酒店前臺職員辭職報告（精選33篇）

酒店前臺職員辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　申請時間：20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是酒店的前臺，我的名字叫。相信領導已經對我也很熟悉了，因為領導每次一進公司就可以看到我，除了我不值班的時候。每次看見，領導都是和藹可親的對我點一下頭，這能讓我在當天高興好一陣子，因為我感受到了很大的鼓勵。所以我要謝謝領導的這一舉動，謝謝領導對我工作的支持。但是現在我卻要來向您提辭職了，想起那些鼓勵，我就覺得很對不起您，內心也感到很愧疚。但是我因為一些原因又不得不向您提出辭職。所以希望領導能夠原諒我要離開公司的這一想法，原諒我向您提交辭職報告的這一舉動，也希望您能同意我的辭職申請。我會在接下來的辭職報告里面告訴您，我的辭職原因。

　　我的辭職原因是我自從來到這個崗位后，我就開始變得不自信起來。因為我的身高不夠高，形象氣質也沒有其他前臺這么好。所以工作以來，我一直備受壓力。一般來說一個酒店的前臺就是一個酒店的形象擔當，一個好看漂亮、氣質又好的前臺往酒店一站，不說能為酒店吸引到更多顧客的，至少會讓前來酒店的客人感到賞心悅目，也能給我們酒店大大的加分。而再看看我自己長得既不夠漂亮，也不夠高挑的，甚至還可以說長的有點磕磣。特別是和其他前臺站一起，更形成了一個明顯的對比。

　　于是在這個過程里面，我就對自己產生了一個極度不自信的心理，我想可能我真的不適合這個工作吧，我也不知道當初酒店是看重了我什么才把我招進酒店做前臺的，但是我還是要謝謝酒店給了我這個機會。我也知道一個人的外貌并不是那么的重要，更重要的是一個人的內在。但是這個崗位的特性還是要看外貌的，所以我也沒辦法，我不能改變我的外貌，我只能去改變我的內在。所以我才要辭職去進修自己，去提升自己，我要讓我自己變的優秀起來，所以我報了很多培訓班，在辭職之后，我會花大把的時間和經歷來投入自己，讓自己變得更優秀，我才能夠重新找回我的自信。

　　所以我希望領導能體諒我顆卑微又脆弱的心，如果我繼續留在公司里，我只能夠沉浸每天的壓力和不自信中。既不能夠酒店帶來任何的好處，還會拉低我們酒店在客人心目中的形象。所以領導還是盡快同意我的辭職申請吧。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇3

　　總：

　　您好!首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　辭職人：

　　日期：x年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇5

　　尊敬的：

　　您好！

　　請您原諒我在這里上交給您這份辭職申請，因為在家中的一些原因，我必須再次向您辭去工作。為此，可能會給您和同事們帶來麻煩，對此，我真的很慚愧，也很遺憾。

　　作為一名一直由您教導和管理的員工，我也不希望在工作中帶來這樣的麻煩。我也知道，酒店如今正在發展的關鍵階段，我一個人盡管離開雖然事小，但也會對我們部門和團隊增添壓力。對此，我真的很抱歉。

　　作為x酒店的前臺，我明白自己是酒店的門面，是酒店的服務。盡管我并不是最好的前臺，但在這么忙碌的時候，想要讓一名新人能良好的頂替我的工作也是需要時間和人力的。

　　但是，如今我也是不得不做出這個選擇的時候了。早在x周前，家中其實就給我打過電話，我也知道家里的情況不是很好的，最好自己能去幫忙。但起初，我以為知識小事，打算再考慮一段時間看看。當時，我心中也深愛著自己現在的工作和事業，我并不想過早的就離開。可是，在不久之后，通過和親人的聯系，我才知道家中的事情并沒有這么簡單。父母為了不讓我擔心，隱瞞了工作中很多的問題，這也是非常讓我慚愧的一點。出門工作這么久，家中的問題我也沒有過多的關注，如今，竟是在親人的話中才了解了自己家里的事情！這真的讓我感到萬分的慚愧。

