快速發展的階段，朋友們都興致勃勃，雄心勃勃，但我深感抱歉，此時因為個人原因，無法為餐廳分擔心事。

　　希望餐廳能在百忙之中抽出時間考慮我的個人問題。希望得到公司的認可！

　　感謝您在我入住期間對我的信任和支持，并祝所有合作伙伴在工作和活動中取得更大的成就和利益！

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇4

　　尊敬的經理：

　　感謝您抽空翻開我的辭職信！

　　在必勝客工作已經有兩年了，我在收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。

　　我已經22歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在必勝客里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。

　　現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。

　　24歲，說大確實不大，但是24歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。

　　在必勝客的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。

　　懇請經理能原諒我辭去必勝客銷售員一職！

　　此致

　　敬禮！

　　X年XX月XX日

必勝客辭職報告 篇5

　　:

　　您們好!揮筆前先祝必勝客餐廳生意興隆、財源廣進，以及必勝客的所有員工工作順利、生活愉快。寫這封信的目的是想向你說明我要決定辭職了。還有自己在必勝客工作這些日子里的一些感想。

　　唉!可真謂光陰似箭，日月如梭。時間就像一陣風似得在我身邊輕輕吹過了。回頭想想當從入職那天起到現在和必勝客經歷了差不多已有半年的時間了。必勝客駐扎我們這個城市，是這個城市的福氣。因為這不僅拉動了這個地方的經濟，而且還這個城市的人更加體會了西方的飲食習慣。重點的是自己連做夢也想不到的自己是第一批員工，感覺到好幸運。曾記得第一次和大家一起去湛江學習、去其它去學校搞宣傳到街邊發傳單，再到餐廳搞衛生…直到現在餐廳在這個城市正常走上軌道。眼看著必勝客像出生嬰兒一樣慢慢成長為一個結實有位的青壯年人了。

　　因為這都是上級管理和員工積極工作所得來的成果。作為必勝客的一份子應該要感到很自豪、高興才對。真的，我在這里學到了很多東西，也發現很多對自己有用的東西。在這里我學會了忍讓與處事冷靜，體會到人與人之間怎樣去相處。我個人非常欣賞必勝客們的管理理念。在這里和大家相處的也很開心，我個人的`性格很開朗的，開心的時候就不停地和同事們聊到天翻地覆慨而慷，不開心或者有心事的時候可以一整天不說話沉默是金。

　　我對必勝客有點不明白的是：“既然那個管理系統那么完善，也上級也對我們關愛有度。為什么還有某些員工對必勝客不滿意呢?或者通俗的說法在這里做不開心呢?現在我可以肯定的說是因為在必勝客上班時間得不到人性化的安排。例如：有些員工好餓想吃飯有時候安排不了，有些員工好忙自己的崗位工作沒有搞好卻叫去休息，那時候剛剛碰在沒有是正常的吃飯時間，到餓了的時候有撞上了旺場;有時候有些人上夜班的第二天還早來開早市。你說這樣員工能不抱怨嗎?希望必勝客在這個方面能過改善。

　　以上所說的是我對必勝客看法與感想，現在說出我辭職的原因了。不要自己說了那么多你們不知道我最后想表達點什么?雖然自己是兼職，自己覺得還是規范打出來好點。原因：

　　1、我本來是讀計算機專業的，課后時間想用更多的時間來討論學習交流，或上看更多關于計算機方面的知識。

　　2、自己沒有入必勝客前參加了學校的團體活動。有時候會對自己的工作帶來很多沖突。

　　3、這個學期學習功課排得好滿而那些頁設計對我來說非常重要。自己晚上需要更多的時間來學習。

　　4、自己是時候為以后的路想想了。一切以學習為重。可能當你們看到這些理由覺得好膚淺，我感覺的好實惠。本人注意已決希望見諒了，蒙大家對我的好。最后真心祝福大家心想事成、事事如意。當有時候經過這里看見必勝客又是一道亮麗的風景線。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：

