目標承諾書4篇
所謂“三比一爭”活動，即縣市區比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應屆畢業生承諾書網站為大家整理。
縣交通局
年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。
重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平臺、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。
縣衛生局
年度目標任務：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫院、姚莊醫院、惠民衛生院、大云衛生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區衛生服務站達標建設任務。以“重點學科、名醫、名中醫”建設、縣一院三級乙等綜合醫院評審、縣康慈醫院二級甲等專科醫院評審為契機，優化服務流程，提升服務質量。創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區，開展創建浙江省衛生應急工作示范縣工作。
重點難點、服務基層項目：深化基層醫改、公立醫院綜合改革，推進“醫療服務陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫改信息化試點，啟動醫院信息管理系統和電子健康檔案系統、區域lis系統的對接。
縣教育局
年度目標任務：完成新天凝中學、干窯小學搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗小學新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示范區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。
重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關干部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
縣發改局
年度目標任務：制訂實施科學發展示范點建設三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區一園”創建專項行動。加強規劃編制、調查研究和經濟運行監測分析，完成縣人代會提出的目標任務，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產和重點項目推進機制，著力實施服務業倍增計劃，力爭全年固定資產投資增長15%以上，其中服務業投資同比增長15%以上。著力建設開放合作先導區，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環經濟和高新技術產業發展。
重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協調推進重大項目聯合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯百企、聯百姓”為主要內容的“雙聯”活動，全年走訪100家以上重點企業，組織黨員干部到共建單位聯系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執行清費減負政策，加強價格監管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農村住房保險參保率達到100%。
縣人力社保局
年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人群就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講咨詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。
所謂“三比一爭”活動，即縣市區比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應屆畢業生承諾書網站為大家整理。
縣發改局
年度目標任務：制訂實施科學發展示范點建設三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區一園”創建專項行動。加強規劃編制、調查研究和經濟運行監測分析，完成縣人代會提出的目標任務，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產和重點項目推進機制，著力實施服務業倍增計劃，力爭全年固定資產投資增長15%以上，其中服務業投資同比增長15%以上。著力建設開放合作先導區，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環經濟和高新技術產業發展。
重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協調推進重大項目聯合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯百企、聯百姓”為主要內容的“雙聯”活動，全年走訪100家以上重點企業，組織黨員干部到共建單位聯系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執行清費減負政策，加強價格監管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農村住房保險參保率達到100%。
縣衛生局
年度目標任務：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫院、姚莊醫院、惠民衛生院、大云衛生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區衛生服務站達標建設任務。以“重點學科、名醫、名中醫”建設、縣一院三級乙等綜合醫院評審、縣康慈醫院二級甲等專科醫院評審為契機，優化服務流程，提升服務質量。創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區，開展創建浙江省衛生應急工作示范縣工作。
重點難點、服務基層項目：深化基層醫改、公立醫院綜合改革，推進“醫療服務陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫改信息化試點，啟動醫院信息管理系統和電子健康檔案系統、區域lis系統的對接。
縣教育局
年度目標任務：完成新天凝中學、干窯小學搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗小學新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示范區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。
重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關干部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
縣交通局
年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。
重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平臺、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。
縣人力社保局
年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人群就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講咨詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。
我是xx學院本科生第十七黨支部書記，為了保持共產黨的先進性，爭取先進黨支部，本人結合本支部的實際情況，代表第十七黨支部制定了支部爭先創優活動實施目標，現本支部承諾如下：
1、 在提高社會服務水平上創先爭優
為人民服務是作為黨員的宗旨，也是衡量黨員先進性的重要標準。作為一名黨員應該利用自身優勢，在暑期三下鄉，寒假科技下鄉等社會實踐活動中靈活運用所學知識，積極在各種社會實踐活動中提高社會服務水平。
2、 在轉變作風抓落實上創先爭優
本黨支部和黨員在轉變工作作風，增強責任意識上起到領導和模范作用，強化執行意識和服務意識，提高執行力。發揚奉獻精神和大局意識，共同促進學院快速發展。
3、 在增強理論知識學習上創先爭優
沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的黨員，不可能發揮先鋒模范的。因此要體現本支部黨員的先進性，首先要倡導黨員不斷學習黨先進的理論成果，用先進的理論武裝自己的思想。充分利用資源，利用書籍、網絡等多種途徑，通過支部討論、競賽、形成學習心得等多種形式，多方面全方位地不斷學習黨的各種理論成果，建立堅定的理想信念。
4、 在提高學科專業水平上創先爭優
充分發揮支部和黨員在學科學習和科研創新上的主觀能動性，認真學習學科專業知識的基礎上，積極參與各種科研創新活動，把理論知識結合實踐活動，提高學科專業水平，為走出社會走進生產做好充分的準備。
5、 在加強基層組織建設上創先爭優
黨支部要成為建設學習型黨組織的示范，高度重視學習，不斷加強黨的理論、法律法規等各方面知識的學習；進一步優化組織設置，發揚黨內民主，豐富支部活動內容，創新活動方式，增強支部黨員凝聚力，樹立先進典型，體現黨支部和黨員的先進性。
6、 在學生工作上創先爭優
增強以學生為本的服務意識，提高學生管理和服務水平，引導和教育廣大學生，推進良好院風、學風的建設。做到與時俱進，更新觀念，利用新技術、新手段來提高工作效率。做到積極投身“平安校園”建設，突發事件有預案，自覺維護校園穩定。深入學生宿舍和課堂，了解學生實際，及時幫助解決學生的問題和困難。
7、創“五個好”，建先進黨組織
本支部承諾要努力做到“五個好”。一是領導班子好，深入學習實踐科學發展觀，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好，發展黨員和黨員管理教育服務工作規范、制度化、經常化、黨員隊伍素質高。三是工作機制好，制度健全，管理措施到位。四是工作成績好，圍繞學校和學院中心工作，服務大局，執行到位，成績顯著。五是師生反映好，在群眾中威信高，形象好，關系密切。
xx學院本科生第十七黨支部
10月8日
縣教育局
年度目標任務：完成新天凝中學、干窯小學搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗小學新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示范區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。
重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關干部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
縣交通局
年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。
重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平臺、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。
縣農經局
年度目標任務：實現農林牧漁業增加值同比增長3%;農民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產量16萬噸以上;新增土地流轉面積1.2萬畝;新增農村綠化面積4550畝;農產品質量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農業龍頭企業4家;創建示范性、規范化農民專業合作社10家。
重點難點、服務基層項目：深化畜禽產業轉型發展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內;新建4個農業公共服務中心;培訓農村勞動力7000人次。 重點難點、服務基層項目：建立審批代辦服務制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設項目提供審批代辦服務。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預約辦理制、上門服務制、協助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務。
縣人力社保局
年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人群就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講咨詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。