2024自查報告格式（精選6篇）

2024自查報告格式 篇1

　　按照豫投紀委【20xx】29號文的要求，并認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等文件，結合工作實際，現將本人廉潔自律自查情況匯報如下：

　　本人自今年以來，在實際工作和生活中能以集團黨委、公司黨委要求，認真學習黨風廉政建設的有關精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，本人能夠辨明是非、堅持原則，促進了自身工作的開展。

　　一、從思想上充分認識廉潔自律、廉政建設的重大意義

　　毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領導社會主義革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內抓起，從領導干部抓起。” 從"三個代表"的高度，總結了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。"這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。

　　做為新鄉中益公司領導班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的配偶和子女;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了黨風廉政建設是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為領導干部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。

　　二、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　擔任新鄉中益公司副總工程師以來，在集團黨委的領導下，結合工作實際，我一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。通過黨委中心組集中學習和日常工作中的自學，我進一步領會了xx屆三中全會精神，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展，取得了較好的效果。

　　任何一名從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到各種誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣。本人在工作之余，總是十分注重學習，自覺參加黨支部活動，認真學習公司和上級黨委的有關文件精神，并且在工作之余擠出時間進行自我加強學習，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展;注重邊工作邊學習，以學習推動工作，以學習提高認識，工作中能始終按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發展的觀點考慮處理工作中遇到的各類問題。始終保持警鐘長鳴、自檢自醒，堅定了自己對廉潔自律的認識。

　　三、堅持原則、按章辦事、講求方法，嚴肅作風。

　　按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。本人在工作中能認真落實本單位和集團的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。對自己分管的開支費用做到多方了解、嚴格把關，并按照財務審批制度進行落實。把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前，避免出現失誤，并嚴格把關，嚴格維護企業利益。工作中、始終堅持民主集中制，積極落實年度崗位目標責任制，嚴格遵守各項議事規則，注意發揚民主，維護班子的團結與統一。凡事能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較。關心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人。

　　四、廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。

　　常言道：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。本人在工作和生活中，能帶頭執行黨風廉政建設有關規定，以身作則、率先垂范，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。平時能始終嚴格要求自己，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無以權謀私現象，嚴格依法辦事;在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象，自覺按照集團公司關于厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行，堅決制止各種鋪張浪費行為。同時對集體形成的決策、決議和決定，不折不扣地執行和落實。在關系處理上堅決按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中做到分工不分家，到位不越位。工作中不貪功推過，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不回避矛盾，能夠自覺開展批評與自我批評，促進了公司各項工作的有力開展。

　　五、強化監督、防微杜漸

　　深刻理解廉潔自律、防腐倡廉“關口”前移的問題。監督關口前移，防微杜漸具有現實與深遠的意義。如果權力監督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監督，別人很難監督到位。本人能夠自覺接受組織的監督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監督之下，主動向上級報告自己貫徹落實責任目標的情況。身體力行執行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;日常將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監督。

　　總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，在新公司籌劃基建期間和今后的工作中，我還將進一步認真學習，用馬列思想武裝頭腦，用先進的思想指引自己，確保自己不犯錯誤、不違法、不侵害職工利益，理直氣壯的做人。經常用標準對照自己。堅持盡心盡力樹好形象，身體力行，并認真做好黨風廉政建設，不斷總結經驗、發揮自己的優勢、改正不足，為實現公司的新跨越和集團公司的發展而努力奮斗。

2024自查報告格式 篇2

　　在市教育局的正確領導下，我校嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我校的保密工作取得了明顯的成效。現將自查自糾情況報告如下：

　　一、保密工作組織機構的基本情況

　　我校歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，領導小組成員如下：(略)

　　二、保密工作開展情況

　　(一)提高認識、加強宣傳

　　我校領導高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體教職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織教職工學習《保密法》，進一步提高全體教職工對保密工作的認識,讓全體教職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我校的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

　　(二)健全制度、落實責任

　　我校領導高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我校先后建立健全了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。

　　(三)多措并舉、強化督查

　　我校辦公室、中小學部等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，校辦公室對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強校辦公室等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清學校內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求相關人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全校教職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

