保安崗位辭職報告（精選3篇）

保安崗位辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是在我們酒店工作的保安人員__，由于個人的發展原因，決定離開酒店保安的工作，所以向您提出辭職的申請。

　　我來到酒店工作已經一年的時間了，在這一年里，我認真工作，不斷學習，積極的配合領導和同事做好保安的工作，確保了酒店的財產安全，以及客人的人身安全，在我的崗位上，可以說，我做的還不錯，也算是敬職敬責了，但這一年來的工作，總感覺自己還是不太合適做保安的工作，覺得這份工作不是太合適自己的發展要求，其實酒店的這份工作還是不錯了，而且工作的環境，待遇也不錯，只是我自己覺得保安工作還是不太合適我，在保安工作中也是沒有太多的一個工作激情，雖然是認真的做保安工作，但那是我自己在這個崗位上，那么就是要盡到做好這份保安工作的職業，而不是覺得自己對這份工作很有興趣。

　　在保安工作期間，我也是學到了很多安保的知識，酒店也是會不定期的組織我們進行培訓，了解安保的一些知識，消防的一些演練，也是讓我懂得了很多，明白酒店是非常看重我們的工作的。除了學習這些，我也是對酒店的行業有了一定的了解，對酒店的工作有哪些也是懂得了很多，和沒來酒店之前相比，我可以說學到了特別多的東西，也讓自己的能力得到了進步，同時在這份工作中也是更加明確了自己以后的一個發展方向應該是怎么樣的，的確是保安的工作不太合適我，同時對于酒店行業的興趣沒有那么的大。

　　我知道領導對我是非常看重的，這也是我平時工作認真，對事情有責任心的表現讓領導覺得我是值得被信任，被培養的，可是我內心來說，并不是特別的想在這個職業上繼續的干下去，也不太符合我自己的一個發展需求。我知道這也是很辜負了領導的期望，但是如果我長期在保安的職位上干下去，而自己又不想做這份工作，那么更是對酒店不負責任了，也是可能在今后的工作當中造成懈怠，如果出了問題，那么更是不好的了。

　　領導，此次辭職的申請我也是考慮了很久，想了很久的，并不是一時沖動的決定，而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作，也是想對酒店負責，避免以后我工作出現松懈造成對酒店的影響的，我在離職前也還是會認真的做好工作的，請領導放心，也希望領導能批準我的辭職申請。

保安崗位辭職報告 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　您好! 本人于20xx年4月10日，進入保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長和我們班長，對我的關心與幫助。

　　我要特別感謝一個人，那就是我的班長，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得……

　　但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

保安崗位辭職報告 篇3

　　今年來，我縣轄內保安隊伍在公安機關的管理指導下，以維護轄區治安穩定，保一方平安為已任，扎實開展各項治安防范工作。在維護社會治安的工作崗位上很好地發揮了協助公安機關維護社會治安的輔助作用。一年來，我縣從各方面提高保安管理工作，嚴抓隊伍的業務和管理建設，年內配合上級公安機關開展對保安組織的清理整頓工作，并響應上級公安機關的號召，對全轄區各類保安員開展學習培訓活動，通過一系列的整頓教育，保安隊伍的整體素質得到進一步的提高，增強了隊伍的戰斗力和凝聚力。現將本年度的保安管理工作情況作如下總結：

　　一、 加強組織管理。

　　我縣有保安公司一家，自行招聘保安單位15家，保安員300余人，這支龐大的隊伍是搞好治安工作不可缺少的一股群眾性治安力量。為抓好隊伍的管理建設，我縣局組織了領導機構，由治安大隊設立管理辦公室，其他所領導為副組長 ，并指定教導員唐曉明具體抓保安隊伍工作，制定工作計劃，把各項工作落到實處。今年繼續加大保安隊伍的檢查力度，健全督查制度。每季度對保安人員從業單位的管理情況進行臺帳檢查，對發現問題的及時提出整改意見。對新進的保安從業人員

　　要進行各方面的資格審查，確保從業人員的素質。

　　二、 加強業務培訓，提高保安員素質。

　　我局今年抽調了法律、治安、格斗等方面的骨干人員，對我縣轄內的保安從業人員，進行了相關方面的培訓，從各個方面提高保安從業人員的素質。針對校園安全，我局專門組織相關人員對校園的保安從業人員進行了培訓，在遇到重大校園安全事故、火災等方面的臨時處置問題進行惡癖業務培訓，很大德提高了我縣校園安全。

　　三、 存在的問題

　　我局始終把保安管理工作放在重要位置，采取各種措施努力鞏固和完善管理業務，但有些方面還做得不夠好，存在許多漏洞，主要表現在：隊伍規范化管理做得不夠好，有少數保安員未持證上崗;保安人員的業務素質有待提高，很多保安從業人員對法律治安等方面的知識了解不夠，這些問題都是有待提高的。