有關前臺的辭職報告（精選15篇）

有關前臺的辭職報告 篇1

　　尊敬的：

　　您好！

　　我是公司的前臺，以前的自己一直覺得自己是一名喜歡安穩平淡生活的人，可是近期我才發現自己并不是甘于現狀的人，所以很抱歉在此我想要向您提出辭職，所以給您寫下這封辭職報告，一方面希望自己能夠向您表達自己將要離開公司的歉意，另一方面也希望您和公司其他能夠考慮我的辭職并同意。

　　作為一名前臺工作人員來說，我不僅需要對公司的日常工作有所了解，我還需要對于公司的外在客戶有所了解。公司的前臺是一家公司的門面，所以我在公司的一言一行都代表著公司，除了每天需要接待對待公司來訪的人之外，我還要對公司的很多內務工作進行處理，公司前臺不像是公司的其他部門，前臺只需要一個兩個人就夠了，所以對于每一家公司來說，前臺崗位的工作人員并不是一個需求量很大的崗位，所以我也清楚自己現在離開這個公司無疑不是對于自己的損失，但是我還是希望自己能夠遵從內心的真實的想法，做到不讓自己后悔。

　　在我加入公司，成為公司的前臺人員的這一段時間里，我每天都兢兢業業的為公司做事，我自認為自己是一個干實事的人，從來不會將自己的工作夸大其詞，也不會空口說大話，自己做的是什么就是什么，做了多少就是多少，所以對于自己的日常工作，我都是盡心盡力的去完成，也不會去因為自己今天做了除自己工作本身其他的事情的原因，就去邀功之類的做法，我覺得公司是一個大的集體，是一個互相幫助的團隊，所以我一直以來都是將自己的全身心放在工作上。

　　之所以選擇現在離開公司，很大的原因是因為自己覺得前臺的工作并不是很適合自己，這也并不是因為自己不喜歡這份工作，而是自己希望能夠在自己還想要努力拼搏的'時候去拼搏，我之所以會來做這份前臺的工作，也是因為自己之前覺得自己可能會喜歡這種安逸的工作和生活，但是現在也工作了這么長的一段時間，我也明白自己并不是很向往這種生活，反之，我必將希望自己能夠參加一份具有挑戰性的工作，所以很抱歉，除此之外，我也希望能夠知道此次辭職并不關乎于公司，也不因為同事的其他外在因素，完全是因為自己本身的個人原因。

　　所以希望您能夠認真的考慮我的提議，并且能夠批準我的辭職的申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

有關前臺的辭職報告 篇2

　　尊敬的公司:

　　您好!

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望能夠予以批準!

　　辭職人：

　　日期：20xx年10月2日

有關前臺的辭職報告 篇3

　　敬愛的領導：

　　您好！

　　我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　辭職申請人：

　　年月日

有關前臺的辭職報告 篇4

　　各位領導:

　　我在xx酒店股份有限公司度過了快樂的七個月，然而世事就是這樣，經過再三思考，我決定辭職考研。這輩子難得做一次酒店接待員，能在自己充滿興趣的嶺南待上一段時間，無論如何都很感激這段經歷。

　　在這個圖書館的工作一直沒有壓力，這讓我在工作之余致力于思想學習，尤其是克服了前兩個月的浮躁心態，平時朋友很少“騷擾”我，我開始繼續思考一個人如何在不依靠感官的情況下達到審美意義的高潮，也就是說，如何在不高潮不狂歡的情況下獲得高潮？高的規律和依據是什么？時間過得又慢又快。為了繼續深造，我最終決定考北大哲學系。當然，我知道我的機會成本和風險。我只意識到我現在的`重要性，我未來的幸福在于在一個相對安靜的環境中立刻學習。也許，東方大酒店和我的緣分是無窮無盡的，以后還會合作。無論如何，我必須承認，這段時間我沒有為公司創造任何價值，也沒有學到我在社會大書里所期望的那么多。從通常的角度來看，我的廣州之行是失敗的，但我仍然相信被燒死的布魯諾同志的話:世界是由無盡的原因造成的無盡的結果，行為也是如此。

　　作為一個有神論者，我依然感激這份緣分，我對廣州“吃飯”還是舍不得最美的廣東人。我高興地來到這里，我也應該高興地離開。

有關前臺的辭職報告 篇5

　　尊敬的經理：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我自xx年4月1日開始進入,就加入前臺部門工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間里，我有幸得到了公司及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意。在上，我也得到與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝事業蓬勃發展。也祝和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經是沃爾瑪人而驕傲和自豪。

　　再次感謝這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望能夠批準我的請求。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人信息：

　　20xx年5月20日

有關前臺的辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您們好!

