餐廳傳菜辭職報告（精選3篇）

餐廳傳菜辭職報告 篇1

　　尊重的王經理：

　　您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在XX年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在XX年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利!

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

餐廳傳菜辭職報告 篇2

　　x總：

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的.方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。

　　辭職人：

　　日期：

餐廳傳菜辭職報告 篇3

　　尊敬的餐廳老板：

　　您好！

　　我是，在我們餐廳做的工作是餐廳的會計，我覺得自己現在可能做不好這工作了，所以抱歉跟你提出辭職，我也覺得很遺憾，畢竟從我畢業就一直在餐廳工作。

　　作為一個會計，我不僅管著餐廳的賬本，而且還是餐廳的收銀，工作其實是有點多的，而且餐廳到目前為止，一直沒有招到合適的人，所以這份工作就一直是我來做，本來是一個好差事，但是最近我卻覺得自己越發做的無力，很多東西都記不住。這些年的工作讓我的大腦記憶退化了，而且算賬也沒有那么清晰了。開始還覺得是工作太用力，導致自己一時疲勞，才有的狀況，可是我這些天來，一直是這個樣子，我就知道是自己的原因了，這份會計工作怕是做不好了。畢竟做會計的，就是記賬，那我現在記賬都記不清，對餐廳來說，就是在添麻煩了。

　　雖然有遺憾，不能再為餐廳做貢獻了，但是我也覺得自己是該休息了，做了這么久的會計，身心也著實疲憊，我其實也是希望有人去幫我去分擔的，但是您一直就找不到分擔工作的人，我也就只好都自己包攬所有的工作了，一是對您的感激，而是自己也確實喜歡會計，因此工作起來，也是十分勤勞的。只是現在恐怕不能為您和餐廳做事了，賬本是不能錯一個字的，不然損失都是十分大的，所以為了不因為自己的一時失誤就造成餐廳的損失，我有必要去離職，換一個更合適這工作的人來做，我知道老板您也是不舍的，但是現在我能力確實不行了，那就不能拖餐廳的后腿，讓自己給餐廳帶來無法彌補的損失。

　　在餐廳工作的時光里，我都很開心，雖然只有一個人在做，忙得不行，但是也是很開心的，做著自己喜歡的事情，有老板您的賞識和支持，我就一直在這工作著，報答您的知遇之恩，感謝多年來您的關照，我在這工作的很舒心。但是在這，也想向您提出意見，就是希望多找一個會計，一個人實在難做，有兩個人就可以分工合作了，也不至于特別的疲憊了。再次抱歉此時離職，我會在您找到合適的人之后，我做完所有的工作的交接在離開，希望在最后還能幫到餐廳的忙，為餐廳做最后的一份貢獻。望您對我的離職予以批準，謝謝。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日