公司員工辭職報告申請書（精選24篇）

公司員工辭職報告申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的`任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

公司員工辭職報告申請書 篇2

　　尊敬x助理：

　　您們好！

　　經過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點難以抉擇，但是我還是做出了這個決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續發展，辜負了兩位對我一片期望。

　　首先，對你們給予我進貴公司一個學習機會表示感謝。當初，我在迷茫找工作時候，我不知道我所希望事業在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業門。雖然，在貴公司，我學習不多，我走不遠，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出第一步。不管，我決定是否正確，我事業工作還沒成功。我都要感謝，是你們給這個機會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養活了自己，給我解決了生存問題。

　　其次，我對自己工作不足，對公司造成一些問題，特別是關于加班態度問題，表示歉意。

　　最后，就是辭職原因：在加班問題上與公司發展理念不同。我個人比較懶惰，沒什么本事，但我追求是輕松工作，至少不是太累工作。在加班問題上，我追求是八小時制，可以話不加班，如果必要話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點也可以。對待工作，我看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢活。平衡標準，我想法與公司標準明顯是不等同。或許，公司認為我干活抵不上發工資。但我認為足夠了。這個可能是我提出辭職根本問題所在。或許，這只是我心中理想。可能有些不現實。但這是我關于工作時間問題底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

　　在此，再次表示感謝。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

公司員工辭職報告申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　曲指算來，我到公司已有x個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封辭職申請。我要離開公司了!

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　你們好!首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多里，你們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。

　　其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業規劃日漸背離公司的發展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。

　　為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我希望能于20xx年xx月xx日正式離職;并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批準!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇5

　　尊敬的各位：

　　您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

　　我來到xx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。

　　非常感謝在這段時間里工廠對我的教導和照顧。在工廠的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是工廠的一員而感到榮幸。我確信在工廠的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20xx年xx月xx日正式離職。

　　盡管我不能繼續為xx廠服務，但我仍然祝愿xx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇6

　　：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

　　在酒店里，們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇7

　　尊敬的X總：

　　不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。

　　自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波，無暇公司細節，故讓我在此做明了描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什么瀘沽收款不成，對帳不清，配貨不濟，銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為公司減少開支多賺利！周一出發，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于、。夜間12點仍搬貨柜進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉于，，、等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何？完成本職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什么？月工資僅供糊口，不足養家。

　　公司一再提倡協作。協作？豈是一人之事？公司雖小，人員復雜。主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙？我們清閑嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？

　　再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中于人意？

　　介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請X總批準。謝謝！

　　辭職人：

公司員工辭職報告申請書 篇8

　　尊敬的主管：

　　您好！

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

　　辭職人：

　　日期：

公司員工辭職報告申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是負責xx小區的保安，由于個人身體的原因，無法再勝任保安的工作了，所以特向領導來提出辭職的申請，還望批準。

　　在公司這個小區工作的這些年，我也是兢兢業業的做好保安的這份工作，無論是日常的巡查，出入的檢查和收費，或者是臨時有活動需要我的幫助，我都是很好的完成了領導下的任務目標，在xx小區的工作也是得到了很多業主的肯定，特別是去年更是被很多業主集體稱贊，主要是有小偷進入小區，意圖行竊，但是卻被我及時的發現，并且制止了，也是讓小區的財產沒有損失，不過我覺得這是我應該做的，畢竟作為小區的保安，如果連這么點事情都做不好，那么怎么能做好其他的工作呢，特別是我們保安本來就是要防止一些不法的分子進入小區的。

　　在小區的工作其實只要不遇到這種情況，還是比較輕松的，而且和業主熟悉了起來，很多事情都很好處理，而且和業主打交道也是沒有什么刻意刁難我們保安的，我在xx小區工作這么多年，對業主們也是很熟悉，有時候我有什么事情，甚至有些業主也是會來幫忙，真的特別的感動，明明是我們為業主去服務的，但是他們依然還是很體諒我們的工作，特別是有時候搞活動，維持秩序的時候，有些業主也是很自覺的幫我們保安做一些事情。

　　如果不是身體的原因，我真的很想在這個小區一直工作到退休，但是而今我身體出現了狀況，也是很不合適我再做保安的工作了，畢竟這是一個需要保護業主財產安全的工作，是需要身體健康的，而此刻的我卻需要去醫院治療，而且即使是請假，再到工作崗位上也是對業主的一種不負責任，安保工作就是怕萬一，我的身體如果遇到一些意外的狀況，根本就不能允許我去處理，所以我也是只能無奈的離開小區的保安工作了，當然在離開前的這段日子，我還是會認真的做好工作，同時和同事去做好交接，對于業主們的關心，我也是非常的感謝，同時如果以后我身體好了，我也會回來看看大家，畢竟在一起工作了那么久的時間。

