最新經典辭職報告（精選18篇）

最新經典辭職報告 篇1

　　各位領導:

　　本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司數月，賴吳所相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如董主任.陶主任.王主任.劉主任者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及銷管英子姐姐，不小余智陋，面提耳輸，工作、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。回顧往昔，初蒙旺旺不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司數月，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與旺旺共升大業，且不求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志;然今既拜別，思之唏噓。

　　吾實乃旺旺一寒士，才淺識陋，幸橫蒙旺旺諸君發以錯愛，榮寵并臻，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。

　　吾今以私慮棄旺旺，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"?此般情境，感受同身。然"嘉樹北植，盤桓何益?"。所幸旺旺人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂。辭不達意，萬望納言!

　　一朝共事，終生為友，一別之后，他日或幸遇山水之間，余當執壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月!

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xx學校這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

　　但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在學校所擔任的職位。對由此為學校造成的.不便，我深感抱歉。同時也希望學校考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心希望學校能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇3

　　尊敬的：

　　您好，我是物業公司的一名保安，我決定于今年xx月xx日辭職，請公司安排好接替我的人手，以下是我的工作職責，我一一列出，方便交接：

　　1、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。

　　2、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。

　　3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放;未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。

　　4、做好各項登記及交接班記錄。

　　5、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務.

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　本人自進入公司以來，每天都被領導和同事的工作熱情感染，時時刻刻感受著公司文化的熏陶，自己也處于不斷地學習和提高中。

　　但是，曾經有偉人說過，人獲得的知識越多，接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多，就越覺得自己與公司文化不能同步。“能者上，平者讓，相形見絀者下”是公司用人原則，而我這樣“自慚形穢者”自是應該知難而退，做不了推動公司進步的發動機，也絕不能做公司前進的絆腳石。

　　而且，人俯仰一世，或取諸懷抱，唔言一室之內，或因寄所托，放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的游俠浪子，但也絕非籠中囚鳥，任人呼來喝去。

　　因此本人申請辭職，為能者讓位，也放自己自由，如此一舉兩得，利廠利己，也算我為公司做出的最后貢獻。

　　最后感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助，這些將是我人生路上一筆寶貴的財富，也請諒解我的不負責任，抱歉。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇5

　　尊敬單位領導：

　　首先，對我提出辭職請求行為，在此向各位領導表示深深的歉意。

　　本人自XX年x月x日到到x單位工作，在單位領導和同事對我的關懷和培養下，經過將近三年時間的磨礪與鍛煉，使我從一個剛剛邁出大學校門、不諳世事的學生成長為成為一名工作能力較強的設計人員。在此，我對單位領導和同事表示誠摯的謝意!

　　在工作這三年時間，給我留下了許多難以磨滅的記憶，讓我學會了許多做人做事的道理，也將會成為我人生歷程中一段重要的經歷。承蒙領導垂青照顧，、的悉心關照!使我得到了許多歷練的機會，、等同事對我工作和生活上的的熱誠幫助，讓我感受到的x單位院如家般的溫暖。在這里我有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜與欣喜；在這里我領略了南方物華天寶，人杰地靈的風土人情，也深深感受到了x單位院事業蒸蒸日上，蓬勃發展的壯麗景象。

　　于此刻辭職，余心惶惶然!枉費單位領導的一腔熱忱與信任。離別時分，致謝雖發自肺腑亦顯得蒼白無力，而感激之情則無以言表。

　　人之百年，如白駒過隙，轉眼間我已年近而立!常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數；盛衰成敗，唯有天知。經過這三年時光的歷練之后，我對人生、對社會有了更為深刻的認知。思慮良久，我以為到社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所，方能讓人生綻放更為炫目的光彩，縱浪大風急，彼岸渺茫，我亦無所懼，一心向前。

　　本人本于XX年3月x日，向領導在表達了辭職的想法，但因單位近期工作任務繁重，念及多年來與單位、與領導、與同事結下的深厚情意，實不忍就此離去，在幫單位結束了等緊要工作后，此特向單位鄭重遞交辭職報告，請領導予以準允!

　　感謝x單位領導給了我近三年的學習和成長的機遇，感謝同事帶給熱情的幫助和誠摯的友誼。此刻，領導的悉心關懷和諄諄教誨猶在耳畔，同事的熱心關照與真誠幫助我將銘記心間。我們來自五湖四海，能在這里相遇、相識，并肩工作，共同生活，這份情緣我亦是難以割舍的!在此我對單位的各位領導和同事，表示衷心的感謝!

