關于文員辭職報告書范文（精選18篇）

關于文員辭職報告書范文 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝麒麟公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關(最新個人辭職報告)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx.1.8

關于文員辭職報告書范文 篇2

　　尊敬的:

　　你好!我已決定于XX年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

　　最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

　　記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

　　望領導早日批準我的申請書，在此非常感謝!

　　辭職申請人：

　　xx年x月x日敬上

關于文員辭職報告書范文 篇3

　　總，您好!

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是 項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但 老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：，傳承百年!

關于文員辭職報告書范文 篇4

　　尊敬的：

　　首先感謝xx公司的和同事在這三年多時間里對本人的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。辭職有自已的原因，希望xx公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為本人從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。本人之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓本人每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。本人所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，本人每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮本人想本人還是辭職吧，因為不能改變什么，人只能選擇離開。

　　最后希望xx公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望能夠批準本人的辭職申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇5

　　尊敬的：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。從我加入公司到現在，我得到了你和公司同事的各種幫助。我覺得我很幸福，很幸運。為此，我非常感謝公司的同事，真誠感謝公司的幫助和信任。在過去的工作時間里，我在公司工作愉快，生活充實。感覺公司的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。但出于個人原因，我經過再三考慮后決定辭職。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深表歉意。我會在公司招聘人員后盡快完成工作交接，以減少我的離職給公司帶來的不便。根據勞動法，他需要提前一個月辭職，也就是最遲在20xx年12月29日正式離職。

　　對于我的離職給您帶來的不便，我深表歉意，希望公司能了解我的實際情況，批準我的申請。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

關于文員辭職報告書范文 篇6

　　尊敬的總經理/董事長：

　　你好。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

　　新年有新氣象，公司有新目標。為了未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

　　敬禮!

　　你的下屬：( 署名：你的名字)

　　xx年x月x日敬上

關于文員辭職報告書范文 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我已經來電子廠工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。

　　來到電子廠，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到文員崗位，對此體會比較深刻。

　　文員工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解。

　　客戶是上帝，無論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方，工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態平和，針對發生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

　　一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望電子廠發展蒸蒸日上，永駐輝煌。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

關于文員辭職報告書范文 篇8

　　尊敬的經理:

　　首先，非常感謝大家一年來的信任和關心。在這段時間里，我認真回顧了自己過去一年的工作，覺得自己在工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。一年來，公司關心我，教導我，同事們也給了我很大的幫助。在公司一年多的工作中，我學到了很多東西，在專業技能和生活方面都有了很大的提高。感謝公司的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝

　　公司給了我這個工作鍛煉的機會。但同時發現自己對行業的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是該改行了。此時此刻，有一個機會。我打算試一試，所以我決定辭職。請支持我。

　　請理解我的決定。提交辭職報告后，我將離開公司，以完成工作交接。

　　短短一年時間，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司和同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇9

　　親愛的:

　　您好，我已經決定于xx年6月15日正式離職，因此我在此提前半個月向您提交這份辭職申請。請注意你的簡歷中是否有合適的人選接替我的工作。感謝您這幾年的關心和幫助。非常感謝！

　　最近在簡歷的時候，突然意識到這幾年在公司做的工作種類太多了。細數了一下，不下十種，先是從xx年3月的前臺開始，然后是人事、行政、市場開發、婚禮、護膚品牌信息采集，然后是外貿。還有兼職文案，校對，投遞，各種手工。而且很多時候，我同時做幾件事。雖然我從不抱怨自己工作太多，但這并不意味著我的工作量很低，我的所有工作都將完成或被接管，這意味著一份新的工作即將到來。有時候覺得自己是個高級打雜的，太復雜了，搞不清自己能做什么，想做什么，對自己的職業定位和未來很迷茫。所以我現在想休息一下，好好規劃一下自己的未來，重新規劃一下自己的職業和生活。

　　我記得幾年前和你談過一次，談過我的想法，所以我想我的辭職對你來說應該不會太意外。公司剛成立不久我就來幫你，到現在差不多做了三年。我也很高興看到公司在每天的成長中成長，慢慢走上正軌。說實話，我有點舍不得離開公司。我知道你有很多想法。每次你有新想法我都會一直支持你，我也會全心全意按照你的想法去做。如果公司有什么問題，我會盡力幫你處理。因為我很投入，我承諾的都會做到。現在公司走上正軌，新鮮血液不斷供應，我想我可以迅速撤退了。請給我一個機會，一個讓我實現自己想法的機會。