必勝客辭職報告 篇6

　　尊敬的：

　　我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長，對于您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　在這不多的日子里，我在店里工作覺得很開心，感覺這里氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　我辭職的原因如下：

　　一、我每次提供的僅有的周末上班時間給排班經理帶來了很大的不便;

　　二、感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求;

　　三、接下來的周末都要上考研課及花時間去復習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作;

　　四、家里人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。我考慮在此辭呈遞交之后的一個月后離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。

　　為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇7

　　親愛的必勝客管理集團：

　　你好，我知道在這個生意開始的時候，你很擔心餐廳的運營，尤其是人事管理。這個時候不應該提交辭呈，但是我覺得越早提出這個，餐廳的安排越好。所以今天懷著深深的愧疚寫這份辭職申請。

　　首先感謝整個餐廳給我豐富多彩的人生體驗，這將是我人生的財富，激勵我前進。不僅僅是彩虹店的上空，在我接受培訓的時候，嘉潤多和五邑店的很多人不僅給了我技能，也給了我成長和為人處事的寶貴方式，讓我在還是學生的時候就知道了社會的秘密。其次，我要向餐廳深表歉意。我對這段時間工作中的失誤給餐廳帶來的不便深感內疚。但是，請相信我不是那種挑三揀四的人，因為學業問題，我無能為力。雖然我會離開餐廳，但我感謝餐廳里的每一個人，歐杰給了我進入這家優秀餐廳的機會；馬克讓我知道如何輕松愉快地和一群稚氣未脫的孩子一起遇到困難；當然也有我的兄弟姐妹可以隨意惡搞，在班里沒給我帶來什么樂趣。唯一遺憾的是內場沒有女生，搭訕的機會更少。寫這個讓我想起了應聘的那一幕，就是我們興高采烈，以為會全心全意為餐廳服務，但是現在……，我只能說，真的很抱歉。我還記得，歐杰說，“你們三個還不錯，去申請個許可證吧！”我們一定會為這種稀有而受寵若驚。現在，我只能表示，我為你的信任感到羞恥。

　　總有一個關鍵點——原因——你想去，但你不能去。今天，我只想坐下來談一談，而不是談細節。首先，你要問我為什么來這里。我的回答肯定不是錢的問題。老實說，在必勝客還可以通過很多其他渠道賺錢。我來這里的原因是為了追求快樂，必勝客快樂餐廳！現在，不再快樂，初衷變了，沒有留下來的意思！第二，學習的問題。我們明年要考四級，是時候做好準備了。一邊工作一邊學習，我開始懷疑自己。當事實與預期完全相反的時候，我只能選擇其中一個！當然，我會選擇學習。你說沒人能保證以后不去百盛公司工作，但我還是相信以后會做一些有意思的事情。也許以后我會取得必勝客給不了我的成功。盡管如此努力，除了經歷，我還是找不到人生的方向。我記得在員工會議上，你問我們全職和兼職有什么區別，為什么他們要孜孜不倦地工作？我想我現在可以回答你的問題了。當他全職了，就成了他的工作，也成了他唯一的牽掛，對于管理組的大佬姐們，也成了你的事業。那我呢？以后注定不從事這樣的工作。怎樣才能全心全意的去拼搏？事業是為了奮斗，工作是為了努力，但是當一份工作在幾年后注定要結束的時候，除了出于職業道德的努力，沒有人能保證他的忠誠。我知道餐館需要等待的人，但我不需要，所以我決定放棄！再次，由于個人原因，我是一個自由不羈的人，餐廳制度讓我喘不過氣來。餐廳沒有錯，但是我錯了，沒有承受壓力的能力！因為我說的和沒說的原因，我決定離開，方便餐廳，成就自己。如果我得到了這個，我能要求什么？

