黨委主體責任承諾書（通用6篇）
黨委主體責任承諾書 篇1
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要求每個黨員都要結合自己的本職工作查找自己在的思想和作風上的問題，通過教育實踐活動增強黨支部的戰斗力和凝聚力，真正發揮黨員的模范帶頭作用。
二、積極開展學習型黨組織建設活動，組織黨員認真學習黨的基本知識和黨的及xx屆三中全會精神，通過集中學習，黨員自學，撰寫心得體會，增強黨員學習的自覺性和主動性，通過學習活動來提高黨員的政治覺悟和黨性修養。
三、與學院業余黨校一起組織黨員參觀愛國主義教育基地，對黨員進行革命傳統教育，教育黨員要始終牢記黨的宗旨，積極為黨工作。
四、積極指導學生的各種社會實踐活動和第二課堂活動，落實好學生導師制工作，真正發揮思政老師在全員育人、全方位育人、全過程育人工作中應有的作用。
五、加強作風建設，組織黨員經常對照黨章檢查自己，倡導批評和自我批評精神，對支部黨員既要督促更要熱情幫助，真正把黨支部建設成為一個人人心情舒暢又團結和睦的基層黨組織。
黨組織公開承諾書
推行黨員承諾制，是黨建工作的創新和發展;落實黨員承諾制，是黨員應該履行的責任和義務。根據機關黨員現狀和縣委、縣政府部署到各單位的工作任務，結合黨員先進性具體要求和黨員崗位工作實際，機關黨員承諾書應該涵蓋以下基本內容。
一、共性要求
一要帶頭加強學習。按時參加“三會一課”和黨支部組織的政治理論和業務學習，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行黨組織的決定、決議、指示，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
二要帶頭轉變作風。增強事業心和責任感，愛崗敬業，盡職盡責，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”和 “兩個務必”，積極參加生活會，勇于開展批評和自我批評，堅持原則，為人誠實、正直，作風踏實、深入，服務熱情、周到。
三要帶頭開拓創新。按時向黨組織匯報個人思想和承諾書執行情況，認真鉆研崗位專業知識，不斷增強工作的計劃性和合理性，善于提出問題、分析問題和處理問題，不遲到、不早退，吃苦耐勞，工作主動，團結互助，合作共事，積極參與“創先爭優”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務。
四要帶頭服務群眾。密切聯系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，及時向黨支部反映群眾的意見、愿望和要求，積極提出合理化建議。銳意進取，大膽工作，奮發有為，取信于民。
五要帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律、法規，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和部門內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，敢于同各種不良傾向、不正之風作堅決斗爭。
二、踐行標準
一要思想認識到位。牢固樹立“立黨為公，執政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識，切實踐行正確的權力觀、政績觀和地位觀，增強“執政興國，掌權為民”的責任感和使命感。
二要工作履職到位。增強工作責任心和忠誠度，認真履行工作職責，努力鉆研業務知識，全力以赴干好本職工作，以過硬的本領和優異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。
三要執行制度到位。把黨員先進性長效機制同崗位工作落實結合起來，認真執行并模范遵守單位各項規章制度，切實做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。
四要服務措施到位。建立為民服務窗口和便民服務走廊，制定和推行人性化服務舉措，落實“首問負責”和“馬上就辦”措施，開展上門服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務，以優質的服務充分體現黨員先進性。
五要監督制約到位。積極發揮黨員權利，認真履行黨員職責，要加大對單位班子和領導同志工作行為的監督，同時勇于接收組織、同事和社會各界對自身從業言行的監督，特別是承諾事項的完成要經受評價和組織考評。
三、違諾責任
一是對待承諾事項若因不可預見性特殊情況難以做到的將及時向組織書面說明情況，請求組織向黨員通報贏得理解。
二是若因工作故意失職違反承諾，經黨組織幫助教育后立即糾正。
三是若違反承諾情節特別嚴重，應由黨組織對照《黨紀律處分條例》或《構建警示訓誡實施辦法》給予相應處置，結果報上級黨組織備案。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
黨委主體責任承諾書 篇2
黨的xx屆三中全會強調，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當前主體責任“淡”、落實措施“空”、 監督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人，務必做到明責、履責、督責、問責，“四位一體”推進黨風廉政建設和反腐`斗爭。
一、強化主體明責，牢記第一責任
1.公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確各級黨委(黨組)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追究和懲處的內容標準，進一步增強責任主體的主體責任。
2.跟蹤配套明責。對重要環節、重大項目、重點領域、敏感問題(如落實八項規定、抵制“四風”等)，在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書，面向社會公開承諾，接受社會監督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪中發現的問題，由上級黨委或紀委下發限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一責任。
因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把責任主體的任期目標與本地區本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結合起來，在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發現問題、解決問題，著重從解決各地區、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據領導干部的職責權限，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政“一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、縱到底、上下聯動的責任體系。
二、狠抓落實履責，筑牢第一防線
1.加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執行黨風廉政建設責任制的專題教育內容，做到責任制教育經常講、時刻提，不斷增強責任主體的責任感。充分運用正反典型教育，激發責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。
2.分解量化目標，讓責任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主體出現交叉現象，實現各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質完成。在責任分工上，緊密結合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。
