承包合同：財貿系統經營管理責任制合同
合同(contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。下面請看“承包合同：財貿系統經營管理責任制合同”一文：
承包合同：財貿系統經營管理責任制合同
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質：_________
職工人數：_________
經營管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的經濟責任：
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│ │年經濟指標完成情況│ 應承擔的經濟責任 │
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│ 1.銷售額(收入)： │ │ │
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│ 2.利潤額： │ │ │
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│ 3.流動資金周轉天： │ │ │
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│ 4.必備商品品種： │ │ │
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│ 5.商品流通費用率： │ │ │
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│ 6.流動資金利潤率： │ │ │
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│ 7.流動資金占用率： │ │ │
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│ 8.毛利率： │ │ │
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│ 9.利潤率： │ │ │
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│10.全員勞動效率： │ │ │
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│11._________ │ │ │
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二、乙方應承擔的責任：
1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態度，提高服務質量，模范執行國家的政策法令。
3.按規定經營方式和經營范圍經營。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權：
1.經營自主權：有權在規定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法：