　　這就是這件事情的始末，我相信，您也能理解我現在為什么火急火燎的向您辭職。我很慚愧，我希望能早日會到父母的身邊，去幫助家中管理好事情。

　　作為一名xx酒店的一名員工，我真的很幸運在當初能來到這里，能遇上您，以及酒店中這么多的同事和朋友。你們不僅是我的，我的同事，也同樣是我在x酒店的老師和家人。在您的管理下，x酒店就像是一個大家庭一樣幸福，溫暖。

　　我真的很喜歡這里，也舍不得離開。但在自己的生活中，我還有太多未能解決，并急需解決的問題，還望您能諒解我的情況。

　　我真的很慶幸自己能在x酒店工作、拼搏過。這里是我心中最好的酒店，也是我最留戀的集體。及時我現在離開了，但無論走到哪里，我都會懷念在x酒店工作過的日子，在此，我祝愿x酒店蒸蒸日上，財源滾滾！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝緣分，我已經在賓館股份有限公司度過了歡喜的x個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

　　于我，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭x個月的浮躁心態之后，加上平時不多朋友“騷擾”我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說，沒有狂歡，如何high？high的規律和基礎是什么？時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考xx大學系以便繼續學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。或許，我和賓館的緣分未盡，以后還會合作。

　　無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對酒店創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應開心地走。

　　最讓我慶幸地是，我雖然膽戰心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家xx酒店，以后有機會我會回來入住的。

酒店前臺職員辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因xx月底需返校進行為期一年的某某某培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到某某已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的.美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在前臺崗位的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿xx酒店興旺發達，終開天下！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇8

　　尊敬的領導

　　您好!

　　我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職

　　申請。

　　我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調

　　到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。

　　其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的

　　人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷

　　的感激。

　　我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還

　　有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真實的`把客人的需求放在第一名。

　　六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。

　　七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒

　　店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇10

　　尊敬的領導：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!

　　高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇11

　　敬重的：

　　您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關切及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的`感謝。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在相識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，

　　主要緣由有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。

　　在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

　　三、自身調整力差，心情化嚴峻。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有剛好的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望能夠予以批準！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真，主要原因有以下幾點：

　　1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　3、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　4、缺乏銷售意識和，客房信息率低。

　　5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　你們好！

　　我是。

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

　　高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，已經在前臺做接待員有x年了，我對這份工作很滿意，所以也一直做的現在，我依舊保持著剛來的那種激動的心情，但是現在我也因個人的原因和我的家庭的原因，我不得已得離開我的工作崗位。雖然我很遺憾，但是人生總有一些無奈和不得已要自己去承受，不會因為不想就不去改變的。我下周就必須要辦理我離職的手續了，還請希望領導您在下周對我的辭職做出您的回應，先在這里謝過。

　　我辭職的一個原因是我自己的身體發出不好的訊息了，上周回到宿舍，腿就時不時的疼和偶爾的抽筋，感覺自己的身體似乎不對勁，所以在周末一天休假的時候，我去醫院做了個檢查，醫生說我長時間的站立，小腿肌肉很疲勞，需要得到很好的休息和鍛煉，不然等到年紀在大一點，我的小腿以后生活就不利索了，這真的震驚到我了，我還那么年輕，怎么就變成現在這樣了呢，我一時都不能接受這個理由。我在思考好一些天，才決定辭職，我不想我以后的生活跟個老太太一樣，我還有很多想去的地方還沒有去，想看的風景還沒有看。

　　第二我辭職的一個原因，也是我的家庭原因，這也是促使我下定決心的一個重要點。我在外面工作這么久，回家的時候很少，回去也呆不了多久，家里就剩我媽和我弟了，剩下就我最大，所以為了家人我才來大城市工作，但是現在的情況是，我媽年紀也大了，我弟也在上高中，一月也回不了家里幾次，他現在在重要時期，所以就剩我媽一個人，前段日子打電話過來，想要我回家陪她，而且我自己也很不放心她，隨著年齡的增大，她很多事情也逐漸忘記和不清晰，做事情也變的馬虎起來，我著實是不安，所以打算回家找個近點的工作好照顧她，也是給自己一個休養身體的機會。我不希望我媽為我們辛苦一輩子，我卻沒有盡到應有的孝順。雖然都會定時寄錢回家，但是對于父母金錢總沒有陪伴來的重要。她也只想念我，想讓我多陪陪她，就這么一個愿望我就算再不舍也得離開。

