公司骨干個人工作辭職報告（精選3篇）
公司骨干個人工作辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機(jī)會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!
三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、整頓公司風(fēng)氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。
自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟�，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。
付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻�做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。
彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。
合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。
這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：__
辭職時間：__年__月__日
公司骨干個人工作辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很內(nèi)疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來xx公司已經(jīng)快兩年了，得到公司各位同仁之士的幫助，在此不勝感激！正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過掙扎，但更多的是學(xué)到了很多新的知識充實了自己，并增加了很多自己的實踐經(jīng)驗，衷心的感謝公司對我的關(guān)愛和眷顧！謝謝！
在公司突飛猛進(jìn)發(fā)展之際，我選擇離職，真的感覺很內(nèi)疚！
或許只有重新回到社會上遭遇新的磨練，在不斷打拼中尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。但由于自己個人的原因和近段時間身體的不適，經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的再三挽留！對此我內(nèi)心十分矛盾，也很痛苦。離開公司和大家有太多的不舍和眷戀，但不得不以這種方式離開大家，離開這個培養(yǎng)了近兩年感情的家！對于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感對不起！但同時懇望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
最后，祝愿我們的體育、我們的家，蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)、和和睦睦！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司骨干個人工作辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的新員工，今天很抱歉耽誤您的時間，我想跟您說一下我辭職的事情，我知道我才進(jìn)入公司還不到一周的時間，就要說辭職不做了，是顯得挺懦弱的，但是經(jīng)過這一周的工作體驗，我還是覺得銷售員的工作并不適合我，我對這個行業(yè)的工作也不感興趣，所以我想了想還是覺得辭去這一份工作算了。當(dāng)然了，辭職歸辭職，還是很感謝公司給了我這個工作機(jī)會的，讓我挺早到了不同公司不同崗位的不同風(fēng)采也挺好的，這也算是一種新奇的體驗吧，所以不喜歡這個崗位的工作，跟對公司的感謝還是不沖突的。
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)我也從學(xué)校進(jìn)入社會有一年的時間了，這其中在我的專業(yè)對口的崗位上面做了我有大半年，但是由于一些事情的影響，公司的發(fā)展并不好就倒閉了，因此我就找工作找到了我們公司。我記得我當(dāng)時在招聘軟件上看到公司招聘的工作是公司前臺，恰好跟我的工作對口我就來面試了，可是不知道怎么的，通過了面試也簽訂了條約，我卻莫名其妙地變成了一名銷售，公司說是前臺的工作是非�？匆粋�人的服務(wù)能力的，要看個人的交際能力，說我的`前臺工作經(jīng)驗并不突出，所以希望我能夠去銷售的工作崗位上鍛煉一下，我當(dāng)時也不知道怎么了，是覺得有道理還是自己美轉(zhuǎn)過彎來就同意了。
很快地我就開始我的銷售員工作，但是令我萬萬沒想到的這是個做地推的工作，所以我每天還得跟著別人出去大街上做銷售，每天走的步數(shù)都是上萬，還得看天氣情況，真的是太糟糕了，最關(guān)鍵的是每天出去做地推的交通費用還得我們自己出，不敢置信！當(dāng)然了，這些都是次要的因素，讓我堅定自己辭職的想法的，還是銷售這個工作和我本身的性格，雖然我這個人交際還算不錯，但是對于銷售這一塊我覺得還是挺尷尬的，別人不想要買我還需要硬湊上去，跟我的性格不符合，所以我覺得我完全適應(yīng)不來這個工作，當(dāng)時接觸的第一天的時候，我就有跟公司申請換崗位的想法的了，但是公司并沒有考慮，我也只能想著就相當(dāng)于鍛煉自己的能力吧，堅持了下來。可是這一周的銷售員體驗，我真的適應(yīng)不下來了，并不是這個崗位工作差，而是我自己適應(yīng)不了這份工作，跟我不適合。既然公司沒有要將我調(diào)回我本身應(yīng)該去的崗位，那我還是辭職算了吧。
有聚有散，但請公司成全！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日