企業(yè)主管辭職報(bào)告（通用6篇）
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，有點(diǎn)突然，但實(shí)屬必然。
來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進(jìn)入四季鮮就是一個(gè)美麗的偶然，當(dāng)時(shí)考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個(gè)月的薪水，籌夠回去海南的路費(fèi)，然后大請(qǐng)一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學(xué)到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。
現(xiàn)在____已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實(shí)力又上一臺(tái)階了，人力資源也相對(duì)充裕;試驗(yàn)證明鄙人這個(gè)生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實(shí)實(shí)在在地搞上去!
現(xiàn)在我手頭上的項(xiàng)目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報(bào)、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職請(qǐng)求!
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長(zhǎng)與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會(huì)記住你們的!我愛你們!
離開____，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿公司生意興隆!
此致
敬禮!
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我向公司以及公司的所有領(lǐng)導(dǎo)說一聲謝謝，自從成為公司的主管以來，一直忙于自己的工作，一直沒有機(jī)會(huì)向你們說一聲感謝，感謝公司和公司全體領(lǐng)導(dǎo)的信任，也感謝公司的栽培和幫助，此時(shí)此刻的我之所以能夠走到公司主管這個(gè)位置，有很大的原因是在于公司的幫助和照顧。所以此刻自己向公司寫下這個(gè)辭職報(bào)告的時(shí)候，心中也是非常的難過與不舍的。
從我來到公司開始，我就一直在公司從事這個(gè)工作，剛開始的我，對(duì)自己的工作還不是很了解，也是當(dāng)時(shí)的主管一點(diǎn)一點(diǎn)的教會(huì)我的，剛開始來到公司的時(shí)候，我還是一個(gè)非常毛躁的人，當(dāng)時(shí)的自己除了滿腔的熱血之外，就只剩下無盡的力量了，但是也是因?yàn)檫@些拼搏的精神一直在支撐著我，才會(huì)讓我在公司一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)，并且在工作中做到盡心盡力，對(duì)工作做到一絲不茍，我也從剛開始的毛躁不懂事做到了現(xiàn)在的冷靜沉著，并且對(duì)于自己的工作和一些公司里面的緊急的事情能夠處理的干凈利落。對(duì)待工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé)也是自己之后在得到領(lǐng)導(dǎo)的信任之后，在成為公司的主管之后，所一直堅(jiān)持的事情，也是因?yàn)檫@個(gè)自己才能得以在主管這個(gè)位置坐穩(wěn)坐好。但是這些不僅僅依靠的是自己的努力，也不僅僅是因?yàn)樽约汗ぷ鞯膽B(tài)度的穩(wěn)定，更是因?yàn)楣镜脑耘嗪托湃危詫?duì)于現(xiàn)在自己因?yàn)閼言胁坏靡岩x開公司這件事我也是糾結(jié)了很久的，但是也為了公司的發(fā)展著想，我不得已只能選擇辭職，相信領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真的考慮之后也會(huì)覺得這是一個(gè)最為穩(wěn)妥的決定。
這些年我一直將自己的精力和時(shí)間花費(fèi)在自己的工作中，所以對(duì)于家庭以及要孩子這個(gè)方面也沒有做出過多的考慮，但是迫于家長(zhǎng)的壓力，也因?yàn)樽约阂怖洗蟛恍×耍X得自己也是需要要一個(gè)孩子時(shí)候了，公司是有規(guī)定對(duì)公司的員工有產(chǎn)假的，但是鑒于自己身處的位置比較重要，所以考慮到自己請(qǐng)很長(zhǎng)一段時(shí)間的假，這個(gè)職位一直空在這里，也沒有一個(gè)人能夠頂替我來管理，所以只能選擇向公司提出辭職，也希望公司能夠在最快的時(shí)間里，找到合適這個(gè)崗位的人，找到一個(gè)優(yōu)秀的人來代替我的位置，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和公司能夠理解我的做法，并且盡快的同意讓我能夠早日回家安心養(yǎng)胎。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年X月X日
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇3
尊敬的老師
您好！
我是，是企業(yè)一名主管，我今天是特來向您提出辭職的，來跟您提交我的辭呈的，辭去主管工作一職。由于我懷孕了，不能再這個(gè)崗位上工作了，我也沒有辦法不辭職，所以請(qǐng)您諒解。
我初次為母親，對(duì)于很多事情都不知道，因此我懷孕期間也是沒有時(shí)間工作的，我也不能休假，因?yàn)闀r(shí)間很長(zhǎng)，不知道什么時(shí)候是歸期，這種不確定的事情，我無法做出決定，那我就只有先辭職了。這次懷孕連帶坐月子起碼得一年，一年時(shí)間夠久了，我不可能因?yàn)檫@樣休個(gè)假就行的，我不能耽誤企業(yè)的工作。
我主管一職管理企業(yè)那么多人，我休假是不行的，所以，辭職其他人騰出地方來是最好的，這樣不會(huì)把工作給耽擱了。而且我剛懷孕，也著實(shí)不敢拿孩子去面對(duì)外面的危險(xiǎn)，我還是小心為好。因此我決定把我的工作辭了，方便自己在家休養(yǎng)，也是給您方便找下一個(gè)人來交接我的工作。希望您盡快調(diào)人過來，我也好做交接工作，我現(xiàn)在才懷孕一月，很多事情我都不敢做，就怕對(duì)他有傷害。我之前工作又是整天對(duì)著電腦，還經(jīng)常熬夜工作，這實(shí)在是對(duì)寶寶不好，因而我想盡快回家專心的懷寶寶。