　　三、存在問題及改進建議

　　201x年上半年全校保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。

　　存在的主要問題是：

　　(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強教職工的保密教育，提高教職工保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強教職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

　　(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密人員的素質。

　　今年上半年以來，我校在市教育局和我校保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，在今后力爭保密工作再上新臺階。

2024自查報告格式 篇3

　　一、基本情況

　　永昌縣焦家莊鄉驪靬村地處祁連山北麓者來壩灘，氣候干燥，降水稀少，全村群眾生活生產用水主要依賴發源于祁連山淺山區的季節性河流河溝的泉水，時空分布不均，干旱缺水嚴重，水資源擁有量與當地土地利用資源分布和生產力布局不相適應，水資源供需矛盾突出。全村現有村民103戶，338人，勞動力人數 230 人，其中外出務工150 人。耕地面積 645 畝。村個體工商戶達 20 余戶。全村有貧困戶8戶，享受低保19人，加入合作醫療 294 人。全村以大麥為主導產業。飼養牛、生豬、家禽等。年末生豬存欄 200 頭，牛存欄 164 頭，人均純收入6052 元。全村通了自來水，但管道破舊。村內現有醫療衛生室1所，村級活動室1所。驪靬村基礎設施較好，區位優勢明顯，驪靬古城距村500 米。

　　二、工作進展情況

　　為了深入貫徹落實全市“聯村聯戶、為民富民”行動，我局結合實際、及時召開專題會議，精心謀劃部署，迅速啟動安排，現將情況匯報如下：

　　(一)加強組織領導，做好宣傳發動工作。及時召開局務會議和“聯村聯戶、為民富民”活動動員大會，統一了全局干部職工的思想，提高了思想認識。在多方征求意見的基礎上，結合我局實際，制定印發了金昌市科技局 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案。同時組建了雙聯活動領導小組，抽調專門人員經辦具體事務。為了營造良好氛圍，在單位懸掛了橫幅，同時，利用各種會議組織干部職工學習省、市雙聯工作會議精神和領導講話。

　　(二)開展調查摸底，做好貧困戶確定工作。為了把真正需要幫扶的貧困戶納入幫扶對象，我局抽調人員，進村入戶，進行細致的調查摸底工作。局機關全體干部職工，在局領導的帶領下深入焦家莊鄉驪靬村，對村上初步確定的26名貧困對象逐戶進行調查，剔除了2名不符合標準的對象，配合焦家莊鄉和驪靬村進行了幫扶戶重新確定。還分別深入各自聯系戶，為幫扶對象送上了慰問金，認真聽取了他們對脫貧致富的意見和建議。幫助聯系戶梳理了致富的發展思路并為其解決相應的難題。在此基礎上，按照貧困戶的類型和機關干部的特點進行一對一或一對二的明確，使每個貧困戶都有干部幫扶，每個干部都有明確的幫扶對象。在入戶過程中，干部嚴格遵守“八個不準、”“三個防止”，吃、行等都是自己解決，不擾村、不擾民、不花村組和群眾一分錢。通過調查摸底、入戶走訪、座談交流等方式，針對聯系村聯系戶的基本情況及群眾的基本需求。提出要依托“中國鎳都·神秘驪靬”特色旅游品牌，圍繞旅游做文章，發展相關旅游產業的致富思路。

　　(三)建立健全臺賬，做好信息采集工作。為了扎實有效地做好雙聯工作，我們統一建立了進村入戶臺賬、信息采集表和干部活動記錄，下發了“聯村聯戶、為民富民民情連心卡”和金昌市“聯村聯戶、為民富民”行動干部職工聯系戶責任書，并對如何做好信息的采集和記錄工作做了培訓說明，目前已編發簡報4期，制訂了“雙聯”領導小組例會制度、領導小組辦公室例會制度、單位聯系村例會制度、督查工作制度、信息簡報制度等工作制度。確定好幫扶對象后，組織干部進村入戶進行信息的采集，并詳細記錄在案，全面準確地了解幫扶對象的信息。為了掌握干部職工的下村入戶情況，要求對活動用專門的臺賬進行記載。

