酒店前臺辭職報告集合（通用31篇）

酒店前臺辭職報告集合 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

　　酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

　　酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

　　在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇2

　　尊敬的主管、經理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在x左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

　　本人因故不能在xx大酒店接著工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇3

　　尊敬的：

　　您好！

　　自我加入xx酒店以來，因為自身經驗和能力的問題，在工作中給您和大家都帶帶來了不少的麻煩。但在工作中，您卻的不斷的教導我，鼓勵我，讓我能堅定的站在前臺崗位上！對此，我真的十分感謝各位的支持和幫助，謝謝你們！

　　但是，近期來因為個人對未來的問題，我考慮到自身在xx酒店的工作發展已經漸漸進入了消極的態度，這無論是對我還是對酒店而言，這都是十分不好的情況！作為一名前臺，我們的職責就是用自己的熱情去留下客戶，為客戶做好服務！但如今我的自身情況和理念都不適合繼續這份工作。我期望改變自己的工作方向！為此，遞交了這份辭職申請。

　　我很清楚，在工作的這些年來自己受到了大家的很多照顧和幫助。尤其是在工作的學習上，當初剛剛來到xx酒店的我幾乎什么都不會，還是在細心的培訓和指點下才有了現在的能力。至今為止，您的教誨我也一直牢記在心中，并積極的為自己的崗位努力、奮斗！

　　還有其他的同事們，感謝你們對我的照顧，一直以來，你們都是我上的支柱，是在工作后給我鼓勵和打氣的同事們！因為有你們的幫助和鼓勵，我才能一次又一次的從工作的挫折中堅持下來，才能順利的取得工作的進步，讓我能一次次的進步和成長！

　　說到自己的感受，其實我也十分不舍得離開xx公司，但生活向來如此，命運不會總是遂人所愿。但我在這段時間的經歷和體會中，也深深的體會到了xx酒店隊伍的熱情和溫暖，我還記得大家的奮斗和努力！我相信，即使相隔再遠，我們之間的友情和共同經歷過的那段時光都不會輕易遺忘！

　　此次，寫下這份辭職申請，我也已經基本上做好了離開的準備。為此希望x酒店能盡早的找適合的酒店前臺新人，我會在接下來的一個月里，繼續的堅持自身的工作，保證工作能繼續完善做好，并做好后來的交接任務！

　　我也很抱歉自己會以這樣的方式離開，但在xx酒店中工作的每一天，我都付出了無悔的努力和熱情！我相信，在今后也會有更加出色的新人加入到xx酒店的隊伍中，為xx酒店的發展和進步，更添一份力量！

　　祝愿xx酒店，財源滾滾，越辦越火！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。

　　xx酒店是我在后進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。

　　我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在酒店前臺一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

　　衷心的祝愿xx大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇5

　　尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自到國際酒店前臺工作，至今已經X年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的局限性，近期的`工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店的號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在X年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇6

　　尊敬的領導：

　　你好，由于工作原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

　　酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

　　酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為工作的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一工作出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

　　在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每工作總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇7

　　尊敬的酒店領導：

　　您好!

　　在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的`時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　辭職人：

　　日期：

酒店前臺辭職報告集合 篇8

　　尊敬的：

　　您好！很遺憾在這個時候向正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　來到也快x個月了，開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這x月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。x多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責的態度，為了不讓因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。

　　祝愿蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷

　　的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認

　　識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，>辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒

　　店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是酒店的前臺，我的名字叫。相信領導已經對我也很熟悉了，因為領導每次一進公司就可以看到我，除了我不值班的時候。每次看見，領導都是和藹可親的對我點一下頭，這能讓我在當天高興好一陣子，因為我感受到了很大的鼓勵。所以我要謝謝領導的這一舉動，謝謝領導對我工作的支持。但是現在我卻要來向您提辭職了，想起那些鼓勵，我就覺得很對不起您，內心也感到很愧疚。但是我因為一些原因又不得不向您提出辭職。所以希望領導能夠原諒我要離開公司的這一想法，原諒我向您提交辭職報告的這一舉動，也希望您能同意我的辭職申請。我會在接下來的辭職報告里面告訴您，我的辭職原因。