　　最后，我會嚴格按照公司的規定將我手頭上的工作進行交接。我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉工作崗位實屬情非得已，頓筆之際，感慨萬千，詞不達意，言語不周之處還請領導海涵；給單位造成的不便還望領導體諒!再拜再謝!煩請領導批準為盼!

　　愿x單位院事業飛黃騰達，愿各位領導、同事事業一帆風順!

　　申請人：

　　日期：

最新經典辭職報告 篇6

　　尊敬的醫院領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。

　　我懷著非常復雜的心情寫這封信。自從我進醫院以來，因為你的關心、指導和信任，我在護理行業獲得了很多機會和挑戰。經過這段時間的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些臨床經驗，對此我深表感謝。

　　由于某些原因，我今天在這里提出辭職申請，并于中提出辭職申請。

　　非常感謝這段時間的教學和關心。在醫院的這段經歷對我來說非常珍貴。以后任何時候我都會以自己是醫院的`一員為榮。我相信這份工作經歷將是我整個職業發展的重要組成部分。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

最新經典辭職報告 篇7

　　尊敬的各位領導：

　　您好！首先感謝各位領導在工作中對我的關照和認可，給了我一個發展的平臺和機會，讓我有了長足的進步。如今由于個人及家庭原因，無法繼續為公司服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于XX年XX月XX日離職，請領導做好相應的安排，為此對領導及公司帶來的不便，我深表歉意。

　　祝公司事業蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇8

　　尊敬的*總:

　　由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

　　在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?(注：公司名)，我現在所有的一切都是所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。

　　公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解，待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

　　再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝栽培，感謝對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

　　愿能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，xdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

最新經典辭職報告 篇9

　　親愛的園長：

　　您好！

　　我是，很抱歉我是來向你辭職的。我一直在糾正我的態度。我覺得不應該什么都這樣打發時間。很多時候，我還是需要一種態度。我希望你這次辭職，因為我的工作仍然太缺乏。當然，在工作時間里，我一直是認真的，該做的就做。我經常思考我應該做什么。工作狀態不好。我想了很多。這些應該是我考慮的。我一直在思考一個問題。怎么才能做的更好？我每天都和孩子們接觸。現在我的思緒越來越重。每天和孩子打交道讓我很放松，但很多時候我覺得自己很軟弱。這次辭職是有一些原因的。我真的很適合繼續工作。

　　在過去的很長一段時間里，我積極地看待自己的能力。當然，我是專業人士，有一些管理孩子的'經驗。當時來幼兒園的時候，我對自己很有信心。那時候我一直在想怎么讓孩子快點接受我，因為剛來時候我還不能很快適應自己，但是我一直在加快適應的步伐，慢慢的我就融入到了孩子里。這是我做幼師的第一步。我出去了。當時覺得這份工作能讓我充實，能讓我滿足。過了幾個月，現在已經來一年了。我有很多感情，但我無法表達自己。我要從你這里辭職，主要是因為我覺得身后壓力很大。孩子是一個活潑可愛的群體。我從來沒有這種感覺。

　　有時候想想真的很滿足很美好，但是后來真的接受不了。我沒有保持好的狀態，也沒有讓孩子們開心，這讓我感到一種壓力。我帶了一個小班，其實我不是說做不到。其實堅持下來往往也能適應，但做一件事其實是需要動力的。這種動力最大的來源是樂趣和興趣。我在帶孩子的過程中沒有太多動力。我不想耽誤孩子們。小孩子是一個非常好的年齡，教他們需要耐心。其實我現在真的覺得自己已經沒耐心了。怎么說呢？我一直在強調一些事情。雖然很多事情沒有很好的方向感，但這次我還是決定請領導批準。

　　辭職人員：

　　日期：

最新經典辭職報告 篇10

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職香港嘉德威國際集團公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的香港嘉德威國際集團公司崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給香港嘉德威國際集團公司管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開香港嘉德威國際集團公司崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的`心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的香港嘉德威國際集團公司崗位上，香港嘉德威國

　　際集團公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在香港嘉德威國際集團公司工作已經×年(改成自己香港嘉德威國際集團公司工作實際時間)，回首自己在香港嘉德威國際集團公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫;有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，香港嘉德威國際集團公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

　　此致

　　敬禮

　　申請人:

　　20__年x月x日

最新經典辭職報告 篇11

　　尊敬的院：

　　您好!