　　所以首先在這里對領導您表示我的歉意，真的很抱歉，我不得不選擇一方。也同樣感謝酒店這么多年的對我的一個栽培。祝愿酒店的事業跟著社會發展的同時，酒店的前景日益一片的美好。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，擔任的是酒店前臺的工作。現在因為一些個人的原因，覺的自己不太適合做這份工作了，所以向領導提出辭職，這是我的辭職報告，希望領導能夠批準。

　　我擔任酒店前臺這份工作也有將近一年的時間，這份工作主要是服務類型的工作，在剛進入酒店開始工作的時候，我在主管的教導下，認真的學習著相關的知識，酒店前臺的工作，主要是接待到訪人員，安排顧客在酒店的入住，登記相關的入住信息，解決顧客的一些問題，全面的為顧客提供服務。我在前期認真的學習這些知識，在學習中提高自己的相關的工作能夠，因為我學習的就是酒店管理這塊的專業，希望通過這個學習和工作的過程，可以更了解酒店的相關情況。

　　這一年里，我也是勤懇的做著自己的前臺工作，我自信我的工作是沒有出現什么大的問題的，我也得到主管無數次的夸獎，我在工作的時候，對于我的專業理論知識我也沒有丟掉，在工作之余，也是繼續認真地盡可能多的學習相關的專業知識。可是一年過去了，我還是一個酒店前臺，我在工作上沒有得到任何的升遷，我也向酒店領導提交過相關的申請書，都沒有任何的消息，所以我想了很久，我不想再浪費酒店的資源，也不想浪費自己的時間，所以我提出辭職，希望領導理解吧。

　　我在酒店工作的一年，我是感恩的，畢竟在這里工作的時間里，我積累了不少的工作經驗，也想酒店的一些資深的員工學習了很多，也在工作中將理論和實踐相結合了，在這一年的時間里，也提高了自己的工作效率，工作的工程中，也認識到自己的不足之處，對自己的定位也是更加的清楚和明白，這些都是我在這里工作了一年所學到的，所以我還是很感謝酒店這一年來的指導和幫助，同事也感謝在我剛進來時帶我的主管，在他的教導下，我也收獲了很多，這些都是我的財富，在未來會永遠的跟隨著我。雖然我現在要離開了，對這里的感激之心我是不會變的。酒店前臺的工作也沒什么可以交接的，只需要一些簡單的電腦操作就行，所以如果領導同意了我的請辭，我會立馬離開。最后祝福酒店能夠蒸蒸日上，更上一層樓。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于前臺很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的.業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇17

　　尊敬的：

　　您好！

　　自我加入xx酒店以來，因為自身經驗和能力的問題，在工作中給您和大家都帶帶來了不少的麻煩。但在工作中，您卻的不斷的教導我，鼓勵我，讓我能堅定的站在前臺崗位上！對此，我真的十分感謝各位的支持和幫助，謝謝你們！

　　但是，近期來因為個人對未來的問題，我考慮到自身在xx酒店的工作發展已經漸漸進入了消極的態度，這無論是對我還是對酒店而言，這都是十分不好的情況！作為一名前臺，我們的職責就是用自己的熱情去留下客戶，為客戶做好服務！但如今我的自身情況和理念都不適合繼續這份工作。我期望改變自己的工作方向！為此，遞交了這份辭職申請。

　　我很清楚，在工作的這些年來自己受到了大家的很多照顧和幫助。尤其是在工作的學習上，當初剛剛來到xx酒店的我幾乎什么都不會，還是在細心的培訓和指點下才有了現在的能力。至今為止，您的教誨我也一直牢記在心中，并積極的為自己的崗位努力、奮斗！

　　還有其他的同事們，感謝你們對我的照顧，一直以來，你們都是我上的支柱，是在工作后給我鼓勵和打氣的同事們！因為有你們的幫助和鼓勵，我才能一次又一次的從工作的挫折中堅持下來，才能順利的取得工作的進步，讓我能一次次的進步和成長！

