精選工作承諾書模板集合（精選6篇）

精選工作承諾書模板集合 篇1

　　本人已認真學習了《____年__x區競爭性選拔干部工作公告》，為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中健康順利進行，切實營造風清氣正的選人用人環境，堅決抵制不正之風，現承諾：

　　一、公平公正地參與競爭性選拔，遵守競爭紀律，不干擾、不影響競爭性選拔工作的正常進行。

　　二、不弄虛作假、不拉關系、不托人情、不搞宴請、不送禮、不寫條子、不打電話、不發短信等等，不搞一切形式的非組織活動。

　　三、不委托授意中間人出面，或通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦、資格審查、考試、考察、票決等過程中給予自己關照。

　　四、不打聽、不傳播考試成績、考試名次、考察情況及評委等相關信息。

　　五、不信謠傳謠，不說沒有根據和捕風捉影的話，不造謠詆毀、惡意中傷他人。

　　本人提供的報名材料和賦分依據材料真實、可靠，并沒有不得報考的情形，如有偽造、變造、隱瞞及不實之處，自愿放棄本次競爭性選拔資格并接受組織處理。

　　承諾人(簽名)：

　　____年月日

　　注：本承諾書一式兩份，競爭性選拔辦公室和本人各執一份。

　　工作承諾書篇為切實加強社區的治安防范工作，確保轄區居民的生命財產安全，為轄區居民群眾創造一個平安、和諧的生活環境，切實落實“熱情服務、巡防為民”的宗旨，推動我區社區巡防工作再上新臺階，特提出如下承諾：

　　1、堅守工作崗位，不擅離職守;巡邏時認真細致，不放過任何嶷點和漏洞;盡職盡則、敬業愛崗，提高巡邏防范水平，切實做好社區的治安防范工作。

　　2、及時、定期的查找、收集轄區內影響居民生活的不安全因素，詳細記錄并上報有關部門解決，預防減少災害、事故的發生。

　　3、始終牢記“熱情服務、巡防為民”的宗旨，在搞好轄區治安防范工作的同時，積極的開展各種為民服務工作。

　　4、堅決遵守國家法律、法規，遵守社區巡防的各項規章制度。立足社區，認真細致的開展巡邏防范工作。

　　5、樹立群眾之事無小事觀念，無論事情的大小，只要群眾需要，我們一定盡心盡力的幫助解決。

　　6、接待群眾來訪、求助時，態度熱情、語言文明、止得體，決不發生推委、拖拉、刁難現象。

　　7、在巡邏過程中注意自己的形象問題，儀表端正、精神飽滿，樹立良好的社區巡防形象。

　　8、積極協調社區與群眾，群眾與群眾之間的關系，努力促進轄區的和諧與穩定。

　　9、虛心聽取群眾對巡防工作的意見與建議，解決工作中的新情況、新問題。

　　以上承諾歡迎領導、群眾監督執行(0371-6744____)

　　工作承諾書篇五創一辦一整治”暨“低碳生活”是城市發展的大勢所趨，是事關全市人民切身利益和市長遠發展的大事實事，對提高市民生活質量，塑造城市文明形象，具有重要而深遠的意義。它涉及各行各業，千家萬戶，是一項“人人有責、家家受益”的社會工程，市人事勞動和社會保障局黨支部、工會、團支部、婦委會號召全局干部職工將積極參與和共同努力，并作出以下六項承諾：

　　做創建衛生城市的志愿者

　　將把“創衛”活動融入到日常生活中，關心“創衛”，支持“創衛”，參與“創衛”，遵守公德，健康生活，倡導文明，革除陋習，愛護公共設施，不亂扔亂倒垃圾污物，不亂堆亂建，不亂停亂放，不亂貼亂畫，積極參與“綠絲帶”志愿服務活動。

　　做創建環境保護模范城市的踐行者

　　樹立綠色消費理念，樹立環保意識，減少白色污染，弘揚生態文明，不使用含磷洗衣粉，遵守環境保護法律法規，積極參加環保公益活動。

　　做創建文明城市的參與者

　　將注意自己的言行，辦文明事、說文明話、禮貌待人。不闖紅燈、不亂丟亂扔東西，不行文明之舉。

　　做創建園林城市的播種者

　　將與市民共同維護好、建設好我們的'綠色家園，植一株樹，栽一盆花，添一點綠；珍愛樹木花草，不刻劃、攀折、亂砍伐樹木，不踐踏花草，不在綠化設施上掛曬衣物；不侵占綠地，不亂栽亂種。用自己的雙手去創造潔凈優美的環境，用自己的行動去教育、引導身邊更多的人像愛護自己的“小家”一樣去愛惜我們的“大家”。

