分承包人務工人管理協(xié)議（精選3篇）

分承包人務工人管理協(xié)議 篇1

　　總承包人：(簡稱甲方)

　　分承包人： (簡稱乙方)

　　鑒于乙方同意按照本合同要求履行其合同責任和義務，并保證以誠信、敬業(yè)和積極的態(tài)度與甲方及本工程涉及的任何第三方保持充分有效的合作，以確保本工程的圓滿竣工;另鑒于乙方已對工程現(xiàn)場環(huán)境、地質(zhì)條件、招標文件、本合同及所有有關(guān)資料進行了全面細致勘查和研究，已對工程施工所有費用進行了詳細研究和計算，并已對甲方有關(guān)項目管理制度規(guī)定充分了解。依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就勞務分包務工人員管理經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)議書。

　　如各乙方違反本規(guī)定要求，甲方有權(quán)根據(jù)本規(guī)定要求對各乙方進行違約金處罰，由甲方直接從各乙方的工程進度款、結(jié)算款中扣除。

　　第一條 管理人員及管理費用投入保證

　　1、對乙方投入管理人員的數(shù)量及素質(zhì)的要求

　　乙方投入本工程的管理人員，必須持有專業(yè)資質(zhì)證書或具體豐富的施工經(jīng)驗，具備專業(yè)應有的素質(zhì)，滿足施工生產(chǎn)。按本合同第四部分三《工期管理協(xié)議》第二條約定投入管理人員，管理人員進場7天前，提交相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格證書、工作簡歷表、身份證、平安卡、居住證或暫住證等資料，甲方審核同意后，方能進場。

　　2、乙方名單或花名冊：實名制和務工人員工資保證

　　乙方進場施工7天前，必須向甲方提交勞務務人工員名單或花名冊，并提交務工人員身份證復印件、相片等資料，務人工員年齡必須在18～55周歲、身體健康，勞務務工人員保證不在國家公安機關(guān)通輯的范圍內(nèi)。乙方必須服從甲方實名制管理制度，與甲方簽訂附件5-1《不拖欠民工工資承諾書》。

　　3、管理費用投入和使用的保證措施

　　乙方管理費已包含在本合同價內(nèi)，乙方為完成本合同和本協(xié)議所有義務和責任而發(fā)生的所有管理費已充分考慮，不得因任何原因而提出管理費的額外補償和索賠。乙方管理費包括但不限于：管理人員工資，生產(chǎn)工人輔助工資，工資附加費，辦公費，差旅交通費，固定資產(chǎn)使用費，工具用具使用費，勞動保護費，檢驗試驗費(乙方承擔范圍內(nèi)的)，職工教育經(jīng)費，利息支出(減利息收入)，上級管理費，外單位管理費，房產(chǎn)稅，車船使用稅，印花稅，城鎮(zhèn)土地使用稅，材料整理及零星運費。材料盤虧及毀損(減盤盈)以及其他費用等。

　　第二條 乙方工員的行為規(guī)范

　　1、勞務管理人員的行為規(guī)范、文化思想教育、禮儀等

　　1.1、十個修養(yǎng)

　　■ 心胸開闊，能容納不同意見;

　　■ 謙虛好學，能及時接納新觀念;

　　■ 平等待人，能尊重下屬的個性和價值;

　　■ 誨人不倦，能耐心教導下屬;

　　■ 心地坦蕩，行為光明磊落;

　　■ 言行禮貌，能微笑常在;

　　■ 守弱處低，能嚴于責己;

　　■ 克己奉公，能以大局為重;

　　■ 知恩感恩，有高度責任心;

　　■ 寵辱不驚，能克志克行

　　1.2、十個規(guī)范

　　■ 完整理解自己的崗位工作標準，保證自己所承擔的職責全面履行落實;

　　■ 完整準確界定下屬的工作標準，及時為下屬的工作提供支持和幫助;

　　■ 充分理解認同同級同事的工作價值，及時回應兄弟部門的工作請求和上司的工作協(xié)調(diào)安排;

　　■ 向下溝通2.5級，保證決策內(nèi)容都能與下屬達成基本共識;

