機關干部黨員承諾書（精選3篇）

機關干部黨員承諾書 篇1

　　根據縣委、縣人民政府開展“作風建設年、環境建設年、項目建設年”活動的安排部署，圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的目標及黨的基層組織建設年和組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，本人鄭重作出如下服務承諾：

　　一、加強政治學習，提高自身修養。要以馬列主義、毛澤東、鄧小平、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，嚴格遵守黨的各項方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。

　　二、以“一迎雙爭”為主題，結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，在素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。

　　三、樂于奉獻，扎實工作。要立足本人工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業心認真搞好各項工作。

　　四、強化為民服務意識，搞好團結協作。做到識大體、顧大局，對人尊重，待人真誠，為人謙虛，互相配合、密切協作、嚴格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉化為工作的思路和措施，在自己的工作崗位上爭創新業績，開創工作新局面。提升為民服務理念，創新為民服務載體，營造為民服務氛圍、端正為民服務態度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。

　　五、加強勤政廉政，切實向縣委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把我局建設成一個廉潔奮進的和諧單位貢獻自己的一份力量。

　　六、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨組布置的各項工作及時進行督促檢查，確保工作落到實處。

　　以上鄭重承諾，請予監督。

　　承諾人：

　　xx年x月x日

機關干部黨員承諾書 篇2

　　為加強我處黨員領導干部隊伍的廉政建設，提高黨員領導干部廉政意識，切實發揮家庭成員在黨風廉政建設中的監督預防作用，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力踐行“清清白白做人、干干凈凈做事”的廉潔理念，切實筑牢“廉潔從業、拒腐防變”的思想道德防線，發揮好親情監督預防作用�，F就如何做好家庭成員的助廉、保廉、促廉工作做如下承諾：

　　1、自覺遵守廉潔自律法律法規，自覺做家庭助廉的支持者和參與者，牢固樹立起家庭思廉、助廉、倡廉意識。

　　2、經常關注配偶的思想動態，及時提醒配偶嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。

　　3、自覺抵制各種腐敗誘惑，當好賢內助，把好“家門關”，決不干擾插手配偶工作，為他人說情。

　　4、不利用配偶的職權和職務、不以配偶的名義辦私事、謀私利等。

　　5、不接受任何單位和個人贈送的禮金、禮品和有價證券，切實做到潔身自好，拒腐不沾。

　　6、支持配偶頂住歪風，守住廉潔，遠離腐敗，共同構筑反腐倡廉家庭防線。

　　7、幫助配偶把好“廉政關”，不給違紀違法行為開“綠燈”，發現配偶有違法違紀行為，要堅決勸阻和制止。

　　8、發揚艱苦樸素、勤儉持家的美德，共同營造和諧、幸福、廉潔、文明的家庭。

　　9、共同承擔家庭重擔，解除干部后顧之憂，不托配偶“后腿”。

　　10、嚴格管教子女，不縱容子女以自己的名義拉關系，搞特殊。

　　11、自覺抵制大操大辦婚喪嫁娶等陋習，不參與黃、賭毒。

　　12、管好“八小時以外”生活，追求文明、健康、高尚、廉潔的家庭生活。

　　承諾人：

　　日期：XX年XX月XX日

機關干部黨員承諾書 篇3

　　一、貫徹落實新規定，全面推進機關作風建設

　　1、認真貫徹落實中央、省、市和縣有關改進工作作風的新規定，準確理解和把握作風建設的重要意義和深刻內涵，高舉“為民、務實、清廉”旗幟，推動黨的作風建設、廉政建設要求深入人心，使風清氣正的精神永遠成為全體干部的自覺追求。

　　2、全面執行作風建設新規定，全體干部要對照中央“八項規定”，貫徹縣委、縣政府關于深化干部作風建設的工作部署，強化宗旨意識、落實意識、大局意識、爭先意識，厲行節約，反對浪費，務實高效，反對形式主義，樹立新風氣，開拓新局面。

　　3、完善“一崗雙責”考核，明確作風建設目標和任務，細化工作要求和措施，把作風建設、廉政建設與業務工作結合起來一起抓，促進提升“一崗雙責”的工作水平。

　　4、完善提升依法行政水平。明確各個崗位職責，明晰權力邊界，梳理崗位目錄，規范崗位行為，從職業道德、工作職責、廉潔自律等方面提煉崗位標準的精髓，營造愛崗敬業、勇于奉獻、務實高效的良好氛圍。

　　二、提升內在素質，深入推進學習型機關建設

　　5、加強學習鉆研，深入開展調研活動，通過深入一線進行系統的調查研究，真正做到“帶著問題下去、找到辦法上來”，并及時將調研成果轉化成提升工作水平的思路方法。

　　6、制定學習計劃，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的形式，提高干部職工的理論水平和業務能力。

　　7、加強職工文化建設，舉辦豐富多彩的文體活動，活躍廣大職工文體生活，營造濃厚的職工文化氛圍，展現團結和諧、奮發進取的勃勃生機和精神風貌。

　　三、密切聯系群眾，深入推進服務型機關建設

　　8、大興求真務實之風，崇尚實干，力戒空談，言必行、行必果，以優良的作風履行好職責，樹立起良好形象。結合工作實際，深入開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，經常深入基層、企業，密切聯系職工，始終把職工滿意不滿意作為衡量工作的重要標準，改進工作作風，提高工作效率。

　　9、強化教育監督，增強全體干部職工的責任心、主動性，整治不思進取、拖沓懈怠、敷衍應付等消極作風，杜絕行政不作為、慢作為、亂作為等現象，強化服務意識，提高服務效率和服務質量。

　　10、健全規章制度，以全面有效履行崗位職責、不斷提高服務對象滿意度為目標，進一步健全制度，嚴格考核和獎懲，把服務承諾、首問負責、限時辦結、AB角等制度規定落到實處。

　　11、強化執行能力，狠抓“暢通政令、攻堅克難”的執行力建設，做到一個指令貫到底、一份責任負到底、一氣呵成干到底，切實保障重大決策部署的貫徹落實，努力開創“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”的工作局面。