　　做創建優秀旅游城市的宣傳者

　　將以主人翁的姿態，從自己做起，當好導游員，做好宣傳員，積極倡導旅游新理念，宣傳和推薦我們爽爽的，休閑的。

　　做“當綠色衛士·過低碳生活”的先鋒者

　　自覺參與低碳生活行動、自覺實踐低碳生活，積極宣傳低碳知識，參與綠色出行，節水、節電、節油、節氣等，為搞好“五創一辦一整治”、縱深推進生態文明市建設貢獻一份力量。

精選工作承諾書模板集合 篇2

　　為維護公司及員工利益，特制訂本獎罰條例，《一式兩份》望認真閱讀，嚴格履行承諾。

　　一、獎勵

　　1、總鐘數獎勵：根據公司實際經營狀況，調整總鐘數獎勵；（目前：130個鐘提成23元/個；150個鐘以上提成24元/個）

　　2、業績獎：業績前3名，根據公司實際經營狀況，調整獎金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）

　　3、全勤獎（100元）：一個月內無休息、無請假、無病假、無罰單；

　　4、加班獎勵每個加班鐘數1元。

　　5、介紹新技師獎勵：按新技師上鐘開始算起，新技師做滿3個月，公司將獎勵給介紹人每做一個鐘1元（只獎勵3個月），新技師不做滿3個月，不給予獎勵。

　　二、處罰

　　1、上班不戴工牌，儀容儀表或著裝不整：10元.

　　2、上班遲到者（5分鐘以內）或早退（1分鐘以內）；10元

　　3、點名或上鐘手機未調至震動或靜音；10元

　　4、座牌脫崗者；10元

　　5、不填或填錯鐘和結錯賬單者（造成直接經濟損失，后果自負）

　　6、未經上級同意，擅用客用物品、或公司設施設備者（座椅、遙控器）；10元

　　7 、衛生收拾不標準、影響公司形象者（穿拖鞋，儀容儀表或著裝不整）10元

　　8、在上鐘時候擅自離開工作崗位；在上鐘期間利用倒水、洗手、取藥水包的機會出來喝水、接電話、抽煙等行為；10元

　　9、上班時候未經同意，私自外出者；20元

　　10、未經批準，擅自調換工作班表或崗位；20元

　　11、鐘房在發出排鐘指令后，技師不在指定休息區就算未接到排鐘指令，導致上鐘時候延遲者；（先下牌，視情節惡劣程度處罰）20元

　　12、在上班時候內，飲用含灑精性飲料或是受灑精影響延誤工作者（取消提成）

　　13、拒鐘者(私自下牌、換牌、裝病等都視為拒鐘)50元

　　14、破壞公司設施、設備者（視態度處罰，另照價賠償）

　　15、對公司同事或者顧客使用污語或威脅者；同事之間相互謾罵、吵架者50元

　　16、私自拿走公司的一切物品者（包括送給客人的）；浪費公司物品者；浪費糧食者；50元

　　17、在店內傳播謠言，說長道短，搬弄是非，給公司形象或個人造成損害；50元

　　18、遲到半小時以上二小時以內者50元（無任何理由，遲到2小時以上視為曠工200元一次）。

　　19、互相介紹、推點鐘者（介紹方罰300元、被介紹方取消提成）

　　20、如遇同一時間來兩個（或兩個以上）點鐘，必須先做第一個點鐘，不得挑選，違者停牌三天，令取消該鐘提成，造成損失的一律由技師承擔。

　　21、曠工者;(200元一次、一個月內滿三次者、立即開除)、（工資等一律不發）

　　22、給公司形象，經濟，造成嚴重損失者如：泄露公司商業秘密給競爭同行者：300元

　　23、在店內打架（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發

　　24、偷盜公、私財物（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發

　　25、不管發生什么事都不能擾亂排鐘板上的`鐘牌，違犯者立即開除，工資等一律不發。

　　26、叫到上鐘十秒之內離開鐘房，一分鐘之內到達指定房間，如有拖沓者下牌處理。

　　27、無論什么時候客人沒有直接指明叫號的一律都不算點鐘，經核實屬隨意點號的都按點牌處理。 經過本人閱讀本公司獎罰條例后，同意按本公司獎罰條例執行

精選工作承諾書模板集合 篇3

　　1、工作人員必須是參加過上級培訓的人員。

　　2、我院制定的工作人員不得更換，到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領導，另行安排人員。

　　3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的`同時，不得耽誤自己本職工作，保證工作的質量。

　　4，保證每天每組成員完成的工作量不少于20人次。（其中莫村所有工作人員承擔有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作，故每天應完成60人次）

　　5，每天10:30分準時下村入戶，如未按時入戶扣除當天工作量金額的50% 。

　　6，每天下午4點30分所有完成的數據報告給尼合買提（電話報告）。

　　7，健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛生院，由院長，副院長審核。

　　8，填寫健康體檢表人員必須字體清晰，體檢表清潔，填寫完整，不得隨意涂改，如有不符將重新填寫。保證健康體檢表的真實性，如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴肅處理，按人次扣除體檢經費。

　　9，審核人員審核完畢后，進行錄入信息工作，錄入信息由疾控中心人員審核，審核通過后發放錄入費，按每人1元發放。如各組人員拒絕錄入，將另行安排錄入人員。

　　10，每組兩人分工，按照要求完成一份健康體檢表，按每人5元發放補助金，每組兩人平分，按2.5元發放費用。

　　11，每組工作人員如發現陽性病人，必須做到保密性。如有泄露根據法律規定追究責任。

　　12，每組人員相互配合，相互監督，認真對待本項工作。如有請假將把請假條經領導批準后交給尼合買提。

　　13，所有的經費根據每組工作量來計算，領導審核后發放補助經費。

精選工作承諾書模板集合 篇4

　　為了進一步強化綜合辦公室的服務職能，增強全體辦公室工作人員的服務意識，充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用。達到高素質、高質量、高效率的要求，開創性地做好各項工作，作出如下承諾。