　　■ 向上及時匯報反饋，保證上司全面準確把握組織運行狀況信息;

　　■ 通過目標實現(xiàn)管理，目標標準和目標措施同時確立認同;

　　■ 定期跟蹤下屬工作過程，對下屬的工作失誤承擔主要責任;

　　■ 定期量化考核下屬工作，公正評價下屬工作績效;

　　■ 準確把握下屬的優(yōu)點和長處，及時獎勵下屬;

　　■ 時刻牢記組織目標和發(fā)展戰(zhàn)略，定期向上司提交組織發(fā)展建議報告。

　　1.3、十個守則

　　■ 不越級授權(quán)，不越級指揮;

　　■ 不越級報告，可越級申訴;

　　■ 不沖動罵人，貶損下屬的人格和價值;

　　■ 不假公濟私，侵占企業(yè)組織的利益;

　　■ 不說有損企業(yè)形象和同事團結(jié)的話;

　　■ 不陽奉陰違，無謂順從討好上司;

　　■ 不和稀泥，不做是非不分的事;

　　■ 不傳小道消息，不信小道消息;

　　■ 不議論同事和上司的人格人品;

　　■ 不拉幫結(jié)派，搞小團體主義。

　　1.4、十個表率

　　■ 關(guān)心下屬，下屬疾苦想在前;

　　■ 理解他人，他人利益放在前;

　　■ 承擔責任，險事難事沖在前;

　　■ 遵紀守法 2、甲方舉行各種現(xiàn)場活動、現(xiàn)場會，勞務務工人員的配合

　　2、乙方人員行為規(guī)范：

　　(1)、禮貌待人、語言文明;(2)、服裝統(tǒng)一、服從管理;(3)、舉止文明、不說臟話;(4)、施工完畢、清除衛(wèi)生;(5)、自備工具、輕拿輕放;(6)、及時響應、關(guān)注安全;(7)、持續(xù)改進、實現(xiàn)共贏;(8)、急甲方急、想甲方想;(9)、日清日畢、決不拖沓;(10)、甲方秘密、必須保守;(11)、提高技能、質(zhì)量第一;(12)、安全生產(chǎn)、杜絕違規(guī);(13)、節(jié)約意識、杜絕浪費。

　　3、乙方夜校

　　乙方必須參加甲方組織的勞務工夜校，遵守夜校的各項規(guī)章制度，努力提高自身綜合素質(zhì)和勞動技能。

　　4、乙方聯(lián)合會

　　乙方必須遵守勞務工聯(lián)合會的各項規(guī)章制度，享有權(quán)利并承擔相應義務。

　　第三條 甲方、乙方責任

　　1、甲方責任

　　1.1、負責按本合同約定向乙方支付管理費用;

　　1.2、成立勞務工夜校，負責勞務人員質(zhì)量、安全、施工等各項培訓工作;

　　1.3、負責乙方花名冊、持證上崗、日常行為規(guī)范等的監(jiān)督與管理;

　　1.4、對不符合要求的乙方管理人員和勞務務人工員有權(quán)要求乙方及時更換;

　　2、乙方責任

　　2.1、按本合同約定，足額支付管理費用，保證工期、質(zhì)量、安全達到甲方要求;

　　2.2、組織相關(guān)人員參加甲方組織的勞務工夜校，遵守夜校各項規(guī)章制度;

　　2.3、及時向甲方提交勞務人員花名冊、執(zhí)業(yè)資格證書、特種工作業(yè)證等資料;

　　2.4 遵守乙方行為規(guī)范的各項規(guī)定，加強思想道德品質(zhì)教育，注重禮義，并承擔相應違約責任;

　　2.5、積極配合甲方上級單位、政府部門、外部單位參觀、檢查、指導而發(fā)生的安全文明施工用工及其它配合事宜，屬乙方承包范圍內(nèi)的用工由乙方承擔費用，屬乙方承包范圍外用工的，按本合同辦理現(xiàn)場簽證單。積極配合甲方舉辦各項活動而必須發(fā)生的用工或其它配合事宜，按本合同約定辦理現(xiàn)場簽證。