　　之所以不親口告訴你，是因為我覺得文字比口語更能表達我內心的感受。還有一件事，我必須告訴你，我會在回家過年之前，也就是1月13號，把工作做好，但是明年春天花開的時候，餐廳就要開得滿城風雨了，我的人生也會走上更高的臺階。愿每一朵花都燦爛，也期待站在云端不后悔。希望過了這一關，你還是把我當伙伴，當朋友，當家人！祝伙伴朋友身體健康，事業有成，桃李芬芳。當然我也在期待父母成全我的心愿，讓我自由飛翔？

　　最后，祝餐廳和所有人興旺發達！希望餐廳能找到比我優秀的有識之士。希望很多年后，我會在回憶錄中寫道：在必勝客工作的那一刻，是我一生中最美好的回憶！感激，淚流滿面！

　　辭職人:

　　20xx年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇8

　　親愛的必勝客的管理組：

　　你們，我知道在這開業之初，你們為了餐廳的經營特別是人事管理而惱心傷神，我不應該在這個時候提出辭呈，但是我覺得這越早提出可能越利于餐廳的安排。所以我今天帶著深深的愧疚來寫下這份辭職申請書。

　　首先，我要感謝整個餐廳給我的人生經驗留下了濃墨重彩的一筆，這將是我一生的財富并鼓舞著我前進。不但是天虹店，在我受訓時的家潤多和五一店中的很多人不但交給了我技術，也給了我寶貴的成長和為人處事的方法，這讓我盡管還是學生，但也已知道社會的稍許奧妙。其次，我要對餐廳報以深深的歉意。由于我這段時間的工作的差錯給餐廳帶來不便，我表示深深的愧疚，但是，請相信我不是那種挑肥揀瘦之人，真的是因為學業的問題，讓我有心無力。盡管，我將離開餐廳，但是我對餐廳每個人都充滿感激之情，歐姐給了我進入優秀餐廳的機會；小馬哥讓我知道怎樣輕松愉快地帶著一群稚氣未脫的孩子來迎接困難；當然還有我那幫可以隨便惡搞的兄弟姐妹們，使他們給我帶來了班級里沒有的樂趣，唯一遺憾的是內場沒有一個妹子（我一直不相信許佳是女孩子），少了搭訕的機會。寫到這，讓我想起了當時應聘的場景，那是我們意氣風發，認為我們一定會竭誠為餐廳服務，但現在……，我只能說真的對不起。我還記得，歐姐說，“你們三個都還不錯，去辦證吧！”這少有的肯定讓我們受寵若驚。如今，我也只能表示愧對你們的信任。

　　辭職總有一個想繞過去卻又繞不過去的要點——原因。今天我只想坐而論道，不談具體。首先，你要問我究竟為什么而來？我的回答絕對不是和錢有關的東四。說實話，在必勝客掙到的，其他很多渠道都可以。我之所以走來，是因為追求快樂，必勝客歡樂餐廳！而今，不不再快樂，初衷變了，也就沒有留下去的意義了！第二，學業的問題。明年我們就要考專業四級了，是時候該準備準備了。一面工作，一面學習，我開始懷疑我了，當事實和預料截然相反的時候，我只能選擇其中的一個！當然我會選擇學業。你說過誰也不能保證以后不進百盛旗下的公司仕事，但是我還是相信將來我會做一些有趣的事，也許我將來會達到必勝客都給不了的成功。盡管這樣辛苦地工作，除了經驗，我找不到人生的方向。記得員工大會的時候，你問我們，全職和兼職有什么區別，為什么他們就要不辭勞苦的做？我想現在我可以回答你這個問題了。當他是全職時，這也變成他的工作和唯一關注的事情，而對于管理組的大哥哥大姐姐們來說，這也成為你們的事業。而我呢？我將來注定不會從事這樣的工作，我又怎樣盡心盡力的去拼搏？事業是用來奮斗的，工作是用來拼搏的，但是當一個工作幾年過后必定會終結，那么他除了出于職業道德而努力工作之外，誰也難保他有一顆忠誠之心。我知道，餐廳需要有守候之心的`人，我沒有，所以我決定放棄了！再次，由于我個人的原因，我是一個喜歡自由不羈的人，而餐廳的體制讓我喘不過氣來，餐廳是沒有錯的，錯的是我，沒有承受壓力的能力！由于說了的和未說的原因，我決定離開，方便餐廳，成就自我，若得此，夫復何求？