　　我的辭職原因是我自從來到這個崗位后，我就開始變得不自信起來。因為我的身高不夠高，形象氣質也沒有其他前臺這么好。所以工作以來，我一直備受壓力。一般來說一個酒店的前臺就是一個酒店的形象擔當，一個好看漂亮、氣質又好的前臺往酒店一站，不說能為酒店吸引到更多顧客的，至少會讓前來酒店的客人感到賞心悅目，也能給我們酒店大大的加分。而再看看我自己長得既不夠漂亮，也不夠高挑的，甚至還可以說長的有點磕磣。特別是和其他前臺站一起，更形成了一個明顯的對比。

　　于是在這個過程里面，我就對自己產生了一個極度不自信的心理，我想可能我真的不適合這個工作吧，我也不知道當初酒店是看重了我什么才把我招進酒店做前臺的，但是我還是要謝謝酒店給了我這個機會。我也知道一個人的外貌并不是那么的重要，更重要的是一個人的內在。但是這個崗位的特性還是要看外貌的，所以我也沒辦法，我不能改變我的外貌，我只能去改變我的內在。所以我才要辭職去進修自己，去提升自己，我要讓我自己變的優秀起來，所以我報了很多培訓班，在辭職之后，我會花大把的時間和經歷來投入自己，讓自己變得更優秀，我才能夠重新找回我的自信。

　　所以我希望領導能體諒我顆卑微又脆弱的心，如果我繼續留在公司里，我只能夠沉浸每天的壓力和不自信中。既不能夠酒店帶來任何的好處，還會拉低我們酒店在客人心目中的形象。所以領導還是盡快同意我的辭職申請吧。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇11

　　各位領導：您好！

　　感謝你的第一年，你對我的關心和照顧，讓我學到了很多。因為我的能力有限，很多工作，忽視，缺陷都能包容我。你總是教我前進，讓我由衷的感激。我在前臺工作，一舉一動都代表著一家酒店，但是這一年，我知道我在思想上和實際上工作，沒有盡到責任。經過仔細思考，辭職報告的主要原因如下:

　　一、機械化操作自己的工作，不要求創新。

　　二、工作，但你的工作是一種疏忽，激情程度不高。在服務方面，缺乏靈活性和主動性。

　　三是適應能力差，情緒嚴重。

　　第四，缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。

　　五、服務意識，沒有真正的客戶需求放在第一位。

　　六、缺乏溝通交流、信息反饋，導致工作不協調。

　　七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的`數據統計和管理。

　　在提出這樣的申請的這個時候，我的酒店前臺辭職報告知道領導很為難，我要真誠的道歉。為了酒店的形象和利益，我選擇離開，希望領導能通過！

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年11月5日

酒店前臺辭職報告集合 篇12

　　敬重的領導：

　　您好！

　　首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在酒店前臺服務的`崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。

　　3、自身調整力差，心情化嚴峻。

　　4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　6、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

　　7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇13

　　敬愛的領導：

　　您好!

　　我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

酒店前臺辭職報告集合 篇14

　　尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我是這對我來講還是應該要繼續去落實好的，我也來到xx酒店這里有一年了，對于這段時間以來的工作，除了工作不忙的時候，我還是感覺有一些壓力的，這不是我想要看到的結果，因為我知道既然是做了這份工作就應該要認真對待，肯定是馬虎不得的，我應該要端正好自己的心態，我應該要好好的反思一下，確實近期我總是心不在焉的，這樣下去實在是很不好，我不想讓這樣的情況繼續發生了，所以和您主動來提出辭職。

　　作為一名xx酒店的員工，我一直都認為自己還是存在一些問題的，但是這樣問題需要時間去改進，我希望可以用這樣的方式去做好自己的事情，在這方面，是我自己沒有走出一個好的表率，自己的工作出現了問題沒有及時的改正，導致了現在情況并不是很好，我也知道這樣下去肯定是會有問題的，做酒店前臺這份工作，每天要接待很多的顧客，而我目前的工作狀態確實心不在焉，這實在是影響很不好，我不想要讓這樣的情況繼續發生了，所以以后還是要努力去做好自己的本職工作，這不是我想要看到的情況，這不是我想要看到的結果。

　　做出辭職這個決定，我也是考慮到了自己各方面的情況，這實在是很不好的，我覺得在學習方面我應該要對自己更加有信心一點在，由于我現在情緒也不是很好，沒有辦法繼續這份工作了，我怕因為自己的原因，影響到酒店前臺的形象，這樣我過錯就大了，這實在是很不好的，有些事情上面我也一直都在考慮自己各方面的情況，只有合理去規劃好自己的本職工作，這樣才能夠去吸取更多的.知識，這是我應該要去做好的，在以后的學習當中也一定會做出更好的成績來，公司一直以來都對我們是比較客觀的，我也清楚在這一點上面，我自身存在哪些問題。

