通用型辭職報告（精選7篇）

通用型辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　請原諒我，請原諒我最終竟以這種方式告別了公司，您此時一定是不解、是憤怒吧？！此時，我的心情也很沉重，所以我懇求您，最后一次懇求您，百忙之中花費兩分鐘的時間看一下我的辭呈。

　　我知道公司的發展需要大家的共同努力，也深深感受到大家的激情與雄心。但由于我身體狀態欠佳，和一些個人原因的影響，我無法再為公司做出相應的貢獻了。我知道，以我目前現狀，再這樣下去最終一定會拖累大家，因此，我請求允許離開。

　　這段時間我想了很多，很確定來公司工作是我的幸運，因為我當初只是一個不諳世事的大學應屆畢業生，與同屆60萬大學畢業生相比，我一定是其中最渺小最平凡的一個。是公司給了我機會，機會易抓，平臺難尋，公司就是我人生中第一個可以施展我個人才能的地方，它教會了我很多做人的道理，更教會了我很多做事的方法。一直像父母一樣呵護我，像老師一樣鞭策我，像朋友一樣關心我。這讓我無法不對這里的一切愛的深沉。我越是愛的深我就越覺得內疚，因為我要離開了。我感謝大家，感謝領導在我在公司期間給予的信任與支持，感謝公司給予我這樣的機會與鍛煉。

　　我很遺憾不能為公司的輝煌再貢獻一份自己的努力，請領導諒解我做出的決定，也請領導原諒我采取的暫別方式，我希望以后還有機會能夠再被領導指點和教導。相應的工作我已交接完畢。

　　我衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

通用型辭職報告 篇2

　　領導：

　　首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來x公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來x公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此準備辭職。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

通用型辭職報告 篇3

　　這次的辭職不是我第一次辭職，我先前經歷過了九次跳槽，但是唯獨這一次來到這個新環境，讓我開始感覺還不錯，真是想好好干下去，那種想干出去的激情是以前沒有的。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望，這個跟公司的政策有著很大的關系。一段時羊下來，使我的心態有了很大的變化，讓我萌生了辭職的念頭。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1、說話要算數。

　　我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　2、典型的小農經濟思維方式

　　用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　3、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　我與西北人的工作方法（喝酒、請、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

　　我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

　　4、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。

　　老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。這也太平易近人了吧？

　　5、糾偏過正。

　　辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　6、要講公平。

　　遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個鬼用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的'人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

　　7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。

　　無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

　　總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限，而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會，辭職走人。

　　我辭職對公司不會有任何影響，祝愿公司興旺發達！

通用型辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

　　現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!

　　此致

　　敬禮！

通用型辭職報告 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，我決定辭職，請領導諒解!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x月x日

通用型辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的系統越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。

　　和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的幸福的經歷，我為有這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的輕松和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

　　感謝大家在這段時間對我工作中幫助，無言以表，再次感謝!

　　因個人職業生涯規劃和家庭規劃原因，向公司提出辭職，請批復!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　.12.03

通用型辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

　　首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無奈之下提出辭職，是我覺得自己的能力有限。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x月x日