績(jī)效考核承諾書范文

發(fā)布時(shí)間：2021-08-15

績(jī)效考核承諾書范文

　　作為人力資源管理的重要組成部分,績(jī)效考核起著基礎(chǔ)的作用,它給人力資源管理各個(gè)方面提供反饋信息,是人員招聘、薪酬管理、晉升、培訓(xùn)的主要依據(jù),也是調(diào)動(dòng)員工積極性的關(guān)鍵。下面第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理了績(jī)效考核承諾書范文，以供參考。

績(jī)效考核承諾書范文一：

　　店長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng)管理)業(yè)績(jī)考核承諾書

　　承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店; 店長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱x店)

　　公司：總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理 (以下簡(jiǎn)稱公司)

　　一、經(jīng)過雙方共同研究決定協(xié)商，并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達(dá)成下列承諾條款店(代表人： )承諾：

　　1、20xx年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃：銷售計(jì)劃由店完成萬元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jī)。平均每月完成萬元。平均每日營(yíng)業(yè)額為萬元。每年年初總(1月份管理例會(huì))結(jié)

　　上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng)，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月營(yíng)業(yè)目標(biāo)。

　　2、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績(jī)細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L(zhǎng)根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定店 1 月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收; 2月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。 3月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收; 4月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。 5月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收; 6月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。 7月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收; 8月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。 9月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收; 10月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。 11月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成萬元的營(yíng)業(yè)收。

　　(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫，與述職報(bào)告一起上交)

　　3、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

　　4、店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過5%年平均每月。

　　5、店長(zhǎng)參與享受店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配;

　　6、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交，通過審核后由本店出納錄入工資冊(cè)。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

　　7、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

　　8、管理績(jī)效：

　　9、店長(zhǎng)的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+績(jī)效分配(營(yíng)業(yè)績(jī)效、管理績(jī)效)+工齡工資+獎(jiǎng)金+其他;

　　【底薪】3000 (占總薪資的25%);

　　【全勤150+崗位津貼200+電話補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100】 (占總薪資的20%);

　　【績(jī)效分配(營(yíng)業(yè)績(jī)效占25%、管理績(jī)效占20%)】100—20xx(占總薪資的50%);

　　地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　承諾人：

　　時(shí)間：X年XX月XX日