　　說到自己的感受，其實我也十分不舍得離開xx公司，但生活向來如此，命運不會總是遂人所愿。但我在這段時間的經歷和體會中，也深深的體會到了xx酒店隊伍的熱情和溫暖，我還記得大家的奮斗和努力！我相信，即使相隔再遠，我們之間的友情和共同經歷過的那段時光都不會輕易遺忘！

　　此次，寫下這份辭職申請，我也已經基本上做好了離開的準備。為此希望x酒店能盡早的找適合的酒店前臺新人，我會在接下來的一個月里，繼續的堅持自身的工作，保證工作能繼續完善做好，并做好后來的交接任務！

　　我也很抱歉自己會以這樣的方式離開，但在xx酒店中工作的每一天，我都付出了無悔的努力和熱情！我相信，在今后也會有更加出色的新人加入到xx酒店的隊伍中，為xx酒店的發展和進步，更添一份力量！

　　祝愿xx酒店，財源滾滾，越辦越火！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇18

　　親愛的領導：

　　你好!

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的*培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

　　1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

　　2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

　　3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

　　4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人:

　　x年x月x

酒店前臺職員辭職報告 篇19

　　敬愛的領導：

　　您好！我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職。我在xx酒店已經工作x年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是酒店一拖再拖，事已至此已經x年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的`工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇20

　　尊敬的酒店領導：

　　您好!

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　辭職人：

酒店前臺職員辭職報告 篇21

　　敬重的領導：

　　您好!

　　我懷著困難的心情寫這封辭職信。由于您對我的實力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。

　　很愧疚，或許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的實力在工作中。因為我是小敏舉薦來的，或許正是因為這種因素，我很犯難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的境況以及自身的緣由，又不得不讓我做出這樣的確定。現實的境況，或許是我的私事，但是令我失去了一些志氣和目標，也沒有了動力;自身的緣由，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此感謝，誠心的感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

酒店前臺職員辭職報告 篇22

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，

　　在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，

　　要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造

　　成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大

　　事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，

　　我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺職員辭職報告 篇23

　　尊敬的領導

　　您好！

　　我是我們國際大酒店里的一名前臺人員，我叫。今天來給您提交上我這份辭職報告申請的原因有很多，而且關于這一想法，我在很久之前，就已經產生過了。很抱歉，我現在才告訴你，耽誤了酒店里面培養其他優秀人才的時間。但是我之前想的是，可以再堅持一下，不能夠放棄，不能讓領導對我失望，說不定我就對這個崗位產生了十足的熱愛，從而一直留在這里，為酒店作出貢獻。可是，我沒有想到堅持到了這里，我就堅持不下去了。因為我腦海里想要辭職的想法已經越來越強烈，以至于讓我到了無心工作的狀態。并且還讓我在工作中，犯了諸多不該犯的錯誤。

　　我辭職的第1個原因，說實在話還是源于我自己對自己的不自信。因為作為一名酒店前臺，特別是像我們這種出名的國際大酒店的前臺，不說在形象氣質上，要達到非常高的要求和標準。那起碼也得讓人看著賞心悅目。但是我覺得自己的外貌并不出眾，也不是那種看著讓人很舒服的長相。比起我所有的同事來，我覺得我是她們里面最平凡和普通的一個。我甚至不知道，酒店當初同意我進來的原因是什么，只知道我自己并沒有他們想的那么優秀。在形象上比不過別人，在氣質上也輸給了別人，在能力上更是有很多有待提高的地方。每當我犯錯的時候，我就覺得自己一無是處。所以，在那個時候我就想到了要辭職，要回去好好的提升一下自己，把自己變得更加優秀了，才能去找到一份適合自己的工作。

　　而這也正是我想要說的，關于辭職的第2點原因。來到這里也已經工作了這么久，但是我發現來到這里這么久，我依然還是不太適應這份工作。感覺他給我的束縛太多了，這份工作要求我必須每時每刻保持良好的姿態和禮儀。而我也是一個隨意慣了的人，對這些要求和約束，我心里面其實有很多都不愿意。所以越到后面工作，就會越感到煩悶，產生越來越多不耐煩的情緒。對于這一點，我始終覺得是自己不適合這份工作的原因。現在我也終于下定了決心，跟領導說出了我的想法，提出了我的辭職報告。心里面也瞬間感到輕松了不少。只是希望領導能夠原諒我辭職的行為，盡快同意我的辭職報告。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在這里做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