3.實施動態管理，讓責任目標與時俱進。根據現實變化，對責任目標實施動態管理，注重聯系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，加大對責任制牽頭部門、工作落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制真正落到實處。
三、創新方式督責，形成統一意志
1.強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協、法院、檢察院的黨組織和各事業單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統一領導下開展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反腐`體制機制，落實紀委監督責任，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行“一崗雙責”，帶頭執行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監督，形成推進黨風廉政建設和反腐`斗爭整體合力。
2.強化“一把手”監督。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監督，依法公開權力運行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級 “一把手”對下級“一把手”談心提醒、監督警示的渠道，督促各級“一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對“一把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手”的議論與評價敢于及時反饋溝通。
3.強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規章制度，依法公開權力運行流程，讓廣大干部群眾在公開中監督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎上，引入第三方評估機制，充分發揮黨風廉政建設監督員、特邀監察員、行風評議員等作用，加強對各級責任主任明確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、考核結果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發現問題，督促整改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。
四、嚴格考評問責，堅決一票否決
1.變一次考評為動態考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現場查看等各項考評具體工作，看似深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責任制的情況進行深入了解，發現問題及時整改，進一步落實和完善責任制。
2.變一般通報為“一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結合，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決制”。對認真執行黨風廉政建設責任制并取得明顯成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要領導進行誡勉談話;對連續兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限期整改;對連續三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調整，并對黨委班子進行改組。
3.變一次使用為長久使用。把考核結果作為衡量領導班子和領導干部工作業績、年終考核、選拔任用、評先獎優的重要依據，納入干部管理范圍，載入干部檔案。對領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。特別是一些重大決策、重大工程項目更應如此，避免領導干部的短期行為和僥幸心理。
黨委主體責任承諾書 篇3
按照中共xx縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》要求，我作為xx鎮畜牧獸醫站黨支部黨風廉政建設主體責任第一責任人，莊重承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。
一、認真履行黨風廉政建設領導責任，積極推進本支部黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
二、積極組織推動黨風廉政建設落實，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反貪腐工作的部署要求，結合實際專題研究、安排部署、分解責任、明確職責。
三、管好班子帶好隊伍，加強對支部班子成員、黨員干部的教育監管，管好班子帶好隊伍，督促支部班子成員、黨員干部廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
四、堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率，自覺接受組織和群眾監督。
黨支部書記:
黨委主體責任承諾書 篇4
我代表市財政局黨組，就落實2019年黨風廉政建設“主體責任”作履責公開承諾：
一、嚴守黨的紀律和規矩。堅決貫徹落實中央、省、市重大決策、部署。嚴格執行黨的各項紀律特別是政治紀律、政治規矩、組織紀律。
二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”。加強對黨風廉政建設和反貪腐工作的組織領導，堅持將財政業務工作與黨風廉政建設工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。支持紀檢組工作。
三、嚴格選人用人。嚴格執行干部選撥任用條例，堅持科學的用人導向，努力建設一支“講政治、懂經濟、精業務、善創新、會服務”的財政干部隊伍。
四、深化財政廉政風險防控建設。加快內部控制建設，規范財政權力運行，嚴格落實“三公經費”管理辦法、政府采購等制度，維護良好財經秩序。
五、增強財政保障能力。完成財政收支任務，做好“保民生、保工資、保運轉”工作，大力爭取上級項目資金支持，盤活財政存量資金，促進地方經濟發展。
六、深入推進財政改革。繼續壓縮5%行政開支支持教育發展，加強地方政府債務管理，研究推廣政府與社會資本(PPP)的合作模式，認真落實新預算法各項要求，深化財政預決算公開、國庫集中支付、規范轉移支付等財政管理制度改革，強化源頭治理貪腐。
七、優化財政服務。強化服務意識，優化服務程序，提高辦事效率。
八、嚴肅財經紀律。加強財政資金監管力度，嚴格執行《財政違法行為處罰處分條例》，保障財政資金安全，確�；菝褓Y金落到實處。
九、倡導社會文明新風。不參與封建迷信活動，不大操大辦婚喪嫁娶。反對鋪張浪費，厲行勤儉節約。
十、嚴格廉潔自律。帶頭管好自己、家人和身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。
承諾人：
黨委主體責任承諾書 篇5
黨的xx屆三中全會強調，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當前主體責任“淡”、落實措施“空”、 監督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人，務必做到明責、履責、督責、問責，“四位一體”推進黨風廉政建設和反斗爭。
一、強化主體明責，牢記第一責任
