員工承諾書范例（精選18篇）

員工承諾書范例 篇1

　　岔子究竟出在哪里？

　　企業的最高目標是持續健康的活下去，然而更多的企業則是風光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風光就已經早早夭折。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。但導致企業滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業的成長與人才的聚集和成長是同步的，企業的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續性離去必然導致企業的滅亡。

　　但凡是核心員工，一般都是企業千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們為什么還要離職呢？當然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現工作沒有做好。

　　老板“注定”說話不算數？

　　老板許諾的方式有多種多樣，書面協議、口頭允諾、心靈契約、正規發文、當眾宣讀、私下商議等等。然而，老板有幾個能完全履行諾言呢？老板之所以允諾下屬，基于三個條件：一是事情未成，老板急需事成；二是老板獨自現有的力量完不成；三是允諾的對象有能力完成。然而，事成之后老板能兌現當初的承諾嗎？回答是很難，難之又難。為什么？

　　下面是我經常在老板班課堂上講的一段內容。我問眾老板：“什么是老板？”答案各有千秋，而我要說：“就承諾與兌現的角度來看，老板就是說話不算數的人。老板當初答應事成之后給你100萬，事成之后就不想給了，但又怕擔失信的惡名，于是總要找點兒毛病，毛病還不好找？于是找到的問題不僅足以抵消你應得的100萬元，而且讓你賠上100萬還不夠！甚至老板把你的“罪過”集中起來簡直可以達到罄竹難書的程度！讓你聽了不是氣憤，而是心顫。于是膽小的員工趁機被嚇跑了，那些明白老板心思又不愿過多計較的員工，也知趣走人。而且當員工“逃”走時，老板還常在后面高喊：你給我站住！你給我回來！你不能走！你得賠我！……而老板心里卻暗自高興。”當我如此描繪時，有的老板就開始反駁：“你說得不對，我就不會

　　這樣做。”我說：“這就對了。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。因為老板代表的是資本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的。”社會屬性包括：老板個人的價值觀、品德修養；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發生的過程；大眾的判別標準、政策法律環境以及自己的實力和勢力等等社會要素。

　　就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現了100萬元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一；第二種，老板實實在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類老板十有八九；第五種，老板答應100萬，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類老板十有一二。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現承諾，而社會屬性則決定了老板兌現承諾的程度。

　　現實中還有一類老板，在事成之前明知許諾不可能兌現，但為了完成任務就夸大許諾，讓員工為其賣命，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業組織奉獻智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥。企業組織中之所以出現眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。

　　那么老板不兌現諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？

　　老板為何會食言？

　　任何企業的資源在任何時候都是有限的。為什么老板十有八九兌現不了承諾？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領域的發展來考慮，其實橫向的困難有時是根本預測不到的，然而到事情發展過程中，偏偏發生了。比如：當初老板之所以答應許諾給你100萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元，兌現后自己還能得到900萬元。然而老板根本沒有預測到事情的復雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現貨虧損，于是老板為了做成事情繼續許諾、繼續推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。

　　有人會說老板當初沒有計劃好，考慮不周，責任在老板，而不能讓員工承擔。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導致老板雖無心失言，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法，好的老板會和大家開誠布公地談，于是當初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了，因為老板自己的收益預期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。

　　那么，如何在事前就避免這種尷尬的發生呢？

　　如何防患于未然？

　　第一，不要輕易許諾員工

　　作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認真對待，慎之又慎，做到防患于未然。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。因此，有經驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結大會時公開問大家有沒有尚未兌現的承諾，避免失信于員工。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄，做到有據可查。

　　第二，說到不如做到

　　作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。比如：當初允諾給員工六，員工得到八，員工會感覺很好，感激不盡；當初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會覺得理所當然；當初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會覺得你是在騙他，不誠信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關鍵的原因就是允諾和兌現的二者關系問題，處理得藝術與否。

　　第三，許諾要明明白白

　　雖然要謹慎許諾，但是在實際的工作中不可能不許諾的，因為沒有許諾就沒有激勵，任何員工都需要激勵。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的'，即使同一人在不同的環境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說大家努力的目標是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產生了。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。

　　第四，謹防“隱性許諾”

　　作為老板應注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒有明確承諾員工，但員工自認為老板就應該如何，如果老板沒有做到，員工會認為老板失信。

　　造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強調當時環境的特殊性，就會給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標準。于是其他沒有獲獎的員工會自認為：如果自己做到了那個程度，就應該獲得同樣的待遇。然而事實上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實上老板已許諾給員工了，一旦老板沒有給到員工認為自己應該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己，就會產生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應適當彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預期，只有這樣才是對核心員工本人和企業組織負責任的做法。

