2023年一崗雙責工作述職報告（精選3篇）

2023年一崗雙責工作述職報告 篇1

　　一、履行“一崗雙責”、落實黨風廉政建設責任制情況

　　從健全責任機制、抓好責任落實和打造陽光科技三方面著手，把黨風廉政建設貫穿于全局工作的全過程。

　　(一)健全責任機制。一是制定《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，建立“五位一體”的黨風廉政責任機制，即局黨組統一領導、一把手負總責，班子成員分工負責，駐局紀檢組組織協調，各責任股室按職能分別牽頭組織實施，建立層層落實、分頭實施的黨風廉政責任機制。二是局黨組書記與各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與各股室及下屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，實現責任落實“無縫隙、全覆蓋”。三是以成立局黨組、派駐紀檢組為契機，健全黨組議事規則、黨組(擴大)學習制度、專題會議制度等機制，推進黨組決策的科學化、民主化、制度化、規范化。

　　(二)抓好責任落實。一是抓教育。把廉政教育作為基礎性工作來抓，組織全體人員集中學習《準則》《條例》、八項規定和相關典型關案件通報，組織全體人員到廉政教育基地參觀學習，定期發送廉潔短信，豐富學習內容和載體，增強教育成效。二是抓防控。認真落實領導班子和成員崗位風險點的防控措施，梳理各股室工作任務和崗位責任，深入開展政風行風工作，認真做好黨務政務公開工作，堅持將黨風廉政建設工作與科技工作同安排、同落實、同檢查。三是抓作風。不折不扣貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，加強八小時之外監管，“三公”經費持續減少;積極踐行“馬上就辦”，強化機關效能建設，確保政令暢通和機關工作高效、協調運轉。四是抓監督。一方面，強化對干部職工遵守工作紀律情況進行監督檢查，及時發現和解決苗頭性問題;另一方面，強化項目執行與結題的監督檢查，督促承擔項目單位做好項目結題工作。

　　(三)打造陽光科技。一是落實《德化縣科技計劃項目結題管理工作規則(試行)》、《德化縣科技計劃項目管理辦法(試行)》等制度，推進縣級項目管理規范化。二是利用“瓷都科技在線”網站、短信平臺、“德化科技”微信公眾號、微博等媒介，公開征集項目，公示立項項目，讓權力在“陽光”下運行。三是構建“申報單位+推薦單位+評審專家+社會監督”的科技項目監督鏈，將廉政風險防控融入到科技計劃管理流程再造過程中，實現科技項目全過程管控。四是推進依法行政。認真編制行政權力清單、責任清單及權力流程圖，明確行政權力22項、公共服務事項13項、責任事項52項。

　　二、科技和知識產權工作情況

　　從改革科技計劃管理、建設科技服務平臺、提升自主創新能力及深化知識產權戰略四方面著手，積極推進我縣科技和知識產權工作。

　　(一)加快科技計劃管理改革。一方面，強化專家評審制度，建立縣級項目儲備機制，促進管理科學化和資源高效利用。另一方面，堅持科技政策扶持資金普惠性原則，面向市科技小巨人企業、成長型企業、小微企業、“數控一代”企業、科技特派員示范基地等不同創新群體，有針對性組織實施科技專項，讓更多的企業利用科技政策扶持資金加大自主創新力度。今年來，共申報上級科技項目86個、比增32%;完成項目驗收73個、比增160%;實施科技項目142個、經費1786.5萬元;新增20PC年度市科學技術獎2項，國家科技創新創業人才、市科技創業領軍人才各1人，高新技術企業3家、省企業重點實驗室1個、省科技型企業3家。

　　(二)打造科技服務支撐平臺。圍繞“雙創”新需求，構建“政策扶持+公共服務+產學研合作+孵化器”科技服務支撐平臺。一是政策扶持方面，牽頭修訂縣科技技術獎勵規定;開通“德化科技”微信公眾號;對百余家家企業(個人)兌現創新獎勵資金440.4萬元。二是公共服務方面，新建工藝陶瓷、功能陶瓷、陶瓷機械等技術服務機構3個。三是產學研合作方面，上報企業技術需求項目15個，完成產學研合作協議19個。四是孵化器方面，以創業園為依托，申報省級互聯網孵化器，建成全國首個立足“互聯網+陶瓷”的“瓷智匯”眾創空間;創業園被評為第二批國家級電子商務示范基地，被列為全省首批電子商務地方標準“電子商務產業基地建設與經營規范”項目主要起草單位(排名第三)。