不過也很感謝您能夠看到我的努力，把我提上主管的職位，我很開心亦很榮幸，感謝您的慧眼，讓我能夠擔(dān)任主管一職，相信我的能力，所以才有了我現(xiàn)在的地位，這是我必不能忘記的恩情。現(xiàn)在我辭職，我知道這是對(duì)您很抱歉的地方，而且自己也很遺憾沒有能夠在繼續(xù)做這份工作。我馬上就要當(dāng)媽媽了，這工作我可能在將來都可能很難去把握，要照顧寶寶足夠大，我才有可能出來工作。為了寶寶的健康成長(zhǎng)，我也不想因?yàn)楣ぷ鞫鴮?duì)他不負(fù)到責(zé)任，我想陪她整個(gè)童年。，想給他一個(gè)溫馨的家，還望領(lǐng)導(dǎo)您諒解，畢竟您也是做父母的人，肯定比我要經(jīng)歷的多，家庭和工作難兩全，這是很多人的現(xiàn)狀，現(xiàn)在我亦是如此，開心也很無奈。
領(lǐng)導(dǎo)這次真的很抱歉，要終止我們的合同了，希望予以同意，我下周就想辦理離職的手續(xù)，正式辭職回家。這一小段的工作，我還是會(huì)堅(jiān)持做完的，把所有的工作都整理好，等待接手的人來，方便他工作。望領(lǐng)導(dǎo)您要珍重。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是____年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在__20__年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20__年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。__20__年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在____年-20__年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的認(rèn)可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
辭職人:
____年__月__日
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先想對(duì)您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入____工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財(cái)會(huì)專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事____行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。
對(duì)于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識(shí)到，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮，我開展這項(xiàng)工作是否勝任?這個(gè)崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計(jì)劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成，但是，部門主管這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工是無法做到的。個(gè)性決定了很多問題不可以解決。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝____的栽培，感謝____對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。
辭職人：____
20__年____月____日
企業(yè)主管辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比的誠意和歉意，向您提交這一份辭職申請(qǐng)，耽誤您的時(shí)間來看我寫的申請(qǐng)書。
說實(shí)話，此次辭職我是懷著十分復(fù)雜的心情的。自從三年前我進(jìn)入公司以來，一直受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和栽培。特別是一年前，得到領(lǐng)導(dǎo)您進(jìn)一步地看重，讓我成為了我么公司的一名主管。這短短三年的時(shí)間，公司給了我無數(shù)的發(fā)展的機(jī)會(huì)，提供了我無數(shù)的機(jī)遇，讓我從一名普通員工成為了一名小領(lǐng)導(dǎo)。所以公司幫助了我這么多，我辭職是十分的不舍的。畢竟這是一份十分穩(wěn)定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身體的原因，讓我不得不做出如此決定。
您也知道，我懷孕也又幾個(gè)月的時(shí)間了，現(xiàn)在肚子越來越大得了，而挺著這么大的肚子上班各種的不方便，同事們也總是在在照顧著我，事事?lián)屩鴰臀易觯v真的無比的感謝各位同事。但是吧，這么一段時(shí)間的工作，讓我越來越覺得力不從心了，懷孕之后總是特別嗜睡，所以上班的時(shí)候總是想打瞌睡。雖然我已經(jīng)是在勉強(qiáng)堅(jiān)持著了，但是還是不免有影響工作地方，這段時(shí)間的工作您也看在眼里，有好幾次出現(xiàn)了很晚才上交活動(dòng)方案的問題。所以，在家人的建議，而自己的仔細(xì)考慮之下，決定現(xiàn)在還是辭職算了，先把自己的身體照顧好更加重要。這樣的話，不會(huì)給公司帶來更多的影響，也能夠讓自己照顧好自己的身體，不讓同事們處處擔(dān)心我，不讓家人們時(shí)刻憂慮著我。所以知道這么突然的辭職申請(qǐng)肯定會(huì)讓公司措手不及，但是“長(zhǎng)痛不如短痛”，果決一點(diǎn)的決定反而會(huì)減少公司的損失。
我希望是在xx月xx日之前離開公司，所以在這剩下的時(shí)間里面，我會(huì)做好所有的交接工作，盡可能地讓公司無縫處理工作。當(dāng)然，在我離職之后，我在家也是閑著調(diào)養(yǎng)身體，所以公司有任何的問題，都可以隨時(shí)打電話問我，我一定全力支持。我保證這段時(shí)間絕對(duì)不會(huì)更換聯(lián)系方式！
十分感謝這三年里面公司給予我的工作機(jī)會(huì)，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和同事們對(duì)我的照顧，全力地配合我的工作。我相信這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我會(huì)銘記一輩子，大家永遠(yuǎn)都會(huì)是我的家人！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日