清潔衛生合同（精選3篇）

清潔衛生合同 篇1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙雙方就辦公室內的日常清潔保潔事宜,經友好協商達成以下協議:

　　一、合同概要：

　　甲方同意將辦公室內的清潔保潔工作交由乙方承包，具體安排如下：

　　1、保潔人員：1名;

　　2、合同金額：。

　　大寫：元整;

　　3、工作時間：;

　　(上述工作時間是常規工作時間，主要還是按甲方實際要求)

　　4、清潔范圍：

　　甲方所屬公共區域及垃圾清收等保潔工作。

　　二、工作方式

　　1、日常清潔維護操作嚴格按照附表1辦公室日常清潔規程及執行標準執行，如有特殊清潔用品(如紅木油等)的使用需要，費用由甲方自行承擔。

　　2、采用由乙方安排保潔人員，提供清潔工具、清潔材料的方式。

　　(按附表2《清潔設備、工具及材料清單列表》執行)。

　　三、甲方權利及義務

　　1、甲方應根據公司內部具體情況制定有關衛生守則，督促工作人員及來賓不得隨便亂丟垃圾，對破壞辦公衛生環境的行為應給予及時制止與糾正，協助乙方共同維護室內外衛生清潔。

　　2、如甲方如有特殊清潔工作要求，須提前2—24小時通知乙方，以便乙方安排工作事宜來確保甲方的工作需要。

　　2、如甲方要求需在工作時間以外加班，按國家相關規定支付費用。

　　四、乙方權利及義務

　　1、負責清潔員工的工資、社會勞動保險、其它福利等費用。

　　甲方與乙方的清潔人員不存在任何勞動關系及勞務關系。

　　若乙方未按約定為本協議項下的工作人員繳納社會保險的，乙方應承擔由此產生的一切責任，包括但不限于本協議約定的違約責任。

　　2、乙方派遣保潔人員必須身體健康、五官端正，具有良好專業素質、無不良嗜好的員工。

　　3、乙方保潔人員在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理人員的工作安排。

　　4、負責購買清潔衛生工具、設備及清潔材料。

　　所購物品符合相關安全標準。

　　5、負責發放清潔員工的工作服，工作證。

　　6、必須嚴格按合同要求，完成各項清潔工作并達到質量標準。

　　7、乙方定期派出質量監察人員進場監督檢查。

　　8、若乙方工作人員損壞甲方公司財物或造成甲方財物損失，經雙方和司法機關認定乙方責任時，乙方按責任賠償。

　　9、如乙方保潔人員不符合甲方的工作要求，甲方有權要求更換清潔人員，乙方須在5個工作日內予以更換。

　　10、未經甲方書面同意，乙方不得將合同的項目轉包其他公司或者個人完成。

　　11、乙方必須保證1位清潔人員在甲方工作場地工作，不得缺崗。

　　清潔人員因特殊原因不能到崗的，乙方應及時安排人員替崗，保證日常清潔服務的進行。

　　五、清潔合同期限：

　　1、清潔服務合由年月日起至年月日止。

　　2、在本合同期滿后，如甲、乙雙方無書面異議時可視為本合同可續延年，。

　　六、付款方式：

　　1、本合同日常清潔費用為每月人民幣(大寫)貳仟捌佰元整。

　　2、乙方于每月號前向甲方提交上月清潔服務費發票，甲方收到發票之日起5個工作日內以轉賬方式支付上月保潔費用。

　　收款信息如下：

　　七、違約責任：

　　1、正常情況下,乙方未能履行本合同規定的工作要求和工作質量,甲方有權扣減當月的清潔服務費的3%。

　　2、乙方清潔人員工作過程中導致甲方或第三人人身、財產損害的，由乙方及該員工承擔連帶賠償責任。

　　情節嚴重的，甲方有權選擇要求更換乙方工作人員。

　　3、乙方擅自轉委托的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方支付1個月清潔服務費用標準的違約金。

　　4、乙方員工嚴重違反甲方的規章制度、不服從甲方管理或者未按時到甲方進行清潔工作達3次或者清潔工作經甲方驗收未達到清潔作業標準達3次的，甲方有權單方解除合同并不支付當月的清潔服務費用。

　　5、乙方不配合甲方因實際需要對工作時間的臨時調整的，甲方有權視情況決定是否單方解除合同。

　　6、甲方依據本條約定單方解除合同的，自書面解除通知到達乙方后本合同即解除。

　　合同解除后，雙方依據乙方已完成的工作量進行結算。

　　7、本合同一方無故單方面提前終止合同的，違約方應向履約方賠付1個月的服務費。

　　乙方未按約定為其工作人員繳納社保保險的，若由此給甲方帶來損失的，乙方須賠償甲方的，并向甲方支付違約金1個月的服務費。

　　八、其它事宜：

　　在合同有效期內，雙方未盡事宜雙方本著友好合作的態度，共同協商解決。

　　如發生爭議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方有權檢查乙方在甲方項目地點的安全行為。

　　除本合同以外之未盡事宜，應經雙方協商后另行協議。

　　本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方(蓋章)簽名：乙方(蓋章)簽名：

　　日期：年月日日期：年月日

清潔衛生合同 篇2

　　甲方：_________________村衛生所

　　負責人：________________

　　乙方姓名：________________

　　身份證號碼：_____________

　　文化程度;___________

　　專業資質：________________

　　根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在________________村衛生所工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自________________年_______________月_______________日至________________年_______________月_______________日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：________________

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：________________

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

　　甲方負責人簽字：________________乙方簽字

清潔衛生合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第 種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日