　　(四)制訂各類規劃計劃，做好幫扶濟困工作。在進村入戶的基礎上，根據聯系村和聯系戶的實際情況，和村組干部一道，初步探討確定了“聯村聯戶、為民富民”行動工作方案及金昌市永昌縣焦家莊鄉驪靬村新農村建設規劃方案。根據焦家莊鄉驪靬村的發展現狀，提出完成驪靬公園、驪靬影視城、驪靬美食城、驪靬羅馬商業城、驪靬風情園、驪靬森林生態園六大項目等建設內容;進一步加快土地流轉，以養殖肉羊調整優化牧業經濟結構，大力全面發展優質畜牧業，提高現代畜牧業的經濟效益和結構優勢;采取政府投入和招商引資相結合的辦法，組織實施道路、供水、羅馬小鎮、美食城等建設項目，帶動旅游餐飲、旅游住宿、旅游購物、旅游文化、旅游產品等發展;完成村莊道路硬化工程;完成該村人畜飲水工程1.6公里主管道改建工程;完成驪靬文化館建設，其設備配置、活動開展、人員配備、綜合管理等達到國家發改委、文化部制定的《鄉鎮(街道)文化站建設標準》。每個綜合文化站建成全國文化信息資源共享工程基層服務點，建設文化活動中心，達到公共文化設施面積不低于40平方米。依托公共圖書館、文化館、文化活動中心，推進公共電子閱覽室建設，到20xx年底，建有標準配置的公共電子閱覽室。配套電腦、桌椅等辦公設施，使圖書數量達20xx多本(冊)。

　　三、存在問題和下一步工作打算

　　在“聯村聯戶、為民富民”工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。一是相當部分貧困戶家中主要勞動力外出務工，家中無人留守獲家中留守老弱病幼，對幫扶工作造成了不小的阻力;二是部分干部的幫扶水平和幫扶能力還有待于進一步提高。

　　在今后的工作中，我們主要做好以下幾點：

　　一是進一步完善幫扶計劃。根據聯系村和幫扶戶的情況，在已經制訂 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案的基礎上，廣泛聽取鄉鎮、村組干部和黨員代表、群眾代表和所幫扶戶的意見，制訂切實可行詳細的村、戶幫扶計劃。

　　二是結合聯系村和貧困戶的實際情況，對他們當前在生產、生活上存在的困難，采取一些切實可行的措施，尤其是在春耕生產過程中，存在的問題，進行有針對性的幫扶，送種子、送化肥、送技術，確保春耕生產的順利進行。

　　三是加強對 “聯村聯戶、為民富民”活動的檢查指導，讓每個干部都動起來，掀起“聯村聯戶、為民富民”活動的高潮。另外，加強對干部的培訓，提高他們的幫扶能力。

2024自查報告格式 篇4

　　全縣“雙聯惠農貸”暨“雙聯”行動推進會議召開后，高平鎮認真總結了前段時間的工作，召開了兩級干部會議，對此項工作進行專題安排部署，力爭在全鎮掀起新的工作熱潮。根據縣委安排，現將我鎮近期“雙聯”行動的工作情況自查報告如下：

　　一、工作進展

　　一是廣泛宣傳動員，公開公平定戶。市、縣動員會之后，高平鎮高度重視，迅速啟動了各項工作，通過召開會議、刷寫標語、懸掛橫幅 、網站宣傳、LED顯示屏滾動宣傳等方式，多方宣傳“雙聯”行動的重大意義和有關政策。止目前，懸掛橫幅76條，召開各類會議80多次，刷寫標語44個，LED顯示屏滾動宣傳2500多次。在貧困戶的確定上，嚴把政策底線關、倒序排摸關、公開公示關、對接幫扶關四個關口，將明確規定不能納入聯系范圍的農戶和村、組干部直接剔除，對年人均純收入在2300元以下，具有勞動能力的貧困戶和因病、因災、因學、因婚等造成生活暫時困難、具有勞動能力的農戶，按照貧困到一般的順序，采取“倒排法”層層排序篩選后，將擬定人員名單通過群眾大會或群眾代表會公開接受評議，并將評議結果以村為單位公示7天，公示無異議后，報鎮“雙聯”辦審查，鎮“雙聯”辦針對貧困戶各自特點、產業狀況和致貧原因，與幫扶單位充分銜接溝通，確定幫扶單位與幫扶干部，將干部與農戶結成對子，有針對性地開展幫扶行動，實現了幫扶效果的最優化。

