2024機關黨員的公開承諾書(通用3篇)
2024機關黨員的公開承諾書 篇1
據機關黨委的統一部署和要求,圍繞開展創先爭優活動,充分發揮黨員示范崗的作用,結合目前工作崗位職責,我鄭重向黨組織承諾:
1、帶頭學習提高。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習實踐科學發展觀,堅定理想信念;認真學習上級黨組織的文件,始終與黨中央保持高度一致;加強等專業知識的學習,不斷提高業務水平。年內學習不少于80學時,撰寫調研文章1篇以上。
2、帶頭爭創佳績。認真履行崗位職責,熱愛本職工作,鉆
研業務,開拓創新,努力在平凡的工作崗位上做出新成績。樹立虛心好學、學以致用的思想,不斷增強創新能力,做到精益求精、敢為人先,使黨員先進性充分體現出來,爭做學習型、復合型公務員。
3、帶頭服務群眾。要把“為”放在心中,將深厚的群眾感情滲透到各個環節,努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿,不讓百姓多走路,送法上門,延伸服務,扶貧幫困,把黨的溫暖送到群眾心坎上、送到百姓中間。認真解決群眾反映的問題,努力做到事事有交待,件件有結果,積極為群眾解難題、辦實事,自覺維護群眾正當權益。
4、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規,自覺做好廉潔自律;嚴格按照黨員的標準約束自己的言行,堅決遵守黨的紀律, 自覺遵守局里的相關規定,愛崗敬業、廉潔為公。謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、相互幫助,加強和提升自我修養,踏踏實實做人。
簽名:diyifanwen.com
日期:年 月 日
2024機關黨員的公開承諾書 篇2
鄉鎮機關(站所)黨員公開承諾方法步驟
基層黨組織和黨員公開承諾的考核按照承諾、審諾、示諾、履諾、評諾五個步驟進行,實行百分制,占黨建目標責任書中創先爭優活動分值的50%。
一、承諾。本著“能做到什么就承諾什么,有多大能力就承諾多大事項”的原則,基層黨組織要圍繞加強自身建設和履行職能任務,黨員要結合自身崗位職責和個人實際,在廣泛征求意見的基礎上提出承諾事項。
二、審諾。上級黨組織要對基層黨組織、黨員的承諾事項進行把關,嚴格審核,看是否體現組織要求和崗位特點,是否切實可行、有操作性,是否符合群眾意愿等;對不符合要求的,進行指導督促,加以完善,黨組織和黨員承諾書黨組織負責人審核后要簽字。
三、示諾。承諾事項確定后,基層黨組織要通過會議、公開欄、廣播、電視等方式進行公示,把基層黨組織和黨員的承諾事項向黨員群眾公布,接受社會監督。
四、履諾。基層黨組織和黨員都要有兌現諾言的具體措施,建立銷號臺賬,履諾情況如實登記,做到一諾千金、有諾必踐。
五、評諾。要通過個人自評、黨員互評、黨組織考評、群眾參評等相結合的辦法開展評諾,基層黨組織每季度對承諾事項進展情況進行點評,每半年對承諾兌現情況進行通報,年底對全年的承諾事項組織群眾評議。
鄉鎮機關(站所)黨員公開承諾內容
鄉鎮機關(站所)黨員公開承諾臺賬
中共特克斯縣委組織部監制
2024機關黨員的公開承諾書 篇3
1. 積極參加愛心捐贈等社會公益活動不少于3次,幫扶下崗職工、困難黨員、群眾或失學兒童不少于2人。
2. 服務基層加強對基層部門的業務指導和培訓,落實城鄉攜手共建三年規劃,開展結對幫困助學活動。
3. 打造品牌全力打造“天下泉城”和“微笑服務”兩大品牌,年底基本形成“天下泉城”姊妹片等外宣鏈條和集合體。
4. 協助幫扶共建村崮頭村開展以中藥材種植為主的產業結構調整,投資150萬元的污水濾料項目投產并逐步增加效益;建設文化廣場和文化書屋。
5. 謹言慎行,言出必行。
6. 團結奮進,為創建“文明科室”貢獻力量。
7. 誠實做人,用心工作。
8. 力爭上游,不斷發揮共產黨員先進表率作用,努力為地方經濟發展貢獻力量。
9. 充分發揮新時期共產黨員先進模范作用,爭做學習實踐科學發展觀的排頭兵。
10. 做事讓領導放心,做人讓組織放心。
11. 競崗愛崗,廉潔奉公。
12. 忠于職守,勤勉盡責,優質服務。
13. 爭取做到最好。
14. 擁護黨章,認真工作,團結同事。
15. 恪盡職守,細致服務。
16. 克己奉公,從我做起。
17. 對己清正嚴厲,對人公正誠懇。
18. 清正廉潔干事,盡心盡力履行。
19. 用真心去服務需要我幫助的每一個人。
20. 忠于職守,嚴格把關,為社會輸送合格的共產黨員。
21. 點燃工作的激-情,比別人多想一點,多做一點。
22. 客觀公正辦事,熱心真誠服務。
23. 認真學習,老實做人,干凈做事。
24. 盡職責,干好事,真誠服務。
25. 將實事做好,將好事做實。
26. 樹立服務意識,一切為了會員,踏踏實實做事,干干凈凈做人。
27. 虛心好學,踏實做事,甘于奉獻。
28. 勤奮扎實工作。
29. 不斷提升自身修養,認真做事。
30. 志存高遠,腳踏實地。
31. 行勝于言 少說多干。
32. 除妄,去執,平躁,用心做事,坦率做人。
33. 創造良好的工作與服務環境。
34. 踏實做事,真誠待人。
35. 以人為本,真誠服務。
36. 努力工作,坦誠待人。
37. 執行政策,落實待遇。