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關于酒店員工承諾書

發布時間:2024-10-30

關于酒店員工承諾書(精選4篇)

關于酒店員工承諾書 篇1

  為了保障全酒店員工健康地工作、生活,促進酒店各項工作順利開展,防止食物中毒事故的發生,酒店食堂向全體員工做出以下鄭重承諾:

  1、食堂所有工作人員穿戴整齊、干凈、掛牌服務。

  2、掛好當日就餐的菜牌,公布各種飯菜出售價格。

  3、做到文明服務,禮貌待人,說話和氣,耐心解答,生人熟人一樣,打菜均勻,服務熱情周到。

  4、講究職業道德,處理好開飯中的各種問題,不與就餐人員發生爭吵和打架。

  5、按規定的.開飯時間開門售飯。

  6、售飯時采取保溫措施,隨時供應熱菜、熱飯。

  7、做好開完飯后各種餐具的回收工作。做好售飯窗口、餐桌、餐廳的衛生清潔工作。

  8、創文明窗口,做最佳服務人員。

  9、替就餐人員著想,做好員工病號飯菜的供應工作。

  10、嚴把質量關,保證銷售食用食物無變質、過期,不合格,禁止銷售“三無”產品。

  承諾人:

  20xx年x月x日

關于酒店員工承諾書 篇2

  為了進一步強化辦公室的服務職能,增強酒店總經理辦公室工作人員的服務意識,以“高素質、高質量、高效率”的要求,做好酒店各項工作,特作出以下承諾:

  1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態度熱情、認真負責。

  2、做好酒店各種信息的收集、整理、匯總工作,并及時向總經理匯報,做好酒店各公文往來及檔案的管理工作。

  3、對到本部門辦事的員工或外來人員要熱情接待,本部門的業務不無故推諉,拖延不辦,對確實辦不了的事情,要耐心解釋并確定辦理時間。

  4、加強與各部門的溝通協調,提高工作的協調性和實效性,切實提高服務的能力和水平。

  5、辦公室人員上班時應堅守崗位不亂串崗,上班時間不看報紙,玩電腦游戲,打瞌睡或做與工作無關的事情。

  6、保持辦公室整潔衛生,下班時關閉電腦、復印機、燈等電器設備電源,節約用水。

  承諾人:

  20xx年x月x日

關于酒店員工承諾書 篇3

  根據《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》、《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》等法律法規,大力倡導“消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散、宣傳消防教育”為主體內容的“四個能力”建設,和重點推進本酒店消防安全工作的標準化管理。

  本著部門誰負責誰主抓,“預防為主,防治結合”的消防安全原則,各部門的負責人自然為本部門的消防責任人,同時應履行以下消防安全責任,杜絕消防事故的發生。具體事項如下:

  (一)、全面負責本部門的消防安全工作,組建義務消防志愿小組,落實消防安全責任制,并按本部門特定情況責任到人;

  (二)、加強本部門消防安全知識的培訓學習,制定本部門的消防安全操作規程,制定滅火和應急疏散預案;

  (三)、加強消防安全檢查,并做好檢查記錄和存檔備案工作,部門營業期間每天至少巡查兩次,晚場營業結束后,認真檢查各包間、操作間的水、電、氣等情況,重點是排除安全隱患;

  (四)、確保責任區的消防設施、器材、消防安全標志的保管和安全使用,如有損壞、過期、報廢應即時上報至分管負責人;

  (五)、確保安全通道標志明顯、安全出口必須暢通,嚴禁鎖閉和堆放物品阻塞;

  (六)、負責組織本部門員工學習掌握消防安全知識,熟練使用各種消防器材;

  (七)、積極做好消防安全的宣傳工作,利用部門工作例會做到“日日講,天天談”,從而增強員工的消防意識;

  (八)、對所在責任區內發生的消防安全事故負全部責任。

  (九)、組織開展“百日消防安全競賽活動”,鼓勵先進,鞭策落后;

  (十)、團結一致,齊心協力,共同維護和搞好意楊之鄉大酒店消防安全工作。

  承諾人:

  20xx年x月x日

關于酒店員工承諾書 篇4

  酒店管理人員責任承諾書為了更好保證企業的良性運行和發展,提高酒店服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

  1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動。

  2、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

  3、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

  4、嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

  5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

  6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

  7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業的持續發展不斷提出合理化建議。

  8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

  以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任。

  員工簽字:

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