　　二是及時銜接結對，科學制定規劃。止目前，全鎮共確定貧困戶x個，其中，x個機關單位與x個村，省、市、縣、鎮四級干部x人與x個貧困戶已實現全部對接。按照“先富幫后富、共同奔小康”活動總體安排，積極引導動員x名黨員致富戶、產業致富戶、協會帶頭人和94名村干部與157個貧困戶實現了對接幫扶，擴大了幫扶覆蓋面，實現了貧困戶家家有人聯，戶戶有人幫。完成了高平鎮奔小康發展規劃、各村奔小康發展規劃，各幫扶單位年度幫扶計劃和增收計劃等。在幫扶計劃和產業發展規劃的制定完善上，各村確定了1名“雙聯”工作聯絡員，負責與幫扶單位共同協商制定符合本村實際、充分反映民意的幫扶計劃，對已制定但尚不完善合理的，進行了反復的銜接和完善，力求使幫扶計劃更加科學合理、更加符合群眾意愿、更具有針對性和可操作性，為貧困村和農戶的發展明確了思路。

　　三是突出載體創新，提升活動層次。在認真開展縣委提出的“六個一”活動和“五送五幫”活動的基礎上，結合我鎮實際提出了“下村組，看基礎條件，訪存在困難，問制約因素，謀發展之計;下農戶，看生活面貌，訪合理訴求，問政策落實，謀群眾增收之路;下田間，看產業形勢，訪群眾所盼，問社情民意，謀產業富民之策”的“三下三看三訪三問三謀”活動，助推“雙聯”行動縱深開展。結合縣上提出的“先富帶后富，共同奔小康”活動，開展了“一個黨員致富戶幫一個困難黨員、一個產業致富戶幫一個困難農戶、一個協會帶頭人壯大一項主導產業、一個村干部幫扶一個特困戶”的“四個一”活動，把活動參與面擴大到村干部，使幫扶活動更具長遠性和穩定性，擴大了幫扶面，活化了幫扶形式。探索建立了《民情日記》制度，規定每名干部每月走訪農戶不少于30戶，計劃用半年時間，訪完全鎮8848戶，全面摸清農戶所思所想所盼，使每名干部都做到心中有底子，致富有思路，幫扶有實效。

　　四是健全管理制度，形成長效機制。建立了工作報告和情況反饋制度。對活動進展定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查，強化聯戶干部責任落實和教育管理;建立了工作備案制度。為全鎮x名鎮、村干部人手一冊印發了《高平鎮開展“聯村聯戶為民富民”行動工作手冊》，詳細記載聯戶干部情況、被聯戶基本情況、年度幫扶計劃、工作日志和年度任務完成情況，制定了工作行事歷，設立了工作日志，對幫扶活動開展情況及時進行收集整理;建立了考評制度。把鎮村干部工作與“雙聯”工作掛鉤考評，制定了《高平鎮“雙聯”工作干部目標管理制度》，增強了干部幫扶工作責任感和主動性，推動工作全面落實。

　　五是做到五個結合，扎實開展工作。堅持把“雙聯”行動與全年農村重點工作相結合。組織鎮村干部對貧困戶開展果園管理技術、旱作農業技術、設施蔬菜種植技術和肉雞養殖技術培訓24場(次)，培訓農民x人(次)。積極組織干部職工幫助貧困戶開展農業生產，完成地膜玉米、洋芋覆膜735畝，果樹修剪360畝，果園施肥430畝，新建蔬菜大棚4座、日光溫室2座，維修大、中拱棚820座，新建、擴建養殖雞場2個，全鎮雞存欄數達到7.8萬只