　　第五，適當養些“閑人”

　　許多老板，往往為了節省人工成本，一個閑人也不養，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉。這種狀態下，容易出現如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應付，工作效率低下；二是一旦出現新的工作任務時人員立即緊張，很可能應付不過來；三是一旦出現員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認為自己必不可少，關鍵的時刻會拿老板一把。因此，作為老板，適當養一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養兵千日，用兵一時，關鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。打仗沒有預備隊，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩定核心員工的隊伍，確保企業的良性運轉。

　　第六，有些條件不要輕易允諾

　　在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾：

　　一是股份。

　　股份問題是敏感話題。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業的最高權力問題，尤其是產權問題。有些老板在創業初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業葬送在股東的糾紛之中。

　　二是職務。

　　創業初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務，一旦企業發展起來，需要更高級的管理人員時，發現職務原先已經許諾給某某了，結果引進高素質人員遇到了阻礙，引進了也會造成不愉快。而企業的發展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進更高級的管理人才。

　　三是高額分紅提成。

　　它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發生的。

　　四是重大物質獎勵。

　　這也會加大企業的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。

　　卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現代的企業中也屢見不鮮。

員工承諾書范例 篇2

　　本人系x x x x x x有限公司的員工，愿恪守下列條款規定，忠誠為企業服務，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　一、遵守公司規章制度，服從公司調遣，接受公司培訓。

　　二、嚴守職務機密，否則愿承擔由此引起的所有責任。

　　三、按公司規定，三個月為崗位適應期，合格后轉為該崗位正式員工。

　　四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用，或于適應期因情況變更本人不愿意轉其他崗位或其他區域工作時，本人自愿立即離職而決不請求任何補助。

　　五、適應期滿正式錄用后，愿無條件接受公司調遷，不執行公司調遷即按自動離職辦理手續決不請求任何補助。

　　六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時，愿遵照公司估定價值負責行使賠償義務。

　　七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。

　　自愿承諾人（本人親筆簽名）：

　　性別：x

　　年齡：

　　工作崗位

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　公司負責人（人事部簽字）：

員工承諾書范例 篇3

　　有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本企業組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類安全事故發生。

　　2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全（學習）培訓和業務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業務技術水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。

　　3、自覺遵守安全生產的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規程》、《作業指導書》進行作業，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業。

　　4、持證上崗（安全作業證、特種作業人員資格證），保持工作現場規范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

　　5、本班成員經培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。

　　6、本班成員經培訓后，實習本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。

　　7、積極參與本班的'事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。

　　8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

　　班組成員（簽字）：

　　單位（簽章）：

　　班組長（簽字）：

　　車間負責人（簽字）：

　　日期：

員工承諾書范例 篇4

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事________崗位職責，本人了解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

　　二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密;

　　四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的責任; 無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;

　　當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;

　　六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;

　　七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時。

　　在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上級意見;

　　十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;

　　十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

　　承諾人簽名： 二〇XX年一月

　　員工保密承諾書(在崗人員)

　　我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的.保密義務和法律責任。在此莊重承諾：

　　一、自覺遵守國家保密法律法規和公司保密規章制度，嚴格做到:

　　1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業秘密;

　　2.不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及國家秘密和商業秘密;

　　3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業秘密;

　　4.不在無保密保障的公司辦公自動化系統公文傳輸系統及互聯網上處理、傳遞國家秘密和商業秘密;

　　5.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

　　6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;

　　7.未經有關領導批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按原文件的密級管理;

　　8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;

　　9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;

　　10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規和公司規定。

　　二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環節都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業秘密安全。

　　三、認真執行公司和部門重大事項上報制度。本人發生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、泄露國家和商業秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

　　四、自覺接受保密教育和保密監督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規和公司相關規定執行。

　　六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執行期限自 20xx 年 1 月 1 日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。

　　承諾人: 單位(部門)負責人: (簽字) (簽字)

　　員工保密承諾書(適用離崗人員)

　　我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾:

　　一、 認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

　　二、 不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;

　　三、 已全部清退不應有個人持有的各類國家秘密載體;

　　四、 未經原單位審查批準，不擅自發表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述;

　　五、 離職后仍繼續保守在XX公司任職期間接觸或知悉的，屬于XX公司或雖屬于第三方但XX公司承諾有保護義務的商業秘密(包括但不限技術方案，圖紙，研究開發記錄，相關的函電，客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等);