　　離開雖然不舍，但為了我自己的身體，也為了業主們的安全工作著想，這都是必要的，也是希望領導能早日的安排替代我的人員來跟我交接，同時也希望xx小區一直都是沒有什么情況發生的，平安順利。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

　　記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并讓我確定了這個念頭。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于 自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開，目前的公司，離開許多曾經同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇11

　　尊敬的：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。由于個人和一些現實因素，特此提出辭職申請：

　　我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。來到公司大約x年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近x年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級與同事們的關照與幫助；上，得到與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

　　這近x年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。

　　遺憾我不能經歷公司的.發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

公司員工辭職報告申請書 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！

　　家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。地鐵的開通，同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而激勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x9月30日

公司員工辭職報告申請書 篇13

　　各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發展的原因，今天是我在yy工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"！

　　首先感謝yy給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在yy順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在yy的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有yy提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來yy已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在yy停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開yy我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

　　我離開yy后，工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助！

　　再次衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對yy而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇14

　　尊敬的李總：

　　你們好！作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色 。雖然我們在第一次的`組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！

　　萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：

公司員工辭職報告申請書 篇15

　　尊敬的領導：

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

　　謝謝

　　希望在20xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

　　201x-11-19

公司員工辭職報告申請書 篇16

　　中國電信技發公司人力資源部：

　　您好!

　　很遺憾這個時候我向單位提出辭職。不知不覺來到電信局也兩年多了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

　　在這段時間的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，來緩解未來生活的經濟壓力。我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗，單位正值用人之際，目前許多業務正如火如荼地發展中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓局里因我而造成失誤，我鄭重向電信局提出辭職。

　　離開電信局，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

　　祝愿電信局蒸蒸日上!

　　此致!

　　申請人：

　　申請日期：

公司員工辭職報告申請書 篇17

　　尊敬的X總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　簽名：

　　x年x月x 日

公司員工辭職報告申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！我很榮幸能加入xx大酒店客房部這個大集體，在這一年的時間里，從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。

　　很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心；同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。

　　縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特按照酒店程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。

　　此致

　　敬禮

　　申請人；

　　x年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

　　但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。

　　加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

　　經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

　　此致

　　敬禮!

公司員工辭職報告申請書 篇20

　　尊敬的總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。

　　您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈。

　　望領導批準。

　　簽名：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告申請書 篇21

　　尊敬的___________向導:

　　人比人得死。這是句俗話,但的確是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著一五%的房貼,車貼,五、六百的低溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就揣摩著,這人與人的差距咋就這么大尼?

　　人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

　　人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。公司員工辭職申請書 人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

公司員工辭職報告申請書 篇22

　　各位領導：

　　您好。

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝。

　　在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：_____

　　20___年__月__日

公司員工辭職報告申請書 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　一轉眼，我來公司已經兩個年頭有余了，雖然時間不是很長，但是回首這兩年多時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受，一點體會，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點、更健康一點、更遠一點。

　　我剛到公司的時候還是個準備畢業、剛剛踏入社會的學生，對怎樣制作電視節目和人際關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點，但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節目組的`幾個編導也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無法實現，能做的事情就只能等，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

　　做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節目《世紀解密》，當時這檔新節目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉機從制作公司網站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點，通過和香港有關方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學時候也接觸過網站制作方面的事情，但是建立一個網站并不僅僅是頁面設計的問題，更多的還是程序設計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點盡力組建起來，盡管這個站點內容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來，我曾經試過連續18個小時坐在電腦面前修改asp程序，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了。

　　此外，在公司兩年多，看到的一種現象就是舊的走，新的來，新的再走，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛電影所描述的那種不安定性，當然這也涉及到一間公司，一間企業的人才管理策略。人性化管理應當是今后發展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績。

　　當然其中還包括設備的問題，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節目的傳媒機構來說，設備落后是一個直接影響到電視節目質量的重要因素，做不做的好節目，調不調動得了員工的積極性，設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了。

　　我也希望公司能夠認清這些問題，盡快加以改善，這樣才能不斷發展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議，希望能對公司有所幫助。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年x月x日

公司員工辭職報告申請書 篇24

　　尊敬的經理：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　我的第一份工作是在酒店。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

　　這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。但是我因為家庭的原因不得不離開這個溫暖的集體，我很遺憾卻毫無辦法。希望能得到經理和各位領導的諒解，準予我辭職。

　　在這里，我真誠的祝愿酒店的生意蒸蒸日上，各位領導和同事身體健康，平安幸福！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日