2024自查報告格式 篇5

　　我單位(某某某建設工程有限公司)成立了“自檢自查”安全檢查領導小組，對 X某 X某工程建筑施工安全進行檢查。以確保國慶節期間生產和其他活動的順利開展。

　　自檢自查領導小組及成員

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　檢查小組對以下建筑施工安全進行檢查

　　一、 安全管理檢查

　　1、安全生產責任制

　　已建立安全生產責任制、經濟承包合同、各工種安全技術操作規程，各級各部門已按要求執行，并按規定配備專職安全員，管理人員責任考核合格。

　　2、目標管理

　　制定安全管理目標，并進行安全責任目標分解。

　　3、施工組織設計

　　施工組織設計和專項施工方案經監理單位審核批準，已按要求進行落實到位。

　　4、分部分項工程安全技術交底

　　已對各工種進行書面安全技術交底。

　　5、安全檢查

　　有進行定期安全檢查制度，對檢查出事故隱患整改做到定人、定時間、定措施。

　　6、安全教育

　　進行安全教育制度，新入場工人進行三級安全教育，施工管理人員按規定進行年度培訓，專職安全員按規定進行年度培訓考核合格。

　　7、班前安全活動

　　建立班前安全活動制度，并進行班前活動記錄。

　　8、特種作業持證上崗

　　各特種作業人員均有特種作業上崗證，持證上崗。

　　9、安全標志

　　施工現場安全標場布置總平面圖，并按安全標志總平面圖設置安全標志。

　　二、文明施工檢查

　　1、現場圍檔

　　圍檔的材料堅固、穩定、整潔，沿工地四周連續設置，高度高于1.8米。

　　2、封閉管理

　　施工現場進出口設置大門和門衛，24小時門衛值班制度，門頭設置企業標志。

　　3、施工場地

　　工作地面做硬化處理，道路排水暢通。

　　4、材料堆放

　　建筑材料、構件、料具按總平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規格等標牌。

　　5、現場住宿

　　施工作業與辦辦、生活區明顯劃分，宿舍周邊環境衛生清理到位。

　　6、現場防火

　　有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，動火審批手續完整。

　　7、治安綜合管理

　　生活區設置工人學習和娛樂場所，建立治安保衛制度，并進行責任分解到人。

　　8、施工現場標牌

　　五牌一圖齊全，有宣傳欄、讀報欄。

　　9、生活設施

　　有廁所和食堂衛生責任制，衛生符合要求。

　　10、保健急救

　　設置急救保健醫藥箱，有急救措施和急救器材。

　　三、基坑支護安全檢查

　　有基坑支護施工方案，并監理單位審批實施，施工方案有針對性;深度超過2米的基坑施工設置臨邊防護措施;基坑施工設置有效排水措施;機械設備施工與槽邊距離符合規范規定的要求。

　　四、模板工程安全檢查

　　模板工程有專項施工方案，經監理單位審批實施。

　　五、施工用電檢查

　　外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施;施工臨時用電工作接地與重復接地均按規范要求設置;配電箱開關箱符合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門并加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施;現場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業使用36V以下安全電壓;配電線路和電器裝置等均按規范要求進行布置。

　　六、塔吊安全檢查

　　塔吊安裝和拆卸有施工方案，并經監理單位審批實施，塔吊安裝驗收和檢測均合格，經建設局備案同意使用，塔吊的操作人員和指揮人員均有上崗證，并定期對塔吊進行安全檢查和維護，對存在的問題及時整改到位。

　　七、“三寶”“四口”防護安全檢查

　　施工現場工人均佩戴安全帽，基坑周邊防護均設置安全密目網，半地下室底板預留洞口、坑井均進行防護到位。

　　八、施工機具檢查

　　圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零和漏電保護，鋼筋機械、攪拌機等均安裝驗收合格，有機械操作規程，機械操作人員均有進行安全技術交底和持證上崗。