　　我之所以不親自對你們說，是因為我覺得字更能比口語表達我內心的情感。還有一事，必須向你們說明，在我過年回家之前，也就是1月13號，我還是會的完成的我的工作，但是到了明年春暖花開的時候，餐廳要百花齊放，我也要走入人生更高的臺階。我祝福每朵鮮花爛漫，我也期待當我站在云端之時，沒有一點遺憾。我希望這以后，你們還拿我是伙伴，是朋友，是一家人！我祝我的伙伴，朋友身體健康，事業有成，桃李芬芳，當然我也在期待家長可以成就我的心愿，讓我不羈的飛翔？

　　最后，祝福餐廳和所有人茁壯成長！我希望餐廳可以找到有識之士，比我更加優秀的人才，我希望在多年以后，在回憶錄中寫到：在必勝客工作的時刻，是我一生中最美的回憶！感激之情，臨表涕零！

　　申請人：

　　申請日期：x年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇9

　　親愛的餐廳經理：

　　我是必勝客的一名兼職大學生。從面試到培訓，從你的言語和一舉一動，我都深深的感覺到你是一個一絲不茍，和藹可親的店長。衷心感謝您給我工作的機會，在工作中照顧我。

　　我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。。。在酒店，領導們也對我很重視，從我第一次進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的'溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我，直到我離開…

　　這幾天在店里工作感覺很開心。感覺這里的氛圍就像一個大家庭。大家相處融洽。同時，我也學會了如何與餐廳的同事相處。謝謝您們。

　　經過慎重考慮，我后悔從單位辭職。我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于你對我能力的信任，我得以加入xx銀行，并獲得了許多機遇和挑戰。在xx銀行工作xx年，學到了很多知識，積累了一些領域的經驗。

　　我辭職的原因如下：

　　第一，我每次提供的唯一周末工作時間給排班經理帶來極大的不便；

　　第二，覺得自己的能力和時間無法滿足餐廳的需求；

　　第三，下周末還要上研究生課程，花時間復習研究生課程。我的作息時間肯定不會滿足餐廳的運營；

　　第四，家人擔心我在外工作時間太長，影響平時學習和考研。我考慮在提交辭呈一個月后離開餐廳，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。

　　為了餐廳的正常運營，我非常抱歉地提出辭職，并真誠希望您能批準我。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇10

　　各位:

　　您好！首先感謝對我進行了一個多月的培訓，感謝同事們無私的幫助。每個人的信任和幫助讓我不斷成長。尤其讓我印象深刻的是，給了我鍛煉的機會，讓我成為了一名合格的餐飲服務員。

　　在餐廳的這段工作經歷是我人生中非常充實的一段時間，我理解這里“低調的生活，高調的工作”事實上，這些將使我受益終生。在耐心的指導下，我學到了很多知識，獲得了很多感悟。這些寶貴的財富會讓我終身受用，無論我做什么，還是做人。感謝給我工作的機會，培養我，讓我能更深入的挖掘自己的潛在能力！從這幾天開始，我就一直把餐廳當成自己的家，全心全意做每一件事。對餐飲行業已經有了感情，感激之情一直激勵著我。在這里我學到了很多知識，在這里我對服務業有了全新的認識。平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的回憶。同事朋友，親戚都是我的肺腑之言。