　　(三)提升自主創新能力。一是統籌實施“六大創新”。低溫燒成技術、柴燒生產工藝等新技術取得新突破，廢棄窯具、廢棄石膏等工業剩物實現回收再利用，重質釉中彩、真空鍍鋁、磨砂陶瓷釉、窯變藝術釉等工藝成功應用于陶瓷表面裝飾。二是積極推動陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光DC-LED和AC-LED熒光材料中試及產業化”完成中試試驗，成功研發高耐熱陶瓷、特種電器陶瓷、生物功能陶瓷等產品。三是深入推進“數控一代”示范工程。重點研發陶瓷滾壓生產線、自動化注漿線、燃氣窯爐裝備、異型陶瓷滾壓成型生產線等適用于德化陶瓷生產工藝的自動化技術，加快陶瓷智能制造核心技術突破及產業化。四是加快提升農業科技創新水平。綠都紅米、中國臺灣愛玉果項目被評為國內先進水平，新增泉州國家農業科技園區示范基地(企業)5家、市科技型農民專業合作社2個、市科技特派員示范基地1個。

　　(四)深化知識產權戰略。一是試點示范建設取得新突破。獲評國家知識產權強縣工程試點縣(全國36個、全省3個、全市1個)，新增國家知識產權優勢企業1家、市知識產權試點示范企業4家。二是專利創造取得新增長。在經濟下行、國家知識產權局嚴格專利審查帶來的專利申請授權難度加大等因素疊加影響下，新增專利申請1182件、授權1118 件，比增 64.9%、67.9 %;每萬人口發明專利擁有量達2.6件，企業發明專利擁有量占全縣發明專利比重達83.8%。三是專利應用取得新進展。龍鵬集團通過專利權質押獲得2300萬元貸款，2家企業獲省專利權質押貸款貼息 95.4萬元，貸款總額和貼息金額均位居市首位;2家企業6項專利申報省級專利保險業務。四是知識產權宣傳取得新成效。面向全縣2857名初一年段學生，持續開展青少年知識產權普及教育專項行動。

2023年一崗雙責工作述職報告 篇2

　　20PC年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：

　　一、抓基層黨建工作情況

　　(一)加強黨員干部思想政治建設

　　1.深入學習黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，并將其作為黨課講授、支部學習的主要內容，發揮黨組示范帶動作用，采取專題輔導、座談討論、體會交流等方式來開展學習活動。

　　2.深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、道德教育，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。同時，著眼于服務靖西城鎮化建設大局，制定保障性安居工程建設規劃等，作為全辦黨員學習的重要內容。

　　(二)扎實有序推進黨建各項工作

　　20PC年我們緊緊圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委重要部署，結合本辦實際，落實單位一把手“一崗雙責”，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，從黨員教育管理、干部隊伍建設、黨建工作責任制等方面規范黨建工作，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

　　(三)加強黨的作風建設，優化服務意識

　　黨組建立健全聯系群眾、調查研究、厲行節約、管理監督、問責懲處等制度，進一步改進工作作風，優化服務意識，加強對德愛小區保障房和鳳凰小區經濟適用房項目建設進度緩慢等進行督促檢查，提出整改意見并加以落實，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果。同時，認真落實黨的“三會一課”制度，年內召開黨支部會12次,開展黨員下基層調研6次,收繳黨費2824元。嚴格黨內政治生活，開好黨員領導干部民主生活會，踐行“三嚴三實”，積極開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，查擺解決存在問題3條。

　　(四)強化責任，健全機制

　　強化黨組織責任，制定黨建責任清單，明確黨組織及黨組織負責人責任。黨支部履行落實、教育、監督、管理等責任。制定黨組書記落實從嚴治黨責任的實施辦法，建立黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，開展機關黨建工作責任落實情況專項監督檢查，有效推動責任落實。