　　像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的'。

　　所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

　　我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

有關前臺的辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

　　一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。

　　二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。

　　五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。

　　七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。

　　在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

有關前臺的辭職報告 篇8

　　敬重的領導:

　　您好!

　　在××公司我始終過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的關心,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我打算辭職。做為行政前臺,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。

　　我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細用法和登記,名片印制,郵件和報刊的`收取、分發工作,低值易耗辦公用品的發放、用法登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符,完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀轉變什么,因此我選擇辭職。

　　盼望領導能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

有關前臺的辭職報告 篇9

　　尊敬的公司:

　　你好！

　　我在這家企業服務了X年，在此期間我獲得了很多工作技能，開闊了眼界，建立了良好的人際關系。這些都是公司給我了一個很好的展示平臺，公司給了我合適的發展機會造成的。我深表感激。但是，由于以下原因，我打算離開公司。

　　1.個人原因；

　　2.工作環境的瓶頸；

　　3.工資和我的預期相差很大；

　　4.尋求更廣闊的展示舞臺；

　　我現在正式向公司提交辭職申請，請批準！我為我的離開造成的損失道歉。我已經安排好了現在的工作，覺得是接替我的好人選，請大家考慮一下！

　　20xx年xx月xx日

有關前臺的辭職報告 篇10

　　尊敬的領導：

　　您們好!

　　像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的'陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。 我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

　　所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

　　我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx.11.15

有關前臺的辭職報告 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝××公司的.領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就

　　四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望××公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

有關前臺的辭職報告 篇12

　　敬愛的領導：

　　您好！我是前臺李紅。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　我在公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　辭職申請人：

　　年月日

有關前臺的辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于20xx的這段時間，我因為個人原因現需要提出辭職的申請，感謝20xx年你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

　　酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工。

　　除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的.一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

　　酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

　　在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

有關前臺的辭職報告 篇14

　　各位領導:

　　大家好！我是。

　　首先，我很高興能夠在奧運會上練習#個月，在這段時間里我有你的陪伴和幫助，無論我有多開心或多難過。首先感謝各位領導和同事！在這里我認識很多對我有幫助的人。無論是李主任的頻頻問候，還是周主任的慷慨大方，總是被經理的關心、鼓勵和鼓勵，以及同事們的熱情幫助所感動。所以我經常告訴自己，要做一個有感恩之心的人；在這里你教會我認真做很多事情；我一直很感謝你的清潔，收銀臺的洗滌，如何與客人溝通，如何為他們服務，如何提高我做事的能力。所以我經常告訴自己，做事要有一顆善良的心；因此，請允許我說& # 39；謝謝& # 39；之后，請允許我在#月# '日辭職；娛樂中心服務員& # 39；一份工作！原因如下：

　　第一:個人不同意人事安排；也許這不關我的事，但是唐唐娛樂中心只有一個服務員，他總是很忙！也無所謂。重要的是每次只有我一個服務員，總要被客人說，平時休息時間要準備回酒店加班。對不起，我不想長時間生活在這樣的環境中。我受不了了！

　　第二:個人能力不足，不勝任文體服務員這個職位；我得重復一遍，我經常因為一些原因得罪客人。我覺得這樣從長遠來看會很大程度上影響酒店客戶的回頭率。為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三:個人感覺實習生和正式員工的差別太大；比如工資差距這么大。也許你會說我們是實習生，但我能說我們都在工作嗎，我們做得和任何人一樣好。我是娛樂中心唯一的實習生。如果我們是實習生，為什么會孤獨？我和正式員工有什么區別？

　　第四，真正意義上，我的第一份工作是在這里，在這里我每天都很高興和同事一起工作。我每天說的.做的都是做人做事，但是因為個人原因，我確實有事情要離開。這是一個集體。

　　我選擇今天離開是為了我的夢想。因為我知道我要走很多路才能達到一定的高度，才能得到自己理解的認可，才能成為每天的明星。我們就要走了，這條路我們還是暢通的。最后，請領導批準我的辭職。我相信我離開后會有一個更合適的人來填補我的職位。

　　祝愿:酒店明天會更好，同事們的一切工作都會順利！

　　我在此交流

　　此致

　　敬禮

　　辭職者:

　　xx年x月x日

有關前臺的辭職報告 篇15

　　您好

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　辭職人：

　　日期：2xx年10月2日