　　我也知道現在辭職確實是有些突然，但是我做好了準備，并且會在接下來做好相關交接，不會耽誤了酒店的工作，我在前臺這份工作當中，確實也是學習到了很多，我也希望自己以后是能夠做的更好一點，這對我而言一定是不能夠忽視的，感激在這里所經歷的一切，開拓了我的眼界，也在這份工作中，學會了很多與人相處的方式，還有有一些語言表達的方式，感激您一直以來的關照，望您理解。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇15

　　各位領導:

　　你好，首先非常感謝你這一年來對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，辭職信的主要原因如下:

　　第一，把自己工作的操作機械化，不要創新求異。

　　第二，工作疏忽，積極性不高。服務中缺乏靈活的`信息和主動的信息。

　　第三，自我調節能力差，情緒嚴重。

　　第四，缺乏銷售意識和技能，房源信息率低。

　　第五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

　　第六、缺乏溝通和信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　第七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的數據統計和信息管理。

　　我知道這個時候領導很難申請，我深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

　　我在此交流

　　此致

　　敬禮

　　辭職者:

　　xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　進入酒店工作我，在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作，同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識，服務的禮儀，前臺的一些工作經驗，但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適，自己雖然不斷的去嘗試，去適應，盡可能的不犯錯誤，但是也是沒有什么太大的動力繼續的去做下去了，我也是不想最后犯錯離開，所以也是決定在這個階段，自己選擇離職。

　　服務類的工作其實并沒特別的辛苦，但是也不是太合適自己的一個性格，當初的選擇除了是本專業之外，也是自己不太清楚自己究竟想做什么樣的工作。對于未來其實當初真的比較的迷茫，也是由于自己在學校學習沒有那么清晰的認識到自己，而今工作了一段時間，我也是有在思考，自己究竟應該怎么選擇自己以后的路，又是哪些工作更加合適自己，有去做過分析，同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人，考慮了也是挺久的，才和領導您來說這個離職的事情，我清楚前臺的工作，的確是鍛煉到了我，但終究也是做不長久，而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿，其實也是挺怕以后厭倦了，在崗位上犯錯，那么更是會對不起領導的一個信任。

　　通過前臺的工作其實我也是認真做好了，在這收獲的經驗對于我來說也是有挺多的一個幫助，無論今后是否從事服務或者酒店這個行業，其實多了解一些，多去熟悉也并沒有壞處的，并且以后肯定也是會和這個行業打交道，工作之中熟悉的知識會讓我更加從容面對今后的一個挑戰，我也是清楚社會是有很多競爭的，想要做到自己合適的工作，去實現自己想去做的，并不簡單，但我也是想去嘗試，去讓自己無悔做好。而今要走，今后的一個工作會做好交接的，這個領導請放心，最后的日子，我也是會好好的珍惜，和同事們也是相處那么久了，是他們教會了我很多，我也是會珍惜。

　　酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作，要走，其實也是有很多不舍，無論我是否喜歡，或者有動力繼續的做下去，但在這也是有很多值得去懷念的時光，同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚，不會讓這段日子的工作出現問題。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　日期：

酒店前臺辭職報告集合 篇18

　　尊敬愛的主管、經理：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學

　　無止境，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于

　　服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成

　　長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭

　　職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我

　　覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪（。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望

　　在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，

　　我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。 我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既

　　已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆

　　升！主管及各位同仁工作順利！本人因故不能在xx大酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇19

　　尊敬的部門領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我自20xx年x月x日開始進入酒店，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝酒店這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向酒店表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的'職業素養，這些都得益于酒店的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為酒店的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向酒店表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝酒店的事業蓬勃發展。也祝酒店的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇20

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，

　　在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，

　　要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造

　　成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大

　　事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，

　　我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇21

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　寫作原則

　　辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。

　　比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

　　此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

　　對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

　　這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。

　　對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

　　當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

　　三、藝術化的原則

　　辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。

　　比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。

　　其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

　　最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。

　　范文：

　　尊敬的總：

　　您好!

　　屈指算來，我到公司已有X個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。

　　我要離開公司了!

