2024房地產的辭職報告（精選14篇）

2024房地產的辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　我是房產公司工程部的，下面是我的辭職報告。

　　非常感謝領導給予我在xx公司工作的機會以及在這兩年里內對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在xx公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的`這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的`工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：，傳承百年!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇3

　　尊敬的：

　　我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

　　來到萬達已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目企業各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

　　萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的'銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

　　愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目企業很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向企業提出辭職。

　　我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開企業，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

　　能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位企業同仁身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　XX月XX日

2024房地產的辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　你好!

　　我是房產公司工程部的，下面是我的辭職報告。

　　非常感謝領導給予我在xx公司工作的機會以及在這兩年里內對我的幫助和關懷!由于x些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在xx公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的`、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　x月x日

2024房地產的辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“七年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的六年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年x月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。

　　xx月xx日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

　　在xx地產的六年，是我努力的六年、學習的六年、進步的六年、感動的六年，也是刻骨銘心的六年。六年的'風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少個六年，也沒有多少能有深刻記憶的六年，但在xx地產的六年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的六年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。

　　無論將來如何，我將繼續關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩！

　　以上辭呈，懇請批準。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　x月x日

2024房地產的辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　由于自己喜歡房地產相關知識的緣故讓我畢業以后就選擇成為了房地產銷售員，雖然說作為基層的自己工作比較勞累，但是每天能夠得到不斷的歷練也讓自己獲得了不少的經驗，對這些來說或許自己的付出還是有著一定的回報，但是近期以來低迷的業績似乎打擊了自己的自信心一般，總是讓人在工作中難以提起自己的精神，思來想去以后我決定還是打算先辭去這份工作并在家好好考慮一番。

　　我明白對于房地產銷售員來說工資的多少完全與自己的業績掛鉤，在這個行業之中本來就是有能力的人才能夠做得更為出色一些，但是自己雖然說在初期能夠憑借著敢打敢拼的作風斬獲了一些業績，但是說到底還是因為自己的.底蘊不足而難以長期做下去，尤其是自己對銷售行業的話術不太熟練的緣故導致很難獲得新的業績。但是在這之中令人深受感動的便是周圍同事對自己在工作上面的照顧，即便是房地產銷售工作中的一些寶貴經驗也能夠無私地傳授給我，這讓我在深受感動的同時也堅定了想要在房地產銷售中做出成績的想法。

　　但是有些時候讓人看到希望以后再陷入絕望比一開始就陷入絕望要痛苦得多，尤其是在其他人都能夠通過自己努力來獲取業績的時候自己卻沒有半點動靜，當自己從一名新員工逐漸成為老員工的時候并沒有獲得相應的積累，有些時候一些新員工請教自己在房地產銷售方面的知識之時我卻不知道怎么回答對方，雖然說時間的積累以及自身的努力能夠抹去天分上面的不足，但是有些時候努力不一定能夠收到效果也是讓自己感到特別郁悶的。

　　其實即便心中有著再多的煩惱我也不會輕易丟掉這份來之不易的工作，這次讓我內心產生動搖的根本原因還是因為家人給自己介紹了一份新的工作，因為他們覺得自己找一份離家近的工作也方便照顧他們，想到過去為了養育自己已經讓他們的頭發都白了許多的情況下，我又怎么能夠輕易地辜負老人對自己的殷切希望呢？因此自己這次產生離職的念頭還請領導能夠理解一下我的情況。

　　在將來的歲月之中我會永遠銘記自己在房地產銷售中留下的足跡，因為我明白第一份工作對自己的意義以及影響是非常巨大的，即便在將來的工作中我也會常常想起自己曾經的銷售經歷，或許這已經成為了自己人生道路中最為寶貴的財富與經驗了，我會帶著自己曾經未能完成的遺憾投身于新的工作中不斷努力。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　你好!

　　我是房產企業工程部的，下面是我的辭職報告。

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在XX企業的兩年時間里，企業給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的'朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿房產企業在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　x月x日

2024房地產的辭職報告 篇8

　　尊敬的領導：

　　我是營銷部的，我五年的合同期馬上就要到了，我不再選擇續約，現遞交辭呈，正式向公司提出辭職。

　　我自加入xx房地產開發有限公司，一直在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時間里，受到各級領導的關心與培養下，努力工作，基本圓滿地完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業務素質急需充電和提高，我想繼續學習，完善自己的知識體系，然后重新找一份工作，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。特此申請辭去我現在的職務。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的.關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵，在此我衷心的道聲“謝謝”。

　　現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　轉眼間，我來公司已四個多月了；回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

　　反思一：

　　“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。

　　我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

　　我們也該靜下來想一想，xx公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。

　　反思二：

　　過去靠經驗管理，未來靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點無疑是典范，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行。剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的`管理很混亂，我們需要把管理規范起來，加強制度化建設。作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每周例會做計劃，但后來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。