　　希望盡快批準我的申請。在這里我很感激！

　　辭職人：

　　日期：

關于文員辭職報告書范文 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來做辦公室文員的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交個人辭職報告后1——2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

　　我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇11

　　各位：

　　首先感謝xx公司和同事三年來對我的關心和照顧。很抱歉我辭職了。辭職是因為自己的原因，希望xx公司的同事能理解我。

　　這三年，我學到了很多在學校學不到的東西，尤其是與人打交道。作為一個辦公室文員，每天處理的事情可以說是煩人又復雜，但我一點也不無聊，因為我從中學到了很多，無論做什么都要認真去做，不要被每天繁瑣的事情和重復的事情所煩。我想辭職的原因是因為工資和住房。在上海，兩三千元的月薪讓我每個月都是月光族，所以攢錢是個問題，更別說買房了。在租的地方每天坐公交車上班要兩個多小時，但是每天坐公交車只花四五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠。經過長時間的考慮，我覺得我還是辭職吧，因為我改變不了什么，我只能選擇離開。

　　最后，希望xx公司蒸蒸日上，取得越來越好的成績。希望能批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇12

　　尊敬的王總：

　　您好!

　　屈指算來，我到公司已有快一年的時間了，作為公司的辦公室文員，我在這份工作中并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待，主要負責接聽、轉接電話;接待來訪人員;做好辦公室倉庫的保管工作，登記物品出入庫等文員工作。

　　可以說我學到了很多，得到了很多。但是我還是不得不提交我的辭職辭職，因為公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，文員這個崗位在公司的發展空間有限，所以我只好辭職走人。

　　最后我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職予以考慮并批準為盼。

　　我也感謝及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助，真心希望本公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇13

　　尊敬的領導：

　　從XX年7月至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　在過去的兩年多時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在這兩年的工作時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于缺乏相關市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的培養。

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，感覺愧對公司這兩年的照顧。在過去兩年時間里也沒能給公司做出過什么貢獻，感覺自己的能力較公司的要求還有很大的差距，很是不能適應公司未來的發展需要了。

　　所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展考慮，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

關于文員辭職報告書范文 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝麒麟公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇15

　　各位：

　　你好

　　非常感謝給我在工作的機會，感謝他們這兩年的幫助和照顧！由于某些原因，我今天在這里正式申請辭職。

　　在我兩年的工作時間里，公司給了我很多參與大小項目實施的機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。另外，在我和xx部門同事相處的兩年時間里，我也和這個部門的同事以及過去和現在的同事建立了由淺入深的友誼。真心希望這份友誼和這份感情能繼續下去，永遠保持下去。

　　開發建設進一步規范和完善，衷心祝愿在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇16

　　尊敬的公司：

　　當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。現在，公司的發展需要每個人都盡自己最大的努力。因為狀態不好和一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心坐在公司無所事事，所以請假。

　　目前公司正處于快速發展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。希望公司在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。20xx年9月30日離職，希望得到公司的許可！

　　我是一名大學生，于xx年xx月xx日加入貴公司。在各位同事的關心、支持和幫助下，我收獲了很多，增長了見識，開闊了眼界，積累了經驗，受益終身。但是由于個人原因，經過慎重考慮，我決定辭去現在的職位，離開貴公司。具體原因如下：

　　感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！一個好的制度，一個完善的制度，必然有一個好的制度推動者，而在他發現之前，公司董事會首先要有一致的意見，也要有相應的公司職位的法律權力。如果沒有這種東西，那就是一句空話，沒有兩件事要處理，人力資源管理改善和財務改善。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇17

　　尊敬的：

　　您好！首先感謝xx公司的和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望xx公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的.文員，每天處

　　理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望能夠批準我的辭職申請。

　　年xx月xx日

關于文員辭職報告書范文 篇18

　　總：

　　您好！

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是 項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但 老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的'結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日