　　六、 自愿接受脫密期管理，自____年____月____日至____年____月____日服從有關部門的保密監管。

　　違反上述承諾，資源承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

　　乙方離開甲方公司后，新的工作單位為： ;職務： ;聯系方式： 。

　　承諾人簽名： 日期：

員工承諾書范例 篇5

　　我是線(甲/乙)班員工，我目前在住宿，我使用的交通工具是，為了我和家人的平安幸福，我主動、自愿提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個人、家庭帶來傷害或損失，我鄭重向公司領導承諾，保證做到以下幾點：

　　1.本人自覺學習并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規;

　　2.講究交通公德和職業道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規，服從指揮;

　　3.根據道路交通法規，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛;

　　4.駕駛車輛精力集中，不超速行駛，不強行超車，駕車不接打電話，不酒后駕車，不疲勞駕車，不飆車;

　　5.個人和非機動車(包括電動車)左轉、橫穿馬路要下車，要走斑馬線，按規定通過路口;

　　6.機動車有牌照，證件齊全有效，駕車有安全帶的必須系安全帶，騎摩托車必須戴頭盔、穿公司免費提供的反光衣。無頭盔、反光衣、牌照、證件不全或不在有效期內的機動車不上路;

　　7.嚴格遵守單位交通安全管理規定，服從管理;

　　8.雨霧雪天氣謹慎緩行，出現特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規行駛。

　　本人嚴格遵守以上內容做一個遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去!

　　承諾人：_________

　　時間：_________

　　員工交通安全承諾書二

　　鴻金鵬集團公司，是專業從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營的多元化服務型公司。由于從事行業的特殊性，公司實行軍事化管理，為員工免費提供食宿，要求公司內所有員工統一食宿，在上下班途中不允許騎電動車或者其他機動車輛。但由于個人原因，我本人不能按照公司統一要求，需申請騎電動車或其他機動車輛上下班，為此做出如下承諾：

　　一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。

　　二、遵守公司各項規章制度，不作有損公司利益的事，堅持維護公司聲譽和形象，做一名合格的公司員工。

　　三、離開工作單位后發生的任何不安全事故(隱患)，并由此產生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。

　　四、本人在上、下班途中若發生人身安全責任事故、交通事故均與公司無關。

　　五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個人責任，與公司無關。

　　六、以上條款本人將嚴格遵守，特此承諾!

　　承諾人：_________

　　時間：_________

員工承諾書范例 篇6

　　公司領導：

　　您好

　　根據公司文件和會議精神，我作為公司χχ礦山的安全生產第一責任人，對公司χχ礦山的工作負全面責任，本人對xx年的工作鄭重承諾如下：

　　1、嚴格履行上級和公司下達的各項文件，為公司、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。

　　2、在全年一定完成公司下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調節好工程隊的各項工作，為公司創造更大的財富。

　　3、我會以最大的努力處理好外界關系，把公司所有事物當自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。

　　4、我會不斷的努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態做到心中有數。

　　5、在以后的工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。

　　6、在以后工作中支持公司領導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學習同事的優點，及時改正自己的缺點。

　　本承諾需公司領導和同事共同監督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求公司領導撤銷我的一切職務，調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大的責任性事故，我自動辭職。

員工承諾書范例 篇7

　　為規范銀行業從業人員行為，提高案件防范能力，杜絕違章違紀及案件的發生，本人在履行崗位職責中，保證自覺遵守法律法規、銀行業自律規范和本行各種規章制度，做到愛崗敬業、遵紀守法，規范操作、廉潔公正、自警自律，自覺維護本行形象和聲譽，本人特作如下承諾：

　　1、不參與任何形式的非法集資活動；

　　2、不參與介紹發放貸款；

　　3、不參與經商辦企業以及非本職崗位之外經營性業務；

　　4、不充當資金掮客、自辦或參與民間各類融資組織（投資類公司、理財咨詢類公司、擔保公司、農民資金互助合作社、社區股份合作社、典當行、小額貸款公司等）；

　　5、不得為民間借貸提供擔保、借用個人賬戶；

　　6、不得挪用公—款或挪用、借用客戶資金；

　　7、不進入與自己身份不符的不健康場所；

　　8、不在社會交往和商業活動中涉及商業賄賂及不正當交易；

　　9、不參與“黃、賭、毒、黑”活動；

　　10、不泄露本行商業秘密給本行利益和聲譽造成損害；

　　11、其它“禁止性”行為。

　　上述承諾從簽字之日起，本人愿意接受單位、社會、安防聯保人以及家庭等各方面的監督，本人承諾如發生上述違規行為，自覺接受單位任何處分，并主動辭職，承擔損失。情節嚴重將承擔相應法律責任。