　　作為一個外國人，我曾經想過在餐廳工作，但是由于個人健康原因，不得不離開這個群體。希望我的離開不會給餐廳帶來什么損失或者不快，畢竟我在餐廳的作用不是很大。我有點舍不得離開，畢竟這里的每個人都讓我覺得很親切！然而，我有理由必須離開。今天剩下的時間我會全心全意地工作。請放心！

　　“天下沒有不散的宴席。，希望諒解！最后，祝大家工作愉快，祝餐廳前程似錦！

　　申請人:

　　xx年xx月xx日

必勝客辭職報告 篇11

　　必勝客，正如它的名字，從19xx年在北京開出中國第一家餐廳以來，就以“必勝客”的信念贏得了中國消費者的喜愛。到目前為止，必勝客在中國200多個城市擁有了超過800多家連鎖餐廳，共有近9萬名員工。同事，必勝客在中國率先倡導的“歡樂休閑”用餐理念也受到了消費者的歡迎，必勝客由此成為中國休閑餐營業的領導品牌。

　　20多年來，必勝客在中國一直不斷地調整自己的市場定位和經營模式，以期更地發展壯大。19xx年必勝客在中國首推“休閑餐飲”經營模式，開創了一個全新的餐飲領域；20xx年，必勝客正式確立更加親近的“歡樂餐廳”品牌名稱。20xx年，必勝客全新定位“西式休閑餐飲專家”，逐步調整了產品研發策略，進一步強調西餐特有的“全餐概念”。

　　20xx年，必勝客開始了大規模更換菜單的全新策略，菜單每半年更換一次，每次推陳出新20%以上，產品種類日益豐富，從比薩、意面、焗飯、扒飯等主菜，到餐前小吃、沙拉、甜品及飲料，應有盡有。“豐儉由人”的價格策略也吸引了更多的消費群體。

　　我的實習目標就是具備必勝客餐廳經理的管理素質，學習必勝客餐飲的管理模式，培養自身豐富的管理經驗，真正關注客戶的用餐需求，讓客戶無后顧之憂，努力將必勝餐飲化進一步弘揚發展。

　　崗位狀況：

　　作為儲備經理的我，在實習期間，因必勝著急送的工作需要，我已輾轉兩家必勝餐廳，在實習期間，我的主要工作有：

　　負責本餐廳的

　　（1）成本管理，主要包括訂貨、盤點、貨品調劑等；

　　（2）人員管理，主要負責本餐廳員工上下班打卡、排班以及人事調動。

　　（3）通過“副經理養成課程”，為日后的晉升做準備。

　　正：

　　職場中的任何人任何時候都不要忘記學習，提高自己的業務水平和職業素養。于是我就在思考，來到易點，我學到了什么呢？也許是誤打誤撞我闖入了互聯這個行業，但是不論做哪一行，都應該盡力做到最。因此，在實習期間，最讓我開心的莫過于證明了我不并嬌氣。在必勝客的兼職日子里，每天都忙碌得沒有時間遐想所謂大學的美生活是忽悠而已，充實得沒有時間抱怨，很多人都因為手酸腳痛委屈得抱怨著，我卻有著一份充實的滿足感，并且也得到經理們的認可。

　　其次，認識了很多很多可愛的人。這也是我想兼職的最大原因，覺得自己生活圍很小，經歷很少，不知道怎么和別人接觸，交流，開始。希望能自然地認識一些人，而不是把精力、愿想放在一個人身上。在‘高雅整潔的必勝客歡樂餐廳’我認識了多人噢，主動教我傳菜，經常問我累不累的大男孩，幫我端盤子傳菜開抽屜的阿姨，不厭其煩地教我刷卡開發票的學姐，冒著筆的生命危險借我筆的戴兔子耳朵的女生，還有總是逼我畫眼影但是很心疼人的溫柔女經理，無奈但是無數次原諒我各種錯誤的帥氣男經理，語重心長笑容可掬親力親為的店長