1.公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確各級黨委(黨組)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追究和懲處的內容標準，進一步增強責任主體的主體責任。
2.跟蹤配套明責。對重要環節、重大項目、重點領域、敏感問題(如落實八項規定、反等)，在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書，面向社會公開承諾，接受社會監督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪中發現的問題，由上級黨委或紀委下發限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一責任。
因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把責任主體的任期目標與本地區本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結合起來，在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發現問題、解決問題，著重從解決各地區、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據領導干部的職責權限，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政“一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、縱到底、上下聯動的責任體系。
二、狠抓落實履責，筑牢第一防線
1.加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執行黨風廉政建設責任制的專題教育內容，做到責任制教育經常講、時刻提，不斷增強責任主體的責任感。充分運用正反典型教育，激發責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。
2.分解量化目標，讓責任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主體出現交叉現象，實現各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質完成。在責任分工上，緊密結合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。
3.實施動態管理，讓責任目標與時俱進。根據現實變化，對責任目標實施動態管理，注重聯系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，加大對責任制牽頭部門、工作落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制真正落到實處。
三、創新方式督責，形成統一意志
1.強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協、法院、檢察院的黨組織和各事業單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統一領導下開展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反體制機制，落實紀委監督責任，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行“一崗雙責”，帶頭執行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監督，形成推進黨風廉政建設和反斗爭整體合力。
2.強化“一把手”監督。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監督，依法公開權力運行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級 “一把手”對下級“一把手”談心提醒、監督警示的渠道，督促各級“一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對“一把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手”的議論與評價敢于及時反饋溝通。
3.強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規章制度，依法公開權力運行流程，讓廣大干部群眾在公開中監督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎上，引入第三方評估機制，充分發揮黨風廉政建設監督員、特邀監察員、行風評議員等作用，加強對各級責任主任明確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、考核結果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發現問題，督促整改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。
四、嚴格考評問責，堅決一票否決
1.變一次考評為動態考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現場查看等各項考評具體工作，看似深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責任制的情況進行深入了解，發現問題及時整改，進一步落實和完善責任制。
2.變一般通報為“一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結合，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決制”。對認真執行黨風廉政建設責任制并取得明顯成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要領導進行誡勉談話;對連續兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限期整改;對連續三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調整，并對黨委班子進行改組。
3.變一次使用為長久使用。把考核結果作為衡量領導班子和領導干部工作業績、年終考核、選拔任用、評先獎優的重要依據，納入干部管理范圍，載入干部檔案。對領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。特別是一些重大決策、重大工程項目更應如此，避免領導干部的短期行為和僥幸心理。
黨委主體責任承諾書 篇6
為充分展現z保安品牌形象，不斷提高z保安服務水平與質量，實現與客戶攜手共創平安、和諧、靚麗、雙 贏的戰略合作目標，我公司向社會鄭重承諾：
一、嚴格貫徹執行《保安服務管理條例》，自覺依法辦事，認真維護保安市場秩序，公平競爭，共筑和諧 ，堅決落實“誠信經營、陽光保安”的各項措施，精心打造省際標準以上的保安企業。
二、加強與客戶不間斷無障礙零距離的溝通聯系，對客戶高度負責任。無論聯系保安任何業務均一視同仁 ;無論合作時間長短均視為上帝，確保一方平安，送上一份溫暖，與客戶一起共建雙贏式連心橋、同生鏈。
三、認真履行合同，堅持高標準優質服務，按照有關規則定期培訓從業人員，不斷提高服務水平和質量; 凡是在工作中出現重大責任事故的，公司保證在查明情況后嚴肅處理。
四、開拓新業務，不斷適應保安服務的需求，我們除繼續做好原有經營項目外，將在技防工程(紅外報警 、電視監控、可視報警電話、GPS全球定位監控)、警犬派駐、餐飲服務、物流運作、勞務工程等新項目中大 力拓展，熱忱歡迎合作。
五、歡迎社會各界監督執行我們的各項承諾，舉報違反承諾者有獎。