　　自從XX年3月份進入這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”的鼓舞，在為服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

　　今天我選擇離開，有很多原因：1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大;3、也許是能力有限，我認為我在已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望批準，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經是人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　XX年4月10日

最新經典辭職報告 篇12

　　麥總，吳總：

　　我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

最新經典辭職報告 篇13

　　各位領導：

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀回復我的辭職報告；其次，這次辭職，我深感抱歉。

　　感謝大家的關心和照顧，我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月，從這里我學到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老員工一起走過這平凡而難忘的北漂之旅，用任何語言都無法表達。再次衷心感謝您和所有部門經理在過去幾天的無微不至的關心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我已經年過半百，但我依然非常認真負責地做好每一項工作，每天工作十幾個小時，星期天從不休息，自覺為一位老同志起到表率作用。但是工資收入和我的努力完全沒有體現出來。很抱歉，我只能提交辭呈。我敦促你安排合適的人員接替我的工作，并在同一天批準我的辭職。

　　接下來我還是會努力，站在最后一班，認真做好離職前的一切交接工作。最后，祝你和家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分號客戶生意興隆。

　　特此匯報，期待您的回復！

　　辭職人員：

　　20xx年x月x日

最新經典辭職報告 篇14

　　尊敬的領導：

　　很抱歉在這個時候提出辭職。

　　非常感謝這一年多來，公司對我的包容與照顧，很開心能與大家一起工作。由于父親病重不得不放棄現在這份工作，想多些時間陪伴父母身邊。7年頭的異地工作，陪伴父母的時間越來越少不想在這時候有太多遺憾。所以，我決定向公司申請辭職。

　　申請此辭呈遞交之后的1周內離開公司，以減少因我的離職而給公司帶來的不便，在此期間，如果有項目上任何疑問我將及時做出答復。也請公司和領導諒解我的匆忙離開……

　　在短短的一年多的時間里，很感謝公司給予和支持，讓我能在公司這樣好的平臺發揮自身的優勢，看到自己努力的價值。同時在工作中發現自身問題和不斷完善自己。感謝，領導對我的尊尊教誨，感謝那些與大家朝夕相處的時光，這段工作也是我最珍貴經歷的。衷心的祝愿公司越來越好!祝福領導及各位同事工作順利，開心快樂!

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時希望公司能夠體恤我的個人狀況，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：辭職報告

　　20xx.12.25

最新經典辭職報告 篇15

　　尊敬的：

　　您好!

　　工作近一年來，我發現自己在工作、生活中，所學的知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要。并且由于個人無法割舍對分子生物學的熱愛，因此選擇出國繼續深造。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司與自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前序工作在公司上下極力重視下一步步推進。但，由于選擇尊重內心的追求，以及不愿放棄這次經過艱難拼搏而得來的學習機會，我 提出辭職，相信公司會給予諒解。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。在工作正式結束之前我將繼續全心為公司而奮斗。 祝身體健康，事業順心!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

最新經典辭職報告 篇16

　　尊敬的經理：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：辭職報告

　　.9.28

最新經典辭職報告 篇17

　　恭敬的經理：

　　您好!首先謝謝您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時刻在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積存了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力別腳，近期的工作讓我覺得力別從心，為此我作了很長時刻的考慮，我決定遞上辭呈。

　　為了別因為我個人能力別腳的原因妨礙了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時刻內都別能上班，因此經過深思熟慮之后，我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道那個過程中會給你帶來一定程度上的別便，對此我深表歉意。

　　謝謝你和餐廳各位同事對我的教導和照應，在餐廳這段記憶對我二言異常的寶貴。今后不管什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我肯定在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯進展中相當重要的部分。

　　祝餐廳和個各位同事軀體健康工作順利!

　　再次對我離職給餐廳所帶來的別便表示抱歉。同事希翼餐廳可以體諒我的個人實際，對我的申請予以思考和批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

最新經典辭職報告 篇18

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　于此刻辭職，余心惶惶然!進司一年有余，承蒙領導垂青照拂，而經理關照尤甚!借此，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。然愚蒙不才，枉費經理一腔熱忱與信任。離別時分，致謝雖發自肺腑亦顯得蒼白無力，而感激之情則無以言表。

　　人之百年，如白駒過隙，然余生已去三有其八。所生幾何!常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數;盛衰成敗，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所。)，縱浪大風急，彼岸渺茫，愚蒙亦無所懼，一心向前。

　　共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不忍，;淳淳教導，信任有加，與公司離別，情更不堪!惟愿吾司事業有成，飛黃騰達之期可待。

　　臨表頓首，辭職皆愚蒙個中原因。希領導見諒，閱而納之!再拜再謝!

　　至此

　　敬禮!

　　辭職人：

　　年x月x日