　　于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。

　　來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了*的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。

　　無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之吃與最動聽的廬山話依舊戀戀不舍。借用《再別康橋》里的一段話：輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩我開心地來，理應開心地走。

　　對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為公司，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。

　　最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿公司，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇25

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　進入酒店工作我，在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作，同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識，服務的禮儀，前臺的一些工作經驗，但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適，自己雖然不斷的去嘗試，去適應，盡可能的不犯錯誤，但是也是沒有什么太大的動力繼續的去做下去了，我也是不想最后犯錯離開，所以也是決定在這個階段，自己選擇離職。

　　服務類的工作其實并沒特別的辛苦，但是也不是太合適自己的一個性格，當初的選擇除了是本專業之外，也是自己不太清楚自己究竟想做什么樣的工作。對于未來其實當初真的比較的迷茫，也是由于自己在學校學習沒有那么清晰的認識到自己，而今工作了一段時間，我也是有在思考，自己究竟應該怎么選擇自己以后的路，又是哪些工作更加合適自己，有去做過分析，同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人，考慮了也是挺久的，才和領導您來說這個離職的事情，我清楚前臺的工作，的確是鍛煉到了我，但終究也是做不長久，而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿，其實也是挺怕以后厭倦了，在崗位上犯錯，那么更是會對不起領導的一個信任。

　　通過前臺的工作其實我也是認真做好了，在這收獲的經驗對于我來說也是有挺多的一個幫助，無論今后是否從事服務或者酒店這個行業，其實多了解一些，多去熟悉也并沒有壞處的，并且以后肯定也是會和這個行業打交道，工作之中熟悉的知識會讓我更加從容面對今后的一個挑戰，我也是清楚社會是有很多競爭的，想要做到自己合適的工作，去實現自己想去做的，并不簡單，但我也是想去嘗試，去讓自己無悔做好。而今要走，今后的一個工作會做好交接的，這個領導請放心，最后的日子，我也是會好好的珍惜，和同事們也是相處那么久了，是他們教會了我很多，我也是會珍惜。

　　酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作，要走，其實也是有很多不舍，無論我是否喜歡，或者有動力繼續的做下去，但在這也是有很多值得去懷念的時光，同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚，不會讓這段日子的工作出現問題。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我從xx年進入酒店從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。

　　希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在20xx年x月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。

　　祝愿公司開創更美好的未來!

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，謝謝!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于放假期間，導致感冒，還有就是我們現在沒有交通工具回公司，為了不影響公司的工作安排我向領導辭職，還請領導及時安排合適的人來到崗位上工作。

　　非常抱歉原本我打算過年后及時來到公司上班，但是人算不如天算，不得已我只好辭職，今年很多地方都已經沒有工具去公司，飛機，班車還是火車高鐵都已經沒有票賣，我都不能做任何事情，著樣的做法讓我感到非常麻煩，可是我卻不能不這樣做。

　　感冒的人都禁止，而我卻恰好感冒，對于自己的情況我也感到不適，一時沒有留意卻留下了很多的遺憾，也都是被新型病毒影響的，雖然我沒有感染，但是也擔心在路上感染，為了自己也為了他人，我決定還是安靜的呆在家中，等待這股風暴過去。現在是抗病的時候不能隨意出行，想要有所防范就要準備好，盡量減少外出，我們公司由于不能在家工作，現在我也之后辭職。

　　遇到這樣的情況，是著急工作還是做好防范，這都要靠我們自己，不能有任何紕漏，做好工作的安排才是最重要的。每一天我都在想如果我在點做好安排就不會感冒，就不會這樣被動，沒想到回到家就這樣，也非常令人擔心和憂慮。

　　我在我們公司已經有x年時間工作，在這期間我都是受到領導的安排來工作，都是遵守公司的要求來的，從一步步做起，慢慢的成長起來，現在我也已經有了很高的一段成長經歷，多些公司的培養和安排，可以說公司是我的伯樂。我非常感激，但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液，需要不斷的有新的成員加入，讓更多有活力有能力的人加入到我們公司，著才是我們工作的意義。