員工承諾書范例 篇8

　　本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日篇二：員工承諾書

員工承諾書范例 篇9

　　公安局公共信息網絡安全監察處：

　　我公司將嚴格落實《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》以及xx市公安局網監部門有關規定，切實做好各項工作，保證依法做好信息網絡安全審批、備案工作，嚴查信息網絡安全漏洞，配合公安機關網監部門查證工作，保證不再出現任何信息網絡安全問題和違法違規行為。

　　公司主要負責人：

　　公司蓋章：

　　日期：x年xx月xx日

員工承諾書范例 篇10

　　員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防范安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

　　一、在住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，不做任何違法的事。遵守公司的各項規章制度，服從宿舍的管理。

　　二、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向公司有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。

　　三、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾并向公司提交書面申請，內容包括：姓名、所在部門和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由，并書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發生什么安全責任事故，均與公司無關，由我自己承擔全部責任。”。

　　四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器，不違規用電、用氣、用水。

　　五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。

　　六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知宿舍管理員聯絡工程人員維修，嚴禁私自維修。

　　七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

　　八、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的`相關規定，家屬來訪及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司無需承擔任何責任，一切后果自負。本人有責任照看好自己的家屬，如老人或小孩，并要求其在來訪或留宿期間嚴格遵守本公司相關規定。

　　九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發生意外及時報警并報告公司管理干部。

　　十、本人及舍友出現病痛，及時治療，報警搶救，如發生意外重疾或病故，不由公司承擔責任。

　　十一、如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：

　　公司蓋章

　　簽訂日期： 年 月 日

員工承諾書范例 篇11

　　擬擔任藥業有限公司企業負責人的保證：擔任公司企業負責人以后，工作期間保證在職在崗。本著：“誠信做人、踏實做事”的經營理念，恪守”依法經營、質量第一”的質量方針，嚴格規范藥品經營過程中的質量管理工作，嚴格按照《藥品經營質量管理規范》做好各項工作，確保所有經營藥品的質量安全。

　　保證人：

　　xx年11月24日

員工承諾書范例 篇12

　　為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾

　　一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 并已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

　　八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以書面形式呈報公司， 并辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人:

員工承諾書范例 篇13

　　各位領導：

　　今天，我懷著極大的痛苦和愧疚向你道歉！并求各位諒解。現在回想起來，這幾年給你造成了很多麻煩，給單位造成了很多不良影響。如果地上有裂縫，我很想進去。

　　首先，我在社會上的第一天，你教我學會喝酒。但是這幾年來，我的酒量不但沒有增加，反而成了胃病。我既然得了胃病，就不能在酒局給你喝酒，讓你在其他官員面前沒面子。每當發生這種事，我真的很后悔自己為什么這么沒出息。領導這么看重你。即使是這種擔心，在關鍵時刻也不能讓領導分擔。

　　第二，更糟糕的是，我居然戒煙了，為了鍛煉自己之前的吸煙量。領導也沒少照顧我，讓我抽了不少好煙。他還教我怎么抽煙，怎么點燃其他領導，怎么吐出煙圈。你說從煙圈就能看出一個人的性格。但是，自從患了咽炎，我其實就戒煙了。這樣做，我辜負了你家人的殷切期望。

　　第三，我學會了喝茶，這很令人惱火。你想想，喝茶應該是領導的專利吧！普通人怎么泡茶？喝白開水是上天最大的恩賜，但我學會了喝茶。還有花茶綠茶烏龍茶都在喝。真是罪孽深重！

　　第四，我還是不會唱歌跳舞，雖然天生五音不全，身體不協調。但是主觀上沒有過去學習，體驗，學習，克服先天不足的思想。古今中外，各行各業，都有很多人不屑一顧，不懈努力，取得了巨大的成就。我似乎缺乏毅力和克服一切困難的堅強意志。

　　第五，到現在我還不會打牌，甚至不會下棋，如何適應復雜多變的人際網絡？你希望客人來的時候坐著別動嗎？什么時候了，思想和行動還這么落后保守？

　　第六，我在大學的時候曾經被老師同學稱為才子，報紙上也經常出現文章。但是這幾年，我的江郎已經精疲力盡了，我已經盡力寫文章了。就算寫了也是干癟的，像喊口號一樣。這么多年過去了，我還是改變不了自己的文筆。我真的不應該。