　　一、嚴格履行八項工作承諾，改進作風，增強服務意識。

　　廉潔勤政，強化服務意識，端正服務態度，切實改進工作作風，提高服務水平。工作中堅持文明用語，禮貌待人，服務周到，熱忱為人民群眾、基層和機關服務。

　　1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態度熱情、認真負責。

　　2、做好公務接待服務工作。接待工作遵循勤儉節約、細致周到，服務熱情、大方的原則，善始善終服務好來賓，使客人高興而來，滿意而去。

　　3、推行首問責任制。辦事人首先咨詢的工作人員為第一責任人。第一責任人要作到首問負責、來函必復、一次告知，努力做好上情下達、下情上傳。積極協調局內外部、上下左右的關系，努力創造和諧、順暢的工作環境。

　　4、做好來訪服務工作。電話來訪時，工作人員要言語文明，服務熱情，即時答應;當面來訪時，工作人員要禮貌待人，認真問清來訪人需要解決什么問題，即時回答或告知具體辦事途徑，并做好來訪記錄，必要時及時向領導匯報情況。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。

　　二、認真做事，提高工作效率

　　增強責任意識，嚴格按工作程序辦事，堅持急事急辦、特事特辦，做到事事有著落、件件有回音。

　　1、辦公室秘書按規定范圍認真做好來文的登記、送閱、督辦、歸檔工作，收發文件做到及時、準確、無誤。一般收文當日做好來文登記處理并送主要領導閱批;按照文件傳閱范圍規定，及時傳閱，傳閱文件一般在三個工作日內完成。領導對各類文件、報告、信件作出的批示，要及時與有關部門進行溝通聯系，落實主辦、

精選工作承諾書模板集合 篇5

　　為進一步加強我鎮維護社會穩定工作和矛盾糾紛排查化解工作，按照市綜治辦《關于進一步加強和規范矛盾糾紛排查調處及影響社會穩定突出問題排查整治工作的通知》（寧綜辦〔〕3號）的要求，為保證我村、社區不發生影響社會穩定的重大問題和矛盾糾紛，鄭重作出以下承諾：

　　一、維護社會穩定，加強重點管控，全面開展“五類重點”（重點人員、重點區域、重點部位、重點行業、重點問題）排查，管好自己的人，做好自己的事，努力做到底數清、情況明，發現問題及時予以解決并上報。

　　二、健全和完善村、社區巡防隊伍，發揮群防群治和基層綜治網格信息員的作用，做到信息暢通。

　　三、加強對流動人口的`管控。認真排查梳理，做好排查登記，做到“人來有登記，人走去向明”。

　　四、加大對市場及人員密集的重點場所的治安防控力度，建立市場安保人員和商戶的聯防體系，明確責任，切實履行職責，最大限度地減少或避免重大事故的發生和隱患的出現，對引發的突發性治安問

　　題及時處理。

　　五、實行“一把手”責任制，對各項工作不推諉、不懈怠，認真履行工作職責，嚴格責任追究制度。

　　承諾人：

　　承諾單位：

　　日期：20xx年xx月xx日

精選工作承諾書模板集合 篇6

　　一、加強學習、提高認識。

　　利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識，培養職業道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。

　　二、全面自查、找出差距、落實整改。

　　1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中后勤、產業干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統一思想。

　　2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業機關作風的滿意度。

　　3、開三個會：一是分產業和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。

　　三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。

　　1、首問負責制。

　　后勤、產業機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的'電話號碼，以便聯系。

　　2、服務承諾。

　　⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領導匯報，與總公司聯系，并立即親處現場、協助處理。

　　⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。

　　⑶較大規模的服務項目，一周內上報預算和報告，院長審批后，組織實施。竣工和決算資料報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。

　　⑷負責分工維修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發現情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

　　四、認真評議、落實獎懲。

　　在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據我們部門的實際，在學院有關獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。

　　工作作風承諾書篇為進一步加強行風建設，推進我校教育工作者工作作風轉變，辦人民滿意的教育，我校全體教師誠懇接受社會各界的監督，特做出承諾如下：

　　一、嚴格遵守工作紀律，按時上下班；以身作則、率先示范。

　　二、恪守工作職責，不瀆職、不失職。

　　三、遵紀守法、廉潔從教。執行八項規定、六條禁令，不吃請、不索取財物、不接受饋贈。

　　四、規范教育收費。不擅自立項收費、不超標準收費、不擴大范圍收費。

　　五、不亂訂、不攤派教輔資料。

　　六、堅決抵制亂辦班、亂補課等行為。不參與并且不為亂辦班、亂補課等行為提供方便。

　　我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監督。

　　單位公章：鐵山鄉韓莊小學承諾人：