2024自查報告格式 篇6

　　關于建辦x年安全檢查通知要求，我公司對安全員、質量員及各施工組長自檢自查符合要求，歡迎各級領導蒞臨工地指導工作。

　　鑒于施工項目的質量與安全問題，質量與安全涉及面廣，實踐性大，影響因素多，技術要求高。工程質量安全是工程建設的核心，是決定工程建設成敗的關鍵。抓住質量安全這兩個環節，工程施工就能順利進行，就能獲得良好的社會效益、經濟效益和環境效益。

　　為確保建筑工程質量及施工安全，我公司堅持“質量第一”、“安全第一”的原則，以“預防為主”的方針，進行動態管理，強調質量安全控制以“人為核心”，保工程質量，保施工安全，堅持質量標準、操作規范，嚴格檢查及驗收，使最終產品達到社會佳晶。

　　我公司進入施工階段采取以下方法保證質量安全控制措施：

　　一、質量控制措施

　　1、質量方針：堅持“百年大計，質量第一”的方針，建立健全完善的領導班子。

　　2、質量管理：制定和實施質量方針的全部管理職能。

　　為達到規定的質量目標，組織班組、職工參加有關學習活動，并為之承擔相應的責任。

　　3、質量體系：實施質量管理的組織機構、職責、程序、過程和資源，嚴格控制檢驗原材料及半成品的進場驗收。

　　4、質量控制：采取作業技術和活動，配合建設單位、監理工程師、質監部門排除質量環節上各階段產生問題的原因，嚴把“工序質量控制”關。

　　5、保證質量：對產品或服務滿足規定的質量要求，實現有現的質量保證。對生產、安裝、檢驗工作進行驗證和審核。為取得建設單位的信任，向有關部門提供需要的資料及證據。

　　6、質量目標：在保證實現企業質量目標的前提下，質量體系使企業經營機制處于質量與成本的最佳組合，只有切實按照適應環境的原則，實現企業目標的原則，適應建筑工程特點的原則，建立和完善公司的質量體系，使之適應各種不同的環境，適應各種工程類型和施工特點，獲得最佳成本，全面實現企業目標，使企業在市場競爭中立于不敗之地，獲得最大的企業效益和社會效益。

　　二、安全管理技術措施

　　施工現場的安全管理，重點進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制。消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失的管理目的。

　　1、落實安全責任制，實施責任管理

　　(1)建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織、有領導開展安全管理活動。

　　(2)建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任。抓制度落實，抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況。

　　(3)建立全員承擔安全生產責任，堅持安全生產責任制。做到縱向到底，一環不漏。

　　(4)一切管理，操作人員均與施工項目部簽定安全協議，向項目部做出安全保證合同。

　　2、安全教育與訓練

　　項目部定時定點進行安全教育培訓，提高安全生產知識，有效地防止人的不安全行為。

　　(1)一切管理，操作人員具備基本條件與較高的素質，持證上崗。

　　(2)所有施工及操作人員具備合法的勞動手續，臨時性人員簽訂勞動合同，接受入場教育后，方可進入施工現場和勞動崗位。

　　(3)新工人入場前完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識、生產組織原則、生產環境、生產紀律。強調操作的非獨立性。以生產組織原則、環境、紀律、操作標準為主。

　　(4)發動全員開展自檢、自檢與制度檢查結合，形成自檢自改、邊檢邊改的局面。使全員在發現危險因素方面得到提高，在消除因素中受到教育，從安全檢查中受到鍛煉。

　　三、文明施工

　　(1)文明施工的意義：文明施工，是現代化施工的一個重要標志，是施工企業一項基礎性的管理工作，是企業的窗口。堅持文明施工有重要意義。

　　(2)文明施工的措施：施工現場成立以項目經理為組長，健全管理個人崗位責任制，按專業、崗位、區片、棟號分片包干，實行自檢、互檢、交接檢制度。做到自產自清、日產日清，工完場清，標準管理。

　　(3)環境保護措施：加強對施工現場粉塵、噪聲的監控工作，消除粉塵和污水的污染，同當地環保部門加強聯系，為企業做出良好的環境效益作貢獻。

　　建筑有限公司

　　項目法人：

　　X年XX月XX日