　　(五)抓好黨建，促進辦中心工作的全面完成

　　1、堅持創新，推動住房保障工作的開展。

　　堅持以抓好黨建工作為先，加強和推進完成住房保障的各項工作，年內按責任狀完成400套公租房、120套經濟適用房、680戶棚戶區改造等的開工建設;完成基本建成保障房800套;完成分配入住1000戶;完成保障性安居工程項目建設投資4811萬元。

　　2、認真做好保障性住房的銷售、入住、年審等管理工作。

　　年初對20PC年建成的439套經濟適用住房進行申購報名、審核公示、搖號抽房等銷售工作。年底對20PC年建成的120套經濟適用房進行了申購報名，現在審核當中。年內對五里片區廉租房小區1056戶租戶進行年審登記，完成退出19戶，安排入住24戶，收取租金593695元。

　　(六)存在問題及原因

　　1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，缺乏相應的系統理論指導，因此對新時期黨務工作的新特點、新動態、新途徑缺乏足夠認識，客觀上局限了黨務工作視野和能力的提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。

　　2、黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績。落實組織生活各項制度不夠積極主動，過多地強調人手少、業務工作忙等客觀理由，在落實制度過程中經常出現時間、人員、內容和效果得不到保證的現象。

　　3、黨務干部隊伍建設需要進一步加強。按照機構改革精神要求，黨組書記由行政“一把手”兼任。而“一把手”事務多，在一定程度上使黨務工作弱化。另一方面，許多黨務干部同時也是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，以致于無時間、無精力去抓黨務工作。再者，由于更換黨務干部頻繁，造成黨務工作者業務不熟、想抓抓不好等。

　　4、“燈下黑”現象不容忽視。抓黨建“要求下級多、要求自己少，檢查別人多、檢查自己少”，形成“燈下黑”現象。從主觀上講，思想認識的偏差是造成這一現象的根源，只管別人，“忘”了自己。從客觀上講，監督管理的缺位是造成這一現象的重要原因。

　　5、新常態形勢下抓黨建工作的思路不寬，抓黨建方法陳舊，創新不足。主要原因就是缺乏深入的調查研究，由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。

　　(七)下一步工作

　　1、加強學習，特別是新形勢下的黨建工作。自覺加強領導班子的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

　　2、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、聯系群眾，把為廣大群眾解決實際困難作為工作的出發點和落腳點。

　　3、健全黨建機制，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。履行職責，不斷優化窗口服務和“一站式”服務，發揮黨員帶頭作用。

　　4、要有創新思維。新常態下的黨建工作比以往任何時候都更加需要創新。當前，黨建工作本身有著許多問題，需要用創新的思維去思考、去解決。既要抓住眼前急需解決的問題，找準癥結予以破解;也要著眼于長遠，遵循黨建工作的規律，通過創新找到問題的解決思路、具體辦法，建立長效機制，取得實實在在的效果。但是，也不能急于求成、經常換頻道，要堅持久久為功。只有讓創新成為常態，才能讓黨建工作更好適應新常態、服務新常態。

　　二、黨風廉政建設工作情況

　　(一)履行黨風廉政建設第一責任人職責情況

　　一是認真履行領導職責。作為單位黨政一把手，我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，做到在思想上重視，行動上落實，盡職“不失責”，重要情況親自掌握，重點工作親自落實。二是責任分解到位。按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書，做到有崗就有責，有責要負責，不負責要追責;三是嚴格執行個人有關事項報告制度，嚴格管理家屬子女，嚴禁親朋好友利用本人的影響謀取利益，做到不被親情所擾。按規定定期向上級黨委和紀委報告履行主體責任的情況。

　　(二)帶頭貫徹執行中央八項規定精神和廉潔從政有關規定的情況。

　　我嚴格遵守《廉政準則》，落實中央八項規定，努力糾正“四風”。正確樹立人生觀、價值觀，正視手中的權力，做到權為民所用，利為民所謀，廉潔自律，清白生活。作為房改辦黨風廉政建設的第一責任人，我自覺接受組織和干部群眾的監督。