　　反思三：

　　今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語。

　　記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。

　　我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。

　　反思四：

　　我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。

　　說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。

　　當然，您我都不用擔心，也不必擔心，地球離了誰都照轉。

　　謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇10

　　尊敬的：

　　您好，本人在工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

　　記得我剛剛來`時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

　　剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

　　現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。

　　謝謝，謝謝所有的同事，謝謝，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

　　在此，我祝貴事事順利、大展宏圖。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

2024房地產的辭職報告 篇11

　　敬愛的經理：

　　您好!我是項目的'置業顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。

　　最后祝公司各個項目銷售再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

2024房地產的辭職報告 篇12

　　尊敬的x領導：

　　您好！

　　我在x房地產公司也做了快x年的時間了，在這x年的日子里，有過歡樂，也有過難過，歡樂的是我很喜歡公司的這種氛圍，這里的人都在拼搏，在努力，在追求上進的精神，讓我很是喜歡，我覺得這也是我所在這里學會的最多的，就是不管自己身處哪個位置，不管自己是否合適這個工作，我們都應該去為了它努力，為了它奮斗，為了它去拼搏。所以我認為公司帶給我最多的就是這種上進的精神，而且在公司，雖然每個人都在為了自己的業績拼命加油，但是公司的人都還是保持著那顆熱心腸，每個人都十分的熱心，對待自己所能幫的上忙的地方都會不遺余力的去幫助別人，所以說，公司既是個個人戰斗的地方，也是個有愛的大團隊。

　　對房地產，近幾年沒有那么好做，現在越來越多的二手中介的房地產出現了，所以做我們這個行業的競爭壓力也是非常的大，只要自己有一刻的不努力，稍有不慎你就會落后于別人很多，而且對待客戶也不像平常的服務行業，你需要自己去挖掘這些客戶，并且還要去跟進客戶，直到這筆訂單的促成，否則你不能有一絲一刻的松懈，而且對于工資而言，銷售主要就是靠自己的銷售訂單所獲得的提成來拿工資，更加說明了那一句話，如果你不努力那么你這個月就相當于白干了，所以對于我來說，這份工作確實很鍛煉人，鍛煉人的交際能力，讓人不得不努力，而且每天從早到晚，別人休息的`時候你在工作，別人工作的時候你還在工作，而且對于我自己來說，經過x年的工作，我的業績并不是很好，加上我自己本身不是很擅長與人打交道，不擅長做服務型的行業，但是這x年的時間我都想要自己去克服這些一層又一層的困難，但是事與愿違，我并沒有將這x年的工作完成的很好。

　　所以我選擇向領導您提出辭職，希望您能夠批準。當然，在我還在x公司的一分一秒，我都會盡自己最大的努力，盡全力做好自己的本分工作，為公司多開一個訂單算一個訂單，當然我也希望自己能在公司的最后的日子里，多完成幾套房子的交易。同時，也希望公司能夠越走越遠，公司的同事們每天開單開到手發軟。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　x月x日

2024房地產的辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向XX地產提出辭呈。在過去的6年中，XX地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對XX地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年x月XX日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到XX地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。

　　x月XX日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向XX地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向XX地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

　　在XX地產的x年，是我努力的x年、學習的x年、進步的x年、感動的x年，也是刻骨銘心的x年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的.感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的x年，但在XX地產的x年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的x年。XX地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。

　　無論將來會如何，我將繼續關注XX地產，并在竭盡所能的情況下去幫助XX地產。在為自己祈禱的同時，更為XX地產祝福，祝自己未來幸運，也祝XX地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信XX地產的未來會更加精彩!以上辭呈，懇請批準。謝謝!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　x月x日

2024房地產的辭職報告 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是剛來工作一個月的新員工，我目前就職于銷售部門，很抱歉，我要向您提出辭職了，經過這一個月的工作，我想離開這個行業的逐漸濃郁，我想這個行業根本就不適合我。這是我經過慎重考慮之后才決定的，希望您能諒解，并早日批準。

　　我剛入社會不久，我也是聽了身邊朋友的意見才想要進入我們這個房地產銷售的行業的，他們都說房地產的銷售，賺錢特別快，我當時也沒管這份工作我是否能夠勝任，是否適合我，就向我們公司投遞了簡歷，我們這一行對學歷工作經驗的要求幾乎沒有門檻，我也就順利的.加入了公司，成為了一名房地產銷售。做我們這行的的確提成特別高，但是底薪卻低的可憐，但是我當時就是看上了成一單后的豐厚提成，工作熱情很高漲，把自己全部的精力投入到了工作中，但是結果卻讓我很是失望，一個月的時間下來，我沒有成一單，我們主要推銷的是別墅區，賣出去一套，我們能有十幾萬的提成，但是我卻沒想過哪有那么多人買別墅，就算有人要買也不會找我這種又年輕，資歷尚淺的銷售，我對工作的熱情收到了嚴重的打擊。

　　做我們這樣的，免不了風吹日曬雨淋，因為我們要滿城市的看房，踩點熟悉地形跟房子情況，這樣才能按照客戶的要求推薦最適合的房源，這一個月以來，我用了半個月的時間，把我們公司所管轄的所有別墅房源都跑了一遍，整個人都黑了一圈，但是我為了成單，這點苦累不算什么，我下半個月努力的找客戶，大街上舉牌喊話、電話推銷找客戶、甚至各種方式聯系親朋好友尋找客戶，但是都石沉大海，特別是用電話推銷的時候，沒少遭人唾罵，時間一長，我有點受不了了，自己的努力沒看到絲毫的回報，一個銷售點的同事，也是一套都沒賣出去，雖然他們比我要好，能找到客戶并帶他們去看房，我卻連一個客戶都看不到，我對這份工作徹底失去了信心。

　　在這個一線城市，這點微薄的底薪根本不夠我一個月生活費的開銷，不是我不想繼續在這堅持努力，迫于生計，我也不得不辭職另外找份穩定的工作，我難以想象如果我繼續在公司待下去，我下個月任然不成單，我下個月的生活會拮據成什么樣，還望您體諒下我的個人情況，早日批準我的辭職，我想盡快離開公司，希望您理解。

　　最后真心的祝愿我們公司業績蹭蹭的往上漲，公司的規模越來越大，祝各位一起工作過的同事，身體健康。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　XX月XX日