　　老大，對了，內場真的多帥哥，要找機會打入內場。當然還重新認識了親們，一個二個都有不為我知的賢惠呢。真的是，越想越開心，還有一些開心感動我就不說了，放在心里更有感覺，剛才寢室又在聊必勝客玩的事，有人就說，你們真是不是累死就是笑死。

　　對于大學生打工，一直是“仁者見仁，智者見智”，許多人的看法不盡相同。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握學習與打工的分寸，肯定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。早在學校里面規定要進行一次大學生假期實踐活動之前，我就有意愿要在這個寒假實行一次打工活動，賺的錢不是最重要的，人生歷練、社會經驗才是我最看重的。而我相信，在必勝客打工更能給以我這種我想要的生活。

　　在必勝客工作的第一天我們參加了第一次新人培訓。知道了原來必勝客和肯德基是一家人；知道了為什么必勝客是行業中的冠軍，它的“champs”——冠軍計劃：美麗整潔的環境（c）、真誠友善的接待（h）、準確無誤的供餐（a）、優良維護的設施（m）、高質穩定的產品（p）、高速迅捷的服務（s）。作為必勝客的伙伴需要擁有的品質：相互信任、為客瘋狂、追求躍進、累計技巧、攻堅團隊、認同鼓勵。結論

　　在必勝客這段短短的工作時間中，我總結出以下幾點：

　　（1）在社會上要善于與別人溝通。

　　經過一段時間的工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

　　（2）.在社會中要有自信。

　　自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。在多次的`接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒有社會工作經驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

　　（3）.在社會中要克服自己膽怯的心態。

　　開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如父母所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態度如何的惡劣，也要輕松應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”

　　（4）工作中不斷地豐富知識。

　　知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。

　　作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的。

　　面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把假期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。寒假是短暫的，實習的期限是有限的，社會是復雜的，有無窮的知識，特別是還沒有寫進書本中去的，需要我們學生認真的去學習，有知識，有能力才能自立于社會，實現自己的最起碼的自我價值，才能和社會價值達到最終的統一。此時，寫著結束語，感覺有許多體會要說，又覺得不知該寫什么，這大概就是對社會了解的太少，知識不足的原因吧。不久我們又將繼續我們的大學生活學習生涯，我想在回校后，同學之間肯定有很多交流的問題，我會抓住機遇，間接汲取同學們的實習知識，增長自己的才智，我還要利用畢業前的時間從這次的體會中努力提高充實自己。

　　致謝

　　本設計是在導師周瑜老師的悉心指導下完成的，在本設計的制作過程中，周瑜老師作為我的指導老師，他以其淵博的學識，嚴謹的治學態度為我營造了很的學術氛圍。在設計的完成過程中，周瑜老師為我提供了耐心的幫助和指導，同時也對我提出了嚴格的要求，引領我開拓設計思路的同時并鼓勵我大膽創新，使我在這一段短暫而又寶貴的時光中，既增長了專業知識，又培養了良的治學習慣。在此，特向周瑜老師表示最誠摯的謝意！

　　在設計完成之際，我的心情非常激動，從選題到設計的順利完成，很多同學、朋友、師長都給予了我幫助。感謝上海科學技術學院人與社會科學系所有的輔導員老師，特別是朱冶老師，沒有你們的悉心教導，就沒有我今日的成就；也要感謝必勝宅急送的同事們，我曾向你們請教過不少問題，感謝你們耐心的解答；還要謝謝含辛茹苦把我撫養長大的父母家人，謝謝你們對我的任性一次又一次的包容！

必勝客辭職報告 篇12

　　社會調查是我們從大學踏入社會必不可少的一塊墊腳石，通過社會調查，我們可以了解社會，在實踐中鞏固知識，把理論和實踐相互聯合起來，可對書本知識的理解更加到位。我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，這也是我們走向工作崗位的第一步。社會調查不僅可以提高我們認識問題、分析問題、解決問題的能力，還可以提高做事能力、解決實際問題的能力以及溝通協調能力，更重要的是我們可以在社會調查中深刻體會到交流與合作的重要性。在必勝客有很多經驗豐富的員工，我非常感謝這段時間能與他們多多溝通交流，多多了解和學習，特別是一些職場上為人處事的細節，譬如如何拓寬自己的人脈關系，如何調節與顧客之間的關系，如何做到讓顧客滿意，如何才能做到分工合理，不出現差錯等諸如此類的問題。