　　1、嚴以律己，堅持廉潔從政。堅持執行重大事項集體決策、廉政談話、述職述廉、報告個人有關事項和民主生活會等制度。認真貫徹民主集中制，充分調動和發揮領導班子成員的積極性。班子成員團結一致，大事多商量、小事多溝通、既分工又協作，充分發揮了班子成員的積極性。對重大事項，堅持做到民主、公開。在平時工作中，始終堅持原則，不以權謀私，不假公濟私。

　　2、厲行節約，反對鋪張浪費。艱苦樸素勤儉節約。嚴格按規定執行接待等公務活動，嚴格落實各項節約措施，堅決反對鋪張浪費，不到高檔場所，更不參與用公款支付的高消費，不接受可能影響公務的宴請。

　　(三)堅持從嚴抓班子帶隊伍，帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政的情況。

　　辦黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，領導班子成員分工負責制，把黨風廉政建設責任制與所擔當的崗位職責有機結合起來，強化班子成員責任范圍和責任內容，扎實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。堅持定期召開黨組會，經常在大小會上強調廉潔從政、杜絕腐敗行為的重要性，認真學習并及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署和要求，常敲警鐘、常提醒，做到腐倡廉教育常態化，發現苗頭性問題，及時果斷地處理和制止。

　　(四)開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況。

　　認真落實“兩個責任”、貫徹縣會議精神，成立查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作領導小組，辦黨組書記、主任任組長，在9月25日組織召開了工作安排部署會議，針對四個突出問題進行自查自糾。重點查處在住房保障等民生資金撥付、使用、分配環節中以權謀私、虛報冒領、貪污侵占、優親厚友、吃拿卡要等問題;在住房保障項目等建設工程招標投標、建設施工中官商勾結、貪污賄賂、小官巨貪等問題;在保障房分配入住領域利用機會搞亂收費、亂罰款、亂攤派和收受“紅包”禮金、購物卡等問題。同時深入調查研究發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的主要表現形式和原因，以及查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題執紀問責工作中存在的問題困難和原因。堅決把紀律擺在法律的前面，從嚴治黨，從嚴監督執紀。

　　(五)領導以及規范紀檢組長分工等工作情況。

　　辦領導班子和主要領導站在為反腐倡廉提供組織保證的戰略高度，支持、督促紀檢組查處違紀違法案件，協調解決查辦案件工作中遇到的實際困難，全面抓好“三個履職”、“三個監督”基本要求的落實。

　　嚴格按照中央紀委關于“紀委書記(紀檢組長、紀工委書記)不分管其他業務”要求，進一步轉職能、轉方式、轉作風，更好的聚焦主業、主責， 7月9日下文調整辦領導班子成員工作分工，紀檢組長只負責紀檢監察和黨風廉政工作，分管信訪、維穩，不再分管項目建設、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關系的業務工作。

　　(六)履行職責，配合市委完成清房工作

　　按市委部署，認真開展干部職工違規多占住房清退專項整治活動,我市已按要求交違規多占住房情況報告的單位有135個，已參加自查自糾人數13242人，完成率100%。發現有違規多占住房73人76套，房屋產權單位和清房辦嚴格按照規定，加強退房方式審核認定，確定有44套要實物退房，32套要補差價退房，至6月30日，全部73人76套違規多占住房已按退房標準和要求完成清退，并由房屋原產權單位向社會進行公示，接受群眾監督。

　　(七)履行主體責任職責存在的突出問題和整改打算。

　　存在問題：新常態形勢下抓黨風廉政工作的思路不寬，工作方法陳舊，創新不足。主要原因是：

　　1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。

　　2、缺乏深入的調查研究，在分析黨風廉政工作與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。

　　(八)下一步工作

　　加強領導班子在新形勢下黨風廉政建設的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨風廉政工作，紀檢組長集中精力抓黨風廉政，班子成員齊抓共管的黨風廉政工作格局。對黨風廉政工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將黨風廉政工作作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

2023年一崗雙責工作述職報告 篇3

　　各位領導：

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

　　盔入______超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

　　離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲"謝謝"!

　　祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：______

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