主體責任履責承諾書范文
實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，推動反腐`斗爭深入開展的一項重要舉措， 是黨和國家將黨風廉政建設和反腐`斗爭納入法制軌道的一個重要步驟，是落實黨中央提出的“黨委統一領導，下面小編整理的主體責任履責承諾書，歡迎閱讀!
主體責任履責承諾書
按照市委、政府、市紀委工作要求，為認真落實黨風廉政建設責任制，不斷增強廉政勤政意識，進一步改進工作作風，樹立領導干部良好形象。特作出如下鄭重承諾，并自覺接受監督:
一、黨委(黨組)切實擔負黨風廉政建設主體責任，加強對本單位黨風廉政建設和反腐`工作的統一領導，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。
二、不斷健全反腐倡廉制度建設和工作機制。領導班子成員根據分工，對職責范圍內黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管，誰負責“要求，認真簽定責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
三、黨委(黨組)自覺接受監督，每半年向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。旗幟鮮明支持紀檢監察機關和派駐紀檢組依紀依法履行職責、開展工作。
四、認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入局黨組班子議事日程，與黨的建設、業務工作以及其它重點工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
五、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;組織黨員、干部開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設，增強黨員干部拒腐防變能力。
六、對本部門、本系統的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況開展有效監督檢查，對存在的問題及時糾正和解決;切實抓好班子，帶好隊伍，教育和管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。
七、嚴格執行民主集中制原則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論決定，確保民主決策、科學決策。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
八、加強作風建設，認真落實改進工作作風有關規定和領導干部廉潔從政各項規定。認真執行黨員領導干部報告個人有關事項等規定，落實領導干部參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事宜申報制度、節假日公車管理和使用情況申報制度，發揮表率作用。
主體責任履責承諾書
黨的xx屆三中全會強調，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當前主體責任“淡”、落實措施“空”、 監督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人，務必做到明責、履責、督責、問責，“四位一體”推進黨風廉政建設和反腐`斗爭。
一、強化主體明責，牢記第一責任
1.公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確各級黨委(黨組)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追究和懲處的內容標準，進一步增強責任主體的主體責任。
2.跟蹤配套明責。對重要環節、重大項目、重點領域、敏感問題(如落實八項規定、抵制“四風”等)，在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書，面向社會公開承諾，接受社會監督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪中發現的問題，由上級黨委或紀委下發限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一責任。
因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把責任主體的任期目標與本地區本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結合起來，在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發現問題、解決問題，著重從解決各地區、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據領導干部的職責權限，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政“一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、縱到底、上下聯動的責任體系。
二、狠抓落實履責，筑牢第一防線
1.加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執行黨風廉政建設責任制的專題教育內容，做到責任制教育經常講、時刻提，不斷增強責任主體的責任感。充分運用正反典型教育，激發責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。
2.分解量化目標，讓責任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主體出現交叉現象，實現各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質完成。在責任分工上，緊密結合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。
3.實施動態管理，讓責任目標與時俱進。根據現實變化，對責任目標實施動態管理，注重聯系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，加大對責任制牽頭部門、工作落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制真正落到實處。
三、創新方式督責，形成統一意志
1.強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協、法院、檢察院的黨組織和各事業單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統一領導下開展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反腐`體制機制，落實紀委監督責任，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行“一崗雙責”，帶頭執行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監督，形成推進黨風廉政建設和反腐`斗爭整體合力。
2.強化“一把手”監督。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監督，依法公開權力運行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級 “一把手”對下級“一把手”談心提醒、監督警示的渠道，督促各級“一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對“一把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手”的議論與評價敢于及時反饋溝通。
3.強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規章制度，依法公開權力運行流程，讓廣大干部群眾在公開中監督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎上，引入第三方評估機制，充分發揮黨風廉政建設監督員、特邀監察員、行風評議員等作用，加強對各級責任主任明確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、考核結果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發現問題，督促整改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。
四、嚴格考評問責，堅決一票否決
1.變一次考評為動態考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現場查看等各項考評具體工作，看似深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責任制的情況進行深入了解，發現問題及時整改，進一步落實和完善責任制。
2.變一般通報為“一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結合，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決制”。對認真執行黨風廉政建設責任制并取得明顯成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要領導進行誡勉談話;對連續兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限期整改;對連續三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調整，并對黨委班子進行改組。
3.變一次使用為長久使用。把考核結果作為衡量領導班子和領導干部工作業績、年終考核、選拔任用、評先獎優的重要依據，納入干部管理范圍，載入干部檔案。對領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。特別是一些重大決策、重大工程項目更應如此，避免領導干部的短期行為和僥幸心理。