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

　　懇請您接受我的辭職請求!

　　謝謝!

酒店前臺辭職報告集合 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在這里做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

　　于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。

　　來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了*的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。

　　無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之吃與最動聽的廬山話依舊戀戀不舍。借用《再別康橋》里的一段話：輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩我開心地來，理應開心地走。

　　對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為公司，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。

　　最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿公司，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年x月x日進入股份有限公司，20xx年x月x日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。

　　人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇24

　　敬愛的各位領：

　　自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的`人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　時間：

酒店前臺辭職報告集合 篇25

　　尊敬的領導：

　　您好!當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日 無所事事 ，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

　　于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。

　　無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之 吃 與最動聽的廬山話依舊 戀戀不舍 。借用《再別康橋》里的一段話， 輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩 我開心地來，理應開心地走。

　　對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。

　　最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。

　　辭職人：

　　日期：x年x月x日

酒店前臺辭職報告集合 篇26

　　尊敬的酒店經理：

　　您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的.，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇27

　　尊敬的陳主任：

　　您好！

　　我是社區的社區服務管理員，我今天來遞交報告。我很抱歉不能再為社區服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作：

　　1、建立、維護與社區內其他代理和組織的關系，滿足社區的'需要并防止服務的重復。

　　2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。

　　3、指導專業的、技術的員工和志愿者。

　　4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。

　　5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。

　　6、建立并且監督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標。

　　7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。

　　8、法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響。

　　9、研究和成員或社區需要以確定項目指標。

　　希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區服務管理員有所幫助，由此給社區帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區近期招聘社區服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

酒店前臺辭職報告集合 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性

　　二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異

　　三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調

　　四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低

　　五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理

　　六、自身調節力差，情緒化嚴重

　　七、服務意識淡薄，沒有真正的.把客人的需求放在第一位

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在貴酒店前臺工作的一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，酒店的環境對于我很照顧很保護。鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望經理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告集合 篇30

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在時間的催化下，沒有什么是不會改變的，我也同樣如此。作為酒店的一名前臺，因為家庭生活上的安排和變化，我認為自身已經不再適合繼續完成x酒店的前臺任務。為此，特向您寫下這份辭職申請，望您能批閱。

　　對于這次的辭職，我真的花了很多時間去考慮和下定決心。畢竟我是一名前臺的員工，對于自己的職責，我是十分清楚的。我也很清楚自己離開工作會給同事甚至工作帶來影響。但因為自身情況的必須性，我不得不做出這個決定！給您帶來了說不好的問題和困擾，我真的感到十分的抱歉！

　　但是，您作為一名社會上的前輩您也一定有所了解。作為一名工作者，在這些年的工作中，我早已對xx酒店有了很深的感情，這不僅僅是我們工作的地方，更是我們努力和拼搏的團體！這次決定要離開，我的內心也更加明確了自己對酒店的感情！

　　回顧這些年在工作中的努力，我因為酒店的工作，讓自己在能力上也得到了不少的提升和進步。這對我而言，也是在工作上最大的收獲之一。可是，如今如今隨著工作的變化，我感到越來越難以適應工作的要求，在各個方面，自己都很難順利的處理好工作。這是我自身的問題，但在實際的工作上，我卻難以解決，對此，我很慚愧。

　　現在，我終于還是下定決心離開這份工作，雖然心中對酒店依舊有留戀和不舍，但我相信在不久之后，我們都能找到更好，更適合的地方和人。

　　生活的決定讓我必須選擇，我必須為自己的未來以及家庭的情況考慮。即使這會讓我拋棄自己至今為止的努力，離開自己親愛的同事和朋友們。但您也一定理解，這是必然的。

　　這些年，在工作中我受到了您和大家許多的照顧。作為前臺，我從一名試用期員工開始，一直都在大家的照顧下努力的工作，努力的完成自己的使命！雖然我也有犯過錯，又不成熟的時候，但您總是您能及時發現我的問題，并積極的引導我和大家，在工作中為xx酒店在正確的方向上奉獻自己的熱情！真的十分謝謝您！

　　最后，我作為即將辭職的xx酒店員工，祝愿x酒店在今后財源廣進，步步高升！祝愿各位同事，工作順利，健康幸福！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　日期：

酒店前臺辭職報告集合 篇31

　　尊敬的各位領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20xx年xx月xx日辭職，望各位領導批準。

　　辭職人：

　　時間：