ktv辭職報告集合（通用3篇）

ktv辭職報告集合 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激!

　　由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，做事容易沖動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導;

　　為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的`職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便;

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答復。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

ktv辭職報告集合 篇2

　　尊敬的主管、經理：

　　你好！

　　在ktv工作了一段時間，學到了很多知識，ktv的經營狀況一直表現不錯。非常感謝公司給我這樣一個在良好環境下工作學習的機會。雖然基本的業務知識和專業知識在ktv已經基本掌握，但是俗話說學無止境，很多方面還是需要不斷學習的。我已經考慮辭職很久了。ktv的環境對服務員來說是很照顧和保護的(至少對我們個人利益來說)。

　　以我的性格來看，想要提升自己，成長為ktv的'獨立專家，可能很難在一個被保護的環境中。我也意識到我的性格是內向的。其實ktv無論是培養人才還是提升自己都是一個難點。雖然我的想法是：人需要不斷的發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，從而更好地發揮自己的作用。但是，我感覺自己并沒有什么突破。我考慮了很久，確定需要換個環境磨礪一下。

　　最近ktv人員變動較大，交接工作可能需要一段時間。希望7/15左右完成工作交接。這段時間可能比較緊。如果執行起來有太多困難，我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。

　　我希望在我遞交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配，我一定會做好自己的工作，做好自己該做的事情。另外，希望主管不要留我。其實我是舍不得走的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最終離開的時候更加困難。最后謝謝大家，希望公司業績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！

　　辭職人：

　　日期：xx年xx月xx日

ktv辭職報告集合 篇3

　　尊敬的領導：

　　非常抱歉，我無法繼續在工作。

　　自去年9月7日入職至今已經整整四個月，在這四個月里，我平均出勤時間接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。

　　其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態，承認員工是“社會人”這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度，是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐，已經不適合在公司繼續待下去。

　　20xx年已經開始，在新的一年里，我也希望自己有其它發展。

　　雖然在公司時間不長，但是在我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。

　　最后祝公司做得更大更強，祝愿所有的同事工作順利。