　　綜上，我的問題挺嚴重的。為了糾正我的缺點，我承諾做以下幾點：

　　第一，馬上治好胃病，堅持喝酒，相信酒是五谷雜糧烤出來的，喝自己的好理由。

　　第二，立即買整支煙開始抽，抽出水平和藝術，同時堅決根除喝茶的惡習。

　　第三，盡快學會打麻將斗地主，學會唱歌跳舞。

　　第四，加強學習，多寫文章。改變文風和文筆，努力寫好文章，在內網發表。

　　與其做，不如言出必行。請相信我，給我一個機會。在你的關心和幫助下，我一定會改革思想，改變觀念，做到在工作、學習、社會、社交上上一層樓。

　　擔保人：

　　x年xx月xx日

員工承諾書范例 篇14

　　1：從本店出售的毛衣保質期為30天(人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，長款裙子不在保修范圍內。

　　2：在發現毛衣受損壞應立即通知店主，即發貨起開始算3天內應當寄會給店主過期不受理(注：寄給店主的郵費客人自負)，店主在收到損壞寶貝經驗證(無人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的.故障或破壞除外)，七個工作日內保證立即發貨將商品寄回顧客(郵費由本店主自行負責)

　　3： 在保修期內，以下情況將實行有償維修服務;

　　(1)由于操作不當而造成的故障或損壞;

　　(2)由于人為或不可抗拒的自然現象而發生的損壞;

　　(3)由于對產品的改造、分解、組裝而發生的故障或損壞。

　　4：用戶可以通過售后電話咨詢有關技術問題，并得到明確的解決方案。

　　售后服務電話：137________

　　以上是有償保修服務，其他均不為保修服務。本店概不負責任。

員工承諾書范例 篇15

　　我雇于公司部門的任何職位。現自辭職后，已與公司結清全部工資及相關費用，在平等自愿、協商一致的基礎上終止勞動合作關系。我在此做出以下承諾：

　　1、本人離職前在工作交接、手續、資料交接等方面沒有遺漏或違規。如因本人工作交接不清或疏漏直接造成公司損失，本人愿意按照公司相關制度承擔賠償責任；

　　2、離職后，工作中處理的事務需要我提供協助，我愿意盡力協助；

　　3、如果我在公司工作期間有任何損害公司權益的行為，即使我已經離開了公司，公司仍然保留追究責任的權利。經核實，我愿意承擔

　　承擔由此產生的一切經濟和法律責任；

　　4、我還承諾離職后遵守公司的保密制度，在公司任職期間保守公司的商業秘密，絕不泄露；如有披露，本人愿意接受公司制度的處罰，直至承擔法律責任；同時，我承諾不會在其他公司在離職后一年內未經公司事先書面同意與公司經營類似產品或提供類似服務，且本人不會搶奪公司客戶或誘使其他員工離職，也不會擁有與公司相同或具有競爭力的產品或服務；

　　5、本人自愿離職，與公司無其他糾紛。從離職之日起，我承諾不向公司主張任何權利，不以公司名義行事，否則，一切后果由我承擔。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　日期：

員工承諾書范例 篇16

　　一、本人承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

　　三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的行業。

　　四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

　　五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

　　本人對上述承諾的內容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。

　　承諾人簽字：______________

　　____年____月_____日

員工承諾書范例 篇17

　　健康所系、性命所托。面對群眾的信任，社會的期待，我莊嚴承諾：

　　一、熱愛祖國，忠于人民，遵紀守法，依法行政，恪守醫德，文明行醫，廉潔執業。

　　二、堅持政治理論、政策法規、職業道德規范及業務技術學習，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。

　　三、謹遵“全心全意為人民服務”的宗旨，堅持“以病人為中心”服務理念，合理診治、合理檢查、合理用藥。

　　四、尊重服務對象的人格和權力，尊重患者的選擇權、知情權，保護患者隱私，自覺接受患者和社會的監督。

　　五、文明執業，禮貌待人，佩證上崗，規范著裝，嚴格執行“首問、首診負責制”，不得推諉、訓斥、刁難服務對象。

　　六、嚴格執行黨風廉政和行風建設各項規定，拒絕接受醫療設備、衛生耗材、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當利益。

　　七、堅守公務人員和醫師職業道德，不開具虛假醫學證明，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關材料，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷。

　　八、顧全大局、團結協作、和諧共事，積極參加社會公益性服務活動。

　　以上承諾，請廣大群眾監督。

　　水田壩鄉衛生院

員工承諾書范例 篇18

　　本人作為x班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的.各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

　　3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

　　4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

　　5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。

　　6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

　　7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

　　8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。

　　員工（簽字）：

　　日期：