　　社會調查單位簡介

　　1必勝客人員的規模情況

　　必勝客是全球最大的比薩專賣連鎖必勝客之一，在遍布世界各地一百多個國家，每天接待超過400萬位顧客，烤制170多萬個比薩餅。必勝客已在營業額和餐廳數量上，迅速成為全球領先的比薩連鎖餐廳必勝客。必勝客公司屬于世界最大的必勝客集團—百勝全球必勝客集團，百勝必勝客集團在全球100多個國家擁有超過32，500家的連鎖餐廳，是全球必勝客多品牌集合的領導者。百勝集團是世界上最大的必勝客集團，在全球100多個國家和地區擁有超過3。3萬家連鎖店和84萬名員工。

　　我所社會調查的地方是江西省南昌市上海路必勝客有限公司的一家分店，地址是南昌市青山湖區愛購購物廣場的必勝客，擁有員工30人，店長一名，副店長一人，經理6人，儲備經理3人，排班經理1人。餐廳人員分配主要為外場服務員（服務工作），內場服務員（產品的制作），區管和管理層（店長，副店長，儲備經理，排班經理）。

　　2必勝客建設信息化情況通過調查，該必勝客擁有兩臺電腦，全部聯，與全國各必勝客必勝客必勝客資源共享。

　　在信息化建設方面，必勝客還沒有完全實現信息化，首先有數據明80～90％的信息技術投資未達到一定目標的過程中，并不是軟件或硬件出了問題，而真正出現問題的`是必勝客對信息化目標的定位還不明確，以及它的預期將達到的功能沒有一個正確的認識和定位。而對于必勝客來說這一問題尤為突出，必勝客由于本身管理模式、業務框架的不明確，或者決策者、管理人員和員工都沒有把信息化作為一個核心地位看待，沒有認識到信息化對必勝客未來形成核心競爭力不可替代的作用。其次，是信息化建設的人才，人才是信息化建設中最為重要的部分，信息化的人才是信息化建設的關鍵，目前必勝客必勝客信息化缺乏的是高級科技人員和高級管理人員。其中尤以既懂必勝客經營管理，又會計算機專業知識。然后，便是投入，信息化建設的投入以軟件為主還是硬件為主？必勝客在信息化投入中存在嚴重的軟硬比例失調。軟件加服務的投入與硬件投入的比例為二八開，其中集成與安裝的比約8—10%；軟件開發的投入約10—12%；80%的資金是用于硬件購買。信息化建設比較成熟的地區投入一般為七三開，70%用于軟件和服務，購買硬件為30%。

　　總體來說，必勝客產品研發，人員管理都比較規，但是信息化建設還不足，管理者對信息化還不夠重視。

　　3企業信息化的認識

　　信息化是一個需要長期摸索與思考的領域，只有對企業業務理解得清晰、透徹才能更地進行信息化建設，這需要長久的積累與思考研究。國內企業，重要的是要有智慧積累機制，積累智慧、改進工作是一種并不依賴于計算機的信息化，這也非常重要。當我們看一些標準化非常嚴格的國際快餐企業，就會看出標準化（更多章請關注w。owrd。c）的巨大差異。國際成功的企業卻是制度管理，規作業管理，數據管理，這種管理的形式化程度很高，這就很容易實現計算機化，企業信息化就會容易得多。