　　我離開時把位置讓給合適的人給更多有能力的人走的更高，時間流逝，剩下的不是精英，而公司卻需要精英，就好比一個人需要不斷的進行新陳代謝，這才能夠走得更遠，做的更好，人生才會有更好的意義，有更多的發展前景。

　　正如我剛入公司時人事對我說的我不可能在一個公司里面一直待下去，會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油，雖然我現在選擇了離開，同樣對于公司來說確實一個好的開始，可以讓公司更具活力，更加強大，我會默默的為公司祝愿，同時愿在做的各位都可以有更好的未來。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　辭職人：

　　日期：

酒店前臺職員辭職報告 篇29

　　尊敬的領導

　　您好！

　　我已經從事酒店前臺這個職位差不多一年半了，這段時間里我很積極向上，也感到很輕松。不得不說的是，首先我想感謝酒店愿意給我這個機會，能讓我在這個前臺的崗位上兢兢業業奉獻自我。這段時間來，我一直挺開心的，雖然這個崗位非常平凡、也不起眼，但是我也能做的非常好，這無疑是對自己的肯定。但是在今天，我卻要向您提交這份辭職報告了，因為我的一些特別的原因，所以不得不要辭去這一份工作了。

　　我今年已經是一個26的大女孩了，所以，在今年年底，我就要結婚了！在酒店的一年多以來，我慢慢的變得更加的成熟，而我和我愛人的愛情之路也即將有了果實。我們決定在十二月份結婚，所以我想先辭職，去做一些自己想做的事情，然后調理好自己的身體，再準備做一位稱職的媽媽。這是我今年的計劃，所以我想在這個月的x號就離職，希望領導您能夠理解，也希望您可以為我審批通過，感謝您的諒解！

　　26歲的年紀也已不再像二十一二那么年輕了，這個年紀的我也知道了外界的壓力是多么的重要。無論是我的爸爸媽媽還是我的親戚好友，都在期盼著我和我愛人早日修成正果。而今年也恰好如愿，我也想在明年做媽媽了。因為我的身體本來不太好，所以我需要空出一段時間來好好調養。其次我個人是有點恐婚的，因為我一個人在陌生城市居住自由慣了，我不知道身邊有個人的話會是什么樣子。所以我這才想早點辭職，早些空出一些時間給自己，讓自己有一段緩沖期。也很感謝大家此次對我的理解，在這里我也想對大家再大聲告白一次，真的很感激大家的陪伴，讓我在這個毫無溫度的城市有了一些溫暖。是你們，讓我變成了一個更加開朗的人，也是你們的關心，讓我變成了一個更加溫和善良的人。我很感謝大家，只希望將來我們還有緣分的話，我們可以再見。

　　我就要離開酒店了，真的很懷念這里的一點一滴，一年多的時間足夠讓我依賴上這里，也足夠讓我依賴上大家。但是每個人都是一個獨立的個體，我想自己應該更加振作一些。總之，我對酒店非常的感恩，無論是領導們還是同事們，還有我們酒店這個平臺，我都抱以最真誠的心情和大家道一句感謝！也希望大家今后的每一天都節節高，擁有一個更加璀璨而絢麗的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇30

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　寫作原則

　　辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。

　　比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

　　此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

　　對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

　　這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。

　　對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

　　當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

　　三、藝術化的原則

　　辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。

　　比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。

　　其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

　　最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。

　　范文：

　　尊敬的總：

　　您好!

　　屈指算來，我到公司已有X個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。

　　我要離開公司了!

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

　　懇請您接受我的辭職請求!

　　謝謝!

酒店前臺職員辭職報告 篇31

　　親愛的公司領導：

　　你好!

　　非常感謝酒店給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的'x培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

　　1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

　　2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

　　3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；

　　4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

酒店前臺職員辭職報告 篇32

　　尊敬的領導：

　　您好，

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷

　　的`感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認

　　識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒

　　店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺職員辭職報告 篇33

　　尊敬的各位領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20xx年xx月xx日辭職，望各位領導批準。

　　辭職人：

　　時間：