2023事業(yè)單位誠信承諾書(通用5篇)
2023事業(yè)單位誠信承諾書 篇1
根據(jù)《江蘇省社會法人失信懲戒辦法(試行)》、《宿遷市企業(yè)失信懲戒和守信激勵實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,在辦理稅收優(yōu)惠事項過程中,本人以企業(yè)法定代表人身份鄭重承諾:
一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章,全面履行應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
二、本公司沒有下列違法違規(guī)和嚴重失信行為:
(一)偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應(yīng)納稅款數(shù)額100萬元以上,且占應(yīng)納稅額10%以上的;
(二)欠繳應(yīng)納稅款6個月以上且累計欠繳地方稅收稅款數(shù)額 100 萬元以上的;
(三)拖欠社會保險費 6 個月以上;
(四)采用欺騙手段獲取減免稅或享受減免稅條件發(fā)生變化未及時向稅務(wù)機關(guān)報告造成不繳或少繳稅款數(shù)額 100 萬元以上的。
三、本企業(yè)符合以下管理要求:
(一)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿,根據(jù)合法、有效憑證記賬,進行核算。
(二)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報,報送納稅申報表、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。
(三)按照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的期限,繳納或者解繳稅款。
四、本企業(yè)提供的材料所涉及的全部信息內(nèi)容合法、真實、有效,無任何偽造、修改、虛假成份。
五、本企業(yè)在省、市、縣(區(qū))公共信用信息系統(tǒng)中沒有較重或嚴重失信記錄。
六、若違反本承諾,經(jīng)查實,愿意接受行業(yè)主管部門和信用管理部門的監(jiān)督管理,并接受《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定的處罰:
(一)未按照規(guī)定設(shè)置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,處二千元以上五千元以下的罰款。
(二)納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,可以處二千元以下的.罰款;情節(jié)嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
(三)納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應(yīng)納稅款的,是偷稅。對納稅人偷稅的,由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(四)納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計稅依據(jù)的,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,并處五萬元以下的罰款。納稅人不進行納稅申報,不繳或者少繳應(yīng)納稅款的,由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
(五)納稅人欠繳應(yīng)納稅款,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款的,由稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款、滯納金,并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
七、本企業(yè)同意將以上承諾上網(wǎng)公示。若違背以上承諾,自愿按照《宿遷市在行政管理中使用信用信息和信用產(chǎn)品實施辦法(暫行)》規(guī)定作為失信信息,記錄到宿遷市公共信用信息系統(tǒng),并承擔相應(yīng)的法律責任。
承諾人:
2023事業(yè)單位誠信承諾書 篇2
考點的考務(wù)工作人員,請您認真閱讀以下條款,如認可并接受,請簽名。
一、無子女或直系親屬參加本次考試。
二、確保已經(jīng)熟悉《考生守則》、《監(jiān)考員守則》和考試工作程序等考務(wù)業(yè)務(wù)和有關(guān)規(guī)定,按時做好考前培訓會的各項準備工作。為監(jiān)考教師準備并配發(fā)必要的監(jiān)考用具和其他考試所必須的考務(wù)用品。
三、服從考點分工安排,以高度的責任心認真履行崗位職責,不擅離職守。嚴格按照《考務(wù)管理工作手冊》要求,嚴格實施考務(wù)工作程序和規(guī)定,堅持原則,規(guī)范施考。
四、考點布置做到以人為本,提示、提醒到位,耐心解答入場考生咨詢。愛護、關(guān)心考生,遇考生生病等,積極配合醫(yī)務(wù)室值班人員進行處理。協(xié)助監(jiān)考教師組織考生入場、安檢,考試結(jié)束后疏導(dǎo)考生離場,考前、考后認真檢查考點和清理考場。
五、考試期間做到佩帶規(guī)定的工作證進入工作場地,未經(jīng)考點主任批準不隨意調(diào)換監(jiān)考教師、不隨意調(diào)換監(jiān)考考場,嚴格按照考務(wù)安排執(zhí)行。
六、按照普通高中學業(yè)水平考試違規(guī)處理規(guī)定,協(xié)助監(jiān)考教師處理考場考生違紀作弊,依照處理辦法協(xié)助監(jiān)考員收集違紀作弊證據(jù),并當即報告考點主任,根據(jù)考點主任指示協(xié)助監(jiān)考教師辦理相關(guān)手續(xù)。
七、對考試期間發(fā)生的重大問題、偶發(fā)事件或試題印制方面的問題,不擅自處理,接到監(jiān)考教師報告后,立即向考點主任匯報,經(jīng)批準后進行妥善處理。
本人已經(jīng)閱讀上述條款,承諾遵守上述有關(guān)規(guī)定,認真履行考務(wù)工作職責,圓滿完成本次考試的考務(wù)工作任務(wù)。
承諾人:
日期:
2023事業(yè)單位誠信承諾書 篇3
我已仔細閱讀烏海市20xx年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章,理解其內(nèi)容,符合報考條件。我鄭重承諾:
一、本人自覺遵守烏海市20xx年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的各項規(guī)定,所提供的個人信息、證明材料、證件等均真實、準確。
二、本人所填報名信息準確、有效,并對照簡章與本人情況認真核對無誤。憑本人準考證、身份證參加考試。對因填寫錯誤及缺失證件所造成的后果,本人自愿承擔責任。
三、保證做到認真核對本人所學專業(yè)與報考專業(yè)要求,不符合要求的決不報考。
四、本人不屬于本市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員,沒有與本市事業(yè)單位簽訂聘用合同。若與其他企業(yè)單位簽訂勞動合同等,由本人自行負責解除,否則自行放棄聘用資格。
五、誠實守信,嚴守紀律。認真履行報考人員的義務(wù)。對因提供有關(guān)信息、證件不真實或違反有關(guān)紀律規(guī)定所造成的后果,本人自愿承擔相應(yīng)的責任。
2023事業(yè)單位誠信承諾書 篇4
我已仔細閱讀《20xx年煙臺開發(fā)區(qū)城-管執(zhí)法協(xié)管員招聘簡章》,清楚并理解其內(nèi)容。在此,我鄭重承諾:
1、自覺遵守招聘工作的有關(guān)政策。遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊或協(xié)助他人舞弊。
2、真實、準確地提供本人證明資料、證件等相關(guān)材料;同時準確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式,并保證在考試及錄用期間聯(lián)系暢通。
3、不弄虛作假。不偽造不使用假證明、假照片、假證書。
4、我保證符合招考簡章中要求的資格條件。
對違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔相應(yīng)責任。
2023事業(yè)單位誠信承諾書 篇5
按照**縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于《**縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知》(編字〔20xx〕01號)核定的方案,**縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是受**縣衛(wèi)生局委托,具體承擔轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章等監(jiān)督管理職責的財政撥款事業(yè)單位,屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的可以參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的范圍。現(xiàn)就參照公務(wù)員法管理承諾如下:
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》及各項配套政策法規(guī)的規(guī)定;
2、嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定,對工作人員進行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資;
3、嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及各項配套政策法規(guī)的規(guī)定,對本單位列入?yún)⒄展芾矸秶鷥?nèi)除工勤人員以外的工作人員全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項管理制度;
4、進一步建章立制,規(guī)范日常管理,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì)。