　　這種信息化的基礎工作非常重要，沒有這種基礎，信息化的應用就會面對著巨大的復雜性，以致于很難成功。今天，要使企業及其產品有更的競爭力，最需要投入的并不是更多的材料，更多的能源，更多的資金，而是更多的智力、更多的創意，更的設計與更的管理。這是一個向企業及產品傾注智慧，或者說是傾注信息的過程。這種對企業及其產品的改進就是信息化的改進。這都是推進信息化的工作，而信息技術、設備、絡、設施都是信息化的工具，利用它將使我們的工作做得更有效、更自覺、更系統。抓住了這個核心才會使我們的企業信息化的工作少走彎路，更有效益。

　　4對企業信息化需求情況分析

　　企業信息化要想成功，首先必須進行項目規劃，而信息化建設的需求獲取和分析是制定規劃的第一步。在這個階段，可以由企業自身，或由專業的第三方信息化咨詢公司來幫助企業，通過高層領導訪談、書面問卷調查和查閱企業有關資料等方式，在明確了企業的戰略發展思路、所處競爭格局、it應用現狀、企業組織結構和作業流競爭格局、it應用現狀、企業組織結構和作業流程等的基礎上，綜合企業各方面對信息化的需求，經過結構化的推理，確定企業的信息化需求。企業戰略層面的需求，信息化的目標是提升企業的競爭能力，為企業的可持續發展提供一個支持環境。從這個意義上說，信息化需求不僅要考慮企業的現狀，也要考慮企業未來的發展，由此分析信息化需求對企業信息化建設，特別是信息化規劃，有著十分重要的指導意義。企業運作層面的需求基于戰略層面的需求，通過對企業價值鏈以及各業務流程的分析，特別是對企業關鍵業務流程的分析，可以明確企業在運作過程中存在的問題，從而在企業運作層面分析信息化需求。企業技術層面的需求，息化技術是企業發展的一個支撐環境，由于一些企業的信息化建設周期很長，部分系統已不能滿足目前的需求，形成了許多信息孤島，這就在信息技術層面對系統的完善、升級、集成和整合提出了需求。

　　5調查結論和建議

　　通過此次社會調查，我對該必勝客店得出的結論是，這家必勝客信息化建設不足。對此提出的建議是：

　　1、增加設備，由于該店屬于餐飲業，對產品的進貨，消耗等都需要進行管理。兩臺電腦不能滿足正常的運營需求。據了解，有時電腦會出現系統癱瘓的情況，更需要增加設備。

　　2、對管理人員，員工進行培訓，能掌握基本的操作方法。培養軟件管理方面的技術型人才，能管理公司的軟件，對軟件進行維護和更新。

必勝客辭職報告 篇13

　　各位領導：

　　您好！

　　從去年9月到今年7月，我在公司呆了幾個月。這幾個月里，雖然工作不是特別出色，但是在公司和同事的幫助下，我也要求自己做到最好。每項工作都是我自己努力完成的。雖然不是特別好，但平心而論，公司很重視，也很重視同事的熱情。這是我的第一份工作，也是我遇到的'工作環境。

　　但是寫這封辭職信我三思。昨天沒收到調動通知，就寫了辭職信。雖然心里很不情愿，但這真的不是我以后會選擇的地方。

　　自從到公司后，每次都看到公司對我們的要求，一定要認真對待。但是，公司有沒有想過，想要別人做好，自己的責任就是先把這些事情做好，現在卻在要求別人。現在的草堂和剛來時的感覺完全不一樣，感覺變了。不是真正的大集團，但我看到大家都在互相爭斗，這也是現在草堂人員不穩定的原因。我很喜歡草堂，因為我的第一份工作是草堂，我是通過在骨髓里打印來喜歡的。從武漢回來的時候，我還相信草堂會給我們所有人希望。我自己的原因占了一部分，但是我自己的能力很有限，不一定能讓公司滿意。只能說對不起，求公司原諒！

　　再次衷心感謝公司和同事對我的愛！

　　辭職人:

　　20xx年xx月xx日