　　第四條 違約責任

　　1、乙方管理費用未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入，甲方有權(quán)暫留相關(guān)管理費用，待乙方整改完成達到標準后支付。

　　2、乙方未按本合同和本協(xié)議約定，未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入管理費，甲方通知乙方整改而乙方拒絕整改的，甲方直接扣除，乙方另按未投入或未足額投入管理費的50%承擔違約責任。

　　3、乙方違反本協(xié)議第一條約定的，承擔5000～50000萬元每次/人/項的違約責任;

　　4、乙方違反本協(xié)議第二條約定的，承擔50～500元/項的違約責任，情況嚴重的直接清退出場。

　　第五條 其他

　　1、上述各條雙方按月、季、年進行檢查，以保證責任協(xié)議的實現(xiàn);

　　2、本協(xié)議條例規(guī)定由甲、乙雙方人員共同監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、乙方不能認真執(zhí)行乙方務工人員管理協(xié)議書或發(fā)生上述違約事件，視具體情況按施工合同及本協(xié)議書中所約定的相關(guān)條款給予違約處罰;

　　4、未盡事宜雙方應相互協(xié)商解決。

　　總承包人(蓋章)： 分承包人(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　簽約時間： 年 月 日

分承包人務工人管理協(xié)議 篇2

　　用人單位（甲方）：

　　勞動者（乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑行業(yè)的特點，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同；

　　一、本合同期限

　　從試用期從進入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標及參考工資；

　　二、甲方安排乙方從事項目

　　崗位工作，當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內(nèi)確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實際需要及乙方的實際能力，對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調(diào)整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調(diào)整可相應調(diào)整；

　　三、勞動報酬：

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數(shù)為準，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費；社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定；如項目部確定的作業(yè)時間內(nèi)乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定；如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結(jié)算，并按公司考核制度扣減日工資；第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元，每月25日發(fā)放，工資余額農(nóng)歷年底前一次性付清；

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費；

　　2、乙方在合同期內(nèi)，出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標準執(zhí)行；

　　3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇；

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度；

　　2、乙方在履行職務時，必須嚴格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定，必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為，否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理；

　　3、乙方在任何情況下，都必須自覺維護甲方的利益，任何不作為都被視為違反勞動紀律；

　　4、甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度，對乙方進行獎勵或處罰，直至解除勞動合同；

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內(nèi)的責任；

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標等考核不符合公司要求（不合格），甲方有權(quán)視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調(diào)30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資；

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；

　　3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的`；

　　4、甲方確因工作需要，對乙方的崗位進行調(diào)整的；

　　八、合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、拒不服從上級領(lǐng)導安排的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業(yè)管理制度的；

　　3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的；

　　4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀；

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的；

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：

　　1）、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產(chǎn)疾病的；

　　2）、無個人簡歷及身份證的；

　　3）、不能履行勞動義務和法律法規(guī)禁止使用的；

　　4）、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　5）、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。；

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日書面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；

　　2、乙方經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的；

　　（四）公司應經(jīng)營情況確需裁員的；

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）款、第（四）款的情況解除本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　�。�六）乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方；

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；

　　3、在試用期內(nèi)；

　　九、合同的終止和續(xù)簽

　　本合同期限屆滿，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn)，勞動合同終止；乙方應在勞動合同期滿前30日內(nèi)通知甲方是否續(xù)訂，經(jīng)雙方協(xié)商后，應及時辦理續(xù)簽手續(xù)，否則合同到期自行終止；

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同，除應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經(jīng)濟損失外，另支付乙方違約金三千元整；

　　2、乙方違反紀律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度，有本合同第八條第（二）款之規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應的法律責任；乙方除賠償甲方損失外，還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金；

　　3、乙方要求解除本合同，在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前，擅自離開甲方安排的工作崗位的，乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金；

　　十一、爭議

　　因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；

　　十二、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行解決；由雙方簽名蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

分承包人務工人管理協(xié)議 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　出生：_____年_____月_____